Su servidor esta en este grupo que denominan los “excluidos invisibles”, tengo 48 años y 2 meses de estar buscando empleo.
Considero personalmente que la politica de las empresas al respecto es may bien un prejuicio que en otros paises ya se ha superado.
Estoy muy interesado y espero estar con ustedes el proximo dia 4 de Noviembre, en mexico a las 12:00 pm.

Saludos

Gerardo Vargas

[Responder]

yauna Respuesta:
November 3rd, 2009 at 1:58 pm

@Gerardo Vargas Gonzalez, no te creas que muchos paises aqui en venezuela pasa lo mismo es bastante dificil conseguir empleo despues de loa 36 años, esa mentalidad no es solo en tu pais

[Responder]

Richard Respuesta:
November 4th, 2009 at 4:40 pm

@Gerardo Vargas Gonzalez, Coincido con vos , y además quiero agregar ” no pensaron que las empresas “no solo ” prefieren a los jovenes porque supuestamente una persona mayor de 40 esta cansada o tiene menos ganas de trabajar , sino que prefieren contratar jovenes egresados o no , ya que a ellos pueden ofrecerles expectativa de desarrollo y crecimiento por una Sueldo Mínimo creando muchisimas veces falsas ilusiuones y manteniendo de esta manera mano de obra baratísima .En el caso de un mayor de 40 años las empresas saben perfectamnente que no puede manipular con falsas promesas ya que estamos todos bastantes quemados y de alguna manera esperamos respeto porque sabemos claramente lo que podemos ofrecer como experiencia y conocimiento , somos concientes de nuestra capacidad , un joven lo desconoce o toma conciencia mucho mas adelante de esto, mientras tanto se explota al recurso mucho mas facilmente y genera mayores ingresos a un menor costo!como pasa aqui en la Argentina como en el resto de latinoamérica…Vienen las empresas de todas partes del mundo a buscar mano de obra barata y saben que aqui las leyes son muy primitivas y la necesidad es grande , permitiendose el abuso en muchos casos en varias de sus dimnensiones .Ejemplo porque vienen empresas de Europa o de EEUU a instalar call centers para sus propios países?si los podrian tener perfectamente allá y ahorrarían en comunicacion internacionales , etc ..es clarísimo pagan una miseria a todos los jovenes o mayores de 40 porque ahí si te dan empleo , para eso si sirve tener experiencia…cuando en sus propios paises no lo hacen …empecemos a abrir los ojos no se trata de no manejarse bien en las entrevistas gente y asi les puedo comentar varios ejemplos
…pero sigamos adelante en nuestras busquedas y no se caigan , siempre se puede encontrar un lugar medianamente respetable .Fuerza para todos y mucha suerte !!
Saludos y adelante

[Responder]

Alfred Respuesta:
January 22nd, 2010 at 11:00 am

Con el respeto de sus opiniones, yo tengo un aopinión un poco diferente, si has continuado tu preparaciòn profesional mientras trabajabas, al llegar a los 45, debes haberte convertido en un profesional con una gran formación formal y abundante experiencia, eso no se consigue a las puertas de ninguna oportunidad, las grandes organizaciones requieren de mano de obra muy variada, en muchos casos son útiles profesionales recien graduados, la razón muchas veces es el poco salario que se oferta para el cargo, pero para los cargos gerenciales y directivos es imprescindible contratar un profesional con amplia experiencia, y si a eso le sumas una robusta formación profesional, nunca te faltarán las ofertas de empleo, incluso pienso que en estos casos cuando acudes a una entrevista, no vas sólo a obtener el cargo, vas a evaluar la empresa para decidir si es de tu conveniencia.
Un saludo cordial a todos los miembros del foro.

