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Webinar: La edad como barrera laboral ¿Qué oportunidades existen luego de los 45 años?

En noviembre Bumeran cumple 10 años por eso decidimos dedicarle 4 Webinars a los temas más solicitados por los usuarios.

Pensamos celebrar esta década del reclutamiento online para comparar los principales cambios y evolución de la búsqueda de empleo.

Primer gran tema: La edad como barrera laboral ¿Qué caminos son posibles?

De Bumeran LATAM on Vimeo.

Nuestros invitados de Diagonal Asociación Civil nos guiarán sobre sus programas de reinserción laboral y desempleo especialmente cuando la edad puede volverse un impedimento. ¿Qué pasa con el entorno familiar? ¿Qué herramientas existen para salir adelante? Hablarán sobre las ventajas de la preparación interna,  las capacitaciones y el Networking. Presentarán algunos testimonios de personas que pasaron por su organización y lograron volver a trabajar.

Pueden dejar sus consultas más abajo y esperamos a que se conecten el miércoles 4 de noviembre.

LOGO DIAGONAL

Diagonal es una Asociación Civil sin fines de lucro fundada en mayo de 2001. Su Misión es trabajar por la reinserción laboral de personas mayores de 45 años que están sin trabajo y que cuentan con una amplia experiencia laboral y profesional. Son los llamados “excluidos invisibles”.

¿Qué hacemos?

Brindamos, de manera totalmente gratuita, talleres de capacitación técnica y emocional que mejoran la empleabilidad y aumentan las probabilidades de conseguir un trabajo. También trabajamos en concientizar y alentar a las empresas para que, a la hora de incorporar nuevos talentos, tengan en cuenta a los mayores de 45 años.


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Gerardo Vargas Gonzalez
29/10/09

Su servidor esta en este grupo que denominan los “excluidos invisibles”, tengo 48 años y 2 meses de estar buscando empleo.
Considero personalmente que la politica de las empresas al respecto es may bien un prejuicio que en otros paises ya se ha superado.
Estoy muy interesado y espero estar con ustedes el proximo dia 4 de Noviembre, en mexico a las 12:00 pm.

Saludos

Gerardo Vargas

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yauna Respuesta:

@Gerardo Vargas Gonzalez, no te creas que muchos paises aqui en venezuela pasa lo mismo es bastante dificil conseguir empleo despues de loa 36 años, esa mentalidad no es solo en tu pais

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Richard Respuesta:

@Gerardo Vargas Gonzalez, Coincido con vos , y además quiero agregar ” no pensaron que las empresas “no solo ” prefieren a los jovenes porque supuestamente una persona mayor de 40 esta cansada o tiene menos ganas de trabajar , sino que prefieren contratar jovenes egresados o no , ya que a ellos pueden ofrecerles expectativa de desarrollo y crecimiento por una Sueldo Mínimo creando muchisimas veces falsas ilusiuones y manteniendo de esta manera mano de obra baratísima .En el caso de un mayor de 40 años las empresas saben perfectamnente que no puede manipular con falsas promesas ya que estamos todos bastantes quemados y de alguna manera esperamos respeto porque sabemos claramente lo que podemos ofrecer como experiencia y conocimiento , somos concientes de nuestra capacidad , un joven lo desconoce o toma conciencia mucho mas adelante de esto, mientras tanto se explota al recurso mucho mas facilmente y genera mayores ingresos a un menor costo!como pasa aqui en la Argentina como en el resto de latinoamérica…Vienen las empresas de todas partes del mundo a buscar mano de obra barata y saben que aqui las leyes son muy primitivas y la necesidad es grande , permitiendose el abuso en muchos casos en varias de sus dimnensiones .Ejemplo porque vienen empresas de Europa o de EEUU a instalar call centers para sus propios países?si los podrian tener perfectamente allá y ahorrarían en comunicacion internacionales , etc ..es clarísimo pagan una miseria a todos los jovenes o mayores de 40 porque ahí si te dan empleo , para eso si sirve tener experiencia…cuando en sus propios paises no lo hacen …empecemos a abrir los ojos no se trata de no manejarse bien en las entrevistas gente y asi les puedo comentar varios ejemplos
…pero sigamos adelante en nuestras busquedas y no se caigan , siempre se puede encontrar un lugar medianamente respetable .Fuerza para todos y mucha suerte !!
Saludos y adelante

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Alfred Respuesta:

Con el respeto de sus opiniones, yo tengo un aopinión un poco diferente, si has continuado tu preparaciòn profesional mientras trabajabas, al llegar a los 45, debes haberte convertido en un profesional con una gran formación formal y abundante experiencia, eso no se consigue a las puertas de ninguna oportunidad, las grandes organizaciones requieren de mano de obra muy variada, en muchos casos son útiles profesionales recien graduados, la razón muchas veces es el poco salario que se oferta para el cargo, pero para los cargos gerenciales y directivos es imprescindible contratar un profesional con amplia experiencia, y si a eso le sumas una robusta formación profesional, nunca te faltarán las ofertas de empleo, incluso pienso que en estos casos cuando acudes a una entrevista, no vas sólo a obtener el cargo, vas a evaluar la empresa para decidir si es de tu conveniencia.
Un saludo cordial a todos los miembros del foro.

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Richard Respuesta:

@Alfred, respeto tu opinión pero no coincido del todo , es decir con lo que respecta a la formacion + suma de experiencia + capacidad + innovacion , etc es totalmente acertado , pero me pregunto porque hay tantos profesionales hoy en dia que por diversas razones pierden el empleo y luego se los ve dedicandose a otra actividad muy diferente a la que han dedicado parte de sus vidas (llamese , bioquimicos , ingenieros , etc )y luego se encuentran por ejemplo manejando un taxi ?…yo he visto varios casos al viajar en taxis y generalmente al gustarme entablar conversaciones me entero de estas cuestiones personales , profesionales que han perdido sus trabajos y no logran reinsertarse en el mercado ..sería bueno pensar acerca de ello y no generalizar demasiado. Es cierto y vuelvo a coincidir con vos con respedcto a lo que decis en cuanto a la formacion ya que te potencia en tu capacidad ampliamente pero a veces no alcanza y las oportunidades de acceder a un puesto de directivo o gerencial como todos sabemos son muchisimo menores , claramente son muy pocas las vacantes… entonces, vuelvo a preguntarme mientras tanto de que se vive…claramente de lo que aparece y es ahi donde uno alimenta este circulo /mercado del que las empresas , megacorporaciones y grupos se alimentan en los paises de Latinoamérica dada la necesidad de trabajo que nos apremia.
Saludos cordiales para todos

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Rul Respuesta:

JAAJJAJAJA simpaticos los comentarios parecen que hablaran con mucha fustracion e impotencia. les voy a dar el consejo y las palabras que un dia mi padre me dio:

“LA VIDA ES COMO LA SELVA… si te descuidas te comen.”"No estudies por formacion…estudia para tu conocimento y puedas enriquecer tu espiritu, porque de nada sirve mucho estudio y poco espiritu.Porque el espiritu es coraje, iniciativa y creatividad.” por eso para conseguir dinero no se necesita estudiar sino… ESPIRITU.”

Si llegas a los 45 anos y no estas consolidado en lo personal (una familia) y en lo economico (ingresos ) Es porque en algun punto de tu vida te equivocaste en algo.
Quizas estudiaste algo que no has sabido explotar y en vez de ser administrador de empresas fracasado debiste aprender a ser zapatero y hoy fueras un gran distribuidor de tus propios Zapatos.
Demuestratelo a ti mismo no a los demas Que tanto espiritu tienes sino eres capaz contigo mismo entonces no estas preparado para servir a los demas y eres poco competitivo que tu ego este enaltecido por tus logros personales
otro consejo de mi padre:

” Quitete la corbata y ponte las botas para que le ensenez a alguien a amarrarselas y puedas ponerte la corbata de nuevo.
RUL

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Fredy Ramirez Respuesta:

@Rul, hola soy fredy ramirez, si te dejarán poner las botas seria fantastico, pero que me dices, si talvez en tu pais, ciudad y departamento, quisa no hya esa plaga que se llama espacio publico como si la hay en mi ciuda Medellin, departamento Antiquia pais Colombia, donde no se genera empleo, por parte de las entdades gubernamentales, y tampoco te permiten que trabajes por tu cuenta asi sea vendiendo algo en las calles por que estas invadiendo el espacio publico, y para que te den un miserable permiso para que puedas trabajar la calle, a la interperie, expuesto a todos los peligros de la misma, debes tener obligatoriamente un padrino politico para conseguir dicho permiso, vaya hoja nos dejará, poner las botas como tu dices a la gente como yo de muy bajos recursos.

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lillyamirene@yahoo.es Respuesta:

@Rul, gracias la verdad me sirve mucho tu comentario y creo que tu papa es o fue un hombre sabio.
Tengo 38 y estoy casada, pero hace 13 anos me gradue como administradora de Empresas. tome la decision de dedicarme a mi hogar y a mi hija, hoy el matrimonio se termino y yo quedo sin experiencia laboral y sin saber como empezar.
Se que el espiritu es grande y que no hay obstaculo para el, pero el EGO que es nuestra creacion y nuestra gran barrera para el exito, nos juega muchas veces las peores jugadas.
Quiero regresar a mi pais, y probarme a mi misma que puedo volver a empezar. asi que gracias por tu comentario.

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SORAYA GARABAN Respuesta:

@Rul, si hablas mucho, y que si te equivocaste, a veces no nos enseñan, y escogemos lo que creemos, y que? hay que pegarse un tiro por eso?…….

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alfredo Respuesta:

@Alfred, PORQUE TE SIENTES SOLO TE VEO QUE TIENES Y ESTAS ASI TU CAPACIDA ES GRANDES Y ENFRETAE ANTE TODO

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Adriana Respuesta:

@Alfred,
Estoy de acuerdo con vos pero vos lo dijiste, si pudiste formarte en esos años el exito es casi seguro, pero no todos, como yo que tuve que trabajar de 7 a 0, y de lunes a lunes tenes el tiempo y el dinero para estudiar una carrera corta como por ejemplo deseaba como Tec, en Higiene y Seguridad. cuando vos estas sola y tenes que salir a trabajar y todo lo que sale es poco la prioridad es tus hijos y queda relegada la carrera, y ovbiamente las consecuuencias son peores. Solo te digo que muchos no nos quedamos que lo tuyo esta un poco en tono soberbio, y a veces hay que ver cada caso en particular. La gente como yo no trabajamos hace 27 años para llegar a esto, y en mi caso, siempre lo tuve claro lo que decis pero no lo pude hacer, tal vez con el apoyo de otra persona como compañero, las cosas hubieran sido diferentes o un solo trabajo donde me pagaran bien con un horario normal y despues ir a cursar. Solo pienso que no es a veces lo que se quiere y lo que se ya se tiene claro, es lo que se pudo. Y ovbiamente pagamos caro pero no es lo que yo elegi. Asi que pienso que como hablas sos una persona preparada y de exito, entonces deja el espacio para personas que hoy no estan pasando un buen momento, como es no tener trabajo, no tener para alimentar a su familia o pagar sus responsabilidades. Lo que decis solo parece una burla con soberbia hasta diria una agresion, porque a nadie le gusta estar sin trabajo, ni no tener oportunidad de que su vida y la de su familia no tenga lo que necesita y merece. Creo que fue desubicada tu opinión, o desacertada, podes tener mucha preparación y hasta éxito pero cero en humildad y educación. No todos elegimos el rumbo de la vida que se nos presenta, y tenemos claro que cuanto mas se haga el fruto sera mas exitoso, pero no siempre se puede, no siempre se dan esas condiciones.
Los grandes hombres son aquellos que tienen la grandeza de ser humildes. Creo que tu éxito no ha sido logrado por completo.

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Juan Morales Respuesta:

@Richard, coincido contigo en todo lo que comentas. Pero haber si tú o los que nos leen coinciden conmigo. En primera, los que pasamos de los 35 años para adelante y que nos está costando conseguir un empleo, no sé si se han preguntado si la gente que tiene 50 o 60 años o más y que están como gerentes de finanzas, vicepresidentes o Directores de X o Z, en empresas de todo tipo, grandes y chicas, están ahí, trabajando. Qué los hace diferentes a nosotros? y las respuestas para mí son las siguientes: 1) son los propietarios o familiares de los propietarios de las empresas 2) su poder de influencia, tanto económica como política, es grande 3) conveniencias familiares y políticas. Creo yo que si no cumple uno con parte de estos requisitos, es difícil sostenerse en un puesto directivo. También hay que recordar que desde México hasta la Argentina y Chile, la mayor parte del sector empresarial todavía tiene el pensamiento del siglo XIX, trabajo duro, salario bajo. O por lo menos, en México así se estila.
Me falta el capital, pero desde hace años quiero fundar una empresa en la que quisiera contratar personas de 35 años para adelante. Si alguno tiene la oportunidad de hacerlo, háganlo. Valdría la pena formar una empresa con personal con mucha experiencia; pero como todo en la vida, debe haber condicionantes y una de las más importantes para mi es pensar como los jóvenes. Saludos desde México.

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Alexander. Respuesta:

@Juan Morales, Hola Juan pues coincido contigo,mira hay algo bien simple que son los contactos en las grandes empresas, mira yo soy de Perù y acà hay empresas q pagan muy bien, pero si te digo que asì no haigas podido estudiar algo, o no seas bueno en lo que trabajas pero si conoces alguna persona dentro de la empresa, tenlo por seguro que estas adentro, mientras que hay alguien que esta tratando de ingresar por el conducto regular osea entrevistas-exàmen-experiencia.Pero digo yo de que vale que tanto te esfuerzes si llega alguien que tiene una tarjeta de presentaciòn o quizàs algùn contacto dentro y sencillamente pasa. Creo que no solo se mira la experiencia y los estudios, sino las ganas que tienes de colaborar en la empresa.

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JOSE ANTONIO ARTEAGABEITIA VILLAGRAN Respuesta:

@Juan Morales,
Estimable Juan.
Tengo 70 años de edad en este momento estoy desempleado despues de 55 años de trabajo aun me siento con la capacidad de poder emplearme aprovechando la experiencia adquirida, tener una terapia ocupacional y solventar mis gastos.- Mi experiencia abarca desde mensajero, chofer, empleado de mostrador, vendedor de plaza y foraneo, gerente de ventas, gerente territorial y de zona. En mis inicios salia a pedir trabajo de lo que fuera y podia uno aspirar a mejorar su situacion porque existia la sensibilidad de los directivos de las empresas para generar interes de superacion en funcion a los talentos naturales de los individuos, creo que eso ya no existe y es verdaderaente una pena.
recibe un saludo afectuoso
J.A.Arteagabeitia

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Francisco Javier
29/10/09

Es bueno saber que existen empresas que creen en nosotros, ya que tengo 49 años y me considero muy joven como para poder solicitar una pensión, pero en el área laboral se me considera ya un viejo para cualquier pusto dentro de alguna empresa, aunque tengo todabia mucho que ofrecer en cuantoo a conocimientos y experiencia.
gracias por su tiempo

[Responder]

Héctor Peñaloza
29/10/09

Superé hace años esa edad limite y me siento perfectamente habilitado para seguir trabajando, tengo los conocimientos que me he preocupado de ir actualizando, la salud excelente, no tengo licencias desde hace mas de 10 años que ne accidente jugando voleibol, experiencias valiosas en casi todas las areas de la ingeniería, las ganas de trabajar y buscar dia a dia nuevos desafios, solo que empresas vean que estampos vigentes, ahora que la familia es mayor, solo queda la dedicacion exclusiva al trabajo y con ganas de hacerlo para entregar valiosos aportes a la gestion de la empresa, solo llamenos y compruebenlo

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Javier Revelli Pazos
30/10/09

Me agradaría saber, si a la hora de conectarme. Tendré que ir a una pagina
web especial ó en su defecto adicionarle
algo a mi computadora.

Me gustaría que me respondieran a mi co-
rreo. Las gracias anticipadas.

Javier

[Responder]

Vero Madías Respuesta:

@Javier Revelli Pazos, Te llegará un email con la dirección a donde conectarte.

Te pedirá que descargues un programa y con eso ya está. Recuerda tener encendidos tus parlantes, bocinas o auriculares. ¡Saludos!

[Responder]

patricia
30/10/09

quisiera saber si tengo alguna posibilidad de conseguir un trabajo mi edad es 45 años soy vuida y tengo a cargo dos hijas menores, no he tenido oportunidades de acceder a un trabajo debido a mi edad. saludos atte.

[Responder]

Gabriel Castellano
31/10/09

Lamentablemente otra vez sopa de arroz.
Si es un programa que está dirigido a gente que carece de capacitación, me parece muy bueno, pero cuando hablamos de los profesionales mayores de 40 con exclusión laboral, el tema completamente otro.
Que se puede realizar que no se haya intentado.
Que resortes se pueden tocar que no se hayan tocado.
Este no es un problema que viene de ahora, esto comienza a mediados de los noventa y ahora es cuando se encuentra en su pico más alto.
Se necesita que las empresas cambien su mentalidad y esto es prácticamente imposible.
Las capacitaciones y el apoyo sicológico, no apunta a profesionales, ni a gente que estaba trabajando hace 5 meses atrás. Esa gente necesita respuestas, y ya, y no buenas intenciones de las que tenemos varios cajones llenos.
Sres. seamos realistas y no creemos falsas expectativas en la gente.
Me coloco a vuestra entera disposición por lo que deseen aclarar o ampliar.

Angel Gabriel Castellano

[Responder]

Richard Respuesta:

@Gabriel Castellano, lei tu comentario y me parecio muy apropiado , me gustaria leyeras los mios y me des tu opinión.
Un saludo cordial

[Responder]

vejolobodemar Respuesta:

@Gabriel Castellano, en alguna parte leí que un líder es el mejor de su grupo, mejor por su desempeño, no por su personalidad superior (que generalmente resultan ser infladas e ilusorias). un buen trabajador es aquel que desempeña bien su trabajo, y esto deja fuera a los arribistas, que solo están pendientes de ascender de puesto a cuesta de cualquier cosa,sin mirar a quien perjudican en su logro.
estamos claros que los empleadores siempre buscaran la alternativa más conveniente para obtener éxito, para ellos, las personas no son más que medios humanos controlables y manejables a sus pretensiones.
Por lo expuesto, el problema no está en todos los empleadores, ni en todos los empleados, generalmente se trata de selección natural, a cierta edad un trabajador se nota si es bueno o no, así como también un empleo o empleador (aun que ésto se nota con mayor facilidad y antes)y saber cuando cambiar a tiempo de trabajo.

[Responder]

Susana Mámmola
31/10/09

Me alegra mucho que la gente de Diagonal participe de esta webinar en un tema interesante. Yo realicé el Programa de Reinserción Laboral y los resultados fueron óptimos, por la profesionalidad, la calidez y la seriedad de todos y cada uno de los integrantes de esta valiosa asociación. Y además, nuevamente a mis 48 años, me he reinsertado en una actividad laboral completamente nueva, apasionante y que me llena de felicidad.
No dudo que será una conferencia interesante y valiosa para todos aquellos que tenemos más de 45, el talento y profesionalismos intactos y la energía renovable permanentemente.
Muchas gracias y les recomiendo ampliamente el PRL de Diagonal, es fantástico y muy valioso.
Un saludo,
Susana

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Adan N Cabrera Zapata
31/10/09

Tengo 58 años y he estado buscando trabajo en una parte me dijeron que por mi edad no entraba en linea de seleccion y e otro fui a entrevista a la Empresa y me dijeron que an a entrevistar a otra persona y en unos diez dias me responderian, me hicieron saber que si como se podrian asegurar que yo no estaba cansado ya.
Creo que las empresas deben de abrir espacios para personas mayores de 50 años con experiencia para que les pueda ayudar, sobre a todo a las nuevas generaciones.

[Responder]

GLADYS ROSA PASCUAL BLANCO
31/10/09

Tengo 46 años, dejé de trabajar como administrativa hace 2 años en una empresa familiar, poseo conocimientos de informática pero no manejo tango por ejemplo, lo que me limita además de la edad. Qué posibilidades tengo de insertarme laboralmente?

[Responder]

Marvin Eduardo Quispe leiva
31/10/09

Buen dia a todos ustedes, despues de estos cortos saludos, mi comentario es el siguiente, si pueden enviar a mi correo acerca de este tema que van a tratar, o que pagina lo van a pasar, por que es un tema muy importante.

Gracias

[Responder]

Vero Madías Respuesta:

@Marvin Eduardo Quispe leiva, Regístrate aquí: https://www2.gotomeeting.com/register/399626555

Te pedirá que descargues un programa y con eso ya está. Recuerda tener encendidos tus parlantes, bocinas o auriculares. Saludos!

[Responder]

manuel francisco de la puente abanto
31/10/09

la experiencia total y desemvolbimiento se deja de lado a partir de la edad, se debe orientar a estudiar el perfil del candidato

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ALBERTO HERRERA RUIZ
31/10/09

Radico en Cancun Q. Roo
Edad 66 años
Experiencia en administración de inmuebles, hotelería, marinas,agencias de viaje, ventas de tiempo compartido.
Espero sus comentarios.

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Silvia Sosa Saavedra
31/10/09

Tengo 38 años y me resulta dificil encontrar trabajo porq la competencia es muy dura las empresas prefieren a las personas de 18 a 30 años

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trejo perez jose alfredo
31/10/09

el problema de la edad, cuando eres egresado sin experiencia, no te dan la oportunidad de adquirirla, cuando tienes la experiencia ya tienes mas de cuatrenta y por ese motivo no tedan trabajo, apesar de tener experiencia.

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betosoft_mac@hotmail.com Respuesta:

@trejo perez jose alfredo,
Coincido con los comentarios de alfredo, muchas veces cuando eres egresado no te toman encuenta por la falta de experienceia y “el peregrinaje” en busca de oportunidades puede ser muuuy largo; pues muchas empresas buscan jovenes recien egresados pero que ya tengan como minimo (la mitad de la carrera) 2 años de experiencia laboral. Esto es requieren qu hallas trabajado mientras estudiabas, por que necesitabas pagarte tus estudios.
Sin embargo, las estadisticas nos dicen que el porcentaje de estudiantes que consigue estudiar y trabajar sin descuidar principalmente los estudios, es muy bajo.

[Responder]

Blanca De La Cadena Danós
31/10/09

Es un tema de suma importancia en el Perú las personas que llegan a los 40 son considerados ciudadanos de cuarta categoría al no tener oportunidades laborales perdemos atención social y nuestras aspiraciones se quedan truncadas
en otras palabras la sociedad nos considera congelados mental y fisicamente y seguimos teniendo obligaciones básicas que atender directa o indirectamente y este artículo pondría la mano en la llaga , hablan del crecimiento del Perú cierto ,pero es un crecimiento Macro económico ,pero a nivel del peruano comun y corriente no se avanza .
Gracias.

[Responder]

kristina Respuesta:

@Blanca De La Cadena Danós, tu comentario es cierto. Soy peruana titulada en Contabilidad en la U. de Lima con MBA en la U. del Pacífico, formada profesionalmente en una BIG 4, con experiencia gerencial en multinacionales,de 45 años de edad. Trabajé en el Perú hasta los 38 años y luego me fue imposible reinsertarme laboralmente en el Perú en el nivel que me corresponde por formación y experiencia, las consultoras de personal me indicaban que para el mercado peruano después de los 35 ya era “VIEJA” (hasta en eso somos subdesarrollados). Lo que tú expresas en tu comentario lo he manifestado en diversos blogs en el Perú; es decir, en bolsillo de quiénes está el avance económico del Perú cuando las remuneraciones son las más bajas de Sudamérica excepto Bolivia y Paraguay; y la mayoría que tiene trabajo en el Perú está bajo el explotador sistema de honorarios profesionales, siendo el Estado el principal empleador bajo ese sistema. También he sido empresaria en el Perú y si no eres una gran capitalista terminas trabajando para pagar SUNAT y las Municipalidades o te queda la alternativa de ser informal o parte de tu negocio informalizarlo para seguir adelante o ser parte del sistema y pagar sueldos miserables. Ahora, trabajo en Argentina dentro de mi profesión; acá contratan personal hasta los 45 años y las remuneraciones de abajo hacia arriba hasta los mandos medios son muy superiores que en el Perú y el costo de vida es más barato. Cómo conseguí empleo acá? enviando curriculums por internet desde Lima, los documentos para trabajar legalmente acá son fáciles de obtener para todo sudamericano. Pero ojo, la Argentina de hoy tampoco es una maravilla para vivir; solo está un talón más adelantado que el Perú.

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Gladys Hernández
01/11/09

Ante todo un saludo. Es frustante llegar a los 50 años, con mucha capacidad intelectual, ser proactivo, pero que las empresas piensen que por nuestros conocimientos nuestro salario es muy alto o compite con el salario de ellos como dueños, o que ya no estamos para que nos adiestren, o simplemente ya estamos viejos y somos un problema. Que nos pueden aconsejar al respecto?

[Responder]

Rosa Chamorro
01/11/09

Me interesa el tema de reinsercción laboral de personas mayores de 45 años que están sin trabajo, yo tengo más de 45 años, tengo un ingreso pero es generado por mí misma, la empresa en la que trabajaba quebró y me quedé sin empleo justo cuando cumplí 44 años, a esa edad es difícil que te tomen en cuenta como una posibilidad, aunque yo tuve suerte que me consideraran mis expectativas de sueldo no estaban de acuerdo a lo que se ofrecía para una persona con mi experiencia y decidí trabajar por mi cuenta, he pasado momentos difíciles y me gustaría conocer lo que opinan los especialistas. Además estaba pensando que eso de la jubilación debería pensarse justo para esa edad en la que no existen opciones laborales para las personas, no me parece que uno deba esperar a tener 55 o peor aún 65 para jubilarse con todos sus derechos.

[Responder]

Julio Cesar Infante Abreu
01/11/09

Tengo 66 años y toda mi vida trabaje en el sector bancario, actualmente estoy desempleado y me ha sido imposible lograr continuar el mercado laboral. Soy economista y desempeñé cargos desde gerente de oficina hasta vicepresidente tanto de negocios como de operaciones.

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maria morillo
01/11/09

Hola!buen dia:mi comentario es hasta que bumeran no mande ofertas laborales para mi edad que es de 49 años y logre conseguir trabajo no creo mas en las ofertas laborales que bumeran ofrese.Gracias

[Responder]

Fer Respuesta:

@maria morillo,
y lo que va a pasar es que te quieran contratar por el sueldo de un recien egresado. De acuerdo contigo.

[Responder]

Richard Respuesta:

@Fer, Coincido con vos Fer, y además quiero agregar ” no pensaron que las empresas “no solo ” prefieren a los jovenes porque supuestamente una persona mayor de 40 esta cansada o tiene menos ganas de trabajar , sino que prefieren contratar jovenes egresados o no , ya que a ellos pueden ofrecerles expectativa de desarrollo y crecimiento por una Sueldo Mínimo creando muchisimas veces falsas ilusiuones y manteniendo de esta manera mano de obra baratísima .En el caso de un mayor de 40 años las empresas saben perfectamnente que no puede manipular con falsas promesas ya que estamos todos bastantes quemados y de alguna manera esperamos respeto porque sabemos claramente lo que podemos ofrecer como experiencia y conocimiento , somos concientes de nuestra capacidad , un joven lo desconoce o toma conciencia mucho mas adelante de esto, mientras tanto se explota al recurso mucho mas facilmente y genera mayores ingresos a un menor costo!como pasa aqui en la Argentina como en el resto de latinoamérica…Vienen las empresas de todas partes del mundo a buscar mano de obra barata y saben que aqui las leyes son muy primitivas y la necesidad es grande , permitiendose el abuso en muchos casos en varias de sus dimnensiones .Ejemplo porque vienen empresas de Europa o de EEUU a instalar call centers para sus propios países?si los podrian tener perfectamente allá y ahorrarían en comunicacion internacionales , etc ..es clarísimo pagan una miseria a todos los jovenes o mayores de 40 porque ahí si te dan empleo , para eso si sirve tener experiencia…cuando en sus propios paises no lo hacen …empecemos a abrir los ojos no se trata de no manejarse bien en las entrevistas gente y asi les puedo comentar varios ejemplos
…pero sigamos adelante en nuestras busquedas y no se caigan , siempre se puede encontrar un lugar medianamente respetable .Fuerza para todos y mucha suerte !!
Saludos y adelante !

[Responder]

gregoria jmedina
01/11/09

me parece maravillo , parece que luego de tener toda una vida capacitandonos no vale nada la experiencia adquirida y la edad es lo que marca la diferencia. me anoto para esa jornada

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jorge prieto
01/11/09

Buenos dias a todos estoy deacuerdo con todos ustedes en que exista esta asociacion civil ya que no es posible que una persona despues de 45años no sea acta para desempeñar un cargo cuando ha adquirido toda la experiencia en su vida en mi caso tengo 50años y he trabajado 30años en el campo de ventas en la actualidad no me quieren dar empleo saludos y grcias a todos.

[Responder]

lorena durand
01/11/09

tengo 45 años y buscar empleo se ha hecho dificil, puesto que nos consideran no aptos, cuando en verdad tenemos mas capacidad que cuando jovenes.La capacidad mental es mas estable y madura es cuention de analisis y darnos la oportunidad y no emplear por tener un cuerpo y juventud rosagante,espero estar con ustedes en la conferencia,Venezuela.

[Responder]

Mary Olivia Machuca
01/11/09

Es grato revisar mi correo y encontrar con esta propuesta de Webinar ya que conseguir trabajo una persona mayor de cuarenta y cinco años es bastante dificil los felicito es una realidad dura pero hay que aceptarla y sobre todo saber afrontarla

[Responder]

Maria C.V. Manganelli Manganelli
01/11/09

Soy Economista de la Universidad de Carabobo Venezuela egresada en enero 1982, desde entonces he trabajado en diversas àreas de la empresa privada industrial y comercial, siendo mi especializaciòn compras y administraciòn. Actualmente tengo 50 años y me encuentro desempleada.
Desde el pto. de vista profesional y fìsico estoy plenamente capacitada para ejercer cualquier cargo dentro de las empresas, sin embargo, en la mayoria de las ofertas de empleo la edad es limitante, al igual que en algunos casos tambien lo es el sexo. Como se pudira hacer para que las empresas nos dieran la oportunidad de demostrar que a pesar de la edad somos altamente productuvos, pues nuestro tiempo lo podemos disponer mejor que si estuvieramos màs jòvenes y con familia que atender? Que hacer entonces para trabajar a esta edad y generar los ingresos necesarios para nuetra subsistencia y la de nuestras familias? Quizas la otra opciòn viable es la de emprender un negocio propio, pero, esto es difìcil si no se tiene un buen respaldo econòmico para hacerlo (creanme ya èsto lo intentè)
Espero realmente que ustedes puedan aportarme alguna idea para seguir activa profesionalmente.
Gracias.

[Responder]

daniel calvo
01/11/09

me pregunto por que las grandes compañias y los estamentos gubernamentales no aprecian a las personas con un alto grado de experiencia en la vida laboral y esto genera una especie de deprecio por personas mayores de 40 años.

[Responder]

LAura Rosalía Sánchez González
01/11/09

Buenas tardes,

Me parece excelente y muy pertinenteque conversemos sobre este tema, porque somos muchísimaas las personas que tenemos más de 40 años de edad, y vemos lo super difícil que es reinsertarse en el campo laboral, aún con estudios, conocimientos y experiencia. De verdad me he sentido bastante mal, excluída y hasta un poco frustrada y creo que es injusto, sobre todo sí tenemos un buen perfil laboral, deseos de superación y voluntad para crecer y desarrollarse conjuntamente con la empresa. Gracias a todos.

[Responder]

elizabeth
01/11/09

me parece interesan el tema de la concientizacion a las empresas ya que son ellos los que finalmente deciden emplearnos o no, de mi parte he sentido mucha discriminacion hasta el punto de no creer en los avisos pero si ustedes pueden colaborar en cambiar esta actitud ¡apuesto por su mision! gracias

[Responder]

Emira Prada
01/11/09

El tema es super asertivoactualemen en vene<zuela la reseciom disminuye la insercion laboral de personas de 45, dado a que sonmuchos jovenes `profesionales los desempleados. razonpor la cual se debe disenar o planificar nuevasestrategias que brinde oportunidades a todos-

[Responder]

tomas manuel collantes castillo
01/11/09

me parece muy bien por que en mi pais los mayores de 40 años son excluidos de cualquier trabajo son raras las veces que te aceptan para trabajar como obrero de produccion o en los centro comerciales.Yo he trabajado 22 años como obrero textil estoy desempleado desde el 15 de Enero a pesar de mi experiencia no puedo encontrar trabajo.

[Responder]

Angel E. Perez G.
01/11/09

el tema que trabaja DIAGONAL se ve interesante, en mi caso no he vivido esa exclusion, mi opinion al respecto es la siguiente: la estructura de cargos de la organizacion cuando mas se acerca al apice son mas estrecha y los cargos gerenciales requieren de personas mayores de 40 años, con experiencia laboral y solidos conocimientos en areas especificas saludos angel perez venezuela

[Responder]

lUZ mARINA fERRANS
01/11/09

la realidad de esta caracteristicas, es que los empresarios o empleadores, no deberian ver al aspirante por su edad, sino por su capacidad, sobre todo en estos tiempo donde la juventud es tan efimera, los adultos no tiene mensajes de celulares, no tiene novios que atender, ni salidad a diarios que atender, el trabajo se realiza con resonsabilidad….. Ademas la ley prohibe la discriminaciòn…… pOR EJEMPLO YO ME CONSIDERO UNA TRABAJADORA EXCELENTE…… PERO QUE PASO DE LOS 45

[Responder]

pablo amaro21
01/11/09

lamentable mente me a ido mal el cual me siento engallado por que e enviado mas de 200 solicitudes y todabia no e resivido niuna respuesta positiva pero tengo fe tarde o temprano vendra una buena repuesta y felisidades por su cumpleaño y suerte

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Gabriel Escobar
01/11/09

Me gustaria saber porque las empresas solicitan personas con mucha experiencia, pero quieren personas menores de 35, ademas creo que en el campo es cuando se ven las competencias de las personas y las personas con edad mayor de 50 (es el caso personal) pueden aportar muchisima experiencia para el desarrollo de las mismas.

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silvana Respuesta:

@Gabriel Escobar, es lo mismo que pienso yo
por favor si en estos momentos estas laborando,me mandas número fijo para conectarme con la persona interesada,gracias

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Francisco Marchan
01/11/09

Como ingresar en el mercado laboral relacionado con la investigación científica en ciencias básicas o la producción industrial

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Jesus Hulett
01/11/09

Con todo respeto, el titulo deberia ser ¿Qué oportunidades existen luego de los 35 años?

En este pais existe una enorme segregacion laboral. Para una persona mayor de 35 años es “casi”, por no decir imposible, conseguir un trabajo. Tanto mi esposa como yo somos profesionales universitarios, con bastante experiencia en nuestras areas, con una gran cantidad de cursos, talleres y hasta especializaciones… sin embargo pocas, muy pocas veces han tomado en cuenta nuestros resumenes curriculares. No importa cuantas veces editas tu curriculum para adaptarlo a las necesidades de los ofertantes, no importa cuantas veces bajas tu aspiracion salarial.. sencillamente no nos toman en cuenta, y en eso hemos estado 6 meces, sin nisiquiera recibir la oportunidad de una entrevista en donde mostrar y demostrar tus cualidades profesionales. Definitivamente la edad ha sido la tranca principal.
De este pais lo que provoca es irse ante tal racismo laboral, cosa que sucede poco en otros paises de Europa.

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Gustavo Suarez Fernandez
01/11/09

Permitanme felicitarlos por su emprendedora campaña, pue la soy una de las tantas personas que esta pasando por este duro paso, en donde ser mayor de 45, es un delito laboral, no se las empresas no les interesa realmente, la experiencia de una persona, pues a mi parecer la experiencia bien aplicada y explotada da grandes frutos.

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pedro gonzalez Respuesta:

a nadie le interesa la experienci adquirida en poco o largo tiempo pues cada negocio tiene ya sea manuales,politicas o actividades diferentes a los perfiles practicos de elpersonal,en pocas palabras en cada trabajo van a enseñarte algo nuevo y realmente el empleado es solo un aporte de mo sin desiciones propias

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VIRGINIA RONCANCIO
01/11/09

ME PARECE FABULOSO, LA VERAD ES UN TANTO FRUSTANTE EL SER IGNORADO SOLO POR LA EDAD TENIENDO TODAS LAS APTITUDES Y LA ACTITUD Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS. APLAUDO ESTA INICIATIVA

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Ivan Duque
01/11/09

En este mundo globalizado a las personas mayores de 50 años no la toman en cuenta, sabiendo la experiencia y honestidad que tienen es por esso que veo con buenos ojos esta alternativa. Saludos

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José Hernández
01/11/09

Hay un dicho(adagio) popular, que linda es la expereincia, cuando la necesitamos no la tenemos, y cuando la tenemos ya no la necesitamos. Cuando vamos a buscar nuestro primer empleo, nos piden experencia, y no la tenemos, cuando pasamos los 45, tenemos suficientes, somos productivos, sabemos de la vida, de la ley, hemos criado una familia, somos buenos ciudadanos, seguimos la ley, somos cumplidores, etc., pero ya nuestra expereincia no sirve, porque segun los Jovenes, ya estamos Obsoletos, no estamos a l para de la ultimas tegnolgias con el BlackBerry, pero no saben que fuimos nosotros, los que contribuimos a que ellos existan. Me parece muy acertada la esta inciativa.

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Gloria
01/11/09

Me parece interesante el tema y les escribo porque en este momento estoy pasando por la edad como barrera para que le den un empleo y quisiera que me colaboraran soy psicóloga profesional y hace ya tres años que no consigo nada.

Agradezco su gentil y pronta respuesta.

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William Gomez S.
01/11/09

Es muy grato poder saludarlos en sus 10 años de labores, vamos sigan adelante que muchas personas se lo agradeceran. Respecto al tema de la actividad laboral despues de los 45 años, opino que esta edad es la más productiva de un ser humano, ya que esta lleno de experiencias y un trayecto de capacitación competitiva, por ende las empresas deberian de mirar mas a esta edad, ya que tambien son excelentes competidores para todas las edades mas jovenes y mas veteranas.

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Miguel Jiménez López
01/11/09

propongo que el gobierno proporcione pensiones por desempleo a las personas mayores de 45 anos, ademas de modificar la ley del IMSS y LEY FEDERAL DEL TRABAJO para que los trabajadores tramiten pensiones desde esta edad y que se den becas de oficios para poner sus negocios ya que muchos son administradores u oficinastas y al despedirlos les es muy perjudicial y como ultimo no se debe discriminar a las personas de esta edad por que si no es asi somos muchos los de esta generación perjudicados y tendremos qye también emigrar a los Estados Unidos para trabajar ya que aya si son recibidos todavia para trabajar.

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Alejandro
01/11/09

No es posible tengo 47 años y 1 año buscando trabajo y la edad es un impedimento que pasa con los conocimientos y experiencia de uno, la expectativa de vida es de 75 años que vamos a hacer los proximos años.

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MA. DEL CARMEN ALVAREZ CAMACHO
01/11/09

ES MUY FRUSTRANTE QUE DESPUES DE LOS 45 AÑOS, EL MUNDO LABORAL YA NO NOS CONSIDERA PARA NINGUN TRABAJO CON SUELDOS RESPETABLES. YO TENGO 57, Y LLEVO BASTANTE TIEMPO ENVIANDO CV Y EN NINGUNO ME HAN LLAMADO, NI SIQUIERA PARA UNA ENTREVISTA. DE QUE SIRVE LA EXPERIENCIA QUE HE ADQUIRIDO DURANTE 37 AÑOS DE TRABAJO?

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Roberto Ramírez Macedo
01/11/09

Tengo 52 años de edad y considero que puedo aportar mucho con base a mi experiencia (exitosa) de 30 años en el sector financiero, sin embargo he experimentado el rechazo por ésta situación y me interesa su asesoría.

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jaime omar villegas herrera
01/11/09

por mi edad ya se dificulta que te contraten las empresas, tengo 49 años

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Miguel Alvarez
01/11/09

Tengo 41 años con bastante capcaidad de trabajo y creanme le he buscado enviandole cartas al presidente del empleo o sea Calderon y ni asi he logrado obtener un empleo en la administracion publica al igaul con el gobernador de mi estado michoacan pero creanme qie ni asi lo he logrado. Segun ellos o entras a un sitio de seleccion o de planop no eres de su partido. A ver que sugerencias tienen aqui que no sean ventas o multinivel.

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RAUL ROMERO N
01/11/09

Hola a todos, estoy de acuerdo con todos sus comentarios, solo les comento que como experiencia personal, yo tengo 34 años de edad y tambien ha sido un poco limitante en el ámbito laboral ya que hay muchas posiciones que son publicadas hasta los 30 años, pocas son de ahi en adelante, he tratado de conseguir trabajo en mi área que es call center, supervisor, hasta el momento llevo 10 meses sin exito para colocarme. Por lo que me he considerado un “excluido invisible” sin importar nuestra experiencia que no dudo la de todos sea muy buena, que bueno que existen estos espacios de bumeran para poder aclarar nuestras dudas y obtener una mejor orientación. saludos a todos.!

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Elsa Palomares
02/11/09

Buenos días señores!
Soy Secretaria Ejecutiva Bilingüe y Contador Público Titulada. He buscado una posición como Asistente Bilingüe de Dirección/Presidencia, sin éxito.
En México hay una gran discriminación laboral por edad y género.
Tengo 54 años de edad; soy una persona muy sana, estable, organizada, discreta y me gusta mucho trabajar pero no me dan empleo por mi edad y no consideran mis estudios y amplia experiencia administrativa.
He trabajado en grandes empresas como Bancomer, Ford Motor Co. y Banamex.
¿Será posible que ustedes me orienten para colocarme en un buena empleo sin ser discriminada?
De antemano, muchísimas gracias.

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Claudio Devita
02/11/09

Uds, promulgan estas experiencias via web y son muy lindas, pero la realidad es otra.
A la hora de encarar una búsqueda, las mismas consultoras proponen a las empresas que busquen gente hasta 30 o 40 a lo sumo.
Dias atras una Seletora de unos 30 años, se soprendía de mis ganas de trabajar a los 47 y ponia cara de asombro cuando uno le narraba las experiencias vividas.
Como no iba a ser asi si, cuando ella estaba en el jardin de infantes yo ya tenia parte de mi experiencia laboral vivida. Sera una cultura dificil de revertir. Por lo menos en Argentina la edad de los consultores de RRHH oscila los 27 a 30 años.

Claudio Devita
Salta Argentina

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Carmen Cubas
02/11/09

Es importante saber que existe una asociacion que tome en cuenta casos como el nuestro, felicito vuestro trabajo y quisiera tener acceso a mas informacion acerca de ustedes. Gracias

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Daniel Ruben
02/11/09

Por la experiencia adquirida durante estos 8 meses que estoy en la busqueda de trabajo con 46 años y 25 años de experiencia comprobe que loa escollos o prejuicios que ponen las empresas tanto como las consultoras son demasiados solo basta ver el portal Zona jobs todos los items excluyentes que colocan en un aviso, uno de los principales es la edad lo cual no te permite ni tan siquiera postularte y la verdad me hace sentir muy mal ya que la exoeriencia adquirida durante todo este tiempo hay que tirarla a la basura. Yo en particular lo siento como una discriminaciòn.

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Claudio Devita Respuesta:

@Daniel Ruben, No te sientas discriminado. Justamente Zona Jobs es d eterror en ese sentido. DCreo que ellos agragan cuasas de exclisión a lo que una emrpesa pide.
Segui bregando en encontrar el cambio. Te sugiero la lectura del libro ¡Quien se robo mi queso! o Donde esta mi queso. Lo encontraras en Internet en forma gratuita.
Suerte,
Claudio Devita desde Salta Argentina

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Edgar Gómez
02/11/09

Cuál es la respuesta al factor de diferenciación entre un profesional de, por ejemplo 38 años, y uno de 48?, esto es, qué debería diferenciarlos?

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Jorge L. Wilhelm
02/11/09

Bueno, ya hace desde Agosto que estoy sin empleo, estaba bajo condicion de contratado, tengo 52 años, y me considero con exelentes conocimientos y experiencia como para poder ofrecerselas a las empresas que así lo consideren, estará el 4/11 para ver esta jornada.

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Horacio M. Marchi
02/11/09

Se puede grabar o vajarlo de algún lado, después, ya que ese día va a ser imposible verlo. Cómo debo hacer?.
Saludos y Muchas gracias

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Vero Madías Respuesta:

@Horacio M. Marchi, Unos días después de la presentación subiremos el video para que puedan descargarlo, en el Blog. Saludos

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Alejandro De Marco
02/11/09

Tengo 49 años y 20 como experiencia en Call Centers, creo ser una de las primeras personas en trabajar en el rubro, cuando en el pais era algo desconolcido, sin embargo, estoy desocupado hace 6 meses y veo pedidos que se repiten y empresas que buscan lo que se hacer, solo que a la hora de tenerme en cuenta, pesa mas mi edad que mi experiencia.

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Juan Martín Löeschbor
02/11/09

Quisiera información sobre las actividades de Diagonal Asociación Civil. Para participar.
Muchas Gracias

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MARIA D AMICO
02/11/09

Tengo experiencia, fui sub tesorera de banco, trabaje en estudios contables, constructoras, pero siempre hay una excusa o estoy sobre calificada para el puesto o la edad supera la del perfil a seleccionar.

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Norberto Villar
02/11/09

Que podemos hacer aquellos como mi caso?, empece trabajando en Banco Rio, a los 10 años vende 3 filiales y pasamos todos como un mueble al Banco Platense, donde trabaje durante 21 años, último cargo gerente Filial Bernal, cierra banco por BCRA, y quedo en 1997 sin trabajo con 50 años, a vivir de changas, en la actualidad 62 años, más de 30 años de aportes, voy al ANSES, y me dicen que tengo que esperar a los 65 años pero a su vez tengo que tener los últimos 3 años aportados para poder jubilarme, yo pregunto como se hace, contestan que no saben y no tienen solución, a buscar un trabajo en blanco con esta edad es algo imposible, yo les pregunto a Ustedes como se hace?. Conosco casos que con mucha suerte han conseguido pero te ponemos en blanco,trabajas 8 Horas y te pago no el convenio sino $500,00 y firmas recibo por el convenio te favoresco con los aportes, les parece justo. Les agradesco su atención y les pido su parecer y si tienen alguna solución a mi caso que yo la encuentro, muchas gracias un abrazo Norberto Villar DNI 7.792.702

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Ingravidi, Juan Jose
02/11/09

Tengo 53 años y un empleo donde la humillacion y el maltrato es una constante, por mas que busco y envio CV muy rara vez obtenga una respuesta, no me considero viejo ni mucho menos y a pesar de todo me levanto todos los dias con las mismas ganas e ilusiones que cuando tenia 20

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Claudia A. Tapia
02/11/09

En mi caso, tengo 42 años y hace 4 meses que estoy sin trabajo. En un importante porcentaje, las busquedas laborales apuntan a una franja muy joven o hasta 30 años exclusivamente, lo que reduce considerablemente toda posibilidad de reinsercion aun acreditando capacidad, experiencia, amplia disponibilidad horaria y tambien para viajar. Estoy muy interesada en participar de este programa, nos vemos a las 3 PM en Argentina, Buenos Aires. Un Cordial Saludo, Claudia Tapia

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CLAUDIA PAVAN
02/11/09

ME INTERESA MUCHO ESTA JORNADA, YA QUE EN ARGENTINA PASAS LOS 40 AÑOS Y SOS UN VIEJO, CUANDO SALÍS DEL COLEGIO TE FALTA EXPERIENCIA, CUANDO TERMINAS LA FACULTAD TE FALTA EXPERIENCIA, CUANDO TENÉS HIJOS, PORQUE TENÉS HIJOS QUE ATENDER, CUANDO LLEGA MI OPORTUNIDAD COMO PROFESIONAL

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María Celina
02/11/09

Hola Bumeran!!! Después de los 45 y hasta….. Yo tengo 57 años, 35 años trabajados, pero…. ahora sin trabajo, ya hace unos años (3), vendiendo cosas en forma privada y con un curriculum bastante amplio y además vivo en el interior de la Pcia. de Bs.As. donde las posibilidades son menores. Qué se hace? no se existe a esta edad?, buena idea la de ustedes.!!!!! Muchas gracias por existir!!!!

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JULIA
02/11/09

Tengo 50 años y estoy desempleada desde Marzo,les comento que yo trabajaba desde casa, sistema teletrabajo super comodo y especial para madres de menores pero no es un sistema que son pocas las empresas que lo ponen en practica a pesar de los beneficios que tiene tanto para el empleado como para el empleador debido a eso y a mi edad se me hace muy dificil volver a reinsertarme en el mercado laboral.
Muchas gracias por las novedades que me envian constantemente y estare conectada el 4/11.-

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Claudio
02/11/09

Quisiera saber si tengo alguna posibilidad de conseguir un trabajo mi edad es 45 años soy separado y tengo a cargo dos hijos, uno de ellos menores, no he tenido oportunidades de acceder a un trabajo debido a mi edad. saludos atte. Soy de ARGENTINA

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Juan Carlos Turano
02/11/09

Tengo 51 años y hace 6 meses estoy sin trabajo, la realidad indica que dalen muy pocos avisos para mayores de 45 años, agregando además que hoy se prioriza el poseer un título, a tener una vasta experiencia laboral. Me interesa mucho participar de este foro para saber como mejorar las posibilidades de tener un nuevo trabajo.

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José G.
02/11/09

Considero que muchas empresas ven en edad de la persona un riesgo y que estan buscando una oportunidad para jubilarse, no todas las pesonas en edad de jubilación desean estar en sus casas sin hacer nada esperando que les pagen mensualmente un monto. Al contrario considero que con la edad y al pasar el tiempo las personas se vuelven mas estables en los empleos y mas responsables.

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Doralís Vargas Casas
02/11/09

Felicitarlos, este es un tema importantísimo máxime que yo me encuentro entre ese millar de personas que aunque superamos los 45, aún tenemos familia que dependen de nosotr@s, en mi caso una hija finalizando carrera y mi hijo prestando el servicio militar. Estoy muy segura que gracias a Dios y a vuestras estrategias tendré la oportunidad de volver a vivir dignamente.
Dios les bendiga y hasta pronto.

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Alberto Omar De Crudis
02/11/09

Estoy muy interesado en participar, toda ayuda, es muy bienvenida.

Un Cordial Saludo a todos

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Oscar Alberto López
02/11/09

Me desvinculatron de la empresa alemana Mahle el 1° de abril del 2008, luego de 24 años de entrega verdadera; hasta pasé 4 días en coronaria por hacerme problemas por… “NUESTRA EMPRESA” y luego de menos de un año de este episodio me premiaron con una reestructuración!!! Ahora sigo excluido del mercado laboral a mis 48 viejos años. No me rindo!!! sigo buscando y eviando mi CV a toda propuesta que se encuadra con mi perfil, pero lamentablemente los 48 los tengo. Generalmente no hay respuestas. Dios permita que esto algún día cambie!
Gracias por permitirme expresarme
Cordialmente Oscar (Desocupado) López

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Nuvia Càceres
02/11/09

Hola, me parece muy bueno que traten y ayuden psicològicamente a todas aquellas personas que de alguna manera se ven y veràn afectadas en este sentido. Me gustarìa asistir a ese taller. Pienso que me puede ayudar en un futuro y tambièn puedo ayudar a otras personas.

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Nuvia Càceres
02/11/09

Buenìììììsimo, es muy acertado. sobre todo en este momento de crisis, en el cual se necesita de orientaciòn y ayuda psicològica. me parece grandioso y si es posible me gustarìa asistir a una de sus conferencias al respecto.

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Salvador Cruz
02/11/09

Es triste saber que las empresas prefieren juventud a experiencia, la productividad no solamente se demuestra al trabajar a destajo, muchas veces es mejor trabajar a conciencia que al aventón. Ojala la mentalidad, la Ley y las personas cambien al respecto.

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Ricardo G. Fresqet
02/11/09

Uds. cuantos empleados mayores de 45 años tomaron y/o solicitaron al mercado laboral en el último año. En Argentina debe dejarse la mentira de lado. Después de los 40 conseguir un trabajo que responda al perfil del interesado es muy difícil y después de los 50, imposible, hablar después de los 60 es directamente una utopía. En Bumeran cuantos avisos se publican para personas de 50 años o más. Esto es exactamente igual que la foto, no se debe poner, pero si no se pone en el C.V., este queda descartado, y si se pregunta porque no me llamaron la respuesta es no responde al perfil. Asunto arreglado. Los mayores de 40 son muy caros. Argentina es un país en vías de desaparición. Hagan talleres para los sindicalistas, las empresas cada vez que toman a una persona independientemente de su edad, saben que están comprando un problema con un índice de certeza del 70% o acaso no es así. Las empresas toman personas mayores cuando ven que le pueden sacar alguna información, pero obtenida esta, en dos o tres meses le sacan tarjeta roja.

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ELIZABETH
02/11/09

Me parece muy importante y muy interesante eltema porque es larealidad en la que vivimos.

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Samuel Antonio Navarro Garizao
02/11/09

Ha sido para mi una experiencia bastante llena de sobresaltos pues a esta edad nadie quiere contratarte a sabienda de la alta experiencia que se tiene en temas de Cemento pues son 21 años de experiencia en donde se inicio desde jefe de turno hasta llegar a la direccion de la empresa. Gracias `por esta pagina

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oscar dario
02/11/09

Soy argentino y veo con mucha bronca la exclusion laboral despues de los 45 años que hay en este vapuledo y asaltado pais por politicos y politicas que solamente piensan en lo personal y pura ambicion , piensan como los faraones que se llevan todo a la tumba, pero son simplemente mortales.
Los experimentados mayores somos personas que menos accidentes producen, mas enseñan,aun michisimo mas que los que portan titulos y no saben como llevarlos,minimizan los conflictos laborales, levantan la produccion y vuelcan toda la experiencia y sabiduria en pos de la empresa y no para los sindicatos que en difinitiva si mas producis mas ganas y no que te saquen aportes para quienes no trabajan
Espero tener suerte y contesten este mensaje
UN ABRAZO
OSCAR

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guillermo
02/11/09

Realmente todos que nos hemos quedado sin trabajo por cualquier motivo, nos encontramos,que con toda le experiencia adquirida a través de nuestros años laborales,no sirven de nada, estamos fuera del circuito,nos ocasiona malestar en la flia; ya que no podemos sostener los gtos para comer y educar a nuestros hijos.Es un calvario. El sistema está totalmente fuera de lugar, las nuevas practicas de entrevistas generalmente ejercidas por Licenciadas no tienen un retorno si uno califica o no: Y las empresas prefieren tomar gente sin experiencia ya que la remuneracion las digitan, creen que es mejor, Se olvidan de los valores que nosotros tenemos y piensan que el gasto es mayor,es un error.Espero y es mi deseo que recapaciten del tema.

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Vital Medina
02/11/09

Desearia saber si tiene algun costo el registrarse para participar en el tema?

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Marcela
02/11/09

Tengo 47 años y dos hijos adolecentes y con el sueldo de mi esposo no alcanza para cubrir todas nuestras necesidades.
Me encantarìa volver a trabajar; poseo experiencia en tareas sencilas de oficina y excelente dicciòn y trato con la gente,ademàs de capacidad de aprender,
y, sobre todo,ganas!!
Muchas personas de nuestra edad tenemos aùn mucho para dar.Solo necesitamos la oportunidad de poder demostrarlo.

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alejandra
02/11/09

Me gustaria participar en los tallleres de capacitación, para tener la probabilidad de conseguir trabajo, ya que me es muy dificil conseguirlo,y me siento una persona muy capaz, pero q quizas le falte capcitación.

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Graciela C. Senabre
02/11/09

Buenos días. Me parece excelente que se ocupen de los mayores de 45 años sin trabajo porque la flexibilidad laboral que existe actualmente hace que yo por más experiencia que tenga no puedo reincertarme en los trabajos en cuales tengo experiencia y tengo que presentarme a los de ventas porque no hay otras posibilidades, cuando sería más lógico que estos trabajos sean para gente más joven. Nosotros necesitamos estabilidad laboral porque no tenemos edad suficiente para jubilarnos y no tenemos tampoco trabajo entonces no podemos sobrevivir. Espero que esto sirva para que seamos tomados en cuenta. Muchas gracias.

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edgardo
02/11/09

es paradojico que nos veamos excluidos de ofertas laborales para las cuales hasta hace pocos años eramos eramos referentes

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kismayu Colmenares
02/11/09

Me parece excelente esta idea, pues parece que despues de los 40, estamos anulados como profesionales. Hoy dia los cuarentones y cincuentones estamos a la vanguardia, esta generacion ha credido con el vertiginoso cambio , la globalizacion y pare de contar. POR QUE SE NOS DEJA AFUERA, Si despues de los 40 es cuando tenemos mayor estabilidad emocional, hay mas claridad en la vision de la vida , hay compromiso, metas..igual que cuando teniamos 20 y estabamos estudiando…

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ROSA
02/11/09

Tengo 51 años proximos a los 52, estudio la Carrera de Trabajo Social en la UBA, y desde ya que es muy difícil conseguir un puesto laboral.
La edad es un gran impedimento “hoy” en cuestiones laborales, ya no importa la capacidad sino cuan jóven sos.

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adriana
02/11/09

sabemos q es real…muy dificil de consrguir..estare esperando..gracias

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maria elana
02/11/09

Hola: Tengo 53 años y me gustarìa volver a trabajar en algo,part time.Si es posible.

Me agradarìa poder concurrir a algùn curso de capacitaciòn.
Hace algùn tiempo q no trabajo en la parte administrativa. He trabajado con despachantes de aduanas por 14 años.
Desde ya espero respuesta y muy agradecida de antemano. Marìa Elena Trobas.

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Arnoldo Domingo
02/11/09

Es la primer noticia de esta Asociación, pero es de suma importancia para los mayores de 45, yo tengo 49 años, ingeniero y con posgrado en Higiene y seguridad, no solo es el buscar trabajo porque se esta desempleado, sino también en busca de una mejor propuesta no solo profesional sino económica, dado la experiencia que se le puede aportar después de los años de trabajo que uno lleva desde ya voy ha estar presente
Saludos
Arnoldo

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Vladimir
02/11/09

Recien cumpli 45 años,soy especialista en equipos de refrigeracion de amoniaco, argentino naturalizado de origen ucraniano , estoy dispuesto a venir para vivir en otra provincia, pero por ahora no puedo conseguir trabajo,teniendo en cuenta que no hay mucha jente con esa especialidad en el pais. ¿Que tengo que hacer?

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Cecilia Molina
02/11/09

Me interesa conectarme con la Asociación y recibir asesoramiento, a fin de reincertarme laboralmente.
Gracias

Cecilia

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Alejandro
02/11/09

Tengo 45 años, y hace 3 meses que estoy sin empleo, he mandado mas de 300 currículums y solamente he recibido 5 respuestas lo cual me hace corroborar que es muy dificil insertarse en el mercado laboral (al menos en mi país Argentina), por lo cual entiendo que soy “viejo” para trabajar pero joven para jubilarme, entonces ¿que puedo hacer?, y la verdad todo esto desanima, amen que en mi país no hay programa de reinserción laboral para mayores de 45 años, por ello es realmemte interesante vuestra propuesta y trataré de conectarme el 4/11, gracias por escucharnos.-

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Cristina
02/11/09

Buenos dias , no he llegado aun a la barrera de los cuarenta pero lo siento cercano y tengo temor de no poder alcanzar un trabajo estable,de perfeccionarme profesionalmente, pues aun tengo ganas de aprender y crecer.
Desde ya , muchas gracias.

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Miryam
02/11/09

Tengo 42 años y estoy desempleada desde hace cuatro meses y siento que estoy quedando afuera del mercado laboral. He enviado cientos de CV y no he teneido respuestas. Quisiera que me aconsejen qué salida o que herramientas debo tene en cuenta para conseguir un trabajo

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felix e diaz perucho
02/11/09

tengo 54 años y despues de 1.5 años de solcitar empleo nadie te contrata por ser una persona mayor y aunque demuestres capacidad y entrega te lo negan por polticas de empresa
ante eso que alternativas te quedan solo irte de ambulante en el mejor de los casos ya que aun hay tienes que invertir entre mercancia y mordidas que se hace digamne

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Lidia Amanda Saavedra
02/11/09

Tengo 50 años de edad y si bien todos dicen que tengo una trayectoria laboral “destacada”, ya que cuento con amplios conocimientos y experiencia, no logro conseguir trabajo. Me gustaría recibir toda la información de los puntos que van a tratar a través de e-mails en lo posible, ya que no cuento en mi PC con otros recursos para conectarme directamente.
Desde ya muchas gracias.
Lidia A. Saavedra.

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Vero Madías Respuesta:

@Lidia Amanda Saavedra, Unos días después de la presentación del Webinar subiremos el video con la charla para que puedas escucharla.

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OSCAR ENRIQUE PICON
02/11/09

Me gustaría conocer la forma de acceder a los talleres de capacitación técnica y emocional con el finde conseguir trabajo, tebngo 46 años, soy contador público, especialista en comercio exterior y poseo 24 años de experiencia en empresas productivas y de servicios.

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marcelo
02/11/09

yo no puedo consegir trabajo porque cuando me preguntan la edad..me rrechasan espero con segir trabajo. muy pronto mi edad esde 47 año.

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ANASTACIO
02/11/09

Soy de la epoca en que uno empezaba a trabajar desde chico, como aprendiz,y despues quedaba trabajando ya como especializado en la tarea, claro que el sueldo no era el mismo.Ahora piden secundario, cuantos como yo no lo hicieron porque tuvieron que trabajar. Ahora, con mas de 45 años, pregunto, la experiencia de los años en un trabajo, no sirven de CV para cubrir el puesto? porque? Aunque sea nos den una prueba de idoneidad para desempeñarse en la tarea…!!!!ni siquiera citan a una persona con mas de 45 años.

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Nelida del Valle Gomez
02/11/09

!exelente !!!!!

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Nelida del Valle Gomez Respuesta:

@Nelida del Valle Gomez,

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Nelida del Valle Gomez
02/11/09

La discriminacion por la edad,es indmisible.Es este momento es cuando mejor puedo desarrollar un trabajo por la experiencia adquirida y por la comoda situacion familiar alcanzada,ya que terminar con la crianza de los hijos genera una total libertad personal y laboral. Exelente Proyecto!!!!!.-

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berta
02/11/09

Me encanta esta idea!!!! Al fin! Tengo 52 años y mas de 15 de experiencia en cías de seguros en parte técnica y siniestros y luego en atención al cliente, con la crisis me recilé en otras actividades pero nada me dió tanas satisfacciones personales como en seguros
¡Que buena ideea me han acercado! ¡GrACIAS!

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guillermo
02/11/09

Que alternativas de reinserciòn laboral puede tener un abogado de 53 años ??

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osvaldo
02/11/09

Tengo 56 recien cumplidos, soy profesional, con experiencia sobre todo en lo que se refierte a control de pagos, hace 4 meses que mando cv a diferentes lugares y ni me informan que no soy seleccionado. Evidentemente solo por ver la edad no me tienen en cuenta. La experiencia y responsabilidad no sirve de nada y no tengo malos antecedentes ya que no me hecharon sino que las empresas donde trabaje cerraron o bien realice trabajos temporarios y termine lops contratos.

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Felipe Javier Cortes mtz.
02/11/09

estoy en el limite de los 45, y es extremadamente dificil encontrar trabajo, dicen te pasaste de experiencia,vives muy lejos, deberias estar buscando algo mejor; como si nosotros no comieramos o no tuviaramos derecho a vivir,lo peor es que te quieres apoyar del gobierno y te dice ahi está chambatel, y se siguen lavando las manos (el presidente del empleo)¡pshaaa!, ojalá alguien pudiera hacer algo para que las empresas vean que nosotros también tenemos la necesidad de trabajar y llevar dinero a nuestras casas yo tengo 5 años buscando empleo de químico, y mejor ahora tengo chambitas de plomero, taxista, checador de ruta de micros, esto no es denigrante, pero si es humillante que nuestros empresarios, prefieran decir ¡si ya pasa de los 45 no nos sirve! ya esta por jubilarse es cargar con un peso a cuestas, desafortunadamente no soy politico, para poder hacer el cambio.

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JORGE ALBERTO PISONI
02/11/09

BUENOS DÌAS: BUENO ANTE TODO X SUERTE TENGO TRABAJO (ES UN ENTE MUNICIPAL), EL TEMA ES QUE SIEMPRE HE TENIDO DOS EMPLEOS, LLEVO 31 AÑOS COMO PROFESIONAL EN SISTEMAS, SI PARA CONSEGUIR FULL TIME ES PROBLEMATICO, PARA PART TIME?, QUISIERA SABER COMO PUEDO Y A QUIEN DEBO DIRIJIRME PARA ESTA CONDICION, LLEVO MUCHO TIEMPO BUSCANDO Y HE TOCADO INFINIDAD DE CONSULTORAS CONTACTOS PERSONALES, Y …. NADA

ATTE. LIC. JORGE A PISONI

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Juan Carlos Sanchez
02/11/09

Muchas gracias !!

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Fernando Arnaud
02/11/09

Tengo 59 años, pero represento muchos menos, este es un tema que no tiene solución, no se trata de capacitación, he trabajado para empresas muy importantes, Coorporaciones Internacionales, Empresas Nacionales (Jefe de Ventas – Gerente de Ventas – Gerente de Comercio Exterior)(desarrollos de Mercados en Brasil – Uruguay – Paraguay – Bolivia)…
Es un tema de mentalidad, pasados los 50 años, la ecuación de relacion edad resultado, pasa por otro lado, para las empresas hay un solo mundo el de los jovenes… esa es la imagen que transmiten al mercado…No tengo títulos Universirarios que exibir, pero me he capacitado toda mi vida…y condiciones naturales para liderar y competir…pero subsisto gracias a contactos y representaciones, porque nadie tiene ni siquiera la buena educacion de contestar u mail…para responder sobre una solicitud de empleo…directamente te descartan…y no es por un problema de capacitación…

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Lidia
02/11/09

Ante todo creo que por algo debemos empezar y dejar de reclamar lo que se ha hecho mal durante muchos años.Los felicito por emprender esta tarea que no ha de ser fàcil.Cierto es que la experiencia muchas veces da mas frutos que un titulo habilitante.Tengo hoy 56 años y hace tres que me jubile en el Banco de la Provincia de Bs As. y sigo sin lograr aunque mas no fuese una entrevista.
-La Plata-

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Carlos A. Omedo
02/11/09

Tengo 42 años casi para 43 y es cada vez más difícil conseguir un trabajo soy viajante de comercio con las de 25 años de experiencia, pero las empresas actualmente se aprovechan de la situación por la cual estamos atravesando y convocan solo a estudiantes o graduados facultativos como requisito excluyente y no mayor de 35 años, por supuesto les pagan salarios por debajo de lo estipulado, cosa que los que ya hemos tenido mayor experiencia, muchas veces no aceptamos. ¿Cómo se puede revertir esta tendencia que se da en el mercado laboral Argentino?

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Marco
02/11/09

Que bien que hablen de este tema, “nosotros los ancianitos de 36 años” ya no cabemos en sus ofertas laborales, ni tampoco nos quieren regresar el 100% de la Afore, hasta 24 años despues, que haremos por el momento?

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FELIX LARA
02/11/09

FELICITO, la magnifica idea del Tema.
Estaré alerta el Miércoles a la 1 pm
LIMA PERU

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Victor Luis Lazarte (58)
02/11/09

Hasta que las empresas y consultoras no cambien la actitud de seguir discriminando laboralmente por edad esto seguirá igual hasta qye alguien no se quien, haga respetar las leyes Art 17 Ley 20744 o bien Ley Nacional 23592.

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Rosa Cutrone
02/11/09

Tengo 50 años,en este momento trabajo como vendedora en tiempo parcial en una Inmobiliaria, hace bastante quisera cambiar de empleo, ya no en ventas, quisiera trabajar en forma “part time” como recepcionista por ej. en un consultorio medico o similar, me siento en la mejor etapa de mi vida, tengo buena presencia, amabilidad y manejo PC.
Seria muy gratificante para mi sentirme util y ocupada; y cumplir con las expectativas de quien necesite mis servicios. Gracias por este espacio.

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Juan Manuel Zavala
02/11/09

Tengo 45 años y una ACTITUD de FIERRO, mucha más energía y experiencia acumulada que muchos jóvenes que me ha tocado entrevistar para posibles selecciones como empleados míos,es una característica de mi generación, estamos acostumbrados a esforzarnos, involucrarnos totalmente y crear permanentemente para generar, transpirar realmente la camiseta como se dice vulgarmente. Antes que nada soy comercial al 100% y me considero con mucha capacidad de trabajo,y el desafío por la edad no es tal ya que no somos pasivos sino todo lo contrario, somos parte de la juventud de las nuevas generaciones y a la “actitud” le sumamos con la experiencia, una MAYOR VISION.
Y personalmente he tenido muy buenas experiencias contratando gente de mi edad o mayor, en la mayoría de los casos no me equivoqué. Por lo tanto adhiero a todos los que nos encontramos en la misma situación, con garras, ganas y necesidad de reinsertarnos laboralmente, ya que hace un mes estoy sin trabajo efectivo.
Saludos a todos,
Juan Manuel Zavala.-

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GRACIELA
02/11/09

TENGO 50 AÑOS, DESDE OCTUBRE DEL 2008 ESTOY SIN TRABAJO. DECIAN QUE CON MI EXPERIENCIA ENCONTRARIA ALGO ENSEGUIDA, NO FUE ASI. ESTOY TRABAJANDO DE CUALQUIER
COSA, PERO NO EN LO MIO (EMPLEADA ESPECIALIZA EN FCIA.). ESTOY DECEPCIONADA
ESTOY ANOTADA EN MUCHOS SITES COMO BUMERAN, PERO ME ENVIAN CUALQUIER COSA, QUE POR MI EDAD O LUGAR EN Q’ VIVO, ETC.
NO ME ACEPTAN, APARTE DE NO PODER YO COSTEAR VIAJAR DE UNA PUNTA A OTRA DE LA CIUDAD. PARECE UNA BURLA.
ME SIENTO FRUSTRADA, ¿COMO HACER PARA SEGUIR ADELANTE, SIN TRABAJO Y CON UN MONTON DE OBLIGACIONES?.PERDON POR LAS PALIDAS, PERO NO ESTOY EN UN BUEN MOMENTO, NI ESTOY MUY OPTIMISTA.
NO CONOSCO EL TRABAJO DE DIAGONAL, ME GUSTARIA SABER DE ELLOS. TAMBIEN QUISIERA
SABER SOBRE LA WEBINARS, CON EL TEMA DE L0S MAYORES DE 45, SI HAY QUE PAGAR ALGO Y COMO PODER VERLO.
DESDE YA GRACIAS Y SALUDOS.

[Responder]

Vero Madías Respuesta:

@GRACIELA, No tiene costo. Regístrate aquí: https://www2.gotomeeting.com/register/399626555

Te pedirá que descargues un programa y con eso ya está. Recuerda tener encendidos tus parlantes, bocinas o auriculares. Saludos!

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José Luis González Lozano
02/11/09

Se debe aprovechar la experiencia laboral y profesional, sobre todo cuando continuas actualizandote y preparandote. Una forma es como un servidor dar clases como docente y hacer algo que no habias realizado que por tu trabajo antes no tenias tiempo, algún hobby ó pasatiempo y seguir preparandote esto te ayuda en tu salud mental y fisica.

[Responder]

Olga Gaviria V.
02/11/09

Estoy disfrutando de un pago de jubilaciòn, pero no cubre mi nivel de gastos. necesito seguir trabajando, pero no he podido conseguir una entrevista en la empresa privada. Soy lic. en Contadurìa Pùblca, con especializaciòn.
Me interesa la informaciòn que van a brindar, espero cotactarlos para el dìa 04 de noviembre 2009.
Gracias,
saludos.

[Responder]

sorbello juan
02/11/09

tengo 48 años y estoy subempleado desde febrero y loa avisos que antes me elegian hoy ya no lo hacen y resulta duro.

[Responder]

Genoveva Ares
02/11/09

Me interesa conectarmey participar de algún taller de capacitación. Vivo en Temperley, les agradezo la información

[Responder]

Nancy Gaviria V.
02/11/09

Tengo 8 meses buscando empleo y no he podido conseguir una entrevista en el sector privado, me agrada contactarnos para el dia 04 de noviembre,
Saludos,
Gracias,
Nancy Gaviria.

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Estanislao maidana
02/11/09

yo diria que , es la unica dificultad que tengo, aunque estoy trabajando, en nortelec S.A., me encontre con un ambiente, de gente sin experiencia,sin estadio.

[Responder]

freddy apaza
02/11/09

temgo 34 años ,soy una persona que acaba de terminar sus estudios pero veo las ofertas laborales tiene un limite de edad y excluyen principalmente alas personas que pasan los 30 años, actual mente me encuentro buscando trabajo.
estoy interesado en la edad laboral como barrera laboral nos vemos este 4 de noviembre a la 1 pm Peru.

[Responder]

Laura
02/11/09

Quisiera saber si es conveniente hacer cursos, como por ej.de Administración Contable, o de Sistemas de Gestión, para estar más acorde en las búsquedas y así quizás, la edad no influya tanto. Soy de Argentina. Gracias

[Responder]

Vivanco Luis Ruben
02/11/09

tengo 54 años con experiencia de 30 años en obras civiles industriales y la edad es un problema si no se valora la experiencia, espero que cambie la mentalidad de las Empresas

[Responder]

Amendola Juan Carlos
02/11/09

Es cierto , tengo 52 años y hace ya cuatro meses que busco y nada, entrevistas muchas, experiencia toda ..que bueno me dicen .. pero nada, tengo dos hijas de tres y diez años , las dos en colegio privado… hasta cuando..?? no se .. pero sigo adelante… no bajo los brazos pero ya hay cosas que no le puedo dar a mis hijas…
Espero poder conectarme con Uds. el miercoles 4/11 a las 15.00
gracias

[Responder]

THAMARA PATRONI GUERRA
02/11/09

Estimados señores, me gustaría ser considerada en los talleres gratuitos que ustedes desarrollan.

[Responder]

José Francisco Sánchez Ruiz
02/11/09

Por principio muchas gracias por este espacio para realizar comentarios acerca de la importancia de las personas mayores de 45 años, que las empresas no las integran al staff laboral de ellas.

Hasta los 28 años fuí empleado de empresa privadas, como de oficinas de gobierno. De ahi hasta el año 2006, logré crear varias microempresas familiares y no familiares. Por motivos familiares, camnio de residencia y empieza la RUTINA DE BUSQUEDA DE EMPLEO SIN LOGRAR SER ACEPTADO POR EXCESO DE EDAD. Soy, programador de sistemas desde 1970, en el andar fui adquiriendo experiencia en el análisis y diseño de sistemas, HOY EN LA REALIZAD: LOS INGENIEROS Y LICENCIADOS Y CON MAESTRÍAS EGRESADOS DE LAS UNIVERSIDADES (me atrevo a expresar el 90%) no lograr realizar un diseño menos un anális de las necesidades de informática en las empresas. Aquí mismo, en Bumeran, vemos la cantidad de personal que solicitan con diferentes niveles, por así decirlo, pero mas que nada son diferentes plataformas en el área del Cómputo-Informático. Una persona dedicada a la programación no debe ser un experto en los conocimientos de los JCL´s de los mainframe de IBM por que son diferente al OS, de Burroughs or de CDC mainframes. Entiendase, que un programador o un analista de sistemas no necesariamente debe saber a la persfección la operación de las computadoras por estos especialistas… NO SON LOS OPERATIVOS COMO TODO OPERADOR DE CONSOLA, CAPTURISTA DE DATOS, ADMINISTRADOR DE UN SITE DE COMPUTO O RESPONSABLE DE LA OPERACIÓN DE UN EQUIPO DE COMPUTO ELECTRONICO. así, también, deben de tener en cuenta entre diseño de sistemas a diseño de página web’s, son dos cosas distintas. Con la experiencia de haber cambiado de plataforma de Mainframe a PC´s, de PC´s a Redes de PC´s, y distintos niveles de sistemas operativos desde Ms-dos 1.0 hasta el Windows (seudo)Vista se tiene en cuenta tanto desperdicio de equipo se tiene en la actualidad. George Kemeny, creo el Basic para aprovechar todo el espacio vacio en el CPU: Tiempos perdidos, Memoria sin Uso, UN TRABAJO A LA VEZ, (no hablo de paralelismo por que no existe en un CPU); el BASIC fue creador para aprovechar esos tiempos perdidos, esa memoria sin uso y realizar mas de un trabajo en un CPU.
Esto demuestra mi conocimiento y experiencia… todo esta perdido solo buscan APANTALLAR CON LA PANTALLA. Así, SON LAS EMPRESAS. Los Gobiernos deberían de sacar provecho de tanta capacidad pérdida, hay que aprovechar los máximos tiempos muertos. Fomentar EMPRESAS UTILES SIN IMPUESTOS PARA ESTAS PERSONAS DONDE APLICARIAN SUS EXPERIENCIAS EN CADA UNA DE LAS RAMAS EN QUE SE HAN DESARROLLADO… HAY QUE PRODUCIR… A MAYOR PRODUCCION MENOR COSTO… A MENOR PRECIO MAYOR CONSUMO… VIVA EL IMPUESTO AL CONSUMO Y AL ULTRACONSUMO NO AL IMPUESTO A LA PRODUCTIVIDAD MENOS A LA PRODUCCION.

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Delia
02/11/09

Mi comentario es que tengo 44 años y no consigo trabajo en algunas entrevista es demasaida experiencia y en otra la edad , hace un año que busco trabajao aunque siempre me mantengo ocupada en el area de enseñanza temporaria.
Desde ya muchas gracias, saludos cordiales.
Delia Romano

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Teresa Domínguez Sánchez
02/11/09

que pasa cuando en una asociacion civil como en la que estoy actualmente trabajando le hacen el trabajo imposible para que el retiro sea voluntario y no pagar el despido por parte de la empresa esto se ha dado a raiz de 9 años que tengo de laborar y me he dado cuenta de los desfalcos de dinero y como le hacen sea donativos de particulares o de gobierno y el dinero nunca llega a su cause o donde debe llegar, yo me encuentro desesperada en buscar empleos de hace ya un año a causa de la presion laboral y no he encontrado, me han quitado actividades que realizaba dentro de mi area. estoy por cumplir 40 años y en otros trabajos prefieren jovenes egresados.

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Fredy Ramirez Respuesta:

@Teresa Domínguez Sánchez, rrecurre al recurso de acoso laboral, que se refiere a uno de los temas que estas tocando, para ostigar tanto al trabajador al punto de hacerle renuciar voluntariamente con el fin de ahorra mucho dinero.bye un abrazo.

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Alejandra
02/11/09

yo diria que si la edad tiene mucho que ver la edad, pero tambien hay organismos, como jefes y representantes que no te dan la minima oportunidad de un plano laboral, estables o tienen muchos requisitos, personalment hace 18 años termine la sec,y segui capacitandome sin ningun resultado positivo…sin mas que agregar, saludo atte

[Responder]

Javier Medina
02/11/09

Estoy interesado en la platica, tengo 41 años pero llevo casí un año buscando trabajo y ha sido muy complicado restituirme en el ambiente laboral.

Se llevará a cabo solo en el horario específicado o estará abierto todo el día?

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patricia
02/11/09

Creo que las empresas tienen que cambiar la mentalidad, la gran excusa para ellas es que las personas mayores vienen con mañas y ellos no quieren lidiar con eso, esto nos pasa por ser una sociedad donde todos aprendimos a juzgar por apariencias sin tener en cuenta el verdadero potencial que hay en el otro, hemos perdidos los principales valores el respeto, el amor propio y vemos que esto se potencia en aquellas personas que hoy dicen tener el poder y que mañana probablemente esten haciendo una busqueda laboral. Creo en la capacidad, el compromiso, la experiencia y responsabilidad y esto no se agota a los 35 años como dicen los avisos, estos son valores de personas que saben y que quieren una vida y un mundo mejor.

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alejandro mireles
02/11/09

el evento anterior, mi mensaje era que los promocionales de empleos me llegan de 5 a 6 dias de retrazo, y hasta el momento tengo esa desventaja, como seguir con esto?, si no es ayuda¡¡

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Orlando Fuentes Castañeda
02/11/09

Soy Ingeniero Químico, con Maestria en Administración. He ocupado diferentes puestos en una empresa industrial:
Producción, Procesos, Mantenimiento, Proyectos, Ingeniería, Seguridad y Mejoramiento Ambiental; tengo 55 años y por mi edad no he podido conseguir empleo, me considero una persona con muchas capacidades.

Espero sus comentarios. Saludos.

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José Gutiérrez
02/11/09

Me parece muy bien que se trate este tema,tambien rebase el limite de edad en que las Empresas piensan que las personas son más productivas,tengo 46 años y se me ha hecho muy dificil reinsertarme en el campo laboral,soy Lic.en RR.II y pienso que mis conocimientos y experiencia estan siendo desaprovechados al limitar nuestro desempeño debido a la edad.Aca en Venezuela ese problema es muy muy grave.

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claudio
02/11/09

gracias por este espacio. mi consulta es la siguiente: aunque tengo trabajo, es limitado en horario y capacidad, y por ende de bajos ingresos. que puedo hacer para mejprar mis perspectativas laborales y mentales a largo plazo. brindan talleres de capacitacion y/o adaptabilidad a los nuevos tiempos. Desde ya muchas gracias

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ricardo rodriguez
02/11/09

Estoy sin trabajo estable desde el año 1998, tengo 52 años, y no puedo reinsertarme en el mercado laboral. Parece ser que ya a esta edad somos unos inutiles, y nadie toma en cuenta la experiencia. Actualmente estoy subocupado. Ya he mandado infinidad de curriculum, sin respuesta alguna. Muchas gracias por su atención.

[Responder]

Paul Marchena C
02/11/09

El tema es muy importante ya que cuando se llega ha esta edad es muy dificil conseguir empleo.
Me satiface que touwen estos temas.

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Liliana Aragón
02/11/09

Actualmente tengo un negocio de comidas en mi domicilio, pero mi salud se afectada por tantas horas que debo estar de pie y bajo los efectos del calor. Como siempre me gustó el trabajo contable (así como cocinar), desearía encontrar un empleo acorde a mis conocimientos. Aunque en los años que yo trabajé no utilicé la computadora, hice un curso de windows hace alguno años, y mis hijos me enseñan a utilizar el excell instalado para calcular el costo de los productos que elaboro y vendo,confeccionar listas de precios, planillas de entregas a domicilio y otras. Tanbién estoy cursando de First certificate de Inglés porque es mi idioma preferido, y como desde el año 1967 que cursé 6·año, no lo había terminado, decidí hacerlo este año.