[Responder]

Richard Respuesta:
February 20th, 2010 at 10:30 pm

@Alfred, respeto tu opinión pero no coincido del todo , es decir con lo que respecta a la formacion + suma de experiencia + capacidad + innovacion , etc es totalmente acertado , pero me pregunto porque hay tantos profesionales hoy en dia que por diversas razones pierden el empleo y luego se los ve dedicandose a otra actividad muy diferente a la que han dedicado parte de sus vidas (llamese , bioquimicos , ingenieros , etc )y luego se encuentran por ejemplo manejando un taxi ?…yo he visto varios casos al viajar en taxis y generalmente al gustarme entablar conversaciones me entero de estas cuestiones personales , profesionales que han perdido sus trabajos y no logran reinsertarse en el mercado ..sería bueno pensar acerca de ello y no generalizar demasiado. Es cierto y vuelvo a coincidir con vos con respedcto a lo que decis en cuanto a la formacion ya que te potencia en tu capacidad ampliamente pero a veces no alcanza y las oportunidades de acceder a un puesto de directivo o gerencial como todos sabemos son muchisimo menores , claramente son muy pocas las vacantes… entonces, vuelvo a preguntarme mientras tanto de que se vive…claramente de lo que aparece y es ahi donde uno alimenta este circulo /mercado del que las empresas , megacorporaciones y grupos se alimentan en los paises de Latinoamérica dada la necesidad de trabajo que nos apremia.
Saludos cordiales para todos

[Responder]

Es bueno saber que existen empresas que creen en nosotros, ya que tengo 49 años y me considero muy joven como para poder solicitar una pensión, pero en el área laboral se me considera ya un viejo para cualquier pusto dentro de alguna empresa, aunque tengo todabia mucho que ofrecer en cuantoo a conocimientos y experiencia.
gracias por su tiempo

[Responder]

Superé hace años esa edad limite y me siento perfectamente habilitado para seguir trabajando, tengo los conocimientos que me he preocupado de ir actualizando, la salud excelente, no tengo licencias desde hace mas de 10 años que ne accidente jugando voleibol, experiencias valiosas en casi todas las areas de la ingeniería, las ganas de trabajar y buscar dia a dia nuevos desafios, solo que empresas vean que estampos vigentes, ahora que la familia es mayor, solo queda la dedicacion exclusiva al trabajo y con ganas de hacerlo para entregar valiosos aportes a la gestion de la empresa, solo llamenos y compruebenlo

[Responder]

Me agradaría saber, si a la hora de conectarme. Tendré que ir a una pagina
web especial ó en su defecto adicionarle
algo a mi computadora.

Me gustaría que me respondieran a mi co-
rreo. Las gracias anticipadas.

Javier

[Responder]

Vero Madías Respuesta:
November 2nd, 2009 at 7:45 am

@Javier Revelli Pazos, Te llegará un email con la dirección a donde conectarte.

Te pedirá que descargues un programa y con eso ya está. Recuerda tener encendidos tus parlantes, bocinas o auriculares. ¡Saludos!

[Responder]

quisiera saber si tengo alguna posibilidad de conseguir un trabajo mi edad es 45 años soy vuida y tengo a cargo dos hijas menores, no he tenido oportunidades de acceder a un trabajo debido a mi edad. saludos atte.

[Responder]

Lamentablemente otra vez sopa de arroz.
Si es un programa que está dirigido a gente que carece de capacitación, me parece muy bueno, pero cuando hablamos de los profesionales mayores de 40 con exclusión laboral, el tema completamente otro.
Que se puede realizar que no se haya intentado.
Que resortes se pueden tocar que no se hayan tocado.
Este no es un problema que viene de ahora, esto comienza a mediados de los noventa y ahora es cuando se encuentra en su pico más alto.
Se necesita que las empresas cambien su mentalidad y esto es prácticamente imposible.
Las capacitaciones y el apoyo sicológico, no apunta a profesionales, ni a gente que estaba trabajando hace 5 meses atrás. Esa gente necesita respuestas, y ya, y no buenas intenciones de las que tenemos varios cajones llenos.
Sres. seamos realistas y no creemos falsas expectativas en la gente.
Me coloco a vuestra entera disposición por lo que deseen aclarar o ampliar.