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jose saverio legname
02/11/09

Tengo 49 años estoy registrado en Bumeran no encuentro como insertame laboralmente y las busquedas se hacen imposibles, generalmente sin respuestas.Quisiera participar de esos talleres dado que esta situación me ha debilitado en lo emocional.
atte
LEGNAME JOSE
CEL, 1569403040

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Luis Carlos Vega
02/11/09

Tengo 45 años y ando en busca de una oportunidad de trabajo, se que para muchas empresas la edad arriba de los 40 años en una barreraen la custion del trabajo, pero por la experiencia no lo debiera de ser.

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BIBIANA BIGAS
02/11/09

TENGO 42 AÑOS SOY HACE 9 AÑOS LICENCIADA SISTEMAS UB. INGLES BILINGUE. Y NO LOGRO ENTRAR A NINGUNA EMPRESA DESDE HACE MUCHOS AÑOS. HACE 4 AÑOS BUSCO VIA INTERNET, TENGO ENTREVISTAS LABORALES, PERO NO CONCRETO NADA DE NADA. OBVIO YA ME EMPECE A DESACTUALIZAR.

[Responder]

Patricia
02/11/09

Tengo 50 años a punto de cumplir 51 y por mi edad no encuadro en ningun trabajo.No tengo problemas de horario, de chicos que lloran ya que mis hijos son grandes y van a la facultad y mi marido tiene su trabajo pero sin embargo la edad es un impedimento. En otros paises he visto señoras trabajando en oficinas o negocios. Espero que algun dia cambie esta mentalidad que tiene las empresas de no tomar a personas mayores de 45 años, ya que la responsabilidad que tenemos los adultos no la tienen los jovenes.
Cordialmente
Patricia

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Liana Lew
02/11/09

me gustaria participar de este programa

[Responder]

BIBIANA BIGAS
02/11/09

PARA QUE CAPSO ESTUDIE. DIOS MIO AYUDAME. PARECE QUE SOLO ME SIRVE PARA CHATEAR CON MIS AMIGOS Y CONOCIDOS. POR DIOS TENGANOS ENCUENTA. HUBIERA AHORADO TODA ESA PLATA DE FACULTAD CARA, LIBROS Y CAFES. Y AHORA ESTARIA BIEN ECONOMICAMENTE. POR DIOS PARA QUE ESTUDIA UNO EN NUESTRO PAIS. PARA DECIR SOY PROFESIONAL Y PASO NECESIDADES. DIOS MIO ESTO NO PUEDE CONTINUAR ASI.

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fernando Corona García
02/11/09

Tengo 58 años y es imposible lograr colocarme, no obstante tener la siguiente preparación académica y práctica: Profesor de Enselanza Técnica industrial, Ingeniero Industrial en Producción y Postgrado en Artes Gráficas y experiencia en: Docencia, Dirección, Administración, Control de Calidad, Producción, manufactura y Distribución, además las agencias de empleo solamente buscan presentar ante sus clientes ofertas que cumplan con el requísito de menor sueldo y este punto lo único que asegura es un “profesional” limitado y con problemas de adaptación y resultados positivos de inmediato.
Fernando Corona, Gracias por la oportunidad de exponer mi punto.

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ARMANDO MEDINA
02/11/09

EN QUÉ CIUDAD Y PAÍS ESTÁ SU EMPRESA? CONSIDERAN QUE SUS CONSEJOS Y COMENTARIOS SON APLICABLES PARA LOS MEXICANOS, EN ESPECIAL PARA HACER CONCIENCIA EN LOS EMPRESARIOS? VIVO A 300 KMS. DE ESTADOS UNIDOS Y PREGUNTO: POR QUÉ TAN CERCA Y NO APRENDE EL EMPRESARIO MEXICANO A COMBINAR LA EXPERIENCIA DEL “VIEJO” CON LO NUEVO DEL JOVEN EGRESADO, COMO LO HACE U.S.A.? PUEDEN USTEDES AYUDARLES A ESTO? LO IRÓNICO: NUESTROS EMPRESARIOS EN MUCHAS OCASIONES SON MÁS VIEJOS QUE NOSOTROS… CON ESTO QUE ESTOY ENVIANDO ME DOY POR REGISTRADO O DEBO HACER ALGO MÁS?

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pedro luna rodriguez
02/11/09

Considero que tengo una muy buena experiencia en mi area de ingenieria y que estoy en actividad profesional y la energia y potencial para alcanzar las metas establecidas por la empresa.
Solo deseo la oportunidad de demostrarlo mediante resultados
Gracias
Pedro Luna Rodriguez

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marcela
02/11/09

TENGO 35 AÑOS Y HACE MAS DE UN AÑO QUE ESTOY DESEMPLEADA. ME GUSTARIA QUE SE CONTROLEN A LAS EMPRESAS CUANDO SOLICITAN PERSONAL, YA QUE BUSCAN PERSONAS DE 18 A 25 AÑOS CON “IMPORTANTE EXPERIENCIA LABORAL”, ME PREGUNTO QUE PASA CON AQUELLOS COMO NOSOTROS QUE PASAMOS LOS 25 AÑOS Y QUE YA NO NOS DAN POSIBILIDADES PARA TRABAJAR??. ME GUSTARIA QUE SE CONTROLEN LOS AVISOS DE SOLICITUD DE EMPLEO, Y A LAS EMPRESAS QUE BUSCAN PERSONAL, Y SI ES NECESARIO CON INTERVENCION DEL INADI, YA QUE TAMPOCO HACE FALTA PEDIR FOTOS PARA DAR UN PUESTO DE TRABAJO. O HAY QUE SER HERMOSO/A Y MENOR DE 25 AÑOS PARA SER BUEN/A EMPLEADO/A???, HAY DEMASIADA DISCRIMINACION AL RESPCTO Y NADIE HACE NADA. GRACIAS.

[Responder]

Paula
02/11/09

yo todavia no llegue a los 45 pero igual me cuesta conseguir trabajo, yo diria que a pratir de los 30 cada vez se hace mas dificil, en este mundo tan raro que nos toca vivir, yo hace tres años que estoy de entrevista en entrevista y todavia no tuve la dicha de conseguir un buen empleo, pero no pierdo las esperanzas de que ese tan esperado dia llegue pronto.

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Paola M.
02/11/09

Estoy impresionada de cuantas personas han dejado comentarios,es increible y muy triste que en este país sea una mayoría que las personas con más experiencia y conocimiento estén desempleadas y que no se valore esa experiencia, muchas felicidades por adelantado por este proyecto y que exista una Asocicación Civil que pueda ver por ese grupo enorme y escondido ya que en los medios se habla muy poco y ya es momento de que se haga algo al respecto, yo tengo 33 años, veterinaria titulada, llevo 1 año buscando trabajo y de plano tampoco encuentro, no califico para nada, en fin creo que el problema es de un país inculto reflejado en nuestros propios dirigentes y una población conformista por presión, saludos

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Fredy Ramirez Respuesta:

@Paola M., talvez si todos los que nos encontramos en esta situación nos unieramos y sacaramos un blog o pagina en internet, que se habra automaticamente con todos nuestros comentarios y necesidades, tal como lo hacen las paginas porno, que sin uno estar interesado en estos temas se disparan para ser visitadas un abrazo, bye.

[Responder]

marcela
02/11/09

TENGO 35 AÑOS Y HACE MAS DE UN AÑO QUE ESTOY DESEMPLEADA, TENGO MAS DE 15 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL, Y ME GUSTARIA QUE SE CONTROLEN A LAS EMPRESAS CUANDO SOLICITAN PERSONAL, YA QUE BUSCAN PERSONAS DE 18 A 25 AÑOS CON “IMPORTANTE EXPERIENCIA LABORAL” ASI COMO TAMBIEN ESO DE: “ENVIAR CV CON FOTO”, ME PREGUNTO QUE PASA CON AQUELLOS COMO NOSOTROS QUE PASAMOS LOS 25 AÑOS Y QUE YA NO NOS DAN POSIBILIDADES PARA TRABAJAR, SOMOS GRANDES?? Y EN EL CASO DE NOSOTRAS QUE “NO TENEMOS QUE TENER HIJOS, SER SOLTERAS”, QUE PASA???, DEBERIAN CONTROLARSE TODOS LOS AVISOS DE SOLICITUD DE EMPLEO, Y SI ES NECESARIO CON INTERVENCION DEL INADI, YA QUE TAMPOCO HACE FALTA PEDIR FOTOS PARA DAR UN PUESTO DE TRABAJO. O HAY QUE SER HERMOSO/A Y MENOR DE 25 AÑOS PARA SER BUEN/A EMPLEADO/A???, HAY DEMASIADA DISCRIMINACION AL RESPECTO, ES LAMENTABLE LO QUE NOS PASA Y NADIE HACE NADA. OJALA ESTO CAMBIE PRONTO PARA BIEN DE NUESTRA SOCIEDAD Y QUE TODOS PODAMOS TENER UN EMPLEO Y SUELDO DIGNO. GRACIAS.

[Responder]

Fredy Ramirez Respuesta:

@marcela, totalmente de acuerdo contigo, pués parece que la edad puede m´´as que la experiencia

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JUAN IGNACIO SALAZAR
02/11/09

QUISIERA ASISTIR A LOS TALLERES DE CAPACITACION Y ME GUSTARIA SABER EN QUE FORMA PODRIA HACERLO FAVOR ENVIARME DIRECCIONES, HORARIOS Y LUGARES
GRACIAS
JUAN IGNACIO SALAZAR

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Ricardo Agustìn Stella
02/11/09

Quisiera recibir más información sobre los talleres de capacitación técnica y emocional.
Muchas gracias.

[Responder]

mabel
02/11/09

Es Muy importante, en la Argentina actual, generar más empleos.
e incluir en vez de excluir.
Gracias, saludos. Mabel

[Responder]

Patricia
02/11/09

Yo recien tengo 43 años pero se nota mucho en la sociedad la carencia de oportunidades laborales cuando se pasa la barrera de los 40, en lo personal trato de bajar mis expectativas aunque muchas veces tambien esto hace bajar los ingresos… la mayoria de las veces tengo problemas por estar bien capacitada, me dicen “sobre evaluada” traducido: tengo que pagarle mas…

[Responder]

Jorge Palma
02/11/09

Yo creo que se debe de ir cambiando los paradigmas que nacen en las universidades sobre todo privadas que van moviendo las tendencias a dejar de lado a las personas con mas de 45 años.
Sin pensar que en algun momento el destino las alcanzara.
Por otro lado estan las agencias que manejan las vacantes y filtran los CVs aconsejando a las empresas a poner limites de edad en sus contrataciones.
En estos dos segmentos hay que trabajar duro para cambiar las percepciones de la gente de mas de 45.

[Responder]

olga
02/11/09

En mi caso ,ms que interesantisima,tengo 44 años y me cuesta mucho conseguir un empleo .Re incertarme laboralmente en el mercado laboral es sumamente dificil y emocionalmente doloroso .muchas gracias por tenernos en cuenta.

[Responder]

ALBERTO GOMEZ
02/11/09

Me parecen excelentes estas acciones para paliar el desempleo de personas mayores.
Tengo 55 años y al quedar sin trabajo me cuesta mucho reinsertarme, a pesar de ser profesional (Contador Público), con mucha experiencia administrativa, contable y financiera que se podría aplicar a empresas de cualquier tipo.

[Responder]

marcela
02/11/09

Me dirijo a ustedes, porque estoy en esta situacion, de desempleo total, porque a mi edad no quieren mas gente para un trabajo, ya sos vieja/o.
Espero poder concurrir, a los cursos que ustedes den, para una posible empleabilidad, en un futuro cercano espero. Porque se complica mucho cuando no te quieren dar un trabajo por la edad, y tener que mantener un hijo y una casa sola.
Es muy dramatico y serio, pero es asi.
Muchas gracias por todo, y por dar esta oportunidad, de mandar este comentario, y de los cursos, que van a dar,
gracias,
atte,
Marcela Laborda.

[Responder]

susana
02/11/09

HACE NUEVE AÑOS QUE ESTOY SIN UN SUELDO MENSUALISADO NECESITO UN TRABAJO URGENTE TENGO ESTUDIOS UNIVERSITARIOS UN 75 % DE LA CARRERA DE CONTADORA CON CERTIFICADO INTERMEDIO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS GENERALES FIRMADO POR EL DECANO Y TENGO 20 AÑOS DE EXPERIENCIA BANCARIA DE CONTABILIDAD Y DE TODAS LAS AREAS BANCARIAS ENTIENDO BASTANTE ESPERO UN ESTUDIO CONTABLE ME LLAME O UNA EMPRESA NECESITO URGENTE TRABAJAR TENGO 53 AÑOS GRACIAS ESPERO RESPUESTA URGENTE

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JACQUELINE
02/11/09

Hola me gustaria participar con ustedes y saber como es mas facil encontrar trabajo por que creo que el problema es mi edad gracias

[Responder]

Ana Beatriz de Lojo
02/11/09

Me interesaría saber si trabajan en las provincias. Yo vivo en Mendoza, Capital, y al menos acá es muy pero muy dificil que tomen a mujeres de mi edad ( voy a cumplir 47 en Febrero)

[Responder]

Jesus Antonio Ramirez C
02/11/09

Tengo 51 años, con mas de 20 años de experiencia en ventas en el area de telecomunicaciones y TI, por cuestiones de economia la empresa donde trabajaba tuvo que recortar personal y fui uno de ellos, entiendo que la situacion actual no esta permitiendo recontratar a personal en estas areas, sin embargo, considero que el tiempo me ha permitido desarrollar otras habilidades para desempeñarme en otras areas que no sean ventas. Esperaria que con este programa pudiera encontrar una opcion que me permita continuar activo.

Gracias y saludos,

[Responder]

Nora
02/11/09

Hola a todos, me interesa la propuesta
para aumentar la posibilidades de conseguir trabajos , espero me tengan
en cuenta. Soy psicóloga y en este
momento estoy trabajando pocas hora como
profesora nivel medio. Atte.

[Responder]

Jacqueline Lara
02/11/09

Por que las empresas consideran que una persona que llega a los 45 no es igual de capaz, el rango máximo es a 40 y bueno, porque no considerar que se tiene más experiencia en todos los ambitos y sobretodo que tenemos mejor visión de a donde queremos estar en 5 años más.

[Responder]

Liliana Lascano
02/11/09

Es interesante, especialmente cuando nos sentimos excluidos del mercado laboral. Nos crea hasta dificultad de creer en nosotros mismos, incapaces e inútiles. Destruye la autoestima y por lo tanto la armonía en el entorno social.

[Responder]

María Rafaela González G.
02/11/09

Me gustaría participar tengo 46 años actualmente estoy desempleada, considero que tengo mucho que aportar y de seguir aprendiendo,agradezco su orientación, a veces me siento desesperada.Espero conectarme el miércoles 1:30 hora venezuela y quisiera los pasos a seguir para conectarme.

[Responder]

Vero Madías Respuesta:

@María Rafaela González G., Regístrate aquí: https://www2.gotomeeting.com/register/399626555

Te pedirá que descargues un programa y con eso ya está. Recuerda tener encendidos tus parlantes, bocinas o auriculares. ¡Saludos!

[Responder]

Ricardo Bianco
02/11/09

Tengo casi 49 años, y hace mas de un año, que estoy sin empleo. en este tiempo, he mandado mas de 100 CV, y accedí a tres entrevistas personales…. todas sin resultados, en los tres casos, terminaron contratando, gente de menos de 35 años.

Soy ingeniero agrónomo, ex gerente de producción agropecuaria, de mas de 5500 has, en la zona mas rica de Argentina, con logros importantes en producción, … y sin embargo….

Espero de verdad, aprender algo mas el 4 de noviembre, gracias a Uds.

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FRANCISCO JAVIER GARCIA HERNANDEZ
02/11/09

Se puede contratar bajo un regimen diferente a los mayores de 45 anos. El sueldo es negociable, la experiencia mucha, la disposicion,absoluta lo que se desea es ser productivo y contribuir a los logros de la Empresa.

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FRANCISCO JAVIER GARCIA HERNANDEZ
02/11/09

Se puede contratar bajo un regimen diferente a los mayores de 45 anos. El sueldo es negociable, la experiencia mucha, la disposicion,absoluta lo que se desea es ser productivo y contribuir a los logros de la Empresa.

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henry
02/11/09

si alos 36años es casi imposible encontrar un buen trabajo como sera a los 48 años en este pais faltan mas oportunidades de trabajo para poder acabar con la delincuencia

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Jaime Mandujano Hidalgo
02/11/09

Llevo casi 5 años de no estar en un empleo formal, ya que en la mayoría de la empresas me han puesto como impedimento la edad.

Me he empleado como administrativo en despacho y microempresas que por circunstancias han cerrado, en espera de una oportunidad donde desarrollarme y compartir mis conocimientos espero una oportunidad, gracias.

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graciela chocano
02/11/09

Me parece una decision acertada, importante que da nuevas posibilidades de trabajo y capacitacion a gente mayores de 45,, reallmente me siento muy motivada con esta noticia, desearia trabajar y estar al tanto y ofrecer mis servicios.

Gracias. a esta Asociacion .

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graciela chocano
02/11/09

Tengo 55 años, pero me siento aun joven y con muchso deseos de trabajar soy profesional Licenciada en Servicio social, desempleada actualmente y tengo conocimientos de Secretariado, como debo proceder, para que me den la oportunidad de trabajo. Adonde hay que asistir o anotarse.

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Carmen Asuaje
02/11/09

Me parece estupendo este es un punto muy interesante me encuentro en ese universo de profesionales que despues de los 45 años no nos ofrecen las oportunidades de seguir trabajando aunque todavia tengamos energias para seguirlo haciendo.

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Adriana
02/11/09

Es verdad que a esta edad comenzamos a ser “excluidos invisibles”.
Pese a toda mi experiencia en área de RRHH, y de aconsejar a los postulantes como volverse a reinsertar laboralmente, hoy estoy pasando por esto y no sé como enfrentarlo. Sé que tengo todas las herramientas necesarias, pero se me hace muy difícil conseguir un empleo.
Atentamente.
Adriana

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Viviana Rubio
02/11/09

Soy contadora generalista con amplia expreiencia en Estados Contables, Liquidaciòn de Impuestos con la utililizaciòn de software de AFIP;Liquidaciòn de Sueldos, ganancias 4Ta. Cat. etc. con Sma. Tango tradicional y Astor, desde hace 3 años que me quedè sin relaciòn de dependencia y Gracias Dios Trabajo, pero en NEGRO!!!!
aSI, QUE ME PARECE FANTASTICO EL OBJETIVO DE LA FUNDACIÒN!!! Mis Congratulaciones a Todos!!!!

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Luz Piedad Rojas
02/11/09

Resulta inaudito que una persona de 45 años o más, sea ya muy viejo para laboral. Yo me pregunto, no es con el tiempo que se alcanza la experiencia? entonces como se puede tener experiencia sin adquirir edad? Creo que el mundo laboral debe reconsiderar esta posicion y permitir a las personas mayores seguir laborano para que sean ellas quien aporten a la juventud los conocimientos que no se adquieren en una universidad.

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Graciela Molinari
02/11/09

Tengo 49 años y no consigo trabajo ya que somos viejos para este sistema tan perverso, realmente a nadie le importa tu experiencia laboral.

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José Luis Hernández Correa
02/11/09

Cuento experiencia de 10 años en Ventas Corporativas de Tecnologías de Información. Cuento con Certificación por parte de Hewlett Packard para Licitaciones y sus productos, mas sin embargo por mi edad (48 años) me ha costado conseguir trabajo. Gracias anticipadas por su fina ayuda.

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Juan Carlos Scattareggia
02/11/09

Tengo 53 años, me considero más que joven todavía, con gran experiencia y capacitación en mi área, pero estoy cansado de enviar curriculum y postulaciones a los avisos tanto de bumeran, como zona jobs, empleos clarín, la nación etc. y no recibí ninguna convocatoria ni para la primer entrevista. También quiero hacer notar la frialdad con que se manejan en el 99% de las empresas a la hora de dar algún retorno, por lo menos como acuse de recibo.
Es bueno aclararle a los selectores de recursos humanos que justamente viven de los humanos y en la categoría HUMANOS tambien estamos los de más de 45 años.
Tambien considero bueno que sepan que no contagiamos, y que si nos contactan descubriran que hay potenciales importantes en esas edades.
Gracias por este espacio. Saludos cordiales.

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Gustavo Angel Lalla
02/11/09

es muy bueno saber que se aborda esta problematica , yo tengo 42 estoy trabajando pero me gustaria conseguir algo mejor y me topo con la barrera de la edad.
El 4 espero poder estar

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marisol
02/11/09

empeze a trabajar muy tarde, como a los 32 fuera de casa…y fueron trabajos exporadicos por los niños. Cuando tienes un poco de tiempo para ti, y uno quiere apreder otras cosas la sociedad nos considera un estorbo…y nos descartan por la edad…

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Fernando Gutierrez
02/11/09

Tengo 48 años .
Tengo mas de 20 años de experiencia como contador auditor y por la venta de la Cia, he quedado sin trabajo.
Por medio de Bumeran todas las semanas envio correos a dif. empresas en que estoy seguro que cumplo con creces los requerimientos , sin embargo , nada ha prosperado, es lamentable, y en esto de enviar correos llevo ya alrededor de un año. ¿ que puedo hacer?

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angel arias
02/11/09

La realidad es inmimente, en este mundo cada vez priorizado por los niveles de competitividad.Hace poco vi en una entrevista laboral, un sr. de aprox.42 años a mi parecer hizo una buena performance, pero, cuando llamaron a los que quedamos no lo admitieron, al parecer en una anterior prueba escrita salio con calificacion baja.Aun asi, a mi me llamo la atencion, pues el tenia amplia experiencia.Las organizaciones, aun no escatiman que el recurso humano minuciosamente valorado es optimo, aun si la edad no lo “habilitase, al parecer”.Un dogma que los gerentes de hoy …deberan de saber administrar.
soy de lima, peru.
hasta pronto: ANGEL ARIAS OSCCO.

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Andres Fernandez
02/11/09

QUISIERA SABER MAS RESPECTO DE ESTE TEMA

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andrada andrea
02/11/09

tengo 40 años y mucha experiencia laboral,pero me esta pasando que los posibles empleos que bumeran me manda aunque de con mi perfil,no me llaman de nimguno y estoy en una situacion de emergencia economica,les pido ver mi cv,y una oportunidad para volver al mercado laboral.Desde ya muchas gracias

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livia cabeza
02/11/09

Que bueno que alguien se acordò de las personas que aun siendo mayores de 45 tenemos mucho que dar. Nod relegan como si fueramos personas incapacitada, aunque teniendo muchas aptitudes no somos tomados en cuenta. GRACIAS, MUCHISIMAS GRACIAS

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Mirta Alpino
02/11/09

Me complace saber que hay factores importantes como la edad,para no quedar afuera por tener nada màs que 49 años. Agradezco que se ocupen de nosotros.

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Pablo Raúl Rodríguez Rodríguez
02/11/09

BUENAS TARDES
SOLICITO MAYOR INFORMACION Y LOS FELICITO POR SU MISION DE APOYO PARA LOS QUE REBASAMOS DE LOS 45 AÑOS Y SE NOS COMPLICA EL PODER LABORALMENTE COLOCARNOS.
AGRADEZCO LA ATENCION Y QUEDO A SUS ORDENES.
BUEN DIA

PABLOM RAUL RODRIGUEZ RODRIGUEZ

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oscar antonio
02/11/09

yo tengo 55 años y la verdad que me siento descartable ,tengo salud ,fuerza de voluntad y muchas ganas de tener un segundo trabajo digno no lo consigo por mi edad ,que vamos a hacer la vida es asi

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MARCO ANTONIO
02/11/09

SERS. BUMERAN.COM ATRAVES DE UDS ENCONTRE TRABAJO HACE 6 MESES EN UNA TIENDA CERCA DE DONDE VIVO EL 15-10-009QUEDE SIN TRABAJO POR NECECIDAD E LA EMPRESA TENGO 40AÑOS¿COMOPUEDO ENCONTRAR TRABAJO?SIPOR MI EDAD NO ME DAN TRABAJO ¿SIENDO QUE TODAVIA SOY JOVEN?ESPERO SU RESPUESTA ATTE MARCO ANTONIO

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ruben alfredo
02/11/09

Como se podría erradicar ese tipo de mentalidad de las empresas y no tomar gente con paca experiencia. Y más costos y tiempos .en determinados rublos por ejemplo mecánica automotriz y calidad de trabajo..

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Miguel Ubal
02/11/09

Realmente existe la creencia que una persona de edad es baja en calidad de trabajo, pero pienso que, puede que demore un poco más en su resultado, pero se puede tener la fé que este resultado es de más calidad por cuanto se ha usado una vida de experiencia en lograrlo

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Soledad
02/11/09

Después de tantos esfuerzo, por estudiar y sacar una carrera, no nos miran para darnos un trabajo digno, es muy feo el que nos descriminen, en tiempos de dictadura, debiamos someternos a cualquier trabajo, sólo los apitutados del regimen estaban apernados en los trabajos. Ahora los políticos apitutan a los de sus colores. Y ¿qué hay de los que luchamos por que volviera la democrácia, los que hemos votado de que se reintegro la democracia?

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Robert
02/11/09

Lamentablemente nuestros gobernantes siempre prometen y nunca cumplen, elñ regimen laboral en nuestro pais y la IDEOLOGIA de los que dicen ser empresarios marginan a las personas mayores de 40 años; no sabiendo que a esa edad se tiene mas experiencia y se aporta mayores conocimientos. Espero que esto cambie, necesitamos mas culturización empresarial. Gracias

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lourdes cordova
02/11/09

hola ,quisiera saber exactamente. como me comunico si me conecto solamente o tengo que entrar a una pagina.le agradeceria me informaran .tengo 46 años y hace casi 3 meses que busco empleo y la verdad me es dificil.yo me considero joven y activa como para dejar de trabajar. espero encontrarlos el miercoles gracias.

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José Luis Casas Hernández
02/11/09

Tengo 2 años sin trabajo desde noviembre del 2007 he visitado decenas de empresas y ninguna de ellas se ha tomado la delicadeza de comunicarme el porque he sido rechazado ya que cuento con mucha experiencia ampliamente demostrable.
Mi edad es de 52 años he trabajado en empresas con giros diferentes dando lo mejor de mi.
Tal vez las empresas me ven con ojos de ancianidad o creen que uso baston para caminar, con canas y casi ciego, realmente gozo de buena salud, ¿a caso seran ellas las ancianas?
Cuando llegaron las empresas transnacionales en los 60s a México con sus politicas de no contratar a personas mayores de 35 años, tambien en México tomaron estas politicas, desde ese momento muchos mexicanos se les consideraron improductivos por la edad, era un pais de jovenes y ¡¡¡nadie hizo nada!!! ahora hay mas viejos en México ¿que va a ser nuestro gobierno al respecto? ¡¡¡México ya es un pais de viejos!!! ¿se imaginan cuanta experiencia se ha dejado de utilizar en mi pais?.
Hemos dejado ir cerebros al extranjero ¡¡¡ahora estamos tirando la experiencia a la basura!!!.
¿Habra algun gobierno que aproveche este derrame de experiencia ya que en mi pais no lo hacen?.
Saludos.
Hay mucho que contar!!!

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Eugenio Ramirez
02/11/09

Tengo 58 años de edad y 17 meses sin trabajo. Parece que en nuestro país desdeñan la experiencia y prefieren pagar poco a jovenes con menos experiencia sin efectuar un análisis de costo-beneficio antes de tomar una decisión. Lamento no poder atender la cita de medio día del miércoles próximo, pero me gustaria poder accesar consejos, tips, sugerencias, etc. respecto a que hacer para tener mayores posibilidades de obtener un empleo

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Kerlly Fernando Ordenes Barriga
02/11/09

Yo tengo 52 años, el 09/11/2009, estoy sin trabajo desdee el 26/06/2009. Ha sido un calvario salir ó enviar curriculum, incluso me alegraria si tan solo te enviarán un email, diciendo hemos visto su Curriculum, lo llamaremos si cumple con nuestro perfil. Pero te ignoran, Yo tengo bastante experiencia como Supervisor, Ya que he trabajado en Faenas Mineras, en Call Center, y RRHH, pero no tengo experiencia, lo dudo, soy feo, hay otros aún mas feos que Yo, Soy un Viejo, SI SI SI, aunque no lo somos hací lo ven hoy nuestros jovenes, En Europa, y Estados Unidos, aprovechan a los mas Viejos para estrujarles toda las experiencias, pero acá más vale la experiencia sin experiencia de los más Jovenes.
Creó que Ya me desahoge un poco.

Atte.

Kerlly Ordenes.

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roberto muñoz cisneros
02/11/09

Tengo 50 años y no he podido encontrar empleo desde casi 11 meses, me comentan que por la edad o por el salario que ganaba anteriormente me siento una persona competente con muchas ganas para seguir siendo productivo en cualquier tipo de empresa agradecere mucho su ayuda en EEUU dan preferencia por las personas mayores.

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MARIA ISABEL GALDAMES PARRA
02/11/09

Qué buena idea la de Webinar de acordarse que las personas que tenemos más de 45 años,yo tengo 46 y me siento tan vigente como siempre y físicamente estoy como a los 25 años, quiero que Uds. sepan que todavía VALEMOS PARA REINSERTARNOS EN EL CAMPO LABORAL Y QUE SI PODEMOS COMPETIR CON GENTE MAS JOVEN. Ojalá me llamen para 1 trabajo estoy muy esperanzada!!!.

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Guillermo León
02/11/09

Estoy en plenitud de mis capacidades, pero no obtengo empleo por mi edad, 51 años, he tenido durante mucho tiempo que realizar trabajos por necesidad que encuentro han perjudicado mi currículum, ya que me han encasillado en un tipo de labor y yo puedo realizar otras actividades, incluso mi vocación tiene que ver con las comunicaciones para eso estudié, pero nadie me ha considerado. Ojalá uds. puedan guiarme para, quizás, iniciar un trabajo en forma independiente y tener éxito, por mi familia lo necesito. ¿Qué tengo que hacer para conectarme el 4 de noviembre?
Muchas gracias.

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Judith Vilches Escobar
02/11/09

Realmente interesante, ojalá se encontrara solución para las personas que pueden trabajar (mayores de 45 años). Personas que están realmente en condiciones para insertarse en el medio laboral, pero que la edad es un gran impedimento, como es mi caso.
Gracias.

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Francisco Eterovich
02/11/09

Quiero que me digan porque la edad superior a 45 es un impedimento para la inserción laboral, cuando se tienen las aptitudes para desempeñar las ocupaciones buscadas y si se tratare de un prejuicio, por que? Bumeran tolera o consiente esta conducta, pues de ser asi, implicitamente la estaria fomentando cayendo en apología de la misma.
Saludos Cordiales.

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Valentina Larrain
02/11/09

Cumplo UN AÑO sin contrato de trabajo el 4/11, no pense nunca que la edad sea un tema TAN fuerte, el ideal seria que los curriculum, sean sin edad!!!, para saber que pasa con la EXPERIENCIA.

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SERGIO ALARCON
02/11/09

LA CARRERA DE VEBTAS ES D VER QUIEN LLEGA PRIMERO O DE RESISTENCIA? 45 AÑOS VIEJO? ESPERENME EL 4

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ester
02/11/09

Muy interesante el tema a tratar, yo tngo 52 años y mucha experiencia en lo que se hacer, comercio exterior, me costo conseguir trabajo, porque para algunos empleadores soy vieja, a pesar de que ellos quizas tienen la misma edad o mucho mas, pero me senti descriminada, por suerte consegui, solo que tuve que aceptar un sueldo mucho menor a mis pretensiones-Felicidades por sus 10 años.

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Liliana
02/11/09

Es lo mejor que me puede suceder en todo este tiempo que sigo y sigo enviando CV inútilmente porque no recibo ni siquiera entrevista de nadie y sigo SIN TRABAJO.

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Gertrudis Vilchez Soto
02/11/09

Me encanta que exista este tipo de organización dedicada a nosotros los que ya no nos dan empleo por considerarnos “viejos” así que espero seguir en contacto con ustedes.

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Fernando Torres Mondragón
02/11/09

Estas políticas empresariales no son otra cosa que abierta y descarada discriminación flagrantemente en contra de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo. Las empresas simplemente continuarán con sus abiertas y descaradas políticas de discriminación porque no hay absolutamente nadie que las sancione por violar la ley.

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ALMA ROSA FIGUEROA GARDUÑO
02/11/09

EN PAISES COMO JAPONY COREA POR MENCIONAR ALGUNOS A LA GENTE MAYOR SE LE TOMA MAS EN CUENTA PARA TRABAJAR ME GUSTARIA SABER PORQUE EN MEXICO NOS EXCUYEN DEL TRABAJO, OSY UNA PERSONA CON 50 AÑOS Y DESEO SEGUIR SIENDO UNA PERSONA ECONOMICAMENTE ACTIVA

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JUAN MARCOS FLORES CEDEÑO
02/11/09

mucho agradeceré información adicional vía correo electrónico para accesar a este evento el 04 de nov.

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Hugo García Ch.
02/11/09

Tengo 43 años, pero ya es evidente que mi edad es un factor en la selección de personal.

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Miguel Pérez
02/11/09

La edad, el gran obstaculo para insertarse en el medio laboral. Ante los ojos de las empresas, los mayores de 45 años pierden competitividad por diferentes razones. Se pierde gran talento y grandes oportunidades para las empresas. Ven a los mayores de 45 como un costo laboral muy grande.

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Miguel Pérez Respuesta:

Miguel Pérez: Las alternativas factibles que veo, es iniciar un negocio, ya sea invirtiendo un capital, identificando una necesidad insatisfecha o parcialmente satisfecha y utilizar experiencia y conocimiento, así como las redes desarrolladas en el trayecto laboral.
La otra alternativa, es la de asesoría.
Ambas implican administrar los ingresos variables.
No me he podido insertar en el medio laboral desde hace 1o años, posea amplia experiencia en el ámbito Gerencial financiero y de telecomunicaciones, continuo actualizandome y he encontrado en las alternativas que comento una forma de resolver las necesidades económicas, con la incertidumbre que esto implica. desde luego que continuo buscando insertarme en el ámbito laboral en una posición gerencial para apoyar a las empresar a lograr sus objetivos de rentabilidad, productividad, de mejora al servicio al cliente y de mejorar sus estrategia comercial.

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Jesús García Y García
02/11/09

Es increible que en mi País tengamos una barrera laboral casi insalvable despues de los 45 años.¿Cúal es la causa verdadera de ello? Nosotros, nuestro sitema económico, la ley laboral, ideosincracia…¿qué hacer? el desanimo nos invade.

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Evencio Castillo Medorio
02/11/09

Edad: 49 años
Profesión:Logístico con 20 años de experiencia:
Pasatiempo favorito:Entregarse al trabajo dentro y fuera.
Metas en la vida:Contribuir a romper el mito de la edad como restricción del rendimiento, de la creatividad y productividad.
Ideales:Un México en donde las empresas acepten como razonamiento lógico que la amalgama, la combinación de jóvenes brillantes, funciona mucho mejor cuando se complementa con la experiencia y la mayor acertividad de quienes han manejado 50 veces el mismo escenario que se les presente: Reducción en tiempo de respuesta y de costos?
Aspiraciones:Fomentar el trabajo en equipo, compartiendo los pros y contras en el camino andado “¿Menor receptividad o agentes multiplicadores?”

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madeleine barreto
02/11/09

Hola, en esto momentos tengo 37 y he ido a varias entrevista de empleo y practicamente me dicen vieja en mi cara. A cualquiera se le baja la autoestima! pero yo estoy clara conmigo y de todo mi potencial.Pero porque la exclusición, tiene acaso que ver esta cultura por la que vamos! No todos llegan a esta prodigiosa edad!! espero estar con ustedes

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Gisella Paola Torres
02/11/09

Bueno con respecto al tema de la edad, no creo que las criticas esten dirigidas a bumeran, sino a las empresas que restingen su busqueda, ademas creo que seria interesante contratar a gente con experiencia para poder resolver determinados problemas que tal ves gente de mi edad no pueda hacerlo.
La clave esta en contratar gente con experiencia en el rubro para que asi los jovenes puedan adquirir el mas limpio conocimiento del tema.
Yo tengo 21.

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carlos rosas cabal
02/11/09

Efectivamente somo los olvidados, con un cúmulo de experiencia y sin poder explotarlo para un desarrollo profesional y de beneficio para la empresa que nos contrate, voy estar atento a esta conferencia tengo 52 años con dos licenciaturas y problemas para contratarte.

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Daniel Gustavo Mohedano Lopez
02/11/09

A nosotros los que ya llegamos a los 49 y mas, quedamos marginados de una nueva expectativa de empleo en donde podamos contribuir con nuestra experiencia.

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Malome
02/11/09

Considero un Tema de mucho interés para quienes superamos la barrera de los 45; la triste filosofía de las empresas, y por el contrario los jóvenes a quienes los explotan en tiempo, y disposición abusando de sus deseos de poderse ubicar estaré a la expectativa de lo que nos pueda aportar este evento y espero sea provechoso, no dándonos puras estadísticas.

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Beatriz Martínez Dominguez
02/11/09

Hace ya cuatro años de mi retorno de España, tuve que emigrar en el año 2001,pues debia mantener a mis hijas y el país estaba en un caos en todos los ordenes.En ese entonces nos despidieron a 200 personas del Banco Nación.Desde mi regreso no he conseguido trabajo en relación de dependencia.Estaba capacitada como corredora y martillera.Cuando volvi ya me habia capacitado en auxiliar de geriatria(titulo que aqui no coincide con las tareas que se realizan como tal)Me titulé como quiromasajista, reflexologa y reikista. Trabajo como puedo desde mi hogar, ya que no consigo lugares que me tomen a los 50 años. Atte.

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rodrigo rey
03/11/09

Creo que el tema es de actualidad y afecta notoriamente nuestra población.

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Aliro de la Fuente Lizama
03/11/09

Deseo tener acceso a esos talleres de ayuda.

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Graciela Alfonsina Rodriguez
03/11/09

Hola conocía a Diagonal y me gustaría hacerlo.

Tengo 52 años, trabajé 10 en FIRESTONE, pero hace 20 años que soy ama de casa, me falta 2 años para recibirme de abogada, pero estoy muy desilusionada en cuanto a la busqueda laboral, solicitan siempre personas muy jóvenens.
Gracias.
Atte.
Graciela Rodriguez

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Graciela Alfonsina Rodriguez
03/11/09

Hola, no conocía DIAGONAL me gustaría hacerlo a través de los talleres ya que hace 20 años que soy ama de casa y a veces me siento en inferioridad de condiciones ante una entrevista, con otros candidatos que están trabajando y están más actualizados en el d´dia a día laboral.
Gracias.
GAR

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Daniel Ruben Fernandez
03/11/09

Otra de las curiosidadesd que tengo busco ofertas laborales en buneran a cotidiano, hago mis postulaciones de acuerdo a mi perfil, y veo que en las estadisticas para las postulaciiones estoy siempre rankeado en sugundo lugar, lael primer lugar siempre lo ocupa gente que esta por debajo de los 45 años, lo que no entiendo es que no me contactaron para ningu

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Daniel Ruben Fernandez
03/11/09

Otra de las curiosidades que tengo: busco ofertas laborales en bumeran a cotidiano, hago mis postulaciones de acuerdo a mi perfil, y veo que en las estadisticas ( Herramienta Nueva de Bumeran) MUY BUENA, para las postulaciiones estoy siempre rankeado en sugundo lugar,(COMO UNO DE LOS MEJORES) el primer lugar siempre lo ocupa gente que esta por debajo de los 45 años, lo que no entiendo es que no me contactaron para ninguna eentevista si estoy en segundo lugar, ni tan siquiera para conocer mi aptitudes, Como es la cosa directamente quedamos descartados por la edad? La verdad la discriminacion de las empresas y las consultoras es evidente. Somos la escoria de la Sociedad? o nos cabe todavia alguna Oportunidad ?, Por otra parte me alegra Mucho que este la gente de Diagonal en el Sitio ya que es un Grupo Muy Profesional, en mi caso hice el curso de PRL con ellos, y quien mejor para explicar esta problematica.
SALUDOS y suerte a todos

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jose g españa c
03/11/09

Felicito a tan valioso equipo de trabajo q busca, no solo la reinserciòn laboral de todas las personas, sino, la preparaciòn tècnica en las diferentes actividades de trabajo diario. Espero que sea ùtil a todos los que logran conocer boomerang y tambièn recomendarla a los amigos desempleados y los que buscan como yo una oportunidad de mejora. Exitos y gracias por su valioso aporte a la sociedad…

[Responder]

sara giura
03/11/09

Estaré atenta a la hora, seguro aprenderé algo.

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Jimena Aravena Gutiérrez
03/11/09

Me parece muy importante, no entiendo cómo no se privilegia esta edad, considerando que se adquiere experiencia, seguridad, estabilidad,equilibrio y además es la edad en que la persona más necesita pues tiene compromisos en marcha como lo es la familia e hijos que educar y sostener.

Considero que es una edad perfecta para crecer, estudiar, integrarse a los cambios, es un gran estímulo.

[Responder]

RAUL FERNANDEZ Respuesta:

@Jimena Aravena Gutiérrez, excelente tu comentario

[Responder]

RAUL FERNANDEZ
03/11/09

Tengo 48 años de edad,caí en dicom por 7 años, trabajé en grandes empresas con excelentes resultados. Ahora no tengo dicom, no puedo independizarme, ningún banco o financiera me presta dinero y trabajos por sueldos de hambre me ofrecen (no sólo a mi). Cuantos chilenos estarán en la misma situación? en un Pais que ofrece indices de modernidad pero nunca de desarrollo

[Responder]

luis urrutia
03/11/09

en los tiempos actuales la empresas prefieren a personas novatas, ya que estos, suelen al no tener experiencia , muy manejables y no poseer criterios, y tambien por el tema salarial, pero no por la responsavilidad que tiene una persona ya formada

[Responder]

zenén
03/11/09

Bueno, en realidad con los años se pone mas dificil de encontrar una fuente laborar para desempeñarse,pero no consideran la experiencia y compromiso que uno adquiere con el pasar de los años.
Mi Agradecimiento a Uds por su preocupación de insertar gente con ganas de Trabajar.

[Responder]

Graciela del Valle Suarez
03/11/09

Me interesó muchisimo cuando lei este correo, ya que tengo 51 años y estoy desempleada desde los 43 años. No tuve posibilidad de ingresar en ningun programa de trabajo ni de la Nacion ni de la Provincia, ya que tengo un hijo mayor de edad, totalmente independiente.
Mi busqueda fue totalmente infructuosa y a veces el desanimo me gano y tire la toalla. Trato de sobrevivir limpiando casas, vendienco algo en la calle, pero me cuesta muchisimo por mis huesos y mi sobrepeso. Alli he dejado mi CV pero las oportunidades de trabajo no son en mi ciudad que es Salta. Espero poder aprender algo que me ayude a salir de esta vida sin frutos. Atentamente. Graciela Suárez.
P/D. Necesitaba saber si tan solo es necesario conectarse el dia anunciaod. Gracias.

[Responder]

cesar augusto
03/11/09

que bueno saber sobre estos consejos con los webinars porque tengo ya 40 años y se me ha hecho muy dificil conseguir empleo por las politicas de las empresas de emplear ahasta los 30 o 35 estare el 4 conectado si me pueden responder gracias

[Responder]

Juan Alarcón A.
03/11/09

En Chile la incorporación laboral sobre 40 años tiene que ver exclusivamente con el tema rentas, los jóvenes comienzan con sueldos mas bajos. Hoy en Chile no se está reconociendo la experiencia laboral y es el inicio de muchos problemas que se presentan a diario en muchas organizaciones y empresas que prestan servicios.

[Responder]

german jara meza
03/11/09

estoy en ese caso :tengo estudios y trabajos solo temporales ; mis hijos en edad escolar y familiares enfermos de avanzada edad
¿que me espera?

[Responder]

Néstor Guillermo García
03/11/09

El sistema te excluye, por mas que lo tratemos en convenciones, disertaciones de especialistas, solo va a servir de terapia, a los empresarios todavía no se les abre la cabeza que la experiencia esta ligada intimamente a la vida, por ello cuando transcurre un tiempo mas allá de los titulos universitarios, lo que sirve es la EXPERIENCIA DE VIDA.-

[Responder]

Hugo Camus
03/11/09

Primera vez que me eNtero de ustedes.
Estimo altamente importante la labor y la contribución que ustedes pueden realizar en lo referente a formar conciencia en el Gobierno, Empresas y Universidades, que existe un vasto potencial de experiencias y conocimientos en personas mayores de 45 años que están dispueStas a compartir y aportar todo lo que saben a las empresas y al Estado chileno con vistas a lograr el desarrollo y una mejor calidad de vida para todos los ciudadanos.
Soy Periodista, Licenciado en Historia y Geografía, con especializaciones en Comunicaciones corporativas, y estoy cesante.
Pertenezco a la clase media esforzada, tan olvidada, que es la única que debe pagar sus impuestos, contribuciones, crédito fiscal y deudas y que recibe cero aportes, ayuda, subsidios y “perdonazos”.

[Responder]

Andrea Salinas
03/11/09

Me parece muy interesante esta orientación y ayuda yo tengo 41 años, pero quisiera estar más informada, en este país cumplir años es condenable la experiencia no sirve por eso lo encuentro muy bueno informarse sobre estos artículos

[Responder]

Richard Saldaño D.
03/11/09

Creo que se desestiman nuestras capacidades que hemos logrado a travez de mucho tiempo y creo que se piensa que somos pocos productivos cuando es al reves.

[Responder]

Julio Calvo Giesen
03/11/09

Hoy todos los programas públicos de inserción laboral están enfocados a las mujeres y jóvenes que buscan trabajo por primera vez. Para los mayores de 45 años no existe una especial preocupación. Algunos contamos con una amplia experiencia teórica y práctica en distintas áreas de nuestra actividad, la que pareciera no ser considerada debidamente. Los seleccionadores parecen pensar que la creatividad, innovación, dinamismo y adaptabilidad laboral son exclusivas de la edad de oro de la treintena y que es justamente en esa década en la que se expresan las mayores potencialidades laborales del ser humano.
Para los que nos encontramos en la cincuentena,discriminados por la edad, consejos como la capacitación o la reconversión no parecen ser muy atinados porque probablemente ya fueron recorridos y al final el calendario siempre pareciera definir la elección. La opción, entonces, sólo es la de emprender una actividad como independiente, asumiendo la precariedad e inestabilidad que ello representa, una situación complicada con una familia ya formada y altamente demandante de ingresos.

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Bernarda Jofrè Troncoso.
03/11/09

Hace 11 años que no puedo encontrar un trabajo que me guste, cuando no te discriminan por la edad lo hacen pagando un sueldo miserable, trabaje 20 años en una Instituciòn como administrativo contable y esa experiencia no la valoran para nada.

[Responder]

Carlos Toro
03/11/09

En hora buena. Tengo 54 años y me siento muy bién fisica y mentalmente. Tengo una valiosa experiencia profesional que veo desaprovechar por la miopia que generan los nuevos paradigmas empresariales de la generación de yupies responsables en gran parte de la actual crisis económica y ambiental mundial, por la incapacidad de previsión del riesgo y de combinar responsabildad social, talento, experiencia e innovación constante para el logro de resultados positivos sostenibles.

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Arelys
03/11/09

Buenos dias a todos, me alegra mucho que la gente de Diagonal, participe en un tema tan interesante, estoy de acuerdo con todos ustedes en que exista esta asociacion civil ya que no es posible que una persona despues de 45años no sea acta para desempeñar un cargo cuando ha adquirido toda la experiencia en su vida, en mi caso tengo 44 años y he trabajado en el campo de administracion tengo un empleo en la actualidad el cual no es seguro porque es contrato y sin ningun beneficio pero tengo la confianza que pronto se solventara mi situacion.
gracias…
Arelys Galindez
Venezuela

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Miguel
03/11/09

Siempre es importante capacitarse para una posibilidad de trabajo, yo actualmente trabajo pero me capacite en Excel, eso me da derecho a no tener problemas con otros sistema. Ahora mientras en Europa contratan personas mayores por su experiencia, en Sudamerica contratan jovenes para pagarle menos. Mientras no mejoren los habitos para contratar adulto mayor, seguiremos sin mayores cambios laborales.

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jose luis
03/11/09

Son muy pocas las ewmpresas q contratan con edad mayor a 45, la experiencia que uno pueda tener no la toman en cuenta, cuando tiene un valor q se puede demostrar en el desarrollo de tus actividades. Espero enterarme q opciones tenemos en Mexico, porque es justo q por la edad nos descarten

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Luis Velásquez Osorio
03/11/09

Llevo 1 año dedicado a un negocio, propiedad personal, después que fui despedido de una empresa en la que trabajé durante 18 (dieciocho) años, con tres días de Licencia médica en toda mi vida laboral. Segunda empresa en la que trabajé durante mi vida. Tengo 54 años y sólo he recibido esperanzas que me van a llamar, por mi experiencia, etc…y?…aquí estoy postulando en el ámbito administrativo, de supervisor en empresas,etc, de acuerdo a los conocimientos que la vida laboral y mi formación a través de diferentes cursos y talleres me han dejado.
Espero se puedan contactar conmigo para mayores antecedentes y ver la oportunidad de desarrollo y conocimientos, para reinsertarme en la vida laboral.

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silvia
03/11/09

yotengo 51 años y no tengo trabajo con la experiencia que tengo no encuentro trabajo por mi edad que se puede hacer somosdescartable, necesito trabajar quede viuda hace un año ty medio y hace unos cuantos años que no encuentro trabajo efectivo y en blanco espero respuesta a mi p’edido muchas gracias .

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Monica Liliana Fernandez
03/11/09

Tengo 49 años y quiero insertarme en el mercado laboral, soy perito mercantil y Tecnica en Minoridad y Familia recibida en la Universidad de Lomas de Zamora.
Quisiera ver de que manera puedo encontrar un empleo afin a lo que he estudiado. Gracias.

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Monica Liliana Fernandez
03/11/09

TENGO 49 AÑOS, SOY PERITO MERCANTIL Y TECNICA EN MINORIDAD Y FAMILIA, DE LA UNIVERSIDAD DE LOMAS DE ZAMORA.
QUISIERA INCORPORARME AL MERCADO LABORAL EN ALGUN LUGAR QUE SEA AFIN A LA CARRERA QUE HE ESTUDIADO.
GRACIAS

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carlos
03/11/09

A pesar de haber estudiado y haberme capacitado ya casi es imposible la inserciòn laboral. En la actualidad soy otro desocupado mayor de 45 años.

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leticia
03/11/09

Hola, nose q clase de barrera hay, pero exite estoy segurisima, es mas yo creo q a partir de los 35 años ya no hay posibilidad ninguna en este dichoso pais!!!gracias.

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sonia martinez
03/11/09

me alegra saber que exista la posibilidad de poder conseguir trabajo pasando la barrera de los 30 como te pone todos avisos, gracias

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sergio ruberto
03/11/09

si hol estamos hablando de conseguir trabajo a los 45 , yo tengo 41 y hace 2 años que no consigo nada por la edad . es un pais de loco nos marginan despues de ls 40 y somo los mejores a esa edda para trabajar. bueno si alguien tiene algo para mi desde ya gracias!!!!!!!!!

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CARLOS ALBERTO ISA
03/11/09

La verdad, es buena èsta oportunidad que nos dan para expresarnos al respecto. Soy una persona que tengo 54 años de edad y quedè sin empleo en el Banco del Tucumàn S.A. hace ya 4 años (luego de 24 años en esa Instituciòn). Siempre creì que es dificil conseguir empleo en èste bendito paìs pero lo que no me imaginè nunca es lo imposible que es a mi edad. He regado por todo Tucumàn y Bs. As. con mi curriculum y tambien mediante Bumeran y las ofertas laborales se centran en edades que no exceden de los 30 años de edad. Me contestaron de Bco.de la Nac. Arg. atravez de unas carta que le enviè a la presidenta Cristina, y de esa Instituciòn me contestaron que por mi edad no podian hacer lugar a mi pedido de empleo. Quisiera atraves de Uds. me den una mano para ver que puedo hacer para conseguir un empleo con mi edad.- Muchas gracias.-

[Responder]

Daniel Puiggrós
03/11/09

Realmente y después de haber intentado reinsertarme en el campo laboral a mis 50 años les comento que a menos que sea en tareas inherentes a seguridad en Argentina es bastante difícil encontrar trabajo decente en blanco y remunerado como corresponde es por ello que yo desistí de realizar nuevas tentativas en virtud a que solo logré un desgaste y erogación económica que hicieron que sea un obsoleto más para nuestro querido Pais. Mis respetos para Ustedes y hasta luego

[Responder]

Marcelo Bagnera
03/11/09

Hola que tal, me parece muy interesante la propuesta, ya que los que tenemos mas de 40 años, tenemos las puertas cerradas, si bien hay avisos que no tienen limited de edad, las empresas al llegar el momento de decidir una vacante, apunta alguien de 20 y pico de años, profesional, bilingue y con amplia experiencia y es ahi en donde quedamos afuera. Hace mas de un año que estoy buscando trabajo, estoy inscripto en cuantas consultoras existen, ademas tambiem me inscribi en las mayoria de las empresas que tienen una Web con opcion de poner el curriculum, pero todo el esfuerzo que hago en la busqueda de un nuevo trabajo no alcanza, es como que a los 43 años (mi caso) tengo que empezar a tramitar mi jubilacion… me parece una injusticia terrible, debido a que todavia me considero una persona joven y con mucho para dar a nivel laboral.
Se podra cambiar la mentalidad de las empresas? y que estas nos empiecen a tomar en cuenta?
Saludos

[Responder]

cristina
03/11/09

En argentina es un problema la edad para trabajar, yo lo hago desde los 19 añpos y tengo 54, tengo ke trabajar de lunes a viernes de 9 a 22 para poder tener un sueldo relativamente acorde para sobrevivir, sin aportes jubilatorios, sin cobertura social. Leo avisos y piden gente de 21 a 25 con experiencia, no se si tienen noción de lo ke piden, un chico a esa edad recien sale de la escuela o facultad. En países desarrollados la gente trabaja hasta jubilarse, aca ni teniendo aportes como tengo (25 años) no lo puedo hacer porque no tengo la edad.
No se si mi comentario les interesará, pero es lo que pienso y siento, despues de los 45 no servimos para nada, teniendo años de experiencia.
Gracias

[Responder]

Monica Cambero
03/11/09

No saia que existiera una institucion dedicada a tal fin.
Desde ya muchas gracias y alli estare.
Como hago para poder escuchar la charla?

[Responder]

JOSEFINA HONORATO CASTRO
03/11/09

Agradezco a ustedes la iniciativa de abrir canales de insercion laboral para quienes somos “excluidos invisibles”, que por ser mayor de 45 años sea impedimento para trabajar pese a tener condiciones fisicas e intelectuales para hacerlo. ¿A qué página ingreso mañana?

[Responder]

lidia susana toker
03/11/09

Tengo 51 años y un título universitario en el cual no tengo experiencia.
Tengo alguna esperanza de poder ponerlo en práctica ?
Gracias.

[Responder]

Hector Rodriguez
03/11/09

Yo tengo actualmente 49 años, y me enuentro sin trabajo, y me he encontrado, en mas de una oportunidad, en que me han dicho que estoy grande, cuando consultan mi edad, y que lo que necesitan es gente joven para que aporten nuevas ideas, y quienes entervistas son gente joven, que no le dan cabida a gente grande, por lo menos en Chile.

[Responder]

Alberto Nuñez
03/11/09

Mi comentario es muy simple, en Septiembre cumplí 49 años, trabajo desde los 16, cuando por entonces los aportes me los depositaban en la libreta de ahorros postal. Hoy a mi edad es imposible conseguir un trabajo digno y bien remunerado.Desde el 2004 que no tengo un trabajo estable y continuo; ahora peor, vivo con tristeza este momento, parece que los de mi época somos seres descartables.
Cordiales saludos y gracias por darme la oportunidad de expresarme a través de este medio.

[Responder]

veronica
03/11/09

hola
quisiera saber si alguna vez en los aviso clasificados en lugar de figura la edad figurara capacidad que se parecen por la terminacion pero no en la idea

[Responder]

LIliana
03/11/09

Me intersa sobremeanera este tema. me gustaría recibir asesoramiento. M. Gracias

[Responder]

Manuel Ramos Muñoz
03/11/09

Me parece muy interesante que exista una asociación sin fines de lucro mediante la cual las personas mayores de 45 años puedan tener la alternativa de obtener un trabajo. Me gustaría poder participar en los talleres de esta asociación.
Soy chileno y tengo 56 años.

[Responder]

Ruben
03/11/09

Es lamentable, que no se dan oportunidades para este segmento de edad, sabiendo que en otros paises como USA está prohibido preguntar la edad al postulante, y aca se discrimina totalmente, desechando los conocimientos de los mayores de 45 años. Muchos lugares ofrecen capacitacion, etc pero lo urgente es conseguir un trabajo.

[Responder]

Raul
03/11/09

Estimados: tengo 51 años y estoy trabajando en una compañia americana multinacional, de renombre a nivel industrial, ocupe cargo de gerente y hoy me bajaron a corresponsal. intento con la experiencia que tengo cambiar y no lo consigo por la edad. ademas hace casi 10 años que estoy inscripto en Bumeran sin tener una entrevista de ninguna empresa, y me he postulado a cientas. Que comentarios me podrian hacer?.- Saludos
Raul

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pilar
03/11/09

a partir de cuándo…?

[Responder]

Laura K
03/11/09

A mi edad, las mujeres nos sentimos plenas.
En mi caso, tengo hijos grandes.
Una mujer de 45 años es responsable, confiable, tenemos cointuinidad en el trabajo y no cambiamos de empresa.
Elijo la estabilidad en el trabajo, con ansias de progreso y el trabajo en equipo es fundamental para mi.
Con capacidad de solucion de problemaas.
Gracias por brindarnos este espacio para transmitir lo que deseo y no solo un CV.
Saludoles cordialmente

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zulema melo
03/11/09

vivo en la ciudad de santa fe capital y no se de que manera acceder a estos talleres

[Responder]

Enrique Martinez
03/11/09

En verdad me parece excelente esta iniciativa y esta convocatoria…yo ya tengo bastante pasados los 45 años y no es facil reinsertarse laboralmente a esa edad o antes, incluso. Hay muchìsima experiencia acumulada en la gente grande.Gracias y saludos.

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Fernando Díaz E.
03/11/09

Me parece muy bien la iniciativa pero…….no es un problema de capacitación, soy profesional con amplia experiencia en el mercado de las telecomunicaciones y gestión Comercial, pero eso lamentablemente en países sudamericanos no se toma muy en cuanta pues la mayoría de las empresas buscan gente nueva por el tema de sueldos principalmente y para poder “amoldarlos” a sus requerimientos facilmente.
Que se saca con crear estos espacios si al final las empresas son las que ponen las condiciones y generalmente son hasta los 35 años??? Sin envargo nunca es hay que perder las esperanzas, asi que toda iniciativa que aporte es bienvenida. En mi caso he formado una pequeña empresa familiar, pues durante 1 año no tuve respuesta de empresas a las cuales pustule, cumpliendo de sobremanera los requisitos academicos y de experiencia, solo la edad (49 años)
Espero sus comentarios.

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Hernan Eleodoro Sanzana Navarrete
03/11/09

Los felicito por esta gestion y apoyo psicologico para los que ya tenemos mas de 45 años y las politicas de las empresas nos estan dejando afuera muchas gracias

[Responder]

Alfredo Vargas Chavez
03/11/09

durante alderedor de 22 años me desempeñe como comprador senior en empresas transnacionales, hoy tengo 48 años y ya nadie me quiere emplear a pesar de que me siento en plenitud fisica y mental, trabaje algunos años en Estados Unidos y alla no hacen este tipo de segregacion…espero encontrara alguna empresa en Mexico sin estos perjuicios.

[Responder]

Quintin Armando Solano Morales
03/11/09

Es lamentable que la edad de una persona sea el obstaculo mas grande para poder trabajar,las experiencias vividas de los profesionistas mayores tanto en el ambito profesional como en laboral son de mucha utilidad para todas las empresas en mi caso soy ingeniero mecanico industrial con maestria y tengo un año tratando de colocarme y he ocupado gerencias de: Almacen,Calidad,Compras,Produccion,Mantenimiento e Investigacion y desarrollo tengo 57 años y me siento en condiciones optimas para dirigir a una empresa pero que dificil es.Muchas gracias.

[Responder]

Manuel Antonio Bravo Matus
03/11/09

Por este conducto quiero comentarles que es dificíl tener opòrtunidades laborales para las personas que contamos con mas de 45 años,mas sinembargo existe una posibiliddad aun existen empresas que le apuestan al personal con estas caracteristicas solo hay que buscarlas, ya que la experiencia quiere decir mucho y lo que buscan es esta,por ser mas responsables ya que los jovenes no tienen el sentido de la responsabilidad y todo les vale.

[Responder]

vanessa villegas castro
03/11/09

Hola, tengo 40 años a punto de cumplir 41 y la obtención de un trabajo de acuerdo a mis capacidades y experiencia el ultimo año ha sido muuuy dificil; actualmente estoy trabajando en una empresa que el sueldo es bajo el 50% del promedio del trabajo que realizo y esto me tiene con un estado animico inestable, sou una persona trabajadora, con muy buena presencia y dicción, cualidades muy valoradas en el pais que vivo pero las cosas no se han dado y aveces pienso que es por un defecto mio.

Que se puede hacer para no decaer en la lucha de buscar algo adecuado para mis capacidades y experiencia.

Saludos cordiales,

Vanesssa

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luis gustavo garcia mancilla
03/11/09

Tengo 55 años y con mucha experiencia por entregar en mi profesion de electromecanico de hecho hasta uno dias cumpli funciones en una empresa comercial de servicio a la mineria.
Mi pregunta es porque las demas empresas nos rechazan por la edad.

[Responder]

Héctor Javier Gil Guzmán
03/11/09

Gracias por la creación de este foro de este tema tan actual y desatendido por las grandes empresas. Esperare el día de mañana y la hora para estar en contacto.
Saludos.

[Responder]

Wigberto Aleman
03/11/09

Reciban mi saludo,considero que deben trabajar mucho a nivel de las empresas a fin de cambiarles ciertos mitos referente a una persona adulta mayor y que es posible tener en sus filas a una persona con amplia experiencia y conocimientos,que la edad es solo un número.
Soy un profesional de administracion y tengo un mes buscando empleo, espero conectarme con ustedes para su conferencia.Gracias

[Responder]

Ramón Vásquez Hurtado
03/11/09

Tengo 53 años y llevo un años sin trabajo estables,soy Ingeniero en Administración IndustrialLarga experiencia en envases flexibles y plásticos(manufactura,planificación,adquisiciones,gestión de calidad,logística,etc),a pesar de lo especializado no te contratan por la edad,pagan menos a gente más joven y esperan que aprendan.
La idea es buscar algún negocio que te permita independizarte.

Un cordial saludo

[Responder]

Graciela Calvillo Chávez
03/11/09

Formo parte de este grupo de personas myores de 45 años que no hemos podido volver a formar parte de la fuerza laboral. Estoy desempleada desde hace más de un año, cuento amplia experiencia como Asistente de Dirección Bilingüe y sin embargo, hoy en día, mi impedimento es la edad.
Esto me parece que debe legislarse, ya que habemos infinidad de gente muy valiosa y comprometida con nuestro trabajo, y somos una fuerza laboral que las empresas no deberían excluir.

[Responder]

Pilar
03/11/09

No solamente hay discriminacion despues de los 45, ya entrando a los 40 ya es muy dificil colocarse en un buen empleo. Yo me tarde casi 1 año y tengo 43

[Responder]

ANGEL
03/11/09

LLEVO UN AÑO Y TRES MESES SIN TRABAJO FORMAL MIENTRAS, ME HE OCUPADO EN TRABAJOS A DESTAJO Y DOMESTICAS. LAS EMPRESAS EN MEXICO SOLO PREFIEREN JOVENES Y NO QUIEREN A LOS EXPERTOS COMO NOSOTROS, YA NO LES INTERESA. PIENSO QUE ES PORQUE TEMEN A LA COMPETENCIA Y QUE PODAMOS ASCENDER Y GANARLES A LOS QUE AHORA SI TIENEN TRABAJO QUE SON MAS JOVENES. NOS VEN COMO AMENAZA.

CREO QUE YA NO VALE LA PENA ESTUDIAR Y MAS VALE LA SUERTE QUE TENGAS EN LA VIDA.

¿QUE LES VAMOS A ENSEÑAR A NUESTROS HIJOS PARA CUANDO TENGAN QUE ENFRENTAR ALGO SIMILAR Y QUE SEGURAMENTE TAMBIEN SUFRIRAN?

[Responder]

albaluz duran perdomo
03/11/09

yo no pense que fuera tan duro llegar a los 50 con toda la experiencia que tengo en mi profesion y en otras cosas que despues de laborar 33 años con el ISS y nos sacaron se acabo y tener que demandar, bueno yo espero que me puedan ayudar estoy con spcologo porque me da mucha pena que con una hoja de vida como la mia, y lo marginen por la edad, sabemos que tenemos mucho que dar pero no nos dejan ok gracias alba luz duran

[Responder]

Paulina Huidobro
03/11/09

Que bueno tomarnos en cuenta, por cambio de ciudad renuncié a mi trabajo, relacionado con administración educacional, me pregunto:¿la experiencia y estudios en educación ya no están de moda?

[Responder]

HECTOR HUGO YOPASA
03/11/09

Trabaje en una compañìa multinacional ,llegamos a un arreglo por que la empresa se fusiono, tengo 45 años, no he podido ubicarme,,todas mis comodidaes fisicas y perdonales que tenia se han ido reduciendo poco a poco, he tendio varios negocios en este tiempo,sin embargo los logrso econòmicos no han sido satisfactorios.Me gsutaria volver a tener un empleo, para seguir aportando mis conocimientos y destrezas en el àrea comercial y de mercadeo y tener una estabilidad econòmica, asi como aportes fiscales.

[Responder]

Jorge Eduardo Silva Mella
03/11/09

Tengo 55 años y casi 20 años de experiencia en empresas de alimentos en áreas de producción, operaciones y Jefatura de Planta. Llevo casi 2 años sin trabajo y habré enviado 500 cv para postular y creo que la edad y el exceso de experiencia juegan en contra.
Me parece interesante esta alternativa, ojalá sea de provecho concreto y nó de ilusiones falsas.

[Responder]

JOSE ANGEL FUSCA
03/11/09

Yo tengo 61 años, despues de los 50 años no pude reinsertarme laboralmente.Hoy no soy lo suficientemente viejo para jubilarme, ni joven para conseguir trabajo.- estoy en un limbo.-no existo.
Gracias

[Responder]

Solange Reichhardt
03/11/09

Me parece una muy buena idea ya que a veces a las personas mayores y con más experiencia, cuando dejan de trabajar por un largo tiempo, en el caso mío son 11 años, cuesta mucho volver a reinsertarse como secretaria biingüe inglés español, sobre todo que me he mantenido haciendo traducciones.

[Responder]

sergio
03/11/09

La verdad está de ch……….. llegar a más de los 50 y que te vean como un artículo terminado

[Responder]

Maritza Geell
03/11/09

No se como enfrentar la busqueda de empleo a los 49 años. ¿Cómo contacto a alguién que me ayude en el proceso?
Gracias

[Responder]

Mauricio Almeida
03/11/09

Este es un tema que me interesa mucho puesto que tengo 53 años, llevo tres años de haber regresado de los Estados Unidos y no he logrado conseguir trabajo.

[Responder]

Mirta
03/11/09

Gracias, por esta oportunidad de expresar esta angustia que me provoca que me despidan por reducción de personal despues de 5 años en un call center. Esto fue ahora el 28/11 y estoy buscando trabajo como Telemarketer, administrativa ó facturista de prestaciones Médicas haces 6 meses y nada tengo 55 años y quisiera contactarme con Uds y conseguir trabajar. Gracias

[Responder]

Sergio Fiore
03/11/09

Participarè porque soy uno mas que està en esta situacion.
Espero el tema se trate en lo terrenal y no en supuestos de lo que deberìa ser.
Espero no encontar respuesta como hay que capacitarse. En mi caso hice un arreglo con la Empresa para desvincularme (ellos querian que me quedara), y desde entonces que paso? Me descapacitê?.
Por favor no nos quedemos en hay que capacitarse y nada mas.
Tengo 43 años, 3 meses sin trabajar,16 años de experiencia en Multinacionales, varias presentaciones hechas en Bumeran (en las cuales en la mayoria estoy muy bien preseleccionado -2do en todos)y ninugun llamado concreto. Debo seguir creyendo?.
Estoy pensando seriamente en independizarme (ni idea de que) porque:
- estoy dolido con la relacion de dependencia,
- Juegan con la situacion para ofrecer sueldos que no alcanzan ni para gastos fijos.
- No puedo esperar mas la falta de respuesta de las Empresas.
- Porque psicologicamente necesito manterme activo y firme para con la flia que debo mantener.

Gracias

[Responder]

Carlos Reyes
03/11/09

Bueno llevo bastante tiempo buscando empleo y creo que mi edad a sido factor importante para lograrlo como puedo hacer para que me consideren

[Responder]

ramiro rubio giraldo
03/11/09

buenos dias que bueno que van a dictar
este taller,ya que soy una persona ya de
49 años y me encuentro sin trabajo.pero que todavia me puedo desempeñar,como
representante en ventas,tanto por mayor y detal.de antemano les agradesco por tenernos en cuenta.saludes

[Responder]

Stella Maris Avallone
03/11/09

Hola señores de bumeran,queria comentarles que yo tengo 47 años y necesito un trabajo.
Pero mi edad me impide conseguirlo.
Aunque tengo estudio, pero para este pais ya soy vieja.
Bueno desde ya muchas gracias por darme la oportunidad de poder comentarles lo que siento.

[Responder]

SANDRA PATRICIA MAC GOVERN
03/11/09

Mensaje para Bumeran:
Yo creo que hay que trabajar más sobre las empresas y no tanto sobre nosotros que somos los que intentamos conseguir trabajo y que si lo conseguimos no se nos pague como comunmente se dice $2 de lástima. Eso es lo que pienso. Siento mucho desazón por estar hace tres años tratando de conseguir trabajo y no encontrarlo.Tengo 46 años y me considero una persona apta para tareas similares a las que Uds.ya tienen en vuestro archivo a través de mi CV. Sin embargo nunca he sido citada. Seguire, supongo, siendo uno más de los “excluídos invisibles” o no? Saludos.
P.D. Me encantaría me respondan y mis palabras no queden en el tintero.

[Responder]

LUIS ALBERTO SANANDRES
03/11/09

es importante conocer las ventanas que nos muestren alternativas de solucion ante
el desempleo y expecificamente para mayores de 45 años.que implicitamente tenemos experiencia

[Responder]

Juan Mauricio Rodrìguez Zàrate
03/11/09

Al parecer no solo es la edad, puesto que desde que estoy enviando curriculum desde este tipo de servicios, jamas he tenido ninguna oferta o respuesta a mis postulaciones.

[Responder]

Alberto Bohn
03/11/09

Tengo la censacion que es un problema Latinoamericano el cumplir 40 años y No encontrar trabajo . Siendo como por ejemplo ” Canada ” existen promotoras que tienen mas de 60 años .

[Responder]

Elizabeth
03/11/09

Hola! Si bien es más facil encontrar trabajo a mis 56 años por recomendación, dada la amplia experiencia y disposición que poseo, no tengo dudas que consigo lo que me proponga.
No tengo que desanimarme si busco empleo, y si algún puesto me interesa especialmente, apuntar con todas mis armas a conseguirlo.

Es mi humilde aporte.

Atte. Elizabeth Lorenzo

[Responder]

Gloria Vera Guzmán
03/11/09

Es dificil lograr estabilidad laboral despues de los 45 años, pienso que es un grave error de parte de las empresas al no querer contratar personal de esa edad y mas. Si consideraran que a esa edad la mujer ya no tendrá mas hijos,la experiencia ganada en el transcursos de los años, la madurez, el sentido de responsabilidad la capacidad de adaptarse al medio y por sobretodo el derecho a seguir aprendiendo y desarrollarse en diferentes areas son factores que debieran considerar al momento de la elección y dar oportunidades y no discriminar por esa razón.

[Responder]

Hector Gerbaudo
03/11/09

Me parece barbaro toda la ayuda que nos puedan dar a los que tenemos mans de 50 como yo,el problema es que a la hora de poder conseguir trabajo por mas que realicen foros o ayuda el trabajo no te llega porque siempre está el problema de la edad.A mi me parece que Empresas como Ustedes que se dedican a que la gente encuentre trabajo nos tuvieran que dar esa posibilidad, me parece que para Ustedes es mas facil de conseguir si hay alguna posibilidad de trabajo para nosostros.Gracias.

[Responder]

SERGIO AMAYA
03/11/09

Actualmente tengo 55 y me ha sido muy dificil colocarme, soy Contador Publico y Hablo ingles, pero al parecer hay quienes tienen empleo y te entrevistan estar menos capacitados y eres una amenaza, es injusto que a los mayores de 40 no se les considere para tranajar.

[Responder]

Williams Dr.Poyendo Respuesta:

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[Responder]

Carlos bloise
03/11/09

realmente es complicado a cierta edad encontrar trabajo.
Creo que con la problematica de educacion que hay en Argentina en algun momento se revertirá la tendencia. Eso esperamos.
http://www.estudiocumo.com.ar

[Responder]

Elianne
03/11/09

Tengo 47 años y desde hace más de 4 años no consigo un empleo fijo en una empresa, todos los empleos son por cuenta de cobros por servicios,eso quiere decir que no hay prestaciones sociales, de otra parte quiero decir que en Bumeran estoy inscrita hace 3 años y no he recibido la primera respusta de una empresa por lo menos a entrevista, soy profesional “Economista en Comercio Exterior”. Que buena esta encuesta y si hay soluciones muchisimo mejor, pues soy una mujer que laborarlmente tengo mucho para dar.

[Responder]

Jorge Gordillo Romàn
03/11/09

Tengo 62 años y creo que todavia estoy en posibilidad de trabajar por lo que me gustaria ver que posibilidades existen

[Responder]

Teodoro
03/11/09

Si bien es real que le mercado busca jovenes con mayor experiencia que los experimentados, debemos tener presente que la realidad es la falta de mercado laboral, ya que la industria, que historicamente redistribuyo la concentracion del capital, se ha derrumbado a cambio de la globalizacion, o sea la reconcentracion industrial con mano de obra economica en los paises superpoblados.

[Responder]

Jorge Gordillo Romàn
03/11/09

Tengo 62 años y creo que puedo trabajar por lo que me gustarìa conocer que posibilidades existen

[Responder]

Maribel Villalpando
03/11/09

Es increible que por la edad, se nos cierren las puertas y que prefieran contratar gente mas joven sin experiencia que a la larga sale mucho mas caro, ojala y esto sirva para abrirnos

[Responder]

Fabiana Nicolari
03/11/09

Tengo 41 años, siempre trabaje hace mas de un año que busco empleo, me siento con ganas y necesidad de conseguirlo, pero desde que pase la barrera de los 40 años,no me llamam ni para una entrevista y me siento frustrada ya que me siento como desplazada del mundo laboral y tengo y creo las mismas oportunidades por experiencia de mujeres de 35 años no es tanta la diferencia pero parece que es un siglo,crie a mis hijos trabajando y ahora que tengo la posibilidad de estar mas tranquila y dar mas aun en un empleo nadie me llama, teniendo preparacion para eso es muy frustante postularse a todo y que no te llamen, no tengo mala presencia, tengo buena diccion la verdad que no se,el trabajo es dignidad y lo necesito me siento frustrada, gracias por dar este espacio para expresar lo que uno siente.

[Responder]

EDUARDO J. ACOSTA G.
03/11/09

Llevo seis meses sin trabajo tengo 55 años y nesecito trabajar pero no encuentro ninguna posibilidad .

[Responder]

ALEJANDRO BERRUECOS RODRIGUEZ
03/11/09

soy una persona de 46 años, y no es posible que con la experiencia, vitalidad,se nos limiten las oportunidades, me desempeño en supervisor, gerente, capacitador en area de ventas, pasando por empresas como: PRODUCTOS MARINELA, GRUPO LALA, DESARROLLANDO OPORTUNIDADES, EN ESPERA DE OPORTUNIDADES DE LABORAR Y DESARROLLAR MIS CONOCIMIENTOS Y DESARROLLAR A MAS GENTE, SIN MAS POR EL MOMENTO MIL GRACIAS.SU SEGURO SERVIDOR Y AMIGO.

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Rosana Ines Mattaloni
03/11/09

poseo experiencia en ventas, tanto tangibles como intangibles pero mi edad es un impedimento,a pesar de que tengo empuje, dinamismo y entusiasmo las empresas las prefieren mas jovenes

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Gregorio Rodríguez
03/11/09

Buenoa días, me parece magnífico que se aborde este tema y nos orienten sobre qué hacer cuando estamos en esta etapa de la vida.
Saludos.

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Evangelina Vázquez
03/11/09

Que gusto saber que podemos contar con orientación y apoyo como éste, mi pregunta es sí en México contamos con alguna Asociación similar que nos brinde el mismo servicio?

Mi nombre es Evangelina Vázquez, tengo 42 años de edad y 6 meses buscando reincorporarme a la vida laboral, he tenido 5 oportunidades reales de empleo, he llegado a la última etapa del proceso de selección (exámenes, evaluaciones, entrevistas) y sin embargo se han decidido por personas más jovenes, esto me ha pegado en mi autoestima personal y profesional y aunque me levanto y sigo buscando una oportunidad, cada vez es más fuerte el golpe emocional y creo que esto sería un apoyo para buscar mejores alternativas.

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Maribel Villalpando
03/11/09

Cuento con 45 años de edad soy Secretaria Bilingue actualmente estoy laborando en un despacho de abogados, pero no estoy conforme,ya que no hay superación, deseo cambiar de ambiente laborar, pero la edad es un impedimento muy fuerte, no puedo creer que por eso motivo no nos den la oportunidad, habemos mucha gente capacitada y con esperiencia.
Ojala y este foro sirva para abrir nuevos horizontes a personas como nosotros.
Gracias

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Josè Dardo Gonzàlez
03/11/09

¡Hola!, leo esta noticia y me alegra poder tener esperanzas de conseguir un Empleo, tengo 49 años y hace 2 años que estoy buscando trabajo. todavia me siento con ganas y creo ser necesario para Empresas que asi lo requieran. En la actualidad estoy trabajando como chofer de remis en horario de 14 a 24 hs. Atte.-

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Ana María Arellano Pozada
03/11/09

Porque la gente a la edad de 45 años no tiene oportunidad laboral en ningun ambito aunque tenga una preparacion importante.

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sergio trucco palacios
03/11/09

hace tres años que estoy sin poder conseguir una posición estable.He enviado docenas de curriculums a través de bumeran,tengo vasta experiencia,idioma,etc. que puedo hacer?

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Ana María Arellano Pozada
03/11/09

Porque la gente a la edad de 45 años en adelante no tiene oportunidad laboral en todos los ambitos aunque su preparacion sea extremadamente buena

[Responder]

José de Jesús Berea Paredes
03/11/09

Solo les comento que de este año que esta por terminar solo e laborado 2 meses e acudido a entrevistas y e enviado curriculums como si fueran periodicos y hasta ahora nada tengo 51 años y estudios de ingenieria mecanica la ultima entrevista donde acudi me dijeron que estaba sobre calificado que despues me llamarian.Por cierto la empresa para la que trabaje es española no mexicana y fue por obra determinada por eso solo 2 meses existe la posibilidad que me recontraten para el mes de enero pero mientras tanto que.

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pedro antonio gonzalez ruiz
03/11/09

es dificll conseguir trabajo cuando tienes mas de 45 y apesar de tener todas las condiciones

[Responder]

LUIS EDUARDO PEÑARANDA LOPEZ
03/11/09

Me parece excelente,pues tengo mucha experiencia (36 años) y tengo 59 años y mi deseo es pasar mi experiencia a otros.
Estoy como asesor de empresas

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pedro antonio gonzalez ruiz
03/11/09

muy dificil despues de 45

[Responder]

manuel morales
03/11/09

tengo 56 y cutro buscando empleo
por mi edad se me han cerrado varias
puertas espero que haya empresas
que puedan aprovechar las experiencias
que da la vida tanto en lo laboral
como en lo personal

saludos

[Responder]

silvia
03/11/09

tengo 50 años, trabajé como asistente de contador durante 27 años y desde hace dos años no puedo encontrar trabajo a pesar de tener experiencia, conocimientos de ingles y office, me faltan 10 años para jubilarme asi que no se que puedo hacer

[Responder]

Horacio Hector
03/11/09

Soy comercial desde hace 38 años y con 59 de edad me que sin trabajo. Actualmente realizando tareas del hogar, tengo demasiada experiencia pero no trabajo. Sigo adelante porque al lado tengo una mujer fuera de serie.Espero poder esta con Uds. el rpoximo miercoles a las 3pm de Argentina

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evert sanchez
03/11/09

en la actualidad cuento con 41 años de edad, he utilizado este servicio para conseguir un empleo, hacen casi dos años estoy desempleado, y nunca he podido obtener ninguna respuesta de las hojas de vida que he enviado, cual sera la razon? sera la edad.

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ruben dario bedoya muñoz
03/11/09

buenos dias

la verdad es que las personas que tenemos mas de 45 años y que estamos desempleados nos sentimos con la moral muy bajita devido a que en las empresa y mas en las temporales lo primero que miran en la hoja de vida es la eddad y siempre se basan en que estas personas ya estan propensas a enfermasen muy rapido y se equivocan por que yo tengo 48 años y me siento muy aliviado para trabar en la experiencia que tengo de 29 años. yo les agradezco esta oportunidad de expresarnos, y les doy las gracias a lo que puedan hacer por nosotros que dios los vendiga.lastima que no tenga la forma para asistir a esta conferencia ya que economicamente estoy mal.

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jacqueline peña ortiz
03/11/09

Me da mucha pena de pensar que a nuestra edad seamos considerados, viejos, he estado haciendo diferentes cursos para ponerme al día y estar preparada para alguna oportunidad; pero es difícil, en los talleres me he encontrado con personas muchos más mayores que yo, y están fustrados, y eso que tienen muchas experiencias, pero no encuentran nada. En mi caso por ejemplo tengo 45 años, mis hijas ya estan grandes y puedo trabajar tranquila y dedicarme algún puesto laboral. Pero no hay.