Angel Gabriel Castellano

[Responder]

Richard Respuesta:
February 20th, 2010 at 10:34 pm

@Gabriel Castellano, lei tu comentario y me parecio muy apropiado , me gustaria leyeras los mios y me des tu opinión.
Un saludo cordial

[Responder]

Me alegra mucho que la gente de Diagonal participe de esta webinar en un tema interesante. Yo realicé el Programa de Reinserción Laboral y los resultados fueron óptimos, por la profesionalidad, la calidez y la seriedad de todos y cada uno de los integrantes de esta valiosa asociación. Y además, nuevamente a mis 48 años, me he reinsertado en una actividad laboral completamente nueva, apasionante y que me llena de felicidad.
No dudo que será una conferencia interesante y valiosa para todos aquellos que tenemos más de 45, el talento y profesionalismos intactos y la energía renovable permanentemente.
Muchas gracias y les recomiendo ampliamente el PRL de Diagonal, es fantástico y muy valioso.
Un saludo,
Susana

[Responder]

Tengo 58 años y he estado buscando trabajo en una parte me dijeron que por mi edad no entraba en linea de seleccion y e otro fui a entrevista a la Empresa y me dijeron que an a entrevistar a otra persona y en unos diez dias me responderian, me hicieron saber que si como se podrian asegurar que yo no estaba cansado ya.
Creo que las empresas deben de abrir espacios para personas mayores de 50 años con experiencia para que les pueda ayudar, sobre a todo a las nuevas generaciones.

[Responder]

Tengo 46 años, dejé de trabajar como administrativa hace 2 años en una empresa familiar, poseo conocimientos de informática pero no manejo tango por ejemplo, lo que me limita además de la edad. Qué posibilidades tengo de insertarme laboralmente?

[Responder]

Buen dia a todos ustedes, despues de estos cortos saludos, mi comentario es el siguiente, si pueden enviar a mi correo acerca de este tema que van a tratar, o que pagina lo van a pasar, por que es un tema muy importante.

Gracias

[Responder]

Vero Madías Respuesta:
November 2nd, 2009 at 7:47 am

@Marvin Eduardo Quispe leiva, Regístrate aquí: https://www2.gotomeeting.com/register/399626555

Te pedirá que descargues un programa y con eso ya está. Recuerda tener encendidos tus parlantes, bocinas o auriculares. Saludos!

[Responder]

la experiencia total y desemvolbimiento se deja de lado a partir de la edad, se debe orientar a estudiar el perfil del candidato

[Responder]

Radico en Cancun Q. Roo
Edad 66 años
Experiencia en administración de inmuebles, hotelería, marinas,agencias de viaje, ventas de tiempo compartido.
Espero sus comentarios.

[Responder]

Tengo 38 años y me resulta dificil encontrar trabajo porq la competencia es muy dura las empresas prefieren a las personas de 18 a 30 años

[Responder]

el problema de la edad, cuando eres egresado sin experiencia, no te dan la oportunidad de adquirirla, cuando tienes la experiencia ya tienes mas de cuatrenta y por ese motivo no tedan trabajo, apesar de tener experiencia.

[Responder]

betosoft_mac@hotmail.com Respuesta:
November 3rd, 2009 at 10:28 am

@trejo perez jose alfredo,
Coincido con los comentarios de alfredo, muchas veces cuando eres egresado no te toman encuenta por la falta de experienceia y “el peregrinaje” en busca de oportunidades puede ser muuuy largo; pues muchas empresas buscan jovenes recien egresados pero que ya tengan como minimo (la mitad de la carrera) 2 años de experiencia laboral. Esto es requieren qu hallas trabajado mientras estudiabas, por que necesitabas pagarte tus estudios.
Sin embargo, las estadisticas nos dicen que el porcentaje de estudiantes que consigue estudiar y trabajar sin descuidar principalmente los estudios, es muy bajo.

[Responder]

Es un tema de suma importancia en el Perú las personas que llegan a los 40 son considerados ciudadanos de cuarta categoría al no tener oportunidades laborales perdemos atención social y nuestras aspiraciones se quedan truncadas
en otras palabras la sociedad nos considera congelados mental y fisicamente y seguimos teniendo