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Nieves Fernandes
03/11/09

Mira,yo soy brasileña,tengo estudio universitario ,vivo en Chile 28 años,he trabajado en una sola Cia.de Telecomunicaciones Celulares en Santiago-Chile y fue coordinadora bajo mi responsabilidad 20 ejecutivas en atención al cliente,enfrentando problemas dificiles de solución,mucha empatia así al cliente,en roming internacional,hablaba con clientes brasileños cuando venían con su roming a Chile,enfin,tengo buena presencia,pero por mi edad,que no aprento lo que tengo(jajajaja) no me contratan en ninguna parte,encuentro tan injusto.Hace 5 años que estoy ententando trabajar ya sea en una agencia de viajes vendiendo pasajes,etc,pero no he tenido suerte y a mi me encantaria trabajar,pues vivo sola en Chile cvon mis 3 hijos que ya son adultos y cada dia que pasa,se apaga la lyz para mí. Soy de buena presencia,simpatica,empatica,no me interesa ser contratada,soy carga de mi marido,solamente ser util a la sociedad,pero lamentablemente despues de los 45 aós pareciera que uno ya no sirve para nada, a no ser estar en reunión de gente de tercera edad o aprendiendo hacer crochê.Que lástima,siendo que hay tantos jovenes que no ponen empenho en sus trabajos,son irresponsables,no todos es claro. A m i me interesaria trabajar en el sector de “Ñuñoa” donde vivo y ser harto útil a la sociedad entregando mis servicios con mucho esmero,cariño,paciencia y amor.
Ojalá “Bumeran” lea lo que escribí,me tomen en cuenta,porque realmente uno se siente impotente, y que ya no sirve para nada.Muchas gracias,se despide muy atte.,:

Nieves Fernandes Herrera.
02-4538519
06-2486003

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CP. PEDRO GONZALEZ PEREZ
03/11/09

Soy Administrador de Aserraderos con mucha experiencia en Instalar, Administrar, Producir, Clasificar, comprar, vender etc. Disponibilidad para cambiar de residencia a cualquier pais o a nivel nacional.

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ROSA LUZ ROJAS DULANTO
03/11/09

Es una excelente idea, la q nos permitira continuar SINTIENDONOS UTILES Y VIVOS…pues los años llegan y la renta es escasisima..es la contradiccion..tenemos mayor responsabilidad y experiencia..pero nos descartan por personas mas jovenes..carentes de lo q nos sobra.
Gracias por pensar en nosotros.

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Grupo de Reiserción Laboral + 45
03/11/09

Tobogán a la exclusión social
Daniel Ceresa*
dceresa54@yahoo.com.ar
En estos día a renacido una realidad que estaba tapadas, la imposibilidad de mantener oculto el crecimiento de los trabajadores no registrados, comúnmente conocido como empleo en negro.
Situación laboral que no afecta a todos los sectores por igual, están los que quieren iniciarse en la vida laboral y el sector mas grave, aquellos que pasaron una parte de su vida laboral activa y hoy por tener mas de cuarenta y cinco años no pueden reinsertarse, sin que a nadie le importe si tiene una familia a su cargo.
En la crisis iniciada afines del 2000 con su pico en el 2 do. Trimestre del 2003 donde entre desempleo y subempleo se llegaba al 50 % de la población económicamente activa, existía una paridad entre trabajadores registrados y no registrados.
En el trimestre siguiente los indicadores comienzan lentamente a disminuir, pero desarrollando una actividad económica diferente, esta sustentada en la reactivación industrial y la construcción, dejando relegada a miles de personas que ocupaban puestos administrativos y prestadores de servicios no productivos.
Aunque la relación entre empleo formal e informal fue cambiando, mejorando la del empleo registrado, nunca el no registrado disminuyó el 30 %.
Nuevamente ante la crisis, los indicadores de desempleo y subempleo van aumentando 4º T 2008 y por ser datos del INDEC, sabemos que la sensación de problemática laboral que existe, es una realidad y con el tiempo no podrá ocultarse en los indicadores sociales.
Si bien la distribución poblacional comprende a menores de 40 años como mayoría y al analizar la Población Económicamente Activa (aquella que trabaja o busca trabajo – 16 a 70 años), también es mayor la menor de 40 años.
Indicador engañoso, ya que si bien los adultos, mayores de 45 años representan aproximadamente el 25 %, muchos ante la discriminación y exclusión no buscan empleo, no son incluidos en las estadísticas y las oportunidades se dan en trabajos en negro, realizando tareas diferentes a su capacitación y experiencia.
También en este sector etareo la mitad tiene una familia a su cargo, implicando tener que darle vivienda, alimentación, seguridad, educación, servicio de salud, donde la meta nos es sobrevivir o subsistir, sino alcanzar una mejor calidad de vida, como jefe de familia y apoyo para la realización futura de sus hijos.
En los distintos niveles del Estado, están surgiendo programas ante esta crisis, en general no hacen diferencia entre las personas, si bien con mejores indicadores de empleabilidad, estaría bien, pero hoy no es lo mismo un padre de 50 años sin trabajo o no registrado y su hijo de 20 años con problemas de empleo.
Aquí reside la gran carencia de políticas públicas, ese adulto que fue empleado y hoy no tiene empleo o puede ser despedido, quedará sin oportunidades laborales de hacer frente a sus obligaciones como padre o madre a cargo de una familia, comenzando un proceso destructivo personal y familiar que de prolongarse en el tiempo es irreversible.
Otros países cuentan con fondos de desempleo que dan una cobertura de subsistencia a una familia de clase media, hay oficinas públicas abocadas a buscarle un empleo a esas personas, algo que en nuestro país no existe, continuamos bajo la formación neoliberal de ocuparse el Estado en atender la demanda de las empresas y desconocer la capacitación y edad de la oferta que reclama un empleo decente y dar asistencialismo al indigente.
Tampoco luego de mas de una década de indicadores de desempleo que superaron los dos dígitos o cercanos a ellos y agregando el subempleo demandante, miles de personas que promedian los 50 años tienen que esperar hasta los 60 o 65 años para cumplir con la edad jubilatoria, pero a muchos les faltarán años de aportes, sus vidas se trasforman en un martirio, que los destruye de apoco al igual que su grupo familiar.
Así nos encontramos que estas personas que tuvieron una vida laboral activa durante dos o tres décadas, hoy están a la deriva y en caída libre, un tobogán que muy pocos podrán remontar.
Por ello es urgente que el Estado asuma sus obligaciones constitucionales, oportunidades reales de empleo y sino puede cumplirlas reconocerles hoy, no dentro de diez años, una jubilación básica hasta que lleguen a la edad y pueda determinarse su haber jubilatorio.
No es lo esperado, ya que un país sin cultura efectiva del trabajo no dignifica a las personas, ni se desarrolla, pero estas podrán seguir insertas en la sociedad y no corridos de ella, ser participes en el mantenimiento y conductores de sus familias.
* Coordinador, Grupo de Reinserción Laboral + 45

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DAVID ALBERTO
03/11/09

Rn mi caso y en Mèxico, el conseguir empleo despues de los 50 se vuelve practicamente imposible, las empresas y mas las instituciones financieras (bancos)no toman en cuenta a este gran sector laboral, sì es que hay alguna oportunidad es solo contratarse como comisionista, sin ninguna seguridad social o de salud, ademas de ingtesos inciertos, en lo personal veo como caso perdido pretender encontrar un empleo serio, en Mèxico ni gobierno ni sector empresarial valoran esta situacion, fisicamente y mentalmente todavia estamos en condiciones de adaptarnos a una nueva empresa solo qie no se da la oportunidad.

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JORGE RUIZ SILVA
03/11/09

Quisiera preguntar que si¿ no es descriminatorio excluir a la gente de mas de 45 años en el mercado laboral?.
Ya que si de por si es dificil tener un perfil exacto a que solicitan y ya teniendolo o lo mas cercano al solicitado tenemos que lidiar con la barrera de la edad que ustedes ponen 45 años pero que ha ido bajando hasta 35 años.
Quisera ademas de analisar el problema nos dieran soluciones Gracias

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cary
03/11/09

me patece un buena oportunidad, para todas laspersonas mayores de cuarenta y me incluyo hacerlar sentir util para la sociedad ya k todas las empresa siempre estan pidiendo gente joven k a lo mejor sabe menos k uno y por tener mas edad nos desecha, si desecha asi me siento yo cuando voy a ver un trabajo y me dicen no gente joven. Por eso es bueno lo k hacen gracias,

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LUCIA SANHUEZA
03/11/09

Agradecida de tener esta oportunidad, y felicitarlos por su página.
Mi caso es ese he enviado muchos curriculums, y no tengo buenas oportunidades, hasta la fecha no me han llamado, y sé que es por la edad.-
¿ Cómo logro quedar aceptada en un trabajo acorde a mi persona ?

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Crescencio Godínez de la Cruz
03/11/09

Recuerdo que cuandoi terminé la profesional y empecé a buscar trabajo la mayoría de los jefes entevistadores me decían NO tienes experiencia, regresa cuando la tengas. Ahora tengo experiencia en mantenimiento industrial (15 años) y en construcción industrial (15 años) pero me sobra edad tengo 65 años.

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Minerva Gutiérrez Cruz
03/11/09

Es verdad la gente despues de los 45 años, al parecer ya no tiene derecho de sobrevivir y de que una persona joven solo tenga la necesidad de trabajar y donde esta la experiencia laboral, la responsabilidad cuando en el caso de las mujeres ya no solicitamos permisos para nuestros hijos cuando estan en escuela primaria, la ventaja de que a la que se tiene ya no tenemos incapacidad por maternidad. Son realmente empresas que no
son concientes de esta situación.

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BENITEZ, SALVADORA ITATI
03/11/09

Estoy desempleada hace 7 años, soy bioquimica, tengo 50 años.Vivo en Punta ALTA Pvcia Bs As. Siempre hago cursos de capacitaciòn asistencial y tambièn a distancia.
Me gustaria hacer un trabajo desde mi casa, para no desatender a mi familia(reqquisito primordial).
Me interesa cualquier trabajo aunque no sea referido a mi profesiòn, que permita ayudar a mi esposo en lo economico.

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BENITEZ, SALVADORA ITATI Respuesta:

@BENITEZ, SALVADORA ITATI,

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BENITEZ, SALVADORA ITATI Respuesta:

@BENITEZ, SALVADORA ITATI, quiero recibirir el comentario en mi correo. Desde ya gracias.

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jaimematurana@hotmail.com
03/11/09

somo chilenos, tengo 52 estuve 2 anos buscando trabajo soy profesional con idioma ingles, vivo en canada ahora, pais que te acoge si tienes 90 anos anun asi puedes trabajar aca, en cambio en chile existe la discriminacion el pituto el compadrastro etc,. somos chilenos, los politicos valen callampa, hagan lo que hagan igual seremos discriminados, amigos mayores de 45 salgan fuera a trabajar y veran la diferencia trabajos sucios 15 la hora para arriba que gran diferencia, en chile o se roban la plata que da el gob para capacitar al plueblo o
ponen a toda la familia y amigos s estudiar con esa plata , es nuestra realidad somos chilenos , indios cruzados con espanoles, ( dicho de manuel plaza de villarrica)

viva chile mierda desde canada no voto por frei , vendio privatizo todo chile e su gobierno y ademas queria privatizar el cobre esa si que seria kagada, como la que se mando mi mujer entre otras

jm

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jaimematurana@hotmail.com Respuesta:

@jaimematurana@hotmail.com,

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ELIZABETH JIMENEZ NUÑEZ Respuesta:

@jaimematurana@hotmail.com,
Y QUE VIVA, ACA NO TENGO TRABAJO, ME HE PRESENTADO A MUCHOS, EN UNOS ME DICEN QUE NO CALIFICO….ME MUERO DE RISA…..SOLO HAY QUE CONTESTAR EL TELEFONO…Y EN OTROS ESTOY SOBREDIMENSIONADA PARA EL PUESTO…..JAJAJA, O SEA YA NO SIRVO, TAMPOCO VOTO POR FREI, PORQUE ME IMAGINO QUE LE QUEDARON ALGUNOS PAISES QUE LE FALTA CONOCER Y CON AVION NUEVO..JAJAJAJA, NO TIENES ALGUN PITUTO PARA ENCONTRAR TRABAJO ALLA..JIJIJ.
TE MANDO UN CE..ACHE I.
ATTE.,
ELIZABETH

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Salvador Sánchez Ponce
03/11/09

Me parece muy acertada esta ideo o propuesta ya que yo como otras personas no encontramos empleo por la edad aunque contemos con experiencia laboral como ustedes lo expresan.
Por lo que yo me incorporo a esta idea y me apoyen a encontrar un trabajo, tengo 48 años y 2 meses buscando empleo, termine la carrera de Ing. en Sistemas Computacionales.

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ROSALIA RENDON RIEGO
03/11/09

Yo fuí liquidada en Noviembre del 2009, actualmente trabajo en un despacho jurídico por medio de una amistad,y tengo como un mes que logre este empleo, claro que quisiera obtener algo mejor en una empresa bien establecida y dónde me ofrezcan algunas prestaciones,pero dificilmente puedo tener oportunidad de competir para lograr un mejor trabajo por la edad, barrera que desde que enviamos nuestro curriculum, automaticamente somos rechazados, en algunas empresas llegaron a decirme que cumplia con el perfil al 100% pero por la edad ya no podia entrar, la razón no me la explico, ya que busco una estabilidad laboral, económica, emocional y puedo llegar a trabajar más y mejor que alguien más joven, no tengo problemas de que mis hijas me requieran puesto que ya son grandes y no tengo problema de horario pero parece que después de los 45 ya es considerado uno un anciano, cuando aún podemos lograr muchos éxitos y somos más responsables por la experiencia que hemos adquirido. Gracias por tener la oportunidad de expresarnos.

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ROSALIA RENDON RIEGO
03/11/09

Yo fuí liquidada en Noviembre del 2009,tengo 50 años, actualmente trabajo en un despacho jurídico por medio de una amistad,y tengo como un mes que logre este empleo, claro que quisiera obtener algo mejor en una empresa bien establecida y dónde me ofrezcan algunas prestaciones,pero dificilmente puedo tener oportunidad de competir para lograr un mejor trabajo por la edad, barrera que desde que enviamos nuestro curriculum, automaticamente somos rechazados, en algunas empresas llegaron a decirme que cumplia con el perfil al 100% pero por la edad ya no podia entrar, la razón no me la explico, ya que busco una estabilidad laboral, económica, emocional y puedo llegar a trabajar más y mejor que alguien más joven, no tengo problemas de que mis hijas me requieran puesto que ya son grandes y no tengo problema de horario pero parece que después de los 45 ya es considerado uno un anciano, cuando aún podemos lograr muchos éxitos y somos más responsables por la experiencia que hemos adquirido. Gracias por tener la oportunidad de expresarnos.

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Lya Palacios
03/11/09

Este si que es un tema, soy una persona tremendamente capaz pero a los 45 ya no existen oportunidades laborales………
Es algo totalmente injusto porque tenemos muchas garantìas sobre todo en el caso de las mujeres, tenemos experiencia, mas tolerancia, ya tenemos hijos grandes, somos mas estables, ufffff y un sin fin de cualidades que se pierden los empleadores…..la verdad no logro entender porquè somos descalificados…….

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deisy tibisay
03/11/09

me gusta mucho este taller y me gustaria que me mantubieran informada estoy muy interesada

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deisy tibisay
03/11/09

mu gusta mucho este taller y me gustaria que me mantubieran informada

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Mauricio Ernesto Zacipa Martinez
03/11/09

Esta “exclusiòn invisible” es otro factor generador de violencia

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cesar rodriguez
03/11/09

Nuestros gobernantes tienen mayor de 40 años y aun asi nos Gobiernan porque no escoger jovenes que nos gobiernen?
me gustaria que den mas ejemplos de gente mayor de 40 que siguen Activos trabajando–gracias.atte:cesar40años

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cesar rodriguez
03/11/09

Que es lo que una empresa ve o No ve en una persona mayor de 40años?

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cesar rodriguez
03/11/09

A que le teme una empresa contratar a una persona mayor de 40años?

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Juan Ramon Caraballo
03/11/09

Buenos dias:
Mi nombre es JUAN RAMON CARABALLO soy ING.QUIMICO y tengo 55 años,tengo dos años desempleado,sin embargo aun me considero que puedo aportar mis conocimientos y mi experiencia a cualquier empresa,tengo experiencia en Tratamientos de Aguas para la generacion de vapor y torres de enfriamineto,filtracion,intercambio ionico,clarificacion,Reduccion directa,Deshidratacion de crudos.les agradeceria cualquier ayuda que a bien pudieran ofrecerme.

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Jorge Sanchez B.
03/11/09

Es bueno este tipo de talleres ya que de verdad en el pais no solo el empleo para personas mayores de 45 sino que yo creo que desde los 37 mas o menos existe un gran problema para encontrar trabajo, tratare de estar en la platica.

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margarita pilar diaz romero
03/11/09

la verdad es que si ya nos limitan mucho a las personas que tenemos mas de 40 años
segun por la edad pero en realidad no toman en cuenta nuetra experiencia loboral y la tranquilidad que se le da a un puesto una persona que ya no tiene que faltar por que el niño esta enfermo,porque tiene que ir a la firma de boletas y demas sino que prefieren de menos edad y con poca dedicasion y nada de actitud solo les importa la apariencia pero en fin tendremos que seguir luchando para encontrar una oportunidad gracias.

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cesar rodriguez
03/11/09

Que puede aportar un joven contra un viejo40 con experiencia a una empresa?

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Maria Angelica Espejo
03/11/09

Porque debe existir un limite en cuanto a edad se refiere, cuando una persona es vieja ??? yo tengo 40 y considero que estoy super bien es mas tengo mas experiencia mas paciencia y mas criterio y actitud para el trabajo

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Carmen Muñoz
03/11/09

Hola Buenas tardes, quien suscribe ECONOMISTA,tengo seis años de experiencia en el area de credito y cobranza en el sector demicroempresas y medianas empresas.en el año 2005 renuncie a mi empleo pormotivos personales.luego en el 2007 comence a enviar curriculum a todosladospero creo que la edadno me favorecio actualmente tengo 40 años y cuatro años desempleada, quisiera saber si tengo posibilidad de emplearme en algun lugar y como me podrian apoyar. gracias y espero su respuesta

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susana Vallone
03/11/09

tengo 59 años y estoy sin trabajo. Soy grafologa y tengo hecho el profesorado de filosofia. Quisiera me informaran una pagina o lugar donde me proporcionarian trabajo. No interesa si no es de lo mio.Necesito trabajar. Gracias

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HECTOR DE LA HUERTA REYES
03/11/09

es muy bueno saber que hay alguna organizacion que pueda ayudar a los mayores, ya que tambien contamos como ciudadanos, y si bien tenemos obligaciones tambien el derecho a laborar muy dignamente. y seguir siendo productivos, la edad no es impedimento para el bien hacer, hasta pronto

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SERGIO AVENDAÑO
03/11/09

DIAGONAL, HABLAN DE DOS TEMAS MUY DIFERENTES, EXCLUIDOS INVISIBLES, 1ºPROFESIONISTAS Y 2ºSIN PROFESION, A CUAL PUNTO SE APEGA SU AYUDA, Y COMO EN ESTE PAIS TERCERMUNDISTA EDUCAR A L0S INDIVIDUOS QUE ESTAN EN POSICION DE OFRECER EMPLEOS A PERSONAS DE 45 Y MAYORES, CON CAPACIDADES PROFESIONALES.

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JUAN CARLOS CASTRO ORTIZ
03/11/09

Lamentablemente es la verdad, ciertos empresarios no nos tienen en cuenta a la hora de contratar personal calificado. Al aplicar una HV, se siente uno rechazado por ser mayor de 30 años, actualmente tengo 45, por estar sobrecalificado segun la evaluacion del Spicologo de TALENTO HUMANO, o sino por ser joven de 20 años y no tener experiencia. Es increible estos conceptos que manejan algunos empresarios, en mi pais COLOMBIA se conoce una cancion muy hermosa de un Compositor nuestro llamada YO TAMBIEN TUVE 20 AÑOS, todos los seres humanos algun dia si DIOS lo permite vamos a ser adultos mayores., muchas gracias.

JUAN CARLOS CASTRO ORTIZ
C.C.No.11.309.652 de Girardot
Cra.8A No. 27-27 Barrio Santander
COLOMBIA
Cel. 312-3835409

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Ana María Rodríguez Sarquis
03/11/09

He obtenido siete empleos en un año (entrevistas, evaluaciones y pruebas, aprobadas); mi “futuro” jefe me ha dado la bienvenida e invitado a ir a RH para firmar el contrato; he dado todos mis datos, y al decir mi edad un/a jovencito/a de unos 25-28 años de edad me ha dicho “no te podemos contratar”.

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Fernando acevedo
03/11/09

Será una muy agradable experiencia el participar de esta nueva forma de hacer talleres

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Enrique Pérez
03/11/09

En el entendido de que estamos hablando de profesionales…..en Venezuela es muchas veces un tema de lo que la empresa está dispuesta a pagar por el profesional. Asumen que si tienes más de 45 años tus requerimientos salariales van a ser altos. Si las tareas a desarrollar las puede hacer alguien más joven se deciden por el más joven (…más económico). No queda otro camino que diferenciarse de los más jovenes a través de certificaciones o especializaciones.

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Javier Guillen
03/11/09

Me parece muy bien que se toque este tema ya que en algunos casos la edad no deberia ser una limitiante a la hora de conseguir un empleo,pienso que ademas del perfil se debe de tomar encuenta la experiencia,la disposición y la aptitud de la persona o solicitante de empleo ya que en muchos casos se contratan o se emplean personas jovenes que no tienen iniciativa y no demuestran interés o una buena actitud hacia el trabajo.
Pienso que el empleador debería tomar mas en cuenta todas estas consideraciones asi como la de tener un poquito mas de tino o buscar otro tipo de estrategias a la hora de seleccionar un personal. Sin mas a que referirme.

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Alicia
03/11/09

Tengo 56 años, hace uno que me encuentro desocupada, trabajo desde los 18 años,en relacion de dependencia, tiempo completo o part time, muchos años en negro sin aportes, poseo estudios universitarios incompletos y terciario completo. Deseo trabajar, el trabajo dignifica, organiza la vida, necesito ingresos que me permitan vivir para no permanecer escondida en casa, fingiendo al mundo que no sucede nada, ansiosa, angustiada , con miedos e incertidumbre por el futuro, dependiendo economicamente de mis hijos y los últimos ahorros heredados.
Debo destacar que continuo enviando CV a traves de internet, he tenido entrevistas, he sido seleccionada pero han tomado a personas mas jóvenes. Mi mayor interés esta centrado en los campos de la salud y lo social, tan necesitados de ayuda. Poseo mucho potencial aunque me siento una excluída invisible. Tengo solo 56 años, me siento joven.

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S. Luna
03/11/09

Justo cuando cumpli 45 años la empresa para la que trabajaba cerro, hoy a màs de un año sigo sin conseguir empleo aún a pesar de que llegue hasta la gerencia general, y que tengo una experiencia laboral de mas de 20 años. Para colmo cuando se abre la oprtunidad de aplicar para algún empleo la siguiente traba es que solo es para caballeros. Las Damas somos excluídas por nuestro genero y mucho antes por nuestra edad.

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Edgar Raul Congote Quintero
03/11/09

Que bueno saber que existe esta asociacion civil a veces no es tanto el ingreso salarial sino sentirse todavia util y ocupado, yo he sido victima y eso que acabo de cumplirilos he tenido muchas entrevistas y pruebas pero a la hora de elegir a alguien pienso que me descalifican por la edad. Que mal concepto porque uno ha esta edad tiene mas estabilidad, experiencia y sentido de pertenencia por la empresa que nos brinda la oportunidad.

[Responder]

ALICIA
03/11/09

Hola: Me parece perfecto que se ocupen de los que somos mayores de 45, yo tengo 51, hace cuatro años que me separe, tengo dos hijos adolescentes y lo que me pasa mi ex no alcanza para nada, estoy buscando trabajo pero todos piden hasta 35 o 40 años como mucho; trabaje diéz años en seguros como data entry antes de tener a los chicos y lo único que encuentro ahora, son trabajos tempolales, yo necesito algo efectivo de lunes a viernes pero no encuentro nada. Hoy una persona de mi edad esta tanto física como mentalmente apta para cualquier trabajo, aparte no tenemos los problemas de antes como por ejemplo, pedir licencia por maternidad,por dias femeninos, ni faltar porque los chicos se enfermaron y no vino la niñera o la abuela, como tampoco llegar tarde porque teniamos un acto escolar y no podiamos faltar porque el nene actuaba o era abanderado; asi que no entiendo a los empleadores, por que las personas mayores de cuarenta somos mas responsables y no handamos en la pavada como los chicos de ahora; ¡Ojo!, no digo que no se le de trabajo a gente menor de cuarenta ni que se deje sin trabajo a chicos de 18 años en adelante que tienen que adquirir experiencia (otro error)a los jovenes que salen del secundario si no tienen experiencia no los toman ¿y que experiencia pueden tener, si justamente no los emplean? y a nosotros que si tenemos experiencia no nos dán porque somos “viejos”, espero que los empleadores se acuerden que alguna vez fueron adolescentes y que algún día serán “viejos”.
Besos para todos Alicia.
Pd. si me consiguen algo se los voy agradecer.

[Responder]

Marianela De Jesús
03/11/09

Bueno la verad que en Venezuela y creo que en la mayoría de los países latinoamericanos, es un error cumplir los 40 años, ya que esto te “anula” como trabajador o futuro trabajador de cualquier empresa bien sea nacional o privada. Es triste ver que después de estudiar y hacerte de una profesión, por el delito de pasar los 45 años eso no vale para nada, como que si a esa edad no necesitaramos a igual que otros a cubrir nuestras necesidades vitales.

Saludos y que esten bien…

Marianela

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Trinidad
03/11/09

Bueno ante todo mis saludos , con respecto al trabajo después de los 45 es de saber que en los paises subdesarrollados buscan jovenes de 18 a 28 en los desarrollados buscan de todas las edades yo personalmente fui a españa y vi como en los casinos atienden señoras y muy bien pero en los subdesarrolladso las descriminan y es desesperante ya que todavia muchs mantienne a susu hijos …saludos

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Richard VILLALOBOS
03/11/09

lA VERDAD QUE A LOS 50 AÑOS QUE TENGO ESTOY SUAMANETE ACTIVO Y PRODUCTIVO DE HECHO TENEMOS UNA EMPRESA DEDICADA A LA CAPACITACION Y CONSULTORIAS DEL CAPITAL HUMANO EN VENEZUELA Y CONTAMOS CON MAS DE 30 DIFERENTES CONTENIDOS DESARROLLADOS PARA LAS DIFERENTES AREAS EMPRESARIALES COMO (SERVICIO AL CLIENTE,VENTAS Y NEGOCIOS,GERENCIA COACHING Y SUPERVISION Y OTROS)ESTAMOS A AL ORDEN EN http://www.pimaconsultorempresarial.com

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Salvador Jesús Gómez Castillo
03/11/09

La edad para trabajar nunca termina en el plano profesional, mientras se encuentre sana la persona:

Considero que hacer menos a una persona de más de 45 años, es soslayarse a sí mismo. Ya que aquellos o aquellas personas, que consideran que después de los 45 años se es desechable, se equivocan. Porque apenas en dicha edad, puede una persona cumplir con todos los requisitos de habilidades y competencias a las que se puede aspirar con el índice de vida contemporáneo urbano. Son uno de kinder, 6 de primaria, 3 secundaria, 3 de preparatoria y cinco de profesional en total son 18 años sin reprobar para nivel universitario, además de uno a 5 años adicionales para postgrados de diferente orden. Para terminar, son más o menos 25 años de estudios incluidos los avanzados y por separado, minimo de 10 a 15 de experiencia sino es que el doble. La pregunta es, de donde más vamos a sacar años de edad para cumplir con semejante hoja de requisitos…Por una parte, por otra, no es con la edad ni con el mínimo de edad, donde podemos encontrar una persona clinicamente sana y apta para trabajar, sino en la salud mental de la persona, sin importar la edad, finalmente los hombres y mujeres más inteligentes y productivos no son los de la mínima edad, sino los más maduros y casi todos después de los 50 años, tal es el caso de los premios novel. Nunca van encontrar en una persona de 22 años de edad ninguno de esos requisitos, y, no es por hacer menos a los jóvenes, sino que es muy dificil a menos que sea una persona prodigio, que un jóven de 20 o 30 o 40 años reuna las características para cubrir puestos profesionales, cintificos, tecnólogicos, que un individuo de más de 50 pero con doctorado, maestrias y postgrados de todo tipo, hablo pues de las personas de la tercera edad con calidad rofesional altamente reconocida y practicada sin interrupciones de tiempo. Ahí se los dejo, de tarea, gracias.

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JOSE ANDRES VARA
03/11/09

espero que se encuentre una solución al problema.
LAS PERSONAS DESPUES DE LOS 45 NO SOMOS DESCARTABLES.
ALGUNOS COMO , ES MI CASO , SOMOS MAS RESPONSABLES QUE LA MAYORIA CON EDADES MENORES, ASI LO DEBERIAN VER LAS EMPRESAS , AL TOMAR UN EMPLEADO. MUCHAS GRACIAS.

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Olga
03/11/09

Buenos días, soy una afectada mas sin trabajo por tener 53 años. Lic. en Relaciones Publicas y Humanas, con casi 25 años en cargos ejecutivos, dirección de personal de ventas, organizacion de grupos, etc. Actualmente recibida de Asesora de Imagen Personal y Empresarial.
Vivo en la ciudad de Parana , Entre Rios, pero no tengo ningun problema en mudarme a la capital federal. He durante mas de un año enviado cv a traves de Bumeran y otras paginas. He intentado realizar mi actividad en forma particular, dificil por la situacion que se vive en el pais. Me gustaria muchisimo poder aprovechar esta oportunidad para ser orientada y tenida en cuenta en empresas que ustedes contactan. Gracias

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Miguel Angel Navarro Moran
03/11/09

Discriminacion total, se nos niegan las oportunidades de empleo no tienen marginados y yo considero que aun tenemos mucho que aportary lo maximo con experiencia.

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alen
03/11/09

Actualmente vivimos en una sociedad que valora la mano de obra barata. Otra nueva forma de esclavitud del siglo 21.
Recuerdo escuchar cuando era un niño, los adultos nos hablaban de la importancia de la educación para salir de la pobreza y del subdesarrollo.

Los años han pasado y creo que ahora se valora la ignorancia por sobre el conocimiento y la experiencia, salvo algunas empresas que entienten bién el concepto de capital humano sin importar su edad, sexo, raza, credo, pais de origen,origen socioeconómico, etc, etc.
Lamento decir que vivimos en una sociedad que no valora la individualidad de las personas como tampoco sus diferencias, ser distinto al resto es mal visto, esto es como dice Maslow(la búsqueda de pertenencia grupal).

Pienso en el futuro de nuestros hijos especialmente cuando hablo del tema de la edad y especialmente a la hora de buscar trabajo. No será que las siguientes generaciones serán obsoletas a los 30 años y peor aún antes de esa edad.

No será que estamos cerca de vivir en una sociedad que para poder subsistir la humanidad deberá ser testigo lentamente de su propio exterminio como se mostraba hace muchos años atrás en una película que pasado de los treinta, todo ser humano debía morir( Logan).
En fin creo que han pasado muchas generaciones, muchas guerras, en fin y el ser humano aún no aprende a valorarse a si mismo como especie, ni mucho menos a respetarse.

Tengo fe en que muchos creemos aún en la espcie humana y de alguma u otra forma hacemos cosas para ser mejores cada día.

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María Celina
03/11/09

Gracias por esta oportunidad. Así es, me siento muy identificada con lo que Bumeran expresa. Tengo mas de 45, bastantes más, 57, pero me siento muy capacitada para trabajar, sin embargo no consigo en qué. Desde los 50 diría yo y hasta los 60 que podemos jubilarnos NO EXISTIMOS.

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JAVIER DIAZ
03/11/09

HOLA, TENGO LA INQUIETUD DE CONSEGUIR UN EMPLEO A NIVEL DIRECCION O POR LO MENOS UNA GERENCIA ADMINISTRATIVA, YA QUE EN LA ACTUALIDAD TRABAJO COMO CONTADOR PERO TENGO UN INGRESO MENOR A MIS PRETENCIONES, ESTOY CONCIENTE DE LA EDAD PERO CREO QUE NO ES UN IMPEDIMENTO PARA PODER CONSEGUIR UN BUEN PUESTO A NIVEL GERENCIA DONDE PAGUEN MAS DE ACUERDO A MIS PRETENCIONES TENGO 52 AÑOS DE EDAD, Y CONSIDERO QUE TENGO FACULTADES Y EXPERIENCIA PARA SEGUIR EJERCIENDO MI CARRERA HASTA LOS 65 AÑOS.

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María Celina
03/11/09

Gracias por esta oportunidad. Así es, me siento muy identificada con lo que Bumeran expresa. Tengo mas de 45, bastantes más, 57, pero me siento muy capacitada para trabajar, sin embargo no consigo en qué. Desde los 50 diría yo y hasta los 60 que podemos jubilarnos NO EXISTIMOS.Y peor a´´un si vivimos en el interior y en lugar pequeño donde no hay industrias, solo campo y Municipalidad o Bancos. Mi curriculum es amplio pero mi edad es mucha evidentemente. Gracias por esta oportunidad de expresar lo que nos ocurre. Un fuerte saludo.

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olga
03/11/09

hola
que buena idea han tenido, sobre la reinsercion laboral despues de los 45 años
que bien!!!!!!!!!!!!!!! como somos llamados “excluidos invisible”
soy una persona que estoy viviendo en capital desde hace 5 años ,desde entonces estoy tratando de conseguir un trabajo tengo muy buena predisposcicion para trabajar soy sumamente dinamica ,responsable ,educada ,atenta ,con muy buenas referencias ,trabaje despues de separarme en mi lugar de residencia (BAHIA BLANCA) en una clinica oftalmologica durante 4 años pero al extrañar a mi hijos que estaban aqui en capital renuncie creyendo que aqui con mi experiencia podria conseguir empleo.
pero fue en vano ,solo espero que a raiz de esta iniciativa muchos/as los llamados “excluidos invisibles puedan tener otra oportunidad .
desde ya muy agradecida
los saluda atentamente
sra:OLGA SPURDZA

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sergioa abarca
03/11/09

No exixte ni siquiera porpuestas para mayores de 35 años

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HECTOR
03/11/09

tengo mas de 45 años y realmente volver a empezar es bastante costoso,acabo de quedar sin trabajo,ademas las enpresas no tienen en cuenta que hoy por hoy es màs redituable un empleado con vasta experiencia y explotando sus conocimentos y no dejandonos de lado.

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CELIA ISABEL JARAMILLO MENDOZA
03/11/09

MI COMENTARIO AL RESPECTO ES MOLESTO PORQUE NO ES JUSTO QUE DESPUES DE 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, TRABAJANDO TE DEJEN SIN EMPLEO CON LA MANO EN LA CINTURA Y UN PRETEXTO ESTUPIDO POR LA CRISIS MUNDIAL Y A NOSOSTROS ¿QUE? NOS IMPORTA LA VERDAD NO LA DICEN ES POR LOS MALOS GOBIERNOS QUE TENEMOS Y MALOS ADMINISTRADORES DE NUESTRO DINERO Y AHORA RESULTA QUE DEBEMOS ? Y DE PILON NOSOTROS SIN EMPLEO QUE POR FALTA DE CONOCIMIENTO Y LA EDAD, YO SIEMPRE HE SIDO UNA MUJER TRABAJADORA ME QUEDE SIN EMPLEO Y NO ME LO DAN QUE POR LA EDAD, QUE NOS PUEDE QUEDAR A NOSOTROS DE VIDA 20, 30, 50 AÑOS MAS, POR FAVOR DEBERIAN DE DARLOS MAS OPORTUNIDADES A NOSOTROS TOTAL YA ESTAMOS CON UN PIE EN LA TUMBA PERO NO ASI, ES UNA VERGUENZA QUE ESTO PASE EN TODO EL MUNDO, VEN POR LOS NIÑOS, ENFERMOS DE CANCER DE PARALISIS CEREBRAL, DE ANCIANOS Y POR LOS QUE NOS QUEDAMOS SIN EMPLEO ENTRE LOS 35 Y 55 AÑOS ¿QUE? QUIEN NOS MANTIENE, ESE ES MI COMENTARIO ESPERO SIRVA DE ALGO Y NOS HAGAN CASO.

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Jaime Flores Larenas
03/11/09

Muy interesante el tema.
Hace 18 meses que estoy sin trabajo estable, y tanto la edad como el nivel de remuneracón han sido un impedimento para concretar las múltiples postulaciones.

Comparto la opinión de algunos de los participantes en este foro; creo que debiera existir una modalidad de contratación más flexible por parte de las empresas; por ejemplo media jornada laboral, que calce la remuneración ofertada con la solicitada y con las horas de conocimiento y expertise que el profesional puede entregar.

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Julio Rios
03/11/09

Cuento con 47 años y una muy amplia experiencia en lo que es direccion de empresas. Si bien hubo una epoca en que las empresas buscaban jovenes ejecutivos, esa tendencia se fue revirtiendo y volcandose la busqueda a directivos con experiencia.
Si bien mi experiencia no es en grandes empresas, me desarrollo muy bien en PYMES. No se cual es la politica de estas, pero me es totalmente dificil poder competir en el mercado laboral.
Vivo en la Provicncia de Neuquen Argentina.

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Rossana
03/11/09

La edad hoy en dia no es una barrera, ya que se han dado cuenta que la experiencia vale y la renta es por mutuo acuerdo. Las ofertas laborales hay en todo tipo rubro.
atte
Rossana

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Martha Cecilia
03/11/09

Estoy en esta edad y para mì ha sido dificil, casi imposible encontrar empleo, y cuando encontrè uno a los pocos meses me cambiaron las condiciones laborales y me repetìan que por eso allà no tenìan en cuenta la edad. En èste momento estpy desempleada

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FRANCISCO HOYOS HERNANDEZ
03/11/09

soy una persona pensionada en silla de ruedas pero me transporto tramos pequeños en muletas, soy contador privado, tengo experiencia en ventas, manejo un poco computadora, me ofrecen un trabajo de ventas pero ocupo un dinero para comenzar tengo mucho tiempo disponible y ganas de trabajar y necesidad agradecere cualquier informacion y estoy a sus ordenes.Atte. FRANCISCO HOYOS

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fabian
03/11/09

tambien como profesional creo en las oportunidades,los años traen experiencia y solidez.-

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mercedes pérez prato
03/11/09

Gracias por la oportunidad, tengo una amiga que no está inscrita en bumeran como puedo conectarla a ella también ocn esta información?????? me encantaría saber de las posibilidades laborales y de que forma será enviada la información, por favor indiquen como nos conectamos con ustedes

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Mónica Aguirre
03/11/09

Estoy desempleada desde Junio, tengo amplia
experiencia en organizaciones de Salud.
Mi último puesto fué de Jefa Administrativa
en un Sanatorio.
Parece que por ahora solo hacen falta personas que tengan solo hasta 35 años.
Ya a esta altura uno no tiene mas ganas
se seguir haciendo cursos.
Cuántos cursos mas hacen falta y siempre
va a faltar uno mas ?

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Eduardo Sepulveda S
03/11/09

Tengo 45 años y me encuentro cesante, cosa que ocurrio en Diciembre de 2008 por preimera vez en la vida.
Hoy me siento en desventaja con personas de menor edad aun cuando tengo mucha experiencia y conocimiento en mi trabajo.
Me gustaria mucho participar en este programa de reinserción laboral

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Eduardo Petcoff
03/11/09

Como vuelvo a trabajar? Creo que a esta altura (60 años) los señores del empleo,lo piensan dos veces antes de emplearnos ¿Es asì? Un saludo Edu

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ALICIA BEATRIZ ARECHAVALA
03/11/09

QUE BUENA OPORTUNIDAD, ME SIENTO TOTALMENTE INVOLUCRADA, YA QUE CON MIS 51 AÑOS DE EDAD, Y LUEGO DE HABER PERMANECIDO ABOCADA A LAS FUNCIONES DEL HOGAR Y DE MADRE, ESTOY BUSCANDO INFRUCTUOSAMENTE LA POSIBILIDAD DE INSERTARME LABORALMENTE Y NO ENCUENTRO RESPUESTA FAVORABLE A MI GRAN INTERÉS. ME CONSIDERO APTA PARA REALIZAR TAREAS ADMINISTRATIVAS QUE DURANTE AÑOS REALICÉ, HACE VARIOS AÑOS QUE ASISTO A CURSOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PARA ACTUALIZARME Y PODER OFRECERME, YA QUE DISPONGO DE TIEMPO LIBRE Y MUCHAS GANAS DE INCORPORARME A LOS REQUERIMIENTOS DE ALGÚN EMPLEO EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA.
SÉ QUE PUEDO RESPONDER CON TODA SEGURIDAD POR CONSIDERARME SERIA, RESPONSABLE Y COMPROMETIDA A CUALQUIER TAREA QUE SE ME PROPONGA. SOLO ESPERO LA OPORTUNIDAD DE DEMOSTRAR LA CAPACIDAD Y DESENVOLTURA QUE ME CARACTERIZA.
MUCHAS GRACIAS

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paulina santelices fuentes
03/11/09

¡Felicidades! me alegra saber que a alguien le interesa el tema ya que he vivido situaciones muy tristes por tener más de 45.
Saludos.

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jesus enrique gonzalez nuñez
03/11/09

He tenido problemas para optar a un empleo pienso y creo que las personas que contamos con esta edad tenemos los conocimientos que muchos jovenes no lo tienen ya que la experiencia no se construye de un dia a otro debemos tomar el ejemplo de japon china y paises occidentales donde las personas que tienen mayor edad poseen trabajan y asesoran a las empresa con el fin de seguir cumpliendo metas y objetivos por favor tomen en consideracion todods esos aspctos y asi darle la oportunidad a lo que no los merecemos gracias

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José Ignacio Iturbide Boullosa
03/11/09

Tengo más de 30 años de experiencia en la industria, soy Ingeniero Químico, con Maestría en Administración, tengo dos transferencias a los EUA una de un año y otra de 4 meses.
La enpresa donde estaba tuvo problemas financieros y tuvieron que recortar gente para sobre vivir.
Tengo mas de un año buscando trabajo y no lo es posible contratarme seguramente mi edad 58 años ha sido un impedimento.
Que mas puedo hacer??

Les agradezco sus comentarios

Gracias

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Amalia
03/11/09

Tengo mas de 45 años y las ganas suficientes como para emprender un nuevo desafio,los que pasamos esa barrera tenemos muy pocas oportunidades…Estoy interesada en escuchar propuestas….gracias

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jorge
03/11/09

Son muy baja la posibilidades, que me parece discriminatorio y realmente siento como deje en la parte humanistica.
Hay muchas cosa mas q se pueden agregar.
saludos

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Carlos Rossetti
03/11/09

Es una triste realidad, no solo a los 45, pasando de los 40 uno es viejo para las empresas sin importar muchas veces la experiencia y estudios

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Teresa Reyna
03/11/09

Hola q tal, soy venezolana y me encuentro en ese rubro a pesar de la experiencia, aca en Venezuela la edad limite al parecer es de 35 años, y peor aun, sin poder solicitar la pension porque la ley señala la edad de 56 años

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monica
03/11/09

que bueno que alguien se ocupe de como conseguir trabajo despues de los 45 años yo tengo 50 años y la verdad me cuesta mucho conseguirlo muchas gracias

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alejandromalfanti velarde
03/11/09

meparece una exelente idea ya que uno cuando pasa esa edad lo consideran inutil

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liliana bustos
03/11/09

me interesa el tema tengo 47 años , soy tecnico en relaciones laborales y se que por los años y las empresa nodernas no requieren este tipo de perfil y aveces aun tenemos el potencial mas desarrollado que los jobenes , y mas somos mas cautos en tomar decisiones, deberian tomar personas de edad no tampoco muy avanzada pero si a aquellas que aun se encuentre capacitandose contantemente

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alejandro malfanti velarde
03/11/09

es una buena oprtunidad para tener acceso a trabajo ya que a esta edad lo consideran inutil

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stella maris del corro
03/11/09

Es dificil de creer que gente que superamos los 45 años no tenemos oportunidad de trabajar como lo merecemos porque a partir de los 40 años no te tienen en cuenta y para la gente ya somos viejos y nosotros quisas tenemos mas conciencia y criterio para asumir respondabilidades que no nos quieren otorgar

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Alejandro
03/11/09

Tengo 58 años y hace 4 meses sali de la emprsa donde trabajaba, tengo una gran experiencia en cadena de Suministros que ofrecer y no he tenido ni una sola entrevista, los head hunters lo primero que preguntan es la edad y me “batean” de entrada. Me interesa su punto de vista y sus comentarios.
Excelente tema el de este webinar.
Saludos.

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maria del carmen garcía basurto
03/11/09

Me parece muy bien que se esté haciendo algo por las personar mayores a 45 años, ya que no sé de donde sacan que somos personas mayores, somos adultos, resposable y capaces y merecemos las mismas oportunidades…

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Luis
03/11/09

Es una lastima que se nos excluya por la edad siendo que la experiencia laboral que tenemos es muy importante y podemos aportan mucho a la empresa que nos puede contratar o contar con nuestros servicios,pero las empresas solo ven o se fijan en las personas que poseen un titulo aun sin experiencia, quizas, pienso, que nos marginan por esto, la edad, podemos ser una problema ? mañas ? o simplemente es un viejo que nos acarreara inconvenientes, hace 2 meses que me encuentro sin trabajo y todo los dias he enviado mis antcedentes (curriculum)para cualquier tipo de trabajo y aun asi no hay respuesta, el tipo de labor no importa lo importante es hacerlo bien y es lo que hecho duarante toda mi vida laboral.
Gracias por su tiempo.
Luis.

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Freddy Melendez
03/11/09

Estoy en Venezuela como recibo la informacion,tengo 57 años y 8 meses sin empleo

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jorge
03/11/09

Las posiblidades son minimas, hasta diria que son discriminatoria en algunos sectores de la cominidad de este mundo.

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Teresa Reyna
03/11/09

Los felicito, excelente iniciativa esta de brindar una posibilidad a quienes nos sentimos capacitados fisica, emocional y profesionalmente, y que por causa de la edad nos encontramos desempleados.

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Adriana Nuñez Martinez
03/11/09

He encontrado problemas en volver a encontrar trabajo despues de 10 años en el mismo cargo en una empresa que quebro. Actualmente he encontrado la barrera de la edad (45 años) para encontrar trabajo

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Ma del Carmen Morales Montelongo
03/11/09

Ya me registre y me interesa mucho participar, pero la pagina de registro esta en ingles. Habra manera de que me den las instrucciones para conectarme?
gracias.
Tengo 48 años y si voy a los empleos normales ya soy muy vieja, y si voy a los de la tercera edad soy muy joven… Entonces???? que hay para mi?
Gracias

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Eric
03/11/09

Despues de los 40…en chile y con Dicom ,las posibilidades de trabajo son minimas…ademas, el entrevistador ve que trabajaste en varias empresas…y señalan que eres inestable laboralmente…Claro cuando es un trabajo fijo…pero cuando tu trabajo es de renta Variable y sujeta a comisiones por Venta ,la cosa cambia..En mi caso, soy vendedor de Creditos de Consumo y por Fusiones de los mismos bancos nos han despedido…cambios en los contratos ,por baja de comisiones si no firmas el nuevo contrato te despiden , entonces, como uno puede cuidar la estabilidad laboral en este campo…sugerencia a los entrevistadores de RRHH, analizen estas contingencias ..xau

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edmundo efrain
03/11/09

bueno seria conveniente q

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SALVADOR CARBAJAL TINOCO
03/11/09

Estimados Señores

Gracias por permitir dirigirme a ustedes atraves de este espacio. Sinceramente Yo ya me encuentro muy desesperado en no poder encontrar un empleo, desde el pasado mes de Enero del año en curso me quede si trabajo, he asistido a multiples entrevistas, examenes y mil situaciones mas y nadie me contrata. Efectivamente tengo 46 años de edad , mas de 25 años de Experiencia Laboral y Profesional, me he desempeñado en muy buenas pocisiciones dentro de las Empresas para las cuales he prestado mi servicios y nada.
Por favor quisiera pedirles su Apoyo, Consejos y Guia para que me ayuden a ubicarme en un trabajo.
Agradezco infinitamente su comprension y quedo en espera de su respuesta.

Saludos Sinceros

Ing. Salvador Carbajal
Tels. 58354293 casa y 0445534116080

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Betsabeth Vincenti
03/11/09

Es excelente esta iniciativa

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Daniel Ruben Fernandez
03/11/09

Bueno ahora quiero comentarles, despues de haber revisado mis postulaciones en Bumeran que en la actualidad son 20 las que estan vigentes, Las demas caducaron ya que pasaron los 90 dias,y en todas me encuentro en 2ª lugar las mas vieja es de hace 24 dias Nunca me llamaron ni tan siquiera para una entrevista, tanto como para darme una esperanza, soy uno de los que hice el PRL en diagonal (gente Maravillosa)y pense que mi CV o mi carta de presentacion no estaban bien, pero en realidad me equivoque, el tema preponderante es la edad dado que si en todas las postulaciones estoy en segundo lugar por lo menos tendrian que convocarme a las entrevistas ya que estoy entre los primeros, los que estan delante mio siempre son menores de 35 o sea que con 46 años ya estoy fuera de todo ambito no imporatan mis 26 años de experiencia cursos y demas yerbas que halla hecho, me siento completamente discriminado tanto por las empresas como por las consultoras, que hacer? como seguir buscando un imposible? que por mas CV que envie al ver la edad ya estoy descartado desde un principio, Ahora les hago una pregunta si segun bumeran estan preseleccionados los CV como es que no tengo noticias de las postulaciones?
Bueno espero que este comentario les sirva para tomar alguna medida.

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Richard Gonzalez
03/11/09

Excelente tema, me gustaría participar y escuchar las opiniones tanto de los afectados durectos como de los empleadores tambien.

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ROMERO, CARLOS ARMANDO
03/11/09

SOY UN EMPRENDEDOR INDEPENDIENTE Y GRACIAS A LA TECNOLOGIA DIGITAL Y EL NETWORK MARKETING PUDE SOLUCIONAR MI PROBLEMA DE EMPLEO ES UNA INDUSTRIA NUEVA Y PUJANTE Q NO TOMA EN CUENTA LA EDAD NI RAZA NI SEXO ES PARA TODS LOS AMBITOS DE CULTURAS Y ES UNA POSIBLIDAD PARA CUALQUIER PERSONA Q SE ENCUENTRE EN UN ESTADO CRITICO , SIN TRABAJO.

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Jorge Ortiz
03/11/09

Tengo 40 años y mi pensamiento a esta edad se centra, en mi oportunidad laboral ahora y en el futuro, ya que las oportunidades son minimas.

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mabel nora basso
03/11/09

HOLA TENGO MUCHA NECESIDAD DE TRABAJAR, MUCHOS AÑOS ME DESEMPEÑE COMO RECEPSIONISTA DE CLINICA,POLICONSULTORIOS
POR LA EDAD YA NO ME TOMAN TENGO 47 AÑOS Y BUENA PRESENCIA, SE MANEJARME CON LAS OBRAS SOCIALES, PLANILLAS DE CONSULTAS ETC TAMBIEN TENGO BUEN MANEJO DE PC

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Fátima González
03/11/09

La edad es un fuerte impedimento hoy en día, no obstante las capacidades y experiencia que puedan tener las personas no son tomadas en cuenta. Me gustaría saber si esto es posible cambiarlo desde el punto de vista empresarial.

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Susy Picart Gonzalez
03/11/09

Solicito su ayuda e incorporación a talleres de capacitación técnica y emocional ya que, no puedo encontrar trabajo.

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ALEJANDRA
03/11/09

ME AGRADA INFORMARME SOBRE COMO PODER ENCONTRAR TRABAJO DESPUES DE LOS CUARENTA,YA QUE TENEMOS EMPUJE Y GANAS DE PROGRESAR YO NO PIENSO RENDIRME GRACIAS.

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Raquel Barrios
03/11/09

Tengo varios años en Bumeran, he enviado mi curriculum mucha veces sin ninguna respuesta satisfactoria y todo es por la edad,lamentablemente en Venezuela no hay oportunidad de emplearse porque a partir de los 45 años nos consideran viejos y dejenme decirles que a partir de esa edad es cuando mas tenemos que dar en conocimientos y experiencia en lo laboral, yo trabaje 21 años con el Grupo Fiat en Venezuela como secretaria Ejecutiva de la Presidencia, hablo 3 idomas, estuve desempleada hasta hace unos meses que logre ubicarme en el Sector Optico ya fueron los ùnicos que me brindaron esa oportunidad. Mi pregunta porque nos denigran tanto por la edad, acaso somos seres de otros mundos que no merecemos oportunidades laborales, creo que gastan mas en preparar a gente nueva que a personas ya experiemtadas. Gracias por brindarme este momento de expresar que siento. Saludos

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Carlos Barrionuevo
03/11/09

Que tal amigos realmente creo que las empresas buscan jovenes y lindos no les importa si tienen experiencia, cuando uno presenta un curriculum o tiene una entrevista de trabajo lo primero que ven es la edad, cuando ven que tienes 50 años te ponen trabas de todo tipo, y la repuesta final es ya te vamos a llamar cosa que no sucede nunca y juegan con tu nesecidad,lamentablemente es la sociedad que tenemos por lo menos aqui en Tucuman (Argentina) donde yo vivo, muchas gracias por esta opurtundad que nos dan para hacerles saber la problematica de ser mayor de 45 años.

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Felix Rodríguez
03/11/09

Yo soy ingeniero con dos carreras completas y algunos pos grados y en mi caso para nada tengo problemas de depresión o conflictos familiares por la falta de un empleo aun viviendo como vivo en Argentina. Siempre trato de no dar importancia al problema, no lo oculto, solo que no lo tomo como el centro de mi vida, sigo adelante estudio y trato de seguir creciendo en algun sentido con mis 56 jovenes años.
Esto lo comento por si le sirve a alguien de apoyo o para ver las cosas desde otra perspectiva

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Adan salinas Lara
03/11/09

La barrera de los 45 años es un problema mental, porque las personas estan fuertes, lucidas y con mucha experiencia. Pero, la mayoria de las empresas ven a estas personas improductivas, lentas o flojas.

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Raqmon Campodonico Sanhueza
03/11/09

Fui administrador de supermercado 25 años y administrador de un Moll empresarial durante 9 años, por experiencia estoy capasitado para cualquier campo laboral no siendo ingeniero.

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Beatriz
03/11/09

Hola:mi nombre es Beatriz tengo 55 años ; tengo experiencia laboral en administracion ,pero la necesidad hizo que me encuentre trabajando en una distribuidora.Que si bien estoy en “GRIS” ,el tratamiento que nos dan es por demas desvalorizante.Busco trabajo en otra distribuidora (ya que ahora tengo cierta experiencia) y por la edad no me toman.

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CAROLINA DIEZ
03/11/09

ME INTERESA SABER.

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MARIA ELENA RUIZ ROCHA
03/11/09

ESCIERTO QUE A LAS PERSONAS COMO NOSOTRAS QUE SOMOS CAVEZA DE FAMILIA Y NOS ES DIFICIL ENCONTRAR UN TRABAJO Y TOMAMOS EL ´PRIMERO QUE NOS OFRECEN ASI SEA EL SUELDO INSUFICIENTE ,
HOJALA QUE DEVERAS TOMEN EN CUENTRA NUESTR EXPERIENCIA Y TENGAMOS LA OPORTUNIDAD DE ENCONTRAR UN TRABAO ESTABLE PARA NOSOTES LAS PERSONAS QUE TENEMOS MAS DE CUARENTE GRACIAS

[Responder]

JAVIER ARROYO DE LAVEGA
03/11/09

TENGO 63 AÑOS Y TENGO 5 AÑOS CON USTEDES
Y MI EXPERIENCIA EN AVIACION 28 AÑOS A LA FECHA NO PUEDO ENCONTRAR NADA POR FAVOR DIGANME SI CONTINUO O YA DARME DE BAJA SON BASTANTES AÑOS BUSCANDO SIN RESULTADO GRACIAS

[Responder]

Viviana L
03/11/09

En Colombia no hace falta llegar a los +40,…ya que despues de los 35 empieza la discriminacion,….no les interesa la experiencia, prefieren contratar personas jovenes y disminuir salarios…es una situacion critica,..ya llevo un año sin poder emplearme, lo que ofrecen es free lance, las empresas solo quieren bajar costos de operacion…y explotar los empleados…

[Responder]

Beatriz
03/11/09

Mi nombre es Beatriz tengo 55 años,si bientengo experiencia en administracion ,hace ya varios años que trabajo en ventas.desde tres años y medio a esta parte trabajo en una distribuidora de alimentos donde estoy en “GRIS” y el trato es desvalorizante,quiero conseguir otro empleo pero mi edad es un gran impedimento.Desde ya muchas gracias por hacerse eco de un gran problema generalizado en personas de mi edad.

[Responder]

Carlos Alberto Oliveira Hernandez
03/11/09

Creo que es inapropiado que una persona mayor de 45 años como es mi caso, le sercenen el derecho al trabajo, teniendo toda la experiencia, en mi caso tengo 28 años de experiencia en el area de organizacion y metodos, y para las empresas soy un viejo que solo le puedo traer problemas, considero que esto no es asi somos las personas de experiencia la que podemos darle mas a una empresa solo por nustros conocimientos

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Omaira J.Pérez P
03/11/09

Cuál es el sitio de la reunión – en Venezuela – y el costo

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Jesús Adrian Guajardo Vásquez
03/11/09

Profesionista de 46 años, 7 meses buscando una nueva oportunidad.
Es en verdad muy satisfactorio enterarse que hay personas interesadas en apoyarnos (+45), que tenemos mucho que aportar aún al nuevo ambiente laboral.
No nos sentimos ni somos mayores, simplemente tenemos la experiencia que los años dan.
Estaré con ustedes este 4 de Noviembre a las 12:00
Gracias
Jesús A. Guajardo

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Antonio Noemi Di Luca
03/11/09

Saludos, tengo 51 años, Ingeniero, tengo casi 3 años enviando curriculos sin ningún éxito,Les agradecería si Les es posible, ponerme en contacto con compañias que laboren en cualquier parte del mundo. Gracias por su tiempo, saludos
Antonio Noemi Di Luca

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jose antonio
03/11/09

Antes que nada un cordial saludo y felicitaciones por tratar este tema.en efecto yo creo que los mayores de 45 años somos los olvidados del sistema laboral en nuestro pais,su servidor tiene 48 años y cuento con una trayectoria laboral y profesional dentro del mercado farmaceutico.tengo mas de 25 años de dedicarme como representante medico.y por el momento me encuentro sin empleo.el gobierno promueve cursos de capacitacion para gente sin empleo.¿pero que hace con la gente de nuestra edad,que tenemos una trayectoria y la suficiente experiencia?nada sencillamente nada,en mercado en el cual me he desarrollado, existen los out sourcing.los cuales tienen el mayor control. en las contrataciones de los laboratorios farmaceuticos,y solo un 3% solicitan a mayores de 40 años siempre y cuando sean mujeres y bonitas por aquello de los “resultados”¿que se puede hacer en estos casos? ¿si tienes toda la experiencia del mundo, pero eres hombre?y no puedes dar lo que las mujeres?hace apenas unos dias vi un reportaje en tv azteca en donde entrevistan a alberto del castillo ejecutivo de addecco y decia que no contratan a gente mayor de 40 años porque su rendimiento es bajo?????¿acaso este sr.baja su rendiemiento con la edad?yo conosco a empresas como pfizer que trabajan con gente jubilada mayor de 65 años por honorarios y tienen mejores resultados que su fuerza de ventas de menor edad.pero imaginense con ejecutivos en los out sourcing como este sr. ¿ a dopnde iremos a parar los mayores de 45 años?gracias y nuevamente felicidades por su preocupacion por nosotros los mayores de 45

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Denny Quintero
03/11/09

Estoy de acuerdo tengo 50 años y todas las ofertas de trabajo que he visto la limitante es la edad tengo suficiente experiencia y capacitacion pero lamentablemente todavia eso es una limitante

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ernesto rafael
03/11/09

no solo es la edad, el monopolio de los sobrinos tio hermanos, novios,que tienen conop cimiento de los cargos tambien el estrato donde vive la persona influye para no darte el empleo,lo que es peor, los profesionales no podemos ocupar cargo de jefatura sino hay plata por el medio, eso cuesta,dinero

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EDGAR MERCHAN. M.
03/11/09

Me parece interesante el tema, ya que es una realidad en nuestros dias, de que personas con buena experiencia laboral queden apartados del mercado de trabajo..

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analia
03/11/09

Estoy sin trabajo hace seis meses, y necesito urgente encontrar algo lo que sea.

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Iris Guerrero
03/11/09

En la actualidad me siento asi “excluidos invisibles”, por lo que dice DIAGONAL.He intentado entrar a laborar y los empleeos que se encuentran no estan deacuerdo a tu preparacion y como consecuencia no vas a recibir la remumuneracion acorde a tu capacitacion educativa,que llega al postgrado.

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Graciela
03/11/09

Hola, ante todo quiero agradecer por este espacio, tengo 53 años y mucha exp.laboral, trabaje siempre en grandes Empresas, pero cuando pido un empleo por necesidad, la barrera es la edad, parece que hablaramos en distinto idioma.

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Graciela
03/11/09

Hola, ante todo quiero agradecer por este espacio, tengo 53 años y mucha exp.laboral, trabaje siempre en grandes Empresas, pero hoy cuando pido un empleo por necesidad, la barrera es la edad, parece que hablaramos en distinto idioma. Saludos. Graciela.

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martha liliana
03/11/09

los talleres son virtuales? me parece un buena gestion ante las empresas,tambien para las personas. como puedo recibir de sus servicios, tengo 42 años, vivo en ibague, gracias

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Alfredo Carrere
03/11/09

Muy interesante el tema,pareciera que hay que jubilar a los 45 años,pasado de esa edad nadie te contrata estas “viejo”mi idea jubilacion a los 45 Años!!!!!!

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ricardobustos
03/11/09

Desde el año 2000 estoy con trabajos temporarios y actualmente me encuentro desocupado. Tengo 53 años y practicamente la busqueda laboral se me hace imposible.

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Marta Mendoza
03/11/09

Me parece perfecto, yo hace dos años que sufro por conseguir un trabajo y solo logro hacer suplencias de vez en cuando. Me interesa

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jesus ortiz
03/11/09

yo tengo 40 años y la verdad se me ha dificultado tanto como ustedes el encontrar trabajo, me siento capaz, seguro, responsable y joven toda via para poder hacer y desempeñar lo que un joven podria hacer.
he ido a varios empleos y me han dicho que cubro el perfil y tengo la experiencia suficiente para desempeñar el puesto, pero….por la edad ya es muy dificil que me contraten.
tengo ya dos meses sin trabajo.
estoy muy interesado y tambien espero estar con ustedes el dia de mañana 4 de Noviembre 12:00 pm. México.

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carlos ollarves
03/11/09

tengo 49 años, y sot tsu administracion de personal, diplomado en reparacion y mantenimientos de pozos petroleros ,y 22 años de experiencia en plantas compresoras de gas natural (empresa petrolera) y no consigo empleo ,pareciera o asi queda entre dicho que la experiencia cuenta en letras ,pero no en hechos, lamentable que muchas empresas a nivel mundial practican esto.

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luis aranguiz
03/11/09

a los empresarios aca en chile prefieren a los jovenes porque? les pagan poco y asi ahi mas rotacion por lo tanto el joven no tiene responsabilidades es solo y si este se aburre se va por consiguiente al empleador tiene mas rotacion y el trabajador no tiene antiguedad

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Gustavo Javier Garcia
03/11/09

Personalmente cero que a traves de reclutamiento online se superan ciertas barreras, pero con aquellos que superamos la edad critica de los treinta y cinco años deja de ser una barrera para transformarse un obstaculo insalvable, cuento con educacion terciaria, titulo tecnico en administración, estoy terminando una licenciatura en administracion y creo que con esto uno demuestra no solo capacidad sino tambien deseo y ambiciones de aspirar a una calidad de vida superior, pero las empresas en cierta forma discriminan y marginan sin sentido verdaderamente espero poder encontrar en un lugar como este participativo respuestas que aún no he encontrado. Saludo a Uds. muy atte.

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juan manuel galicia bonifacio
03/11/09

Tengo 41 años y desde los 24 a causa de un accidente laboral perdí la oportunidad de mantenerme trabajando. Casado y con tres hijos, uno d ellos con una enfermedad similar al asma me han impedido mostrar mis habilidades en las empresas privadas. Me refugié en el trabajo eventual en instituciones gubernamentales pero la corrupción es muy grande. Soy LAE con una maestría trunca en Economía y Gestión del Cambio Tecnológico. Lamentablemente la masificación de profesionistas y la difícil lucha por encontrar un empleo donde se encuentra mano de obra barata ha desplazado a quienes tenemos experiencia en nuestras actividades. Muchas veces se apuesta a la juventud, pero ser joven en muchos casos no es sinónimo de profesionalismo, ética y resposabilidad. Me enteré tardíamente de su aviso. Espero aún así se comuniquen conmigo. GRACIAS.

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Juan Osorio
03/11/09

Tengo 49 Años,20 años de experiencias.mi apariencia es de una persona mas joven que la edad que tengo.perdi mi ultimo empleo y por mi edad se me hace dificil encontrar trabajo.estudie en la universidad hasta el 6to sem.y no soy graduado que dificulta el empleo.pero tengo mucha experiencia y puedo enseñar a muchas personas que tienen titulo universitario.

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Pedro Rodriguez Martinez
03/11/09

yo aun no llego a los 45 años,ya que tengo 42 y al momento tengo 3 meses buscando trabajo, envio muchos mail, con mi curriculum a las empresas y no me hablan.
Y estaba pensando precisamente en eso, que tal vez las empresas no me contratan por mi edad y si es asi pienso que esta muy mal ya que las personas de 40 en adelante contamos con mucha mas experiencia laboral.

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Daniel Norberto Pellegrino
03/11/09

Es muy dificil a mi edad que alguien me contrate como empleado (tengo 51), tengo un trabajo temporario en el estado, pero en algun momento se me puede cortar. Lo que se, lo que aprendí no me vale a la hora de buscar trabajo por mi edad.

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PEDRO ANTONIO GARCIA ESCALANTE
03/11/09

TENGO 49 AÑOS Y ME HE CANSADO DE METER HOJAS DE VIDA YA SEA POR AVISO DE LOS PERIODICOS O POR INTERNET. Y LA DESILUCION HA SIDO GRANDE PORQUE NI LA LLAMAN A UNO PARA LA ENTREVISTE CREO QUE NI LO LEEN ES COMO SI FUERA UNA MALDICION AL LLEGAR A ESA EDAD Y NO TENER UN TRABAJO FIJO EN REALIDAD ME ENCUENTRO DESESPERADO ESPERO QUE CON ESTE PROGRAMA NOS SOLUCI0PONES EN ALGO PARA QUE LAS EMPRESA NOS TENGA ENCUENTA PORQUE NOS INNORA.
ATTE
PEDRO G

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Jorge Pedro Rebagliatti
03/11/09

Tengo jóvenes 57 años de edad. En ellos trabajé 32 años en relación de dependencia en diferentes empresas tanto industriales como de servicios siempre en RRHH, en los últimos 24 años ocupé puestos de Jefatura y Gerencia de RRHH. Soy Licenciado en RRHH y MBA Máster internacional en Human Resources Management, hace ya un año me quedé sin trabajo y no he podido volver a trabajar bajo relación de dependencia. Por ese motivo trabajo como consultor externo. Porque las empresas, ya sean grandes, medianas o pequeñas no dan lugar a profesionales formados y experimentados que pueden ayudaar a formar el camino de jovenes profesionales? Cual es la visión de los CEO y dueños de empresas?

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RODRIGO ORELLANA SALINAS
03/11/09

LES FELICITO ES UN GRAN TEMA, YA QUE NO SE APROVECHA LA EXPERIENCIA DE LAS PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS, YO TENGO 50 AÑOS Y LLEVO MAS DE UN AÑO BUSCANDO EMPLEO SIN RESULTADOS FAVORABLES.

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Maribel Ibarra
03/11/09

De veras que es bien dificil encontrar trabajo cuando uno pasa de los 40 años no entiendo el porque nos ponen esa barrera solo con dar una oportunidad y 3 meses de prueba podra ver si es efectiva o no en sus actividades laborales…. Pero no etiquetar a la persona por ser mayor de los 40.

Esto sucede aqui en México y en Venezuela tambien

Saludos a todos

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Patricia
03/11/09

Creo que por finnn envian algo que pueda ayudar a muchos como yo..tengo 50 años y hace 4 años que recibo ofertas laborales de Bumeran..que logicamente no coincidian con mi edad.Pero debo decir que tuve dos llamados para empresas las

cuales no pude aceptar dada la distancia .
Creo en Bumeran..crean..soy testigo de ello.Estoy capacitada en areas de recursos humanos ,idiomas..y algo que por ahi no se dio cuenta Bumeran..que a nuestra edad podes trabajar full -time no hay hijos chiquitos.y que el sueldo corre xpor horas ,algo que conviene a cualquier empresa,entetidad ..etc..
Desde ya muchas gracias Bumeran

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alixmara calderon
03/11/09

Saludosn mi comentario en relación a las oportunidades de trabajo para personas de mas de 45 años, esta en función de las habilidades, destrezas y deseos de quien lo busca, por una parte y por otra de la posibilidad de encontrar un sueldo justo a sus capacidades, asi mismo a la cercania de su fuente de empleo con su hogar, puesto que hoy dia el hogar bien constituido depende mas que nunca de uno de los representantes , sobre todo si hay menores todavia, yo soy ing. mayor de 45 y trabajo como asesor independiente , sin embargo la crisis venezolana me obliga a buscar otra fuente de ingreso mas solida,
El contacto con mis hijos es vital , no es factor secundario, gracias

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Natalia Maria Tereszko
03/11/09

Participe en el curso de Diagonal Asoc. Civil y pude obtener mas herramientas para optimizar mi búsqueda laboral,-

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Godofredo Carbajal S.
03/11/09

No conozco ni he leido algo que haya ha precisado las razones por las cuales establecen los limites de edad de 35 o 45 años (como es usual en Mexico), sin embargo a mis 59 años y 40 de actividad laboral en areas administrativas en tiendo que las limitaciones por el dererioro de la salud que inicia alrrededor de los 40 no no hacen de los mayores los mejores candidatos para acividades que requieren de la actividad fisica en largas jornadas tipicas de los asistentes contables y de empleados de almacen u obreros de fabricas donde aplican esfuerzo fisico; sin embargo para desempeñar los puestos directivos si se nos mantenemos alertas a las nuevas tecnologias y procuramos actitud positiva y trato cordial con los jovenes aportamos experiencia como producto de vivencias que solo da el desempeño de actividades durante de empleo.

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Patricia O.
03/11/09

Me parece que vuestra iniciativa, incentiva y abre nuevos horizontes a las personas mayores, en lo personal cumplí los 50 años y el 30/10/09 fui desvinculada de mi empresa después de 5 años, sin embargo tengo la experiencia necesaria y la seguridad que se requiere para comenzar denuevo.

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Mónica
03/11/09

Quisiera saber si tengo posibilidad de conseguir un empleo tengo 46 años tengo mucho para ofrecer en conocimiento. Gracias por su tiempo.

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Juan Carlos Condesse
03/11/09

Tengo 56 años, un postgrado en dirección de empresas y desde hace ya varios años estoy tratando de ubicarme , pero al haberme radicado en el interior del mi país (Argentina, se hace aún más dificil
Quisiera participar en el evento a ver si consigo reubicarme

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Luis Ignacio Pérez Hernandez
03/11/09

Sin lugar a dudas la edad es una barrera laboral y en especial a medida que nos acercamos a la edad de jubilarnos, peor, que nos deja afuera de cualquier copnvocatoria, con lo que uno se pregunta, tan poco vale 30 o más años de esperiencia en agroindustria con titulo universitario (Ing. Qco) habiendome desenvuelto en puestos de supervisión, jefaturas de departamento y gerenciamiento en empresas de mediana capacidad. Ya llevo 8 meses de vacaciones forzosas con la carga de una familia numerosa. Según las empresas encargadas de la gestión de RRHH, solo me quedaría la posibilidad de ofrecer servicio de asesoramiento o bien servicio para mejorar problemas puntuales o sea que ya no nos es posible seguir trabajando en lineas de proceso, tal cual lo veniamos haciendo. Quedo a la espera de vuestros comentarios, como asi tambien aviso de existir alguna posibilidad laboral dentro deñl ambito y zonas aledañas de la ciudad de San Miguel de Tucuman Argentina.
Sds. Luis

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Luis Robles Rodríguez
03/11/09

Las empresas solicitan personal menor a 45 años para que hagan carrera, los mayores de 45 ya tenemos la carrera hecha, ya tenemos la experiencia adquirida, estamos acostumbrados a trabajar bajo presion, no pedimos licencias constantemente, no dejamos el trabajo para irnos con los amigos a eventos sociales o llegamos tarde por efecto del evento,
Los empleadores tendrían que cambiar su actitud, existen muchos ejemplos publicos de personas mayores que cumplen con los objetivos, rebasando a los menores

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Adriana Alvarez Hernández
03/11/09

Tengo 47 años y he vivida esa experiencia personalmente de sentirte relegada por tu edad.
Saludos y ojala puedan hacer algo para quitar esa mentalidad tan absurda.

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Myriam Inés Mandingorra
03/11/09

Estoy en permanente busqueda de trabajo de acuerdo a mi experiencia y perfil esribo a lo poco que sale.Tengo 55 años y en Rosario son muy pocos los ofrecimientos.Saluda atte.Myriam

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Cecilia Penagos Q.
03/11/09

Los felicito por preocuparsen por los que estamos sin empleo y despues de los 4 años es excelente esto. A donde son las conferencias en Bogotá fecha y hora si tiene algun costo. quiero tener mas información

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Vero Madías Respuesta:

@Cecilia Penagos Q., Puedes conectarte aquí https://www2.gotomeeting.com/register/399626555

La conferencia es online y gratuita.
Te esperamos

[Responder]

Myriam Inés Mandingorra
03/11/09

Quería saber si con solo conectarme puedo participar o se necesita parlantes ya que en estos momentos no dispongo de ellos.Agradecería una respuesta.

[Responder]

Vero Madías Respuesta:

@Myriam Inés Mandingorra, Necesitas parlantes o auriculares porque es como un programa de radio.

Luego se desgraba, pero si puedes conseguirlos mejor. Así puedes comentar en vivo. Saludos.

[Responder]

Julio Sabino
03/11/09

¿Que pasa si trabajaste por tu cuenta dwespués de trabajar para otras empresas y deseas reinsetartte en el campo laboral?

[Responder]

EDUARDO
03/11/09

Es lamentable que a nuestra edad ya no los tomen encuenta como profesionales,cuando tenemos lo principal la experiencia y el concimiemto de desarrollar cuales quier proyecto que se nos designe.
Soy un Ingeniero Civli Metalúrgico con 32 años de experiencia en desarroyo de muchod proyectos de gran importancia,y a un me siento capacitado

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Cecilia Penagos Q.
03/11/09

tengo 52 años desde hace 2 años no he podido ubicarme en ninguna empresa

[Responder]

JulietSer
03/11/09

Tengo 52 años, me despidieron mis “jefas” de menos de 30 años a dos compañeros más y a mí alegando que estabamos “viejitos” y que deberiamos ya descansar; quien les dice que deseamos descansar y vivir de qué;por mi parte el estar trabajando me mantiene viva, con reflejos, trabajando la mente; no estoy en espera de la jubilación(como si con eso vivieras) además tengo muchos sueños todavía por cumplir y soy adaptable a nuevas tecnologías, me motiva seguir aprendiendo lo actual; no entiendo esta discriminación y buscando trabajo solo me ofrecen para limpieza y mi experiencia acaso sirve para la basura?
estoy desesperada y no encuentro solución he trabajado como asistente de dirección con estudios de ingeniería podrían guiarme en algunas opciones. Gracias mil

[Responder]

Miguel Hugo Oviedo
03/11/09

Soy un profesional desocupado en la crisis 2001/2002 en Argentina. Mi ultima actuación fue de 15 años en una multinacional con su matriz en Barcelona.
Desde ese entonces, abiertamente en más de una oportunidad, de selecciones laborales se me dijo que se me contrataba por la edad. El perfil lo daba perfectamente.

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Cecilia Penagos Q.
03/11/09

Tengo 52 años , desde hace 2 años no me he podido ubicar nuevamente en uan empresa , he tenido funciones como Secretaria, atención al públicos y varias funciones. Me gustaria saber a donde puedo comunicarme.

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Juan Antonio Sosa Miranda
03/11/09

Soy Mexicano, nacido y crecido en Mexico.
Encontrar empleo en Mexico teniendo mas de 35 años y aun teniendo experiencia, tal pareciera que en lugar de ser un atributo fuese un delito, ya que muchas empresas, incluso de las que se aunucian con Bumeran, ponen como uno de susrequisitos ser menosres o como maximo 35 años de edad. Lo cual es descriminatorio y viola la ley de seguro social, pero aqui tal pareciera que los departamentos de recursos humanos, o estan muy bien relacionados con la secretaria de trabajo o de plano no les importa en absoluto si violan o no algun tipo de ley.

Saludos.

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Cecilia Penagos Q.
03/11/09

Tengo 52 años, desde hace 2 años no me he podido ubicar en ninguna empresa, mis funciones han sido de secretaria, atención al público y varias funciones. Me gustaría tener más información sobre estas conferencias a donde y a qué horas.

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Francisco Guanipa
03/11/09

felicito a la asociación civil Diagonal por su trabajo en el apoyo a las personas que tenemos mas de 45 años y estamos en la busqueda de oportunidades de trabajo.Al igual que muchos es frustrante que no se tome en cuenta la experiencia y que en la actualidad la edad este tan limitada en las oferta de trabajo las cuales por lo general esta en ese orden de limite, es decir 45 años.

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Adriana
03/11/09

La verdad es casi imposible volvera reincertarse laboralmente, a pesar de la experiencia lograda a travès de los años, pero no es nada nuevo, esto viene por las polìticas de gobierno q impulsan a empresas a requerir empleados jovenes.

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WALTER DOMINGUEZ
03/11/09

Yo lo estoy sintiendo, tengo mucha experiencia, tengo 52 años, y tengo 3 de buscar empleo, no lo consigo, a mi me esta costando conseguir un nuevo empleo, lo estoy sintiendo en carne propia

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Francisco Muñoz
03/11/09

Francamente dudo de estos cursos y/o charlas. Tengo 58 años, una experiencia riquísima en el área comercial, pero por mi edad me ha sido imposible encontrar un trabajo estable, o me consideran “sobredimensionado”, muy viejo o se “asustan” de mi Currículum.
Realmente da pena como, en nuestro país, “botan” a la basura años de experiencia.

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Rosa Figueroa
03/11/09

Buenas tardes!!!! Lamentablemente no podré ver la conferencia ya que por estar desempleada no tengo PC en mi casa. Tengo 48 años buen curriculum sin embargo no encuentro empleo, despues de los 40 he tenido que aceptar ofertas con menor sueldo y diversificar mi experiencia, por lo que me gustaría saber que oportunidades tenemos quienes somos profesionales y no encontramos empleo por la edad?

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JUAN ARAQUE
03/11/09

Creo que tenemos el mismo deber de trabajo, a esa edad es cuando el ser humano necesita todavia de una estabilidad laboral, siempre y cuando la persona se sienta en perfecta capacidad.

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Juan Dupin
03/11/09

Soy un flamante desempleado de 54 años,con una carrera sin interrupciones desde los 24 años, y actualmente en busca de una salida laboral. Realmente es una situación nueva por lo cual me interesan sus comentarios.

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Angel egidio
03/11/09

estoy interesado en este tema por favor como hago para participar

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Alfredo Marite Villarroel
03/11/09

Desde hace 4 años que estoy soportando una inestabilidad laboral,haciendo tareas como la actual en la cuàl no dà con mi perfil,dado que uno tiene que sobrevivir y lo discriminan serà por la edad,era hora que una instituciòn se ocupara del tema preocupante y lamentablemente afecta la autoestima de cada ser que se pueda encontrar en està situaciòn

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J.ERNESTO MONTERO GARCIA
03/11/09

debería instrumentarse una politca publica para canalizar junto con investigadores y cientificos la experiencia y conocimiento en distintos ambitos. Todo esto enfocado en problemas especificos.( EDUCACION – EMPRESA – AGRO-
SOCIEDAD- ETC. )

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monica
03/11/09

Me encanta la idea de poder discutir este tema. En argentina somos considerados demode, faltos de cerebro, como si nunca hubiesemos trabajado antes, inclusive en peores condiciones laborales que las actuales, donde la tecnologia deberia ayudar a todos por igual, ya que nosotros ¨los mayores¨ nos actualizamos constantemente para no quedarnos en el tiempo estancados. Podemos aportar experiencia y responsabilidad, cosa que lamentablemente falta en cantidad en estos dias.

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Alfredo Marite Villarroel
03/11/09

Era hora de que una instituciòn se ocupara del tema,tengo 52 años y desde hace 5 años que vengo con cierta inestabilidad en lo laboral ya que realizo como el actual trabajos que no dan con mi pèrfil,esto afecta la autoestima y produce inestabilidad emocional .

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oscar vargas berenguela
03/11/09

yo a mis 45 años que tengo me siento capaz de realizar todo tipo de trabajos ya que jamas me e considerado un viejoy ademas uno con la experiencia que tiene puede aportar muchas cosas mas

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Mercedes Reyes Espindola
03/11/09

Ha sido muy dificil poder colocarme, debido a mi edad, pero ahora me siemto con mayor concimiento, y asi mismo, me siento con una gran responsabilidad de trabajar con mas conciencia,

Pero hoy en dia los de recursos humanos ya no contratan

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yauna
03/11/09

tengo 42 años y realmente no consigo empleo, y de verdad lo necesito, en todos lados me dicen que ya la edad no me ayuda mucho, quisiera saber como hago para poder conseguir empleo,

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FRANCISCO JAVIER PIEDRA
03/11/09

CONSIDERO QUE SE DEBERIA LEGISLAR UNA LEY QUE OBLIGUE A LAS EMPRESAS A CONTRATAR A PERSONAS MAYORES DE 40 AÑOS YA QUE EXISTE EN EL MERCADO LABORAL UNA DISCRIMINACION CON LAS PERSONAS QUE REBASAN ESA EDAD, SIN CONSIDERAR QUE: CUENTAN CON EXPERIENCIA, TIENEN BIEN FIJADAS SUS METAS, MAYOR RESPONSABILIDAD, MAS AMOR POR LA CAMISETA Y SOBRE TODO QUE SABEN Y TRATAN DE CUIDAR SU EMPLEO.
SALUDOS…

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CLAUDIO
03/11/09

solo espeero que sea efectivo

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CLAUDIO
03/11/09

solo espero que sea efctivo

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Jose G.Lopez P
03/11/09

Me parece estupenda esta iniciativa ,ya que es una realidad actual ,soy profesional en el area de las telecomunicaciones y tambien he desarrollado habilidades en otras artes ,sin embargo a mis 52 años y a pesar de toda mi experiencia laboral no consigo empleo ,ni siquiera como supervisor,creo en verdad que en esta situacion de crisis las empresas deberian tomar en cuenta nuestra experiencia que a su vez se reflejaria en los indices de produccion

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Jorge
03/11/09

Comparto con la mayoria de las personas todos sus dicho, y empezamos mal con la confirmacion que es en ingles, ya ahi discriminamos, ya que en mi caso ese idioma no es compatible conmigo- Siendo que es para America del Sur la conexion. Estoy a ala espera de oportunidades laborales. Saludos y suerte para todos.

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René Rojas Barrera
03/11/09

mañana 4 de noviembre cumplo 59 años. en enero 2007 quedé desempleado, no obstante en 2008 y primer semestre 2009 terminé mis estudios de ingenieria comercial. Desde enero 2007 que he enviado cientos de curriculum y ni siquiera me han llamado para una entrevista. En Chile ya a los 40 años uno es viejo y no es considerado en los empleos. Que pena, cuando a mi edad, uno está con la vida totalmente reposada, con deseos de servir, con mayor sabiduría prdcuto de los años y en mi caso con los nuevos estudios. ¿ que debo hacer para obtener un empleo? este mismo medio, ” bumeran” ¿que tan válido es? siento una gran pena y desconsuelo. Afortunadamente mi familia me comprende y no tengo grandes necesidades, pues mi séñora trabaja y gana lo suficiente para los dos. ¿ y si no fuera así, que sería de nosotros? creo que alos señores empresarios no tienen la suficiente visión para dar empleos a personas como yo.
en todo caso, aún confío que algo saldrá.
mis mejores deseos para todos.

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Enrique Giorgetti
03/11/09

Que paradoja cuando termine la escuela secundaria no conseguia trabajo porque no tenia experiencia, ¿donde la podes conseguir sino en el mismo trabajar? bueno y ahora que tengo 55 años en algunos empleos te dicen que buscan gente con menos experiencia.
Ademas hay una realidad, la humanidad ve que cada vez la vida se va alargando por lo que una persona de 45 años esta casi en la mitad de su vida y para el “sistema” ya esta descartado.Por esto digo que contradiccion la ciencia progresa vivimos mas pero al “sistema” no le sirve

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Trinidad
03/11/09

Lo dificil es llegar a la primera entrevista dado que la barrera de la edad no te da oportunidad de que ni siquiera te escuchen o vean

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Piedad
03/11/09

Si una persona despues de los 45 años es dificil encontrar trabajo, ya tengo 58 y trabaje hasta hace dos años, la empresa cerro y ya no pude encontrar trabajo , mande curriculum pero al ser mayor ya no quieren gente de esa edad, asi que me espera? si total a esta edad que podes hacer,las empresas no toman gente mayor.

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roberto arevalo soto
03/11/09

Con respecto ala edad, eso me incumbe ya que por mi edad 48 es dificil que te contraten en un empleo,
Mi caso es que yo he trabajado durante 20 años en el area de almacen como Supervisor de ALMACEN, MATERIALES Y DE OPERACIONES, Y AUN CON LA EXPERIENCIA QUE TENGO DE 20 AÑOS y los cursos de inventarios conteos ciclicos,trabajo de mejora continua,desean contratar a jente nueva y a uno por la edad lo hacen a un lado.
Por eso quisiera expresar mi inquietud y ver que las empresas vean la experiencia que uno tiene para lograr un contratacion…
Ojala las Empresas vean estos puntos ..
Muchas gracias por considerar a personas mayores de 45 años…mil gracias

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Norma
03/11/09

Me parece excelente el enfoque de este tema tan crucial “La edad” ya que hasta para comentarios somos ignorados. Felicito a quien lo consideró ya que la fortaleza dura mientras sea motivado el ser humano y este se sienta útil y tomado en cuenta porque con esa barrera nadie ha podido y cada vez se agudiza. Saludos y luchemos por erradicar esa medida.

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LUCIA IBARRA VILLALBA
03/11/09

Muy buenas tardes, señores de Diagonal:

Estoy realmente muy interesada y contenta porque al fin existe un interés en gente como yo, que ha rebasado la edad de los 45 años y que está en plenitud de facultades para pertenecer al mundo laboral y que, por causas ajenas a nuestra voluntad, estamos bajo la angustia permanente del desempleo y de la carencia económica, constantemente.
Agradezco muchísimo su valiosa atención a mi humilde comentario.

Saludos

Lucía

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ELIZABETH JIMENEZ NUÑEZ
03/11/09

ES UNA VERDADERA PESADILLA CUANDO LA DESPIDEN Y TENEMOS MAS DE 45 AÑOS, A LOS EMPLEADORES NO LES INTERESA SI TENEMOS QUE COMER, PAGAR CUENTAS….O SEA VIVIR, PIENSAN QUE YA NO SERVIMOS PARA NADA Y PREFIEREN JOVENES, OJALA SIN EXPERIENCIA PARA ASI PAGAR MENOS, NO TENGO NADA EN CONTRA DE LOS PROFESIONALES JOVENES TODO LO CONTRARIO, APRENDEMOS DE ELLOS Y NOSOTROS LOS VIEJOS PODEMOS ENTREGARLES NUESTRA EXPERIENCIA DE VIDA.
ATENTAMENTE,
ELIZABETH JIMENEZ NUÑEZ

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MA EUGENIA NOLASCO
03/11/09

claro que la edad es una limitante muchas veces la capacidad es superior al perfil que estan solicitaqndo y ademas te lo dicen pero siempre existe un pero la edad, muchas veces termina uno y term donos por la edad aceptan cualquier trabajo de menos experiencia y a veces el entrevistador que comtrato la empresa ni siquiera tiene la capacidad de entrevistrar de acuerdo perfil que busca la empresa

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Rosa Vargas Hidalgo
03/11/09

Hola , la triste realidad de no alcanzar un trabajo estable la estoy viviendo, y mi auto estima me esta llegando a los talones ,y la verdad pasados los cuarenta si no tienes estudios es muy difícil encontrar un trabajo.

[Responder]

miguel cruz mendoza
03/11/09

realmente el problema estriba en que crees qtodos los egresados jovenes estan mejor preprados lo cual es serroneo pues quienes son los q les dan los curson personas de mayor edad ellos son incapaces de poder forjar un futuro en cualquier nacion pues su misma inexperiencia ha llevado altodas las naciones americanas a fracasar y los mayores solo buscan su pension y se olvidan de lo principal servir a una empresa para q el pais salga ademlante
si nos gusta copiar algo veamos a los paises europeos los dirigentes son mayores de adea pues son los q tienen el conicimiento real ellos son los q forjaron e hicieron ala nacion como esta los jovesn solo estan tratando de ver q se hace la socieedad no es un constante aprender si no poner en practica loq aprendiste y diganme cuantos de nosotros mayores de los 45 tenemos un titulo casi muy poco xq o manteniamos a la familia o nos corrian pero muchos somos empiricos y les damos las buenas y las mala a la juventud pues de nosotros seguiran aprendiendo veanlo uds. mismos y ponderenlo
ya no hay trabajo para nos. pero somos los q seguimos moviendo a la sociedad aunq les pese

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ricardo battistessa
03/11/09

en verdad yo me siento excluido laboralmente, pues con 50 años pareciera que las empresas no se fijan en la capacidad y experiencia de sus empleados, sino que dan màs importancia a la edad del postulante, eso hace en mi caso perticular sentirme un poco marginado en lo laboral, afectando tambièn a mi familia. Es de hacer notar que las bolsas de trabajo ingresan jòvenes que recièn se inician, lo veo positivo, pero tambièn tendriàn que darle la oportunidad a gente mayor de 45 años que se encuentra desocupada para reinsertarse en el mercado laboral.bueno este es mi pensamiento y no llego a entender el criterio de evaluaciòn que tienen las empresas para actuar de esta manera.es como si la persona mayor no sirviera para nada.Les mando un saludo, y les agradezco la oportunidad que me ofrecen para poder expresar mis pensamientos.gracias

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Bernardita
03/11/09

Muy dificil que de los 40 hacia arriba( menos aun cercano a los 50 como yo!)…aparte que si es mujer mas complicado y eso que ya no se tienen hijos y tampoco existen posibilidades de embarazo que es una traba tambien a cierta edad.
( mi pc no escibe las tildes , disculpen)

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Evelyn Schulz S.M.
03/11/09

Es muy importante el tema que están viendo, el de la edad, pues el estar cesante a los 49 años de edad es un impedimento, muchas veces, para que se nos tome en cuenta, y es paradójico, pues poseemos basta experiencia y además estamos llanos a aprenden mas cosas. Por el momento yo llevo un año sin encontrar trabajo, no me han llamado a ninguna entrevista, y eso crea una frustración enorme y baja la autoestima. Que bueno que se hable este tema de la edad, es importante, es urgente conocer el pensamiento de los empresarios con respecto a este tema.
Gracias por la oportunidad que se nos da de expresarnos.

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Miguel Molero
03/11/09

En realidad aun no estoy desempleado, pero en verdad quisiera incursionar en algo nuevo. Ya la actividad docente me tiene agotado, asi que estoy interesado en alguna novedad que me puedan brindar y espero que sea de mi interés.

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Stella Maris
03/11/09

Las personas que superamos los 45 tenemos muy pocas posibilidades de reinsertarnos en empresas, por un lado porque cuando presentas el C.V. te dicen que tus competencias y experiencia exceden las requeridas por el puesto, es decir que prefieren candidatos mas jóvenes con menor experiencia y otra cuestión es que a la hora de definir la remuneración les conviene gente más joven ya que por tener menor experiencia pueden fijarle un sueldo menor, entre otras cuestiones.
Gracias por crear este espacio. S.M.

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Atilio
03/11/09

Tengo 60 años, completé la secundaria hace 10 años con el propósito de tener más oportunidades, también realizé cursos de computación, además de tener por supuesto, experiencia laboral en distintas actividades administrativas en las que puedo desarrollarme plenamente. Y sin embargo, no sirvió de nada…..¿Porqué las empresas priorizan la edad, ANTES de conocer la CAPACIDAD, independientemente de la edad? Soy conciente que algunas labores son específicas para personas jóvenes, pero eso no debe ser impedimento para aprovechar en otros casos la EXPERIENCIA, y sobre todo indagar sobre las REFERENCIAS laborales y personales de un candidato y no circunscribir TODO a la edad. ¿Qué tal si la persona tiene la edad, pero no la experiencia ni la honestidad para confiar en ella?
Disculpen la sinceridad, pero creo que esto de capacitarse NO INFLUYE PARA NADA en ampliar la posibilidad laboral para personas de mi edad. A las pruebas me remito……Saludos

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omar bracho manzanares
03/11/09

en venezuela la experiencia no tiene valor, estoy jubilado y aun estoy para dar de mis conocimientos por lo menos 5 años mas

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ricardo battistessa
03/11/09

soy de argentina vivo en la ciudad de mar del plata pcia. de bs. as. quisiera saber como puedo acceder a la charla

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Alicia
03/11/09

Es reconfortante saber que empresas como Bumeran se interesen en la principal necesidad de personas como nosotros que ya pasamos la edad límite que las empresas equivocadamente piden a los postulantes, algunos piden experiencia, pero personas jóvenes y otros se fijan más en el físico, sobretodo en las mujeres como si fueran un adorno en los pasillos de las oficinas, que lo que puedan tener las personas en su cabeza, que es el conocimiento y la experiencia adquirida a los largo de sus años y que podria ser de muy buen aporte para el logro de los objetivos de su empresa. Yo tengo 48 años y desde hace 3 años y medio estoy desempleada, soy titulada universitaria, con una buena hoja de vida. Hace unos meses atras me presente a un trabajo de call center, habian muchachitas que creo no tenian la experiencia como yo, me tomaron dos pruebas, psicologica y otra de lectura, vieron mi hoja de vida y me dijeron que me llamarian y hasta ahi no más llegue porque nunca más llamaron. Luego me enteré que no requerian personas de mucha experiencia laboral, lo que me llamó mucho la atención.
Bueno este impedimento de la edad para conseguir un empleo o creer las empresas que para postular a un puesto de trabajo la edad pasada los 35 ya somos viejos, y esto pasa mucho en los países latinos que erroneamente piensan que ya estamos acabados, mientras que no ven el espiritu y las ganas que podamos tener.
Ojalá esta oportunidad sea una alternativa esperanzadora para personas como yo y como la mayoria de este foro esperamos tener.
Gracias

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Johnny Butron Alvarez
03/11/09

Me parece muy buena la idea

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Fernando Suarez Moreno
03/11/09

Realmente es muy dificil conseguir empleo, no creo que tenga uno oportunidades arriba del 5%. Debería de cambiar esta forma de pensar en las empresas para aprovechar la experiencia que hemos adquirido ya que esto se puede denominar “Racismo Laboral”

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cristian muñoz
03/11/09

trabaje 9 años en supermecados como reponedor ahora llevo 10 años trabajando de guardia nochero mi edad es de 42 años y qiero volver a trabajar en supermercado como reponedor de vegetales la cual fue mi oficio en supermercado qe posibilidades puedo tener para volver a trabajar en supermercados por mi edad 42 años gracias

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Daniel Ruben Fernandez Respuesta:

@cristian muñoz, Hay supermecados que te aceptan los curriculum en las Sucursales te doy Ejemplos:como Josimar y Jumbotambien podes postularte por la pagina de los supermercados, espero que esto te ayude,Suerte!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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Carlos D´Agostino
03/11/09

Tengo 50 años, desde el año 2001 que no pude encontrar trabajo formal en lo que estudie.

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omar gomes
03/11/09

son pocas las oportunidades que existen llevo 10 años buscano empleo y no lo he conseguido

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JAVIER ELMER DIAZ RIVERO CASATAÑON
03/11/09

Esta edad es muy dificil poder econtrar un trabajo dado que ya no es un indispesable , a pesar de contar con una amplia experiencia y ser mas activo.

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BELKIS HIDALGO DE LA ROSA
03/11/09

Tengo 50 años y me considero una persona apta para trabajar pero realmente hasta la presente no he podido conseguir un empleo debido que en este paìs despues que las personas tenemos cierta edad ya no nos quiere emplear en ninguna oficina. Yo necesito trabajar porque tengo dos hijos estudiando y lo que mi da mi esposo ya no me alcanza ya la situaaciòn esta muy dura. gracias

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marta susana bejarano
03/11/09

a la edad de cuarenta y cuatro como sonlos que tengo me gustaria poder encontrar no un empleo sino un socio para poner NEGOCIO
Pienso que el potencial que tengo comercial todavia no lo explote y creo que seria una gran empresaria muchas gracias

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marta susana bejarano
03/11/09

Necesito un socio para poner un negocio siento que a mis cuarenta y cuatro me veo mas con una empresa que con un empleo y asi podre explotar mi potencial comercial muchas gracias

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Blanca Emma Martinez Ariza
03/11/09

Que bueno. estare atenta a estas charlas por ser un tema muy interesante.
yo tengo 43años y ya es un limitante.para conseguir empleo.

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Jose
03/11/09

Es un tema super importante para mì. Sin embargo, mañana tendrè una junta de trabajo a esa hora, pero les agradecerè si dieran la opciòn de tener la grabaciòn de dicgo tema.

Gracias por la labor que hacen para nosotros.

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Jorge Quintero Rivera
03/11/09

Es muy dificil conseguir empleo despues de los 35 años en Colombia, con mayor razón despues de los 45. Por experiencia propia y por causa de mi edad, tuve experiencias muy amargas. Ahora trabajo por la voluntad de dios, pero realmente tuve que acudir a amistades muy leales para poder conseguir el empleo que tengo ahora. A pesar de la experiencia las empresas rechazan las personas maduras porque se ven abocadas a pagarles lo justo y por eso prefieren jovenes inexpertos para poder pagarles lo que les conviene.

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hermes romero
03/11/09

tengo 48, años y desde el 2003 no encuentro un trabajo acorde con mis expectativas me rechazan por la edad o ni siquiera me espondes los email

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FERNANDO PRADO
03/11/09

QUE LASTIMA PERDER EL TIEMPO EN ESTO,ANTES DE PONER MIS LINEAS LEI LA PAGINA COMPLETA Y VI QUE ES UN DILEMA MUNDIAL,TANTO PARA PROFESIONALES COMO PARA LOS QUE NO TIENEN MAYORES ESTUDIOS.-

ESTA SITUACION SOLO SE PODRA REGULARIZAR CON LEYES Y NO CON EL FORO ACA A REALIZAR,SOLO ES PARA SEGUIR AMARAGANDOSE,QUEDA LA OPCION DE LAS PROXIMAS ELECCIONES SABER VOTAR POR QUIEN MIENTE MENOS Y TENER LA ESPERANZA DE QUE LOS EMPRESARIOS INVIERTAN MAS Y PODER OPTAR A ALGUN CARGO,QUE GENERALMENTE SON LOS EMPRESARIOS EUROPEOS LOS QUE VALORAN MAS LA EXPERIENCIA Y LA EDAD,QUE UNAS LINDAS PIERNAS O JOVENES PARA PAGARLES MENOS,YA QUE TIENEN MENOS OBLIGACIONES ECONOMICAS Y VIVEN GENERALMENTE AUN CON SUS PADRES.-

EN LATINOAMERCICA DEBERIA DE DESARROLLARSE MAS LOS NETWORK,MUY EN BOGA HACE AÑOS EN PAISES DESARROLLADOS,SERIA UNA BUENA ALTERNATIVA PARA NOSOTROS Y PODER ASI TERMINAR NUESTRAS COTIZACIONES Y PODER JUBILAR EN FORMA DIGNA SI ALCANZAMOS.-

OBVIAMENTE NUESTRAS MENTES SIEMPRE ES SER EMPLEADO Y CUANDO ESTUDIAMOS LO QUE DEBERIAMOS HACER ES SER EMPLEADOR ESE ES EL KIT DEL ASUNTO EN QUE,ESA ES LA TAREA Y ESO ESTA HOY EN INTERNET.-

SUERTE A TODOS Y ESPERO HABER APORTADO ALGO,YA QUE TAMBIEN NECESITO LEVANTAR MI AUTOESTIMA CON MIS 52 AÑOS Y SIN TRABAJO ESTABLE,DESPUES DE ESTUDIAR TANTO Y HACERLE CASO A MIS PADRES QUE CON LOS ESTUDIOS TENDRIA UNA MEJOR VIDA QUE ELLOS,FALSO LA SITUACION MUNDIAL HA CAMBIADO MUCHO.-

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Alejandra
03/11/09

Ah, que bueno, para las empresas soy muy vieja pues no me toman en cuenta y para este programa aun me faltan dos años. ¿Alguien me dice como hago para vivir estos dos años hasta llegar a la edad del programa este, o como hacer para que te tomen en cuenta cuando prefieren jovencitas que no saben hacer la O con el fondo de un vaso?

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Silvia maría Domingorena
03/11/09

Soy licenciada en psicología desde hace casi tres años. Realicé varios cursos, especialidades y trabajé voluntariamente como psicologa en instituciones mentales.Cuando Busco trabajo con sueldo no soy aceptado argumentando los jefes que prefieren psicologas jóvenes pra trabajar. Indigndísima porque se valora un requisito númerico. cuando el valor de la edad se debe medir sobre la capacidad,experiencia,idoneidad y vocación de servicio.

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lety
03/11/09

Yo tengo 42 años y ya tengo problemas para colocarme en alguna empresa, precisamente en Manpower apliqué para una vacante y me dijeron que por la edad no podía aplicar porque era para un banco y ya no quiere a gente mayor de 30 años esto no me parece justo.

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Frey Delgado
03/11/09

no se preocupen que en este pais despues de los 35 ya somos obsoletos asi que para que esperar los 45 ademas para que un joven le den empleo tiene que tener esperiencia pero como lavan aterner si nisiquiera le dan la oportunidad de empesar.

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reina forsyth
03/11/09

tengo 44 años y 11 años desemplada soy tecnico en telecomunicaciones y trabaje 16 años en C.A.N.T.V

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Lorena Natalia Martín
03/11/09

Me parece muy buena la idea de plantear este tema de la edad como prioridad. Yó tengo 35 años y es terrible como me cuesta conseguir un empleo, por ahi no por la edad ¡TODAVIA!!! sino porque hay muy poco empleo y cuando uno se presenta a una entrevista para un puesto somos mínimo 10!!! Es terrible lo que esta pasando en este país con el tema empleo porque si no te toman por la edad, por la estética, o simplemente no hay suficiente trabajo como el que debiera haber.Felicitaciones por todo lo que hacen!!!

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RAUL MEDELLIN RUIZ
03/11/09

En buena hora por Bumeran y DiAGONAL con ese tipo de alianza se abriran nuevos horizontes para personas > a 45 años y que bueno que DiAGONAL ofrece talleres de capacitación mismos que si tiene valor curricular nos podremos actualizar ya que en algunas ofertas de empleo por ejemplo te piden un diplomado del cual no hayan pasado 5 años,etc.
Favor de indicarme calendarios de talleres y la dirección donde se imparten.
Saludos.

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Alicia Araceli Maricel Prax
03/11/09

Bs.Ds.
Me interesa el tema ¿cual es el horario?.
Yo en el año 2004 me quedé sin trabajo. Tenía muchísima experiencia en el área contrable, balances, conciliaciones de cuentas ya que estaba en un sector clave, por donde pasa toda la contabilidad del banco en el que trabajaba. Ese sector era el filtro de todo. En el año 1994, como se hablaba mucho de la privatización del mismo y posible cierre de la sucursal buenos aires, decidí estudiar abogacía. Me recibí en el año 2001 por lo cual no pude ampliar la experiencia laboral en esa área ya que entre la matriculación y demás, quedé desocupada. Vivía en Bs.As., me postulé en muchísimos trabajos, sea publicados en periódicos, sea internet, también pasé por BUMERAN, pero ni siquiera me llamaban. Incluso accedí a la opción de BUMERAN de mejorar mi C.V. que es el que luego utilizé.
Debido a mi condición de único sostén, soy sola, no pude afrontar mi estadía en esa ciudad. Estuve hasta mediados de 1987, en ese interín trabajé 7 meses en una fundación (sin sueldo) con la promesa de inserción laboral, cosa que nunca se dió. También obtuve luego un contrato basura, que apenas me alcanzaba para vivir. Por esa razón debía regresar a mi ciudad Natal Villa Angela Chaco.
Tampoco acá puedo insertarme en relación de dependencia, debido a la edad.
Y en forma independiente, no tengo medios para instalar un estudio jurídico, hago lo que puedo con pocos medios, pero es muy difícil. Necesito, para encaminarme laboralmente, un ingreso aunque sea mínimo, que me permita abonar mis aportes y obra social que desde el año 2004 deje de tenerles.

Realmente es una situación muy difícil el tema de la edad, nadie se ocupa , y la empresas piden jóvenes , y con experiencia.

Yo me postulé a muchos empleos administrativos y nunca me llamaron.

También , desde donde estoy, hice algunos cursos a distancia en el área laboral, pero bueno , hay que pagarlos y debo elegir uno por año

Por eso, sería bueno ver como se encara ese tema de empleabilidad luego de los 45 , yo creo que es un tema POLITICO -LEGISLATIVO, se necesita una LEY QUE OTORGUE BENEFICIOS A LAS EMPRESAS QUE INCORPOREN PERSONAS COMPRENDIDAS EN DICHA FRANJA ETAREA. No hay otra solución. Ya que los microemprendimientos o trabajos independientes, requieren DINERO, como en mi caso, que no tengo esposo ni hijos, nada de lo que quiera hacer no puedo, ya que desde que estoy sin empleo no tengo ingresos.

Mi intención es regresar a Bs.As. donde tengo familiares, es decir, puedo regresar, busco desde aquí.

Pero no se que pasa. Ni siquiera toman a prueba a una persona. Yo escribo a máquina a gran velocidad, sin mirar, soy perito mercantil de la vieja escuela, muy buena base que la afianzé trabajando en un banco. Se mucho de contabilidad. Esto sumado a mis conocimientos en Derecho. Pero, bueno, no hay caso.

Atentamente
Maricel Prax

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ALICIA ARACELI MARICEL PRAX Respuesta:

@Alicia Araceli Maricel Prax,
Me equivoqué al decir estuve hasta mediados de 1987, corresponde ESTUVE HASTA MEDIADOS DEL AÑO 2007.Gracias.

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Belena
03/11/09

Realmente los felicito por esta iniciativa, pero en Venezuela parece que no tienen cabida los trabajadores después de los 45 y mucho menos si son mujeres. Yo tengo 54 años, pero me siento capacitada para seguir trabajando en mi campo que siempre fue asistente de oficina o secretaria, pero me ha sido imposible.

Desde que cumplí los 40 se me fue haciendo cada vez más difícil y hasta me decían “saliste muy bien en las pruebas, pero aquí quieren gente joven”.

Gracias a Dios puedo trabajar desde mi casa.

Saludos

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DEXYS DURAN
03/11/09

NO DEVERIA EXISTIR ESA BARRERA LABORAL YA QUE ES HA ESA EDAD DONDE SE TIENEN MAYORES RESPONSABILIDADES FAMILIARES Y POR ENDE ES DONDE LA PERSONA LOGRA UNA MAYOR ESTABILIDAD LABORAL TENIENDO LA EXPERIENCIA LA CAPACIDAD DE ANALISIS PARA AFRONTAR CUALQUIER PROBLEMA QUE SE LE PRESENTE YA QUE SE TIENE LA EXPERIENCIA NECESARIA Y EL EMPUJE PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA`PERO ESTO NO ES TOMADO EN CUENTA POR LAS EMPRESAS PERDIENDO UNA CAPACIDAD INVALORABLE EN EL MERCADO LABORAL.

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Ana María Palomo, Bs.As. Argentina
03/11/09

Espero rescatarlo luego, ya que a esa hora tengo un compromiso, estoy en la búsqueda, sé de todo y a la vez no sé nada, o dudan de mi capacidad como x ej.
si sé utilizar ecxel; con sólo una prueba se dan cuenta!A veces me siento poco respetada, ya que cumpli todos los roles: madre, esposa, ciudadana y empleada, y a los 49 años no se como manejarme.Desde ya,me solidarizo con todos y gracias! x pensar en nosotros.

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Jorge Alberto Benavides Merlano
03/11/09

Tengo mas de 45 años y hace mucho tiempo estoy buscando trabajo, me considero con una buena experiencia laboral en el plano Administrativo Contable, me gustaria saber por intermedio de Uds que pocibilidades se presentan

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monica
03/11/09

miro cada vez que me envian ofertas laborales, y es como que ya no entiendo ni que piden, debe ser que ha los 54 una esta muy fuera del mercado que ni el lenguaje que se usa , para mi, esta a mi alcance, solo me parece que puedo trabajar desde mi casa con los temas que conozco, y seguire buscando en ese camino no pienso renunciar

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carlos
03/11/09

no puedo conseguir trabajo hace dos años por ser una persona de edad tengo 53 años me falta 12 años para jubilarme,yo necesito trabajar y no me toman que puedo hacer gracias

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MARIO OSVALDO LAIÑO MUHAMAD
03/11/09

Tengo 53 años toda mi vida trabaje como administrativo contable, soy perito mercantil y estudie dos años de comunicacion social y hace 2 años que no logro conseguir empleo, en todos los casos me plantean el tema de la edad.

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Eduardo
03/11/09

Tengo 52 años, yo se que en estos tiempos requieren de mano de obra jovenes, pero la diferencia la hace la experiencia, tengo 20 años trabajando la seguridad tento en plantas industriales como en el àrea de seguridad ehigiene laboral. Muchas empresas nos rechazan por la edad, quisiera saber que o cuanta posibilidad existe de conseguir un empleo remunerado a nuestras experiencias. Gracias.

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Marta Herminia
03/11/09

Yo me quede sin trabajo a los 56 años, ahora tengo 59, soy Argentina, estoy haciendo los tramites para jubilarme, y si estuve buscando trabajo como empleada administrativa no te toma nadie a esta edad, hasta estuve buscando como empleada domestica, pero nada, en muchos empleos publicos hay empleados que atienden tan mal con tanta gente necesitada en trabajar, yo creo que las empresas tendrian que pensar de una vez por todas que no importa la edad basta que una persona este lucida y capaz, estas personas son las que tienen menos problemas que un joven, cumple mejor los horarios.

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Samuel Montañez espinosa
03/11/09

No se si son o se hacen, en Mexico encontrar trabajo despues de los 45 años es algo mas que imposible, uds. mismos (los de Bumerang, los de hi5, los de occ mundial, etc. etc.) lo saben…Es mas uds, mismos ponen los filtros de selección, la empresa los contrata a uds, para bajar sus costos de selección y reclutamiento de personal… Por si no lo saben conoci a una empresa en San Nicolas de los Garza que se anuncia en el periodico local, que incluso te cobra una membresía semestral o anual por entrar a su cartera de clientes, es el acabose!!!, aparte que le cobran a la empresa le cobran al reclutado…son una basura!!!!,Es mas tuve que crear mi propia empresa de consultoria con toooodos los gatos que ello imnplica (acta constitutiva, registro ante relaciones exteriores, pagina de internet, declaracion de impuestos ante hacienda) para ofrecer mis servicios como empresa, porque como empleado me podía morir de hambre esperando que me contraten,o sea, a quien le quieren ver la cara…

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Osman Salas Labra
03/11/09

Siendo un Profesional que ha ejercido una misma actividad por 23 años (salmonicultura), y que hoy cuento con 49 años de edad; y es dificil volver a reincertarme en el rubro; que tipo de capacitaciones u oportunidades puedan ofrecer, que permitan lograr ingresos económicos en el rango que se percibía en el rubro salmonero?

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liliana ines rando
03/11/09

Tengo experiencia y quisiera saber el porque somos discriminados

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BEATRIZ E. VENTRE
03/11/09

Rinserción Laboral,que palabra no?,parece mentira que gente preparada,rsponsable con ganas de trabajar,deba mendigar un empleo despues de los 45 años.Realmente da lástima,que sociedad,tsn encasilladora y descriminatoria,pero de todos modos a mis 47 años,jamas me dare por vencida;asi esta posición me encuentre un día en la cola de un banco,esperando cobrar una jubilación ,que nuevamente me de verguenza.Igual voy a repetir vale la pena intentar y luchar hasts el fin.
Espero que alguien,les y escuche el pedido de muchos,que fuimos educadores,de una generación,preparada,estudiosa y responsable;hemos enseñado el significado de la palabra familia,respecto y responsabilidad.

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liliana ines rando
03/11/09

Tengo 53 años y me cuesta encontrar trabajo. Me interesa el tema y quisiera una respuesta de las empresas el porque somos discriminados los mayores de 45 años y teniendo experiencia

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Norma
03/11/09

Me resulta sumamente interesante el tema a tratar,agradeceré me envíen informacion referente a los talleres de capacitacion para la reinsercion laboral, pues hoy me considero una “excluida invisible”, desde yá muchas gracias.

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Oswaldo Galián Aza
03/11/09

Soy un profesional de más de 30 años de experiencia y he vívido en carne propia esa realidad, primero en mi país de origen Venezuela y ahora donde me encuentro en Chile. Pareciera que para las empresas, llegada esa edad necesariamente todos comenzaramos una especie de enfermedad tipo alzhaimer que deteriorara nuestro desempeño profesional… que falsedad, al contrario muchos al vernos imposibilitados nos desenvolvemos en áreas nuevas donde demostramos nuestro nivel de competencia.

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ROXANA KONDOR
03/11/09

Tengo 42 años y me encuentro atravezando el problema que uds. detallan para personas con más de 45 años.
Llevo más de 2 años tratando de reinsertarme laboralmente sin poder lograrlo y observando en las muy pocas entrevistas para las que quedé seleccionada que, al momento de decidir cuál es perfil adecuado para determinada búsqueda, siempre privilegian a las personas de 25 o 26 años, sin experiencia laboral en el tema específico y donde, al momento de compartir entrevistas grupales con tales perfiles, una persona de mi edad queda en gran desventaja (terminando, en definitiva, discriminada).
A medida que pasa el tiempo la dificultasd para conseguir un buen empleo en relación de dependencia es mayor y no encuentro cuál es la forma de poder lograrlo.
Las consultoras no me dan entrevistas y no tengo la oportunidad de que me perfilen para poder acceder a ningún puesto.
Por lo detallado hago propicia la oportunidad para consultarles cuál es la mejor solución a este problema ya que en el horario indicado, no tendré la posibilidad de estar conectada para participar.
Muchas gracias.

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M.A. Mario Alberto Reynoso Rubio
03/11/09

ls empleabilidad despues de los 45 años es casi imposible, en mi caso por 2 situaciones, la primera la edad y la segunda los sueldos que obtenido en mis anteriores empleos.
sin embargo, considero que es una equivocacion ya que la experiencia es un factor importante para los resultados del negocio.

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marie
03/11/09

me gustaria capacitarme tecnicaente en sus tallees,en forma gratuita ya q estoy desempleada para ello me encantaria encontrar toda la informacion pertinente sobre sus diferentes talleres,coonsulto si habnria otro dia en argentina q no sea el de mañana ya q podria asistir pero no en el dia de mañana..

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Juan Patricio Canilo Inostroza
03/11/09

Es muy dificil encontrar trabajo pasando los 45 años Las empresa dejan de lado la experiencia la sapienza la inteligencia de los mayores para dar paso a la juventud.

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Mariela Barrios
03/11/09

Me parece fabuloso porque en Vzla se limita la edad laboral hasta los 35 años de edad y parecerie que los que pasan esa edad no estan aptos para laborar

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José Alfredo Sánchez Ruiz
03/11/09

Las posibilidades de conseguir un empleo despues de los 45 es muy remota debido a que las empresas prefieren contratar personal joven con salarios bajos y los cuales se pueden modear asus necesidades, dejando en unsegundo termino la experiencia.

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Carmen Susana Quiñonez Sanchez
03/11/09

Me parece excelente esta idea, por favor me agradaria saber que debo hacer. gracias

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Hipolito Del Angel.C
03/11/09

MI TRABAJO A SIDO EN VENTAS Y EL AÑO
PASADO ME DESPIDIERON Y HOY EN DIA NO
E PODIDO CONSEGUIR TRABAJO MIS ESTUDIOS SOLO SON DE PREPARATORIA PERO CREO QUE
ESO NO ES IMPEDIMENTO PARA SEGUIR TRABAJANDO TENGO 50 AÑOS

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CAROLINA ALBI
03/11/09

HOLA BUENAS NOCHES, TENGO 43 AÑOS SOY SECRETARIA GRADUADA HACE YA BASTANTE TIEMPO Y CUANDO BUSCO TRABAJO EN ESE CARGO COMO ME CUESTA…AL MENOS Q SEA PALANQUEADO, ESO ES LO UNICO Q FUNCIONA AQUI EN VENEZUELA LA PALANCA, YA DESPUES DE CIENTA EDAD UNO NO SIRVE Y YO ME CONSIDERO TODAVIA UTIL PARA SEGUIR LABORANDO…..QUE SE PUEDE HACER AL RESPECTO….GRACIAS CAROLINA ALBI DESDE LA ISLA DE MARGARITA VENEZUELA

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Claudia
03/11/09

Me encantaria poder seguir laborando en una empresa, cuento con mas de 20 anos de experiencia en recursos humanos, tengo 48 anos, y me han descartado, que es lo que se necesita hacer para poder aumentar las probabilidades de que lo contraten.
Lo mas triste es ver cuando te entrevistan, ya de entrada te das cuenta que seras descartado por eso, por que a pesar de que los anuncios dicen hasta cierta edad, no me doy por vencida y mando mi curriculum, pero a fin de cuentas pasa siempre lo mismo, nosotros le avisamos.

Nos vemos manana

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Jorge Maturana Ahumada
03/11/09

muy importante que se preocupen del Adulto Mayor

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Eduardo Leiva Gonzales
03/11/09

Soy una persona de 52 años, Ingeniero en Prevención de Riesgos, hasta los 46 tibe trabajo continuo, los utimos 6 han sido dificiles, solo he conseguido trabajos temporales, he tenido muchas entrevistas y no he logrado el objetivo, hay discriminación por la edad, independiente de la experiencia en la profesión.
Cualquier consejo sera bien recibido.

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Fernando Gallardo
03/11/09

Considero que en Chile el factor edad para mi ha sido gravitante ya que tengo 48 años y he postulado a trabajos que segun mis antecedentes sobrepasan los requerimientos pero no he tenido ni siquiera una llamada ni mail del resultado de la postulación. Muchas veces creo que considern la edad como un elemento relacionado con la no actualización y modernización, lo cul caenen un profundo error

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leonardo garcia
03/11/09

hola como estan estoi interesado en ese taller,tengo 49 y voi pa dos meses desempleado y con cierta experinecia con respecto a mi profesion si nose porque no nos contratan a la hore de un empleo.espero de uds,obtener buena informacion y ponerlas en practicas saludos

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Gerardo Barròn Espinosa
03/11/09

Yo tengo 45 años de edad, tengo una experiencia envidiable en ventas a detalle ya que Sabritas me mando a todo Centro America abrir operaciones durante 17 años desempeñando el puesto de Gerente Nacional de Vtas. y no consigo trabajo desde hace 3 años ni mucho menos pienso encontrar un trabajo con el sueldo que ganaba de 52,000 pesos y todos me dicen que por mi edad, los unicos que me quieren contratar son las empresas aseguradoras vendiendo seguros. a donde puedo acudir para solicitar ayuda ya que mi curriculum esta en todo INTERNET y ni asì.

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Alberto Sánchez Gómez
03/11/09

se dice que a los 40 años empiezas a vivir la vida, pero realmente es cuando las empresas dicen ya no me sirves y te despiden, como se puede vivir la vida sin trabajo, y luego si hay trabajo es de guardia, portero, chofer o mandadero, bueno aqui en oaxaca de Juarez, mexico asi es.

[Responder]

Francisco Pèrez Maldonado
03/11/09

Hola, realmente es una cuestiòn de discriminaciòn el no tener acceso a las ofertas laborales cuando uno llega a los 45 años, que queda darse un tiro, porque ya se cerro el ciclo laboral es injusto, los intereses de los empresarios som monetarios, pero ni siquiera dan oportunidad de participar en un proceso de selecciòn con los jovenes, se que para ellos tambièn esta limitado si no tienen experiencia, pero para ellos es màs facil colocarse, sugiero que nuestros gobernantes expidieran leyes para regular este tipo de discriminaciòn, por que solamente asi se les obligaria a ocupar esa fuerza de trabajo que es todo un potencial por la gama de experiencias acumuladas en la carrera laboral, ya que desafortunadamente son muy pocas las empresas que no discriminan a la gente mayor. Agradesco la oportunidad de pode expresarme ya que llevo un año buscando trabajo y por la edad me rechazan. Gracias

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Waldo Torres Sarmiento
03/11/09

Deje de buscar empleo hace rato,espero tener una nueva oportunidad laboral ya que en colombia es casi que imposible.

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Nelly
03/11/09

Lamentablemente a partir de los 30 años parece q en Argentina no servimos para nada, nos tenemos q matar, o meter en un geriatrico, siento q dejamos de existir. Soy una persona de 46 años con estudio, dinamica, mejor q una persona de 20 y sin embargo no nos tienen en cuenta.
Al ser mas grandes tenemos y tomamos los trabajos con mas seriedad y responsabilidad pero a nadie le importa, y no creo q pase por el dinero porq los adolescentes estan cobrando muy bien que con ese dinero tranquilamente vive una flia.
Estoy cansada de buscar trabajo y no encontrar por el limite de la edad.
Muchas gracias, saludos a todos.

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Raúl Jorge Rodríguez
03/11/09

Las posibilidades son casi nulas.

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Luis Alfredo Alvarez
03/11/09

Cumplí 56 en agosto. Gracias a Dios tuve empleo toda mi vida, pero desde hace dos años intento conseguir un empleo mejor en cuanto a calidad y a remuneración pero solo he conseguido dos entrevistas de cientos de avisos que he enviado. Debo conformarme hasta que me jubile con lo que tengo??

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keyla rodriguez
03/11/09

La verdad me parece interesante eses tema,estoy muy decepcionada con ese tema, creo que la edad es un limitante, tengo 20 años de experiencia, todavia tengo muchas ganas de trabajar y actualmente tengo un trabajo de mensajero, soy TSU en alimentos y mi ultimo trabajo fue por 12 años en una empresa como jefe de aseguramiento de calidad, y todod los trabajoss , la gran mayoría son limitantes en la edad, hasta 35 años, tengo 45 años..y la verdad creo que todavía tengo mucho que dar…

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susana
03/11/09

muy bueno por qestoy en esa edad ,me resulta muy dificil
conseguir trabajo,espero q nos ayude ,es muy dificil
en lo emocional luchar.

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Javier Monroy H.
03/11/09

estoy interesado en saber y conocer sus comentarios y oportunidades que ellos conocen para las personas de mas de 45 años.

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Raul Martinez Vrsalovic
03/11/09

Me perece excelente esta iniciativa, sobre todo para nosotros qur cumplimos los 45 años de edad.

¡Felicitaciones! y adelante con esto; ya que somos muchos.

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hector torres
03/11/09

yo considero que uno de los principales marcos de crecimiento estan basados en la , sabiduria y madures de una persona y como tal el aprendizaje de los jovenes,ya que normalmente a nivel mundial se ah comprobado que una persona joven teine un 45 a 60 % de responzabilidades tan claro es que de cada 1000 matrimonios jovenes solo el 5%
dura y ese eje de inmadures se refiere a su edad ,cabe señalar que la mano joven es indispenzable siempre y cuando este atras de ellos un adulto,tomemos que por tendencia el ser humano en desarrrollo requere de un lazo de madurez y ese inicia desde su casa,lo importante es que en terminos generales las empresas deberian de solicitar personal maduro ya que estos reflejan un95% de sus responzabilidades y es tan claro poruqe tienen familia.
eso eboca a que un adulto cuida y desarrrollla mas sus responzabilidades y por igual rinde mucho en una empresa.
muchas empresas no contratan personal adulto porque segun ellos son mas costosos en cuanto a derechos del trabajador aun sabiendo que pueden tene un mayor cresimiento empresarial.

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Hernan
03/11/09

Si esto fuera posible,hay incredulidad, he enviado curriculum en infinidades de veces pero nada. Tengo 64 años pero tengo excelente salud y represento menos. Soy especialista en Seguridad, he desempeñado puesto de Jefe de Operaciones y Seguridad, Jefe de Edificio (Wilding manager), tengo capacidad para activar como supervisor, y estoy disponible, por último, soy un Suboficial Mayor de Ejército en Retiro.

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MARIA DEL CARMEN PATARROYO RAMIREZ
03/11/09

Que no tienen en cuenta la experiencia ni la eficacia del buen desemeño de las labores y no servimos para nada cuando nos preguntan y cual es su edad que triste.

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Alina Arias
03/11/09

Hola me prece interesante le tema ya que estoy my frustada , hoy cumplo 52 años y llevo mas de dos años tratando de encontrar un trabajo digno, y sin pasar por entrevistas a veces humillantes debido aue represnto mucho menos de la edad que tengo y al momento de la verdad de tu edad automaticamente estas fuera de competencia, para los mepleadores noi les interesa la experiencia y responsabilidad que se tiene a estas alturas de tu vida pienso que siempre debe existir un equilibrio entre la sabiduria del joven y la experiencia del ams antiguo
se debe cargar algun programa ara esta confencrencia pues mi computador no me permite bajar programas.
atte

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Antonio Martinez
03/11/09

Es la ley de la vida, pero si merecemos una oportunidad la gente que somos mayores de 45 años.
Agradesco todos los tips que nos puedan ayudar a conseguir un trabajo.

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gloria
03/11/09

Mi comentario al respecto es el siguiente: si bien es cierto que hay que darle oportunidad a la generación de relevo tambien es cierto que una vez las personas pasado los 40 años son catalogadas como desechables o incapacitadas para seguir ejerciendo cualquier actividad laboral y es bastante frustrante cuando te diriges a cualquier empresa en busca de un empleo, lo digo por experiencia propia, y al ver la edad te dicen que no pueden arriesgarse a contratarme ya que podria lesionarse o algo por el estilo???? me imagino que para el soy una anciana. Tengo 49 años y me siento totalmente capacitada para ejercer cualquier actividad laboral, actualmente estoy jubilada y esperaba disfrutarla al maximo, pero lamentablemente cuando vives en un país donde las jubilaciones no las pagan a tiempo sino despues de 5, 6 o hasta 10 años y donde lo que devengas mensualmente no te alcanza debido a que el alto costo de la vida ahoga los ingresos que se percibe mensualmente, no le queda mas remedio a uno que buscar otra alternativa laboral pero lamentablemente se ve frustrada debido a que en las empresas simplemente por la edad te anulan y te cierran todas las posibilidades de laborales sin antes poner a prueba tu experiencia, capacitación y deseos de seguirnos sintiendo utiles y capaces de ejercer una actividad.

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Nury Calles
03/11/09

Hay que invitar a las Empresas a recibir esta informaciòn, ya que son los procedimientos y las normas elaboradas por ellos son las que limitan a las personas mayores de 45 años. Muchos (por no decir casi todos) incluyen los años que debe tener la persona para el cargo. Entendemos que necesitan gente joven con ideas nuevas, pero tambien necesitan gerentes con experiencia que van a tratar de no caer en los errores que pueden tener los jovenes por su poca experiencia. Nuestra experiencia y sabiduria vale con el pasar de los años y creo que tenemos años para enseñar.
Saludos

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Miguel Angel Martin Constantino
03/11/09

Basta simplemente con darle un vistazo a los anuncios de selección de personal, para observar varios factores determinantes que conforman lo que se ha denominado la simple y llana línea final del profesional. Apenas observo una publicación, de inmediato salta a mis ojos el perfil que demanda profesionales no mayores a cuarenta años.
Mi pregunta es: ¿quién dictó que el capital humano es obsoleto después de cierta edad?; ¿quién dijo que las personas que tienen más de 40 no pueden agregar valor a las organizaciones?; ¿quién determinó que una edad era mejor que otra?; ¿quién puede estar de acuerdo con limitarse?
Los propios responsables del área de capital humano, están tan acostumbrados a sus famosos “exámenes” que han dejado de lado el SENTIDO COMÙN.

Y la verdad, es que los famosos “exàmenes” no reflejan todo.
La edad, no es un impedimento…
es “EXPERIENCIA”

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Héctor Alejandro Soto Hernández
03/11/09

Yo no se porque las empresas no le dan oportunidad a las personas que tienen 45 años o mas, sólo contemplan a jóvenes inexpertos que no tienen experiencia ni los estudios necesarios en el ramo laboral. Por lo que solicitó,de la manera más atenta, se de una mayor apertura a las personas mayores, y no a recomendados o familiares. Gracias.

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GUILLERMO DIAZ GRO.
03/11/09

Bueno pues yo sufri debido a la barrera de los 40 pues estuve desde Dic. 01 y no logre colocarme debido a la edad y en Sep.03 decidi buscar en otra parte y emigre a USA. despues de tener 31 anos de experiencia en el area de mantenimiento. Fui jefe de mantto. en IBM, KMart Mexico, Texel. y otras empresas mi especialidad es Electricidad, estudie en el IPN Mexico, ahora trabajo en una Cia. Contratista Electrica en USA.(ah! y soy indocumentado) En Dic. 09 regreso a Mexico, espero poder colocarme en alguna empresa agradecere su ayuda.
Como anecdota: cuando estaba estudiando, por doquier me decian que no me aceptaban por falta de experiencia y creo que ahora es por exceso. Pero bueno ojala exista algun cambio al respecto pues aqui en USA personas mayores de 60 no las cuestionan o rechazan por su edad, creo que todos necesitamos emplearnos y tenemos necesidades que cubrir y aun podemos ser utiles.

gracias.

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Solange
03/11/09

Inquieta un poco esto de la edad, sobre todo cuando se es mujer…en mi caso particular por circunstancias familiares frené mi desarrollo profesional (trabajé como ingeniero un poco más de nueve años), se hizo difícil congeniar el trabajo con mis obligaciones de mamá, aunque parezca difícil de creer en estos tiempos donde esta situación es cosa ordinaria, pero mis razones realmente fueron poderosas. Tengo 48 años, me siento genial a Dios gracias, pero tengo la sensación de estar en una estación de tren que nunca llega. Decidí retomar unos estudios de maestría inconclusos y actualmente estoy en la elaboración de mi tesis de grado. Paralelamente estoy cursando un diplomado en línea relacionado con el Pensamiento Complejo. Estoy dando los primeros pasos, sigo insistiendo…

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MARIA DE LOURDES FUENTES DE MARIA HOPPER
03/11/09

QUE BUENO QUE ABRIERON ESTA OPORTUNIDAD, LA GENTE PIENSA QUE DESPUES DE LOS 45 AÑOS YA NO SIRVE UNO PARA HACER CUALQUIER COSA.
ESPERO SIGAN PUBLICANDO MAS DE ESTOS EVENTOS PARA PODER IR

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Juan Rodolfo
03/11/09

TENGO 58 AÑOS Y UN MES Y MEDIO DESOCUPADO,ESTOY BUSCANDO TRABAJO POR MEDIO DE MIS CONTACTOS EN EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN INDUSTRIAL .ADEMÁS QUIERO INICIAR UN CURSO DE AUTOCAD,PARA MEJORAR MIS POSIBILIDADES DE INSERCIÓN,YA QUE A MEDIDA QUE PASAN LOS AÑOS LA REALIDAD NO DICE QUE ES MÁS COMPLICADO.NO QUEDA OTRA ACCIÓN QUE SEGUIR.

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juan antonio miranda
03/11/09

sí en condiciones normales la edad es un impedimento a mas de 45, con la economia como esta, es bien dificil, y casi imposible, creo que por la cantidad de profesionistas de mas de 45 y la falta de oportunidades, dentro de poco no seremos muchos, seremos todos!!!!!

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Silvia Rinaldis
03/11/09

Tengo 48 años y hace 2 que dejé de trabajar en una editorial donde me desempeñé seis años. Previamente estuve como asesora previsional 5 eños y antes trabajé como maestra jardinera desde 1982. Me resulta muy difícil encontrar empleo, a pesar que me he capacitado permanentemente,en ceremonial y protocolo, relaciones públicas y no aparento la edad que tengo. Creo que las empresas cuando ven la fecha de nacimiento ya te descartan inmediatamente, sin considerar tu formación y algo muy importante, en el caso de ser mujer:a mi edad tengo mucha más disponibilidad de tiempo y la cabeza despejada que cuando tenía a mis hijos pequeños,que ahora poe ser mayores y universitarios,hacen que yo pueda dedicarme full time a un empleo.

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CARLOS LUIS GUTIERREZ
03/11/09

A parte de brindar la asesoría y capacitación técnica, ustedes ayudan a las personas a fin de que puedan comenzar un empleo por su propia cuenta, así ofreciendo a otras personas un puesto labroal, para así crecer como microempresario, mediano o gran empresario de acuerdo a los ingresos iniciales de las personas

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horacio
03/11/09

como hacer para reinsertarse laboralmente luego de 40 años de e`xperiencia y 59 de edad?

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CARLA E. MARBAN
03/11/09

creo es una muy buena oportunidad y sobre todo con una buena vision para un futuro

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alejandro medina
03/11/09

Me parece muy positivo llevar a cabo este proyecto,ya que no se aplica justicia laboral, o no se le toma en cuenta a aquellos profesionales de larga trayectoria en sus diferentes campos,por no “valorar su experiencia”,se emplean a otros(as)con conocimientos básicos para pagarles un sueldo mínimo.Celebro esta iniciativa.Dios mediante se recojan buenos frutos de esta siembra!!!

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alejandro medina
03/11/09

Tengo 12 años de experiencia en el área comercial,Soy Administrador Comercial,y “GRACIAS A LA POLITIQUERÍA EXTREMA”,he sido excluido en más de 5 empresas,con el cuento que con el curriculum que poseo debería aspirar en Europa.Una humillación laboral de nunca acabar.Confiémos en que con esta labor emprendida por uds más con el apoyo de todos aquellos(as)”excluidos”(as),logremos derrumbar esta barrera creada y levantada por intereses mesquinos.Adelante hermanos y cuenten con mi apoyo irrestricto. Un abrazo!

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LORENA PINEDA FERNANDEZ
03/11/09

QUE BUENO QUE HOY EN DÍA, EXISTAN ASOCIACIONES COMO ESTA PARA CONCIENTIZAR A LAS EMPRESAS DE LA FUGA DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO DE LAS PERSONAS QUE NO SON CONTRATADAS POR EL HECHO DE NO TENER MENOS DE 35 AÑOS, QUE NOS PODEMOS ESPERAR LOS QUE SOMOS MAYORES DE 45? ESPERO ESTAR CON USTEDES EL 4 DE NOVIEMBRE A LAS 12 P.M. Y OBTENER NUEVAS OPORTUNIDADES DE TRABAJO Y QUE NO SE CONVIERTAN SOLO EN ESPERANZAS, MIL GRACIAS.

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ROLANDO MORALES C.
04/11/09

creo que el tener mas de 45 años es una barrera para conseguir trabajo en mexico es una realidad, aunque se tenga la experiencia de muchos años. las empresas deberian de enfocar sin racismo de edades a la contratacion de personal sin ver la edad; deberian de aprovechar la experiencia de muchos años de trabajo y tal vez con muchos mejores resultados a corto plazo.

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oly natera
04/11/09

Bueno, para mi todos los que tenemos 45 años en adelante deberiamos tener aun mas oportunidades de empleo, por cuanto la experiencia es mucho mas grande, pero en mi pais venezuela, en todos los empleos siempre requieren personas hasta los 37 años de edad, entonces los mayores no tenemos oportunidades.

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Consuelo Henríquez
04/11/09

No tenia idea que exisitia esta Asociación, me parece excelente, porque en Chile se discrimina mucho cuando se presenta una persona a un trabajo y tiene sobre 45 años, es como si ya no sirvieran.

Saludos cordiales,

Consuelo Henríquez

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Oscar Alberto de la Torre
04/11/09

Después de haber trabajado 10 años en Austral Líneas Aéreas y 15 en IBM ARGENTINA como empleado administrativo me encuentro sin trabajo y con una familia que necesita de mi, gracias!!!

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Monica Adel
04/11/09

Logre terminar mi carrera y me recibi de arquitecta en 2007, luego de haber interrumpido mis estudios durante mucho tiempo por razones familiares y laborales.Desde esa fecha estoy buscando trabajo para tener empleo con ingreso fijo, pero por la edad y falta de experiencia real en obra o AutoCad nunca me tienen en cuenta.Por lo demas tengo experiencia en muchas otras cosas, por otros trabajos o capacitacion.Ademas no puedo cursar posgrados, ya que al estar desocupada no puedo pagarlos.Se hace muy dificil,al tener hijos, mantener buen estado de animo ante esta discriminacion.

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Gabriel
04/11/09

Hola les paso a contar tengo 53 años y hace un año que estoy sin trabajo.Trabaje en varios lugares. como vendedor para una empresa. luego me puse por mi cuenta y en el 2001 se me vino todo abajo hoy estamos en el 2009 y lo unico que hago es changas de vez en cuando. Puedo trabajar de encargado de edificio se de mantenimiento edilicio. y tambien soy electrisista.y tengo conocimientos de gas y plomeria. pero parace que para este pais la edad me pesa. y necesito un trabajo urgente porque todo esto me trae aparte de problemas economicos, tambien problemas de salud y no me concidero ningun inutil para poder trabajar, viendo en cierto lugares que me presente. tantos vagos y ñoquis que me da bronca porque a mi me gusta trabajar. ojoala que por este medio me puedan ayudar. gracias

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Jorge Vergara Respuesta:

@Gabriel,

Estimadooo Independizate… es lo mejor.. comienza tu nuev negocio,, no tengas miedo, ya veras que lograras mas independencia y generas dinero por mientras esperas un empleo estable.

saludos

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Sorena Figueroa
04/11/09

Que aqui en mi pais Venezuela la edad es una barrera para las personas que tenemos desde 40 años en adelante, yo tengo ese problema e tenido infinidades de entrevista pero cuando preguntan la edad no me dan ni siquiera la oportunidad de prueba, y mi situacion economica es bastante deficiente la cual nesecito un empleo rapido, si creen ustedes que hay una solucion a esto estoy dispuesta a escucharlos.

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marta umina
04/11/09

Buenos dias, tengo 49 años y quede desempleada cerca de los 44, por problemas de la empresa donde trabajaba.
A partir de ahi, comence a buscar trabajo sin cesar, y me fui debilitando hasta psicologicamente, cada vez que notaba que una de las pretenciones es
el limite de edad.
Toda mi vida he trabajado y no considero justo que sea un impedimento la experiencia.
Saludos, y espero me respondan.

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Jorge Vergara
04/11/09

todos los comentarios tienen razon, uno por jovenes sinonimo de menor costo, gente de experiencia sinonimo de conflicto,por conocimiento de que abusan con falsas ilusiones, ya estan formado y a veces no de acuerdo a las politicas de la empresa. luego viene el conflicto.
Se decia que un joven es mas manejable pk lo puedes moldear. La cosa es: mas ignorante seas menos te revelas y te pagan poco.. es el empleado ideal.

Lo recomedable es hacer uno su propia empresa con los conocimientos,y experiencia primaria que hemos vivido. Por eso a mis hijos les recomiendo es para capacitarse lo maximo y aprovechar los años en prepararse para estos tiempos pasando los 40…

saludos desde chile

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Gloria
04/11/09

Ya a partir de los 40 años las posibilidades laborales han desaparecido, solo tienen posibilidades en argentina aquellas tareas relacionadas con parte de la industria que desapareció en la década de los 90 y ahora vuelven a producir, no consigue personal con experiencia. En los otros campos las empresas prefieren gente joven y en las multinacionales la ultima moda es tener gerentes jóvenes, solo puede llegar a permanecer en la empresa alguno que quedo con un poco de antigüedad y hasta los 45 cuando los cumple lo despiden. Por otro lado hoy una persona de 45 se ve joven y si el nivel de vida fue bueno su vitalidad, inteligencia y capacidad sumado a su experiencia y a pertenecer a la generación x hacen de esta franja generacional una fuerza de trabajo superior. Lamentablemente las empresas no lo consideran así. Hoy por hoy la edad es una barrera laboral. Solo queda iniciar un emprendimiento propio, y muchos ya han demostrado la capacidad para desarrollarlo, a pesar de la edad…

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silvia
04/11/09

Tengo 55. Hace tres años que no trabajo, Soy lic. en psicologia .Ahora tambien soy pintora. Solamente con conocidos se puede ingresar a algun trabajo, si no lo tenès dedicate a otra cosa.

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Julio Lunghi Mazzieri
04/11/09

La reinserción laboral despues de los 45 años no es solo una problemática de los paises en desarrollo, pero existe una gran diferencia en la mirada y la re planificación de carrera entre una situación de esta naturaleza que se plantea en un pais rico a la misma situación en paises pobres. En nuestros paises no existen posibilidades financieras que permitan generar emprendimientos, aplicando fortalezas y potencialidades adquiridas durante la vida laboral en relación de dependencia. Esto sin duda generaría un cambio notable en las tasas de desempleo porque impactaría en los mas jóvenes que tendrían mas y mejores oportunidades. En fin, despues de los 45 demanda un gran trabajo interior y un cambio de enfoque paradigmático en la traza de la carrera laboral. Podría contar algunas experiencias personales para lo que quedo abierto a consultas y o comentarios.

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Patricia
04/11/09

Tengo 45 años, trabaje desde los 18 a 38, luego de la crisis 2001 no consegui mas trabajo y actualmente estudio derecho, y tambien me cuesta encontrar empleo, a veces pienso que una de las causas puede ser que mi curriculum no esta bien diseñado

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Fernando Quilaleo Peña
04/11/09

Primero que todo agradezco a Ustedes que existan Instituciones preocupada de las personas mayores.
La primera tarea o dificultad es convencer a las empresas y empresarios que nosotros estamos totalmente vigentes y nuestra experiencia y responsabilidad adquiridas a través de la vida son de mucho apoyo para lograr éxito en las oportunidades que nos puedan entregar.
Desgraciadamente en Chile nos consideran “viejos” después de los 35 años. Y por otro lado quieren que se jubile a los 70 años, Con qué trabajo? y con que entrada económica contaríamos para llegar a esa edad?.
De nuevo reitero el agradecimiento, los felicito y agradezco mi participación.

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Matteo Marcantognini Palacios
04/11/09

Tengo estudios de Pre y Post Grado, Cursos Gerenciales en diversas áreas, experiencia profesional de más de 20 años y el mismo problema de invisibilidad de muchos de los que tenemos más de 45 años.

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Carlos Curestis
04/11/09

ABuen dia
Queria comentar que no alos 45 sino alos 40 es casi imposible conseguir un trabajo que no sea sereno o cuidador No es que sea un mal trabajo pero para otros puestos que talves por edad experiencia no servimos Llevo mucho tiempo buscando uno

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Alfredo
04/11/09

Hola a todos, me parece fantástico que se toque este tema porque me llega muy de cerca; tengo 41 años y sufro las consecuencias de la edad al momento de postularme para un empleo.
les mando un saludo coordial.

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Nelly
04/11/09

Hola, estoy en la plenitud de mis capacidades intelectuales, poseo un expediente donde se demuestra mi experiencia laboral, me siento muy joven, ¿porque no hay oportunidades?…

[Responder]

Nelly
04/11/09

Hola, estoy en la plenitud de mis capacidades intelectuales, poseo un expediente donde se demuestra mi experiencia laboral, me siento muy joven, ¿porque no hay oportunidades?…Mi curriculum lleva años en Bumeran y nada.

Gracias por su atención.

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Javier Montiel Gayosso
04/11/09

Que bien que realizan este tipo de acciones, es un problema la descriminacion laboral, por la edad.

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Mario Hernandez Diaz
04/11/09

Me parece bueno el planteamiento. Confio en que efectivamente sera una puerta para nuestra insercion laboral.

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Mario Hernandez Diaz
04/11/09

En conexion con el anterior coemntario.
Tengo 57 años, 28 como asalariado (gerente de compras e importaciones deje de serlo desde 1994) y consultor de empresas 17 años (mi propio despacho). La crisis de 2008 golpeo la consultoria empresarial en Tabasco y el sureste de Mexico. Las empresas donde he ofrecido mi trabajo como asalariado, me pèrmitieron dejar mi curriculum y despues me llamaron diciendo que estaba sobrecalificado cuando en realidad ni se tomaron la molestia de analizar el curriculum por mi edad. Desgraciadamente vivo en Tabasco y no me es facil desplazarme al DF para estar con ustedes. Sin embargo, estare al pendiente de este servicio de Bumeran. Saludos.

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Daniel Martín Pozos Pérez
04/11/09

Definitivamente que es una realidad que despuás de los 45 años ya no te toman en cuanta para las vacantes de trabajo; yo tengo 47 años y me he estado encontrando ofertas de empleo para las cuales tengo una buena experiencia, pero el sólo mencionar mi edad ya es impedimento para la aplicación; actualmente estoy trabajando como ejecutivo de ventas (para esto no te piden edad) y me doy cuante que los jovenes (con todo respeto lo digo) no tienen el manejo de personal que una persona de experiencia lo puede tener, las empresas prefieren la rotación de jovenes ejecutivos que contratar una persona de edad que puedirea proporcinar una estabilidad debidp a sus conocimientos y experiencia pero a lo más que se llega es a que pidan tu opinión y que apoyes desde otro puesto a quienes con su falta de carrera profesional ocupan esos puesto directivos; adelante con su programa de concientizar a las empresas a tomarnos en cuenta

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pablo timberg
04/11/09

hoy vi el correo pero justo hoy no puedo ir.
avisenme con mas tiempo.gracias.

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Alfredo Mejia Ariza
04/11/09

Bueno doy gracias ha dios porque ya me pensione hace 14 años; tengo 52 años y todavía trabajo como docente, conductor elegido, vendedor y ojala pudiese encontrar un trabajo como analista de seguridad porque aun soy joven, buena salud y con deseos de sacar a mis hijos adelante, el trabajo es salud. Es ridículo cuando eres joven entre los 18 y 25 años te piden experiencia y pagan mal si es que consigues trabajo y después de los 40 ya estas con una hoja de vida sobre calificada y de edad que contradicciones verdad, como si ellos no fuesen ha envejecer en fin si te cierran 100 puertas una se abre lo importante es hacer algo y mantendrás tu salud mental y el deseo de triunfar, gracias

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JIMMY ERNESTO GARCÍA RUBIANO
04/11/09

Gracias por preocuparse por nosotros las personas mayores de 45 años, e inclusive desde los 40 años o antes a las empresas no les interesa contratarnos, siempre ha sucedido esto y tan solo hasta ahora existe alguien que se preocupa por este tema, Espero poder ayudar en algo, cuenten conmigo.
Nuevamente GRACIAS.

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alicia
04/11/09

aunque me faltan un par de años para los 45, es gratificante saber que algunas personas se acuerdan de esta generacion de hombres y mujeres que quedamos fuera del sistema ,porque nuestros lugares de trabajo fueron cerrando por quiebra espero que este movimiento prolifere gracias.

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Ricardo Rojas Cabello
04/11/09

Me parece muy importante e interesante que se abran posibilidades laborales para los mayores de 45 años.

Hay que tener presente que a nuestra edad la mayoría somo profesionales con una amplia experiencia en distintos ambitos laborales.
Ojalá tenga frutos positivos esta iniciativa

Los felicito.

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Danilo Esqueda
04/11/09

En Venezuela, ninguna. Sin embargo, puedes ser Presidente del país, incluso con 100 años de edad…Esa es la realidad…

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Francisco Vilchis
04/11/09

Es una lastima que no valoren la experiencia, de no emplear a mayores pronto se colapsara el paìs, si uno no paga por su jubilaciòn, nadie pagara. Se debe crear una reforma para obligara a los empresarios a emplear a mayores.

[Responder]

deisy
04/11/09

si supieran que siempre ponen jovenes hasta los 35 y a uno lo ponen aun lado y se es mas responsable a parti de los 40 todavia me siento joven y capaz de asumir cualquier reto gracias soy de venezuela

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María Isabel García Vargas
04/11/09

Tengo 48 años y soy Contador Publico, yo renucnie a una empresa hace como un año en la cual ganaba muy bien pero lo hice por que tengo un hijito de 6 años, mi intencion fue trabajar en forma independiente llevando desde mi casa contabilidades pero me ha sido muy dificil encontrar clientes, hay muchas personas que necesitan un Contador y no lo contratan por que no tienen para pagarle o simplemente por que ellos mismos hacen sus declaraciones ya que el SAT asesora actualmente a mucha gente y bueno yo ando en busca de un trabajo de medio tiempo que me permita poder atender a mi hijo ya que esta en una edad en que el me necesita.

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juan fajardo
04/11/09

soy soldador con 20 años de esperiencia
laborar y hoy con 43 años ya mean rechasado en varias empresa por preferil
personas mas joven aun presenntando mi amplio curriculo en soldaduras petroleras
de gasoducto poliducto acueducto gracias

[Responder]

Carlos Daniel Payán
04/11/09

Desde enero de 2009 que me quedé sin empleo porque en la empresa que trabajaba como Gerente de sucursal Rosario, en octubre de 2008 tuve un infarto por lo que estuve internado 15 días terápia y marcapasos transitorio incluído,luego me dieron la licencia médica hasta el 2 de enero de 2009, y cuatro días antes me llamaron para darme de prepo las vacaciones hasta el 15 de enero de 2009 al presentarme el día 16 me anoticiaron de que no pertenecía más a la empresa. Desde esa fecha hasta hoy día habré mandado como 700 curriculums y no me llaman ni siquiera para preguntarme si sé de la capacidad que figura en el mismo es cierta. Estoy desesperado ya que me agovian los compromisos económicos que debo afrontar todos los meses.

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maritza
04/11/09

Hola me interesa el tema ya que yo tengo 41 años y después de buscar empleo durante más de 2 años aún no he logrado trabajar, y me parece importante que la gente cambie su mentalidad con respecto a la edad para trabajar ya que como ustedes bien lo llaman somos “los excluidos invisibles”.

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Gladys Hernández
04/11/09

Deberíamos trabajar todos en un cambio de paradigma. Siempre el empleador busca alguien sin experiencia para pagar menos, pero no piensa en que hay trabajos donde requieres de una experiencia que ya tenemos o que podemos detectar vicios o resolver problemas, con solo hablar, mediante un diagnóstico, sin escribir mucho y solucionamos sin ir mas allá, eso es parte de lo que deberíamos buscar, y a veces negociar.

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juan jose perez
04/11/09

quisiera saber sobre esto de la reincersion laboral a los mayores de 45.
yo tengo 52 años y soy de profesion tecnio mecanico. trabaje en diferentes empresas como tal y llegue a ocupar cargo de superviso encarcado de obras, pero ya nadie quiere confiar en nosotros. entonces me dedico a trabajar por mi cuenta hciendo tareas de mantenimiento en diferentes lugares. desearia informarme mas sobre ustedes

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Carmen Infante
04/11/09

Que malo es cuando uno llega a los 40, ya las empresas no quieren emplear a una,y si supieran que cuendo uno esta maduro es que es mas responsable.Yo ahorita me encuentro desempleada,en todas partes me dicen que de 18 a 35 años.Y yo me pregunto sera que ya las personas de 40 no servimos ha soy de Venezuela.

[Responder]

Sergio Artinian
04/11/09

Tengo 43 hace más de 12 que estoy buscando un trabajo y cada vez me resulta muy dificil por diferentes cosas que me piden como requicito para cumplir para poder integrarme a un trabajo y no me puedo reincertar laboralmente.
Me gustaria saber que debo hacer?

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CONSUELO ALBA BOCIGA
04/11/09

Me parece muy interesante que se tenga en cuenta a las personas mayores de 45 años, ya que en mi caso me he visto afectada en el área laboral no solo a esta edad sino desde que cumplí los 40 años, porque me ha sido imposible encontrar un trabajo fijo a pesar de que soy profesional y me he preocupado por capacitarme. Me gustaría que pronto pueda vincularme a una empresa, ya que considero que tengo suficientes capacidades para seguir laborando y que la edad no es una barrera sino una fortaleza, por la esperiencia, la madurez tanto física como intelectual y mental.

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sonia
04/11/09

hola yo tengo 46 años estudio profesorado en historia y espero poder integrarme al sistema laboral, a pesar de las necesidades económicas tengo muchas ganas de progresar.

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Jose Rogelio Torres Garcia
04/11/09

es dificil en estos tiempos competir en el campo laboral cuando se tiene mas de 40 años, cuando quiza somos los que por experiencia deberiamos tener mas posibilidad.

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germàn
04/11/09

Todo ok pero sirve de poco para atacar la raiz del problema,pues las personas que poseen màs de 45 años por una cuestiòn lògica de recorrido,del paso del tiempo es la que tienen la experiencia real para poder resolver determinados conflictos que se suceden a diario en las empresas,etc pero los empresarios,personal de selecciòn,etc siguen empesinados en contratar gente desde el kindergarten y que ademàs posea experiencia.Como en la Argentina se sigue pensando con los pies (y asì seguiremos)es practicamente imposible que puedan hacer algo.Si la inserciòn no sale por ley obligando y multando al que no posea una cantidad aceptable de personal en esa situaciòn no lo van a hacer.Es una situaciòn lisa y llana de discriminaciòn al igual que fuere por raza,credo,etc.Hasta ahora nadie me pudo responder con coherencia porque èsta discriminaciòn.En los paìses en serio por ej en Walgreen`s en los EEUU las cajeras tienen un promedio de 50 años y lo veo perfecto.En la argentina jamàs se manejaron los medios y siempre nos vamos de un extremo al otro,pues cuando era chico los grandes no te daban cabida y ahora sos grande y se toman solo gente hasta los 35 años y con suerte salvo alguna rara exepciòn y todos los demàs estamos sentenciados esperando turno en la chacarita para el entierro final.Serè medio sarcàstico pero es la realidad.La experiencia de recorrido,de calle,etc no te la brinda ninguna universidad y es la màs dificil de conseguir todo lo demàs es màs sencillo.Los empresarios no se dan cuenta el dinero que pierden por èstas posturas y los selectores no saben donde estàn parados simplemente por falta de rodaje,de poder detectar habilidades en los cv entre lìneas.Tienen solo la teorìa.Por lo tanto habrà que capacitar a los empresarios,selectores y toda persona con capacidad de selecciòn para que dejen de ser obtusos, y no tanto a los que no quieren por capricho y negligencia darnos la oportunidad que nos corresponde no solo por capacidad sino tambièn por derechos consagrados en nuestra Constituciòn Nacional.

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DAVID TORRES VARGAS
04/11/09

NO TENGO OBJECION EN QUE LAS NUEVAS OPORTUNIDADES SEAN PARA LOS JOVENES, PERO HAY QUE LLEVARLOS A BUEN PASO PARA QUE ADQUIERAN LA MADUREZ NECESARIA PARA TOMAR DESICIONES ACERTADAS, PUES A TODO ESE IMPETU QUE LOS CARACTERIZA HAY QUE ADICIONARLE LA EXPERIENCIA, LA ECUANIMIDAD Y LA PRECAUCION QUE REQUIERE TOMAR LAS DESICIONES IMPORTANTES.

YO NO PONDRIA EN MANOS DE UN HIJO ADOLECENTE EL FUTURO DE MI FAMILIA, ANTES DE ESO LE TENDRIA QUE DAR FORMACION.

MI OPINION ES QUE DEBIDO A QUE LE HEMOS DADO A LOS JOVENES RESPONSABILIDADES PARA LAS QUE AUN NO LOS HEMOS PREPARADO, EL MUNDO ESTA EN DECADENCIA EN TODOS SUS AMBITOS, COMENZANDO POR EL DE PRINCIPIOS Y VALORES.

LO MAS ADECUADO PARA MI FORMA DE VER LAS COSAS ES CONJUNTAR EL IMPETU Y LA AGRESIVIDAD DE LOS JOVENES CON LA EXPERIENCIA Y LA MADUREZ DE LOS ADULTOS EXPERIMENTADOS.

Y MI PREGUNTA ES SI SOLAMENTE CONTRATAN GENTE JOVEN, QUIEN LES DARA LA FORMACION NECESARIA PARA LLEGAR A LA MADUREZ REQUERIDA POR LA SITUACION ACTUAL DEL MUNDO?

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Jorge Sieres Hernandez
04/11/09

Hola, tengo 50 años y sigo buscando reinstalarme en un trabajo.
Porque tanto miedo de las empresas a contratar a personas mayores de 45 años??
Porque es tan dificil reinstalarse en un trabajo despues de los 45 años???
Si eres joven, te falta experiencia, si tienes experiencia ya eres viejo, luego entonces que???
Espero contactar con Uds. el miercoles a las 12:00 hrs. Saludos desde México, D.F..

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agustin lugo Respuesta:

@Jorge Sieres Hernandez, hola amigo mandame tus datos pf a mi correo alugo@telmex.com

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marcelo
04/11/09

Muchas personas de 45 años pueden aportar experiencia, conocimiento y calidad laboral; si bien hay tareas que lo limitan,hay otras que las pueden realizar sin ningun inconveniente. Por ello es tan importante una persona a los 45 como a los 25. Saludos.

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Nora Mabel
04/11/09

Es una realidad, a la hora de elegir, es cada vez mas comun, optar por personas mas jovenes y otro criterio que suele tomarse en cuenta, tambien es ” si es delgado ” o “gordito”.
Gracias.

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Osvaldo Morales
04/11/09

Si realmente pienso que la edad y el profesionalismo puede ser un verdadero impedimento para lograr colocarnos en el campo laboral.. si tan importante es tener un excelente curriculum por que las empresas no nos aprovechan sabiendo que podemos y estamos en disposicion de ayudarlas a producir mucho mas en todos los campos…. mi caso particular es un ejemplo Lcdo en Contaduria con Especializacion Tributaria a nivel de Posgrado y un sin fin de adiestramientos y experiencias laborales..

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alicia dueñas garces
04/11/09

tengo 45 años, soy abogada y he tenido muchos problemas para reincorporarme a una empresa por razon de la edad, la única opcion es trabajar en forma independiente , con el correspondiente desequilibrio al no tener ingresos fijos, ni prestaciones.

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ericcy@mail.com Respuesta:

@alicia dueñas garces, no te desesperes, escribeme y si puedes enviame un CV en word, tu amigo de hace 20 años Erick Carvallo

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martha susana catalan
04/11/09

hola ! tengo 47 años tengo capasidad para hcer muchos trabajos pero no consigo ninguno ! todos piden hasta 35años yo necesito trabajar ! en este momento soy lider de la empresa violetta faviani liderando 70 personas !manejo la computadoa mejor que mis hijos !hago deporte ! con esto quiero desir que soy una mujer salidable tengo buena presencia y lo mas importante gana s de trabajar ! pero no consigo nada ! kiero trabajarrrrrrrrrrrrr !

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jorge
04/11/09

hoy tengo 47años y no tengo trabajo estable soy chofer profecional poseo los carnet avilitantes de la cnrt de pasajeros, mercancias peligrosas y cargas generales vivo en tierra del fuego rio grande y teniendo eso carnet no consigo trabajo por mi edad, solo quiero entrar en una empresa que pueda manejar en larga distancia desde rio gde a bs as , idad y buelta en un camion en eso si voy a poder estar estable

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Lourdes Mendez
04/11/09

de verdad es un tema muy interesante y de una realidad impactante. Soy profesional de la ing. geodesica de 51 años de edad y tengo ya 4 meses que no trabajo por no conseguir empleo por mi edad. Es triste pero cierto. Pero evito la depresion haciendo y preparandome en otras actividades que me gustan y me llenan plenamente.

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jorge
04/11/09

recien mande un correo, mi profecion en si es petrolero,trabaje en los equipos petroleros y hoy me es dificil entrar en la argentina soy enganchador de terminacion y poseo pasaporte si de cualquier empresa fuera de la argentina me toma me voy no tengo problemas hoy estoy divorciado y estoy solo esta y la anterior son las profeciones que tengo hoy en dia, em vez de encuando realizo algunos viajes con empresas de turimos hacia chile como el continente sona rio gallegos pero en realidad nececito una estabilidad gracias saludos jorge

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Monica Angeles Cubilledo
04/11/09

Hola.
Eh leido este email, me parece muy buena la idea de ustedes, ya que soy una de las tantas que driscriminan, a la hora de buscar un empleo.
Gracias!!

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jose manuel liga bravo
04/11/09

gracias a dios tengo trabajo actualmente pero quisiera conseguir uno mejor ya que el sueldo que persibo no me alcanza $700 a la semana

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Julieta Anaya Flandez
04/11/09

Tengo 48 años, una profesión, actualizaciones, y unos 25 años de experiencia. Pero como mujer además me enfrento -aún en estos tiempos- a una barrera sexista, no conforme con la edad. Me siento joven, dinámica y con mucha capacidad; pero sucede que en muchos países de Latinoamérica la edad es igual a “desgastado y obsoleto”. Ojalá nuestra cultura aprendiera que nuestra edad, es un símbolo de madurez, experiencia y talento para aprovechar y explotar. Saludos cordiales, Julieta.

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belkis
04/11/09

no hay ninguna posibilidad que despues de los 40 años alguien te emplee yo soy prueba fidenigna de eso tengo mas de un año desempleada y e recurrido a muchos sitios e introducido curriculums en todas partes y nada de nada

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pedro
04/11/09

Es una Gran idea y sobre todo una herramienta para quienes nos acercamos a esta situacion por que aun que no tengo todavia la edad hay que tomar previsiones al respecto y poder minimizar las concecuencias

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socorro vilchis
04/11/09

Me gustaria comentar que soy Secretaria Bilingue tengo 41 años y tengo un año con cuatro meses buscando empleo sin conseguirlo no se si sea realmene el problema de la edad pero me ha sido dificil conseguir empleo, honestamente se me hace dificil de creer que no tengamos un lugar en alguna empresa solo por nuestra edad.

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maria elena Iazurlo
04/11/09

necesito trabajar ya quer hace mas de 1 año que mi empresa quebró y no puedo conseguir trabajo,por favor,realmente lo necesito.

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maria elena Iazurlo
04/11/09

Por favor ando buscando trabajo ya que mi empresa quebró y por mi edad me es muy difícil conseguir,desde ya muchas gracias

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Mirta Senia
04/11/09

Si realmente es un tema….yo perí mi negocio, pime en el 2001, como muchos argentinos, desde ese entonces hasta ahora, he trabajado en ventas de todo, no hay forma de conseguir un trabajo digno, en blanco y que te puedan hacer los aportes jubilatorios, por poco no tenes que pagar vos para trabajar….soy jefa de familia de 53 años, con una madre mayor de 87 años, con pensión y jubilación minima, una hermana discapacitatada todo a mi cargo, y realmente es demaciado duro en nuestro país… por más experiencia y preparación que tengamos….lamentable.-

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maria elena Iazurlo
04/11/09

por favor hace 1 año quedé sin trabajo porque mi empresa quebró y realmente lo necesito,gracias

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CARLOS ALVAREZ
04/11/09

Creo que es importante que las empresas consideren la experiencia que hemos adquirido a través de los años de trabajo, y que se nos dé oportunidad de seguir desempeñando nuestras habilidades y conocimientos.

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maria elena Iazurlo
04/11/09

por favor hace ya mas de 1 año que estoy sin trabajo debido a que mi empresa quebro y me es muy difícil conseguir trabajo,desde ya muchas gracias.

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María Fernanda Díaz Covarrubias
04/11/09

Hola, buen día.
Esperoque se encuentren bien.
Es decepcionante que además de la situación que vivimos en México, la edad sea un impedimento para conseguir trabajo, esto me ha sucedido desde que tengo 35 años, si no es por algún recomendado o porque conozco a alguien, no puedo conseguir nada, he tenido largos periodos sin trabajo, me ha tocado tambien que me cuestionan el número de trabajos que he tenido y la variedad, contesto que así se me han presentado las oportunidades y las tomo porque necesito dinero, en mi CV no he mencionado varios trabajos que he hecho esporádicamente cuando no estoy laborando porque sería algo negativo para mi.
Soy una persona que me gusta trabajar, tener responsabilidades y poder ayudar a mi país y lo mas importante es que lo necesito.
Gracias por pensar en nosotros, porque es deprimente que ingresas a las vacantes que tienen tu perfil y no puedes postularte porque la edad es mucho menor de la que tengo (43).

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rosana
04/11/09

En hora buena, que haya alguien que se ocupen de las personas mayores de 40 años
gracias
Rosana

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ARTURO
04/11/09

Tienen toda la razon, despues de 45 años
es muy dificil colocarse en un buen empleo no les importa la experiencia, buscan mano de obra barata.
no hay de otra mas que el autoempleo,
si alguien quiere compartir ideas hay muchas para apoyarnos tengo una agencia de publicidad podemos contactar clientes pago buena comision

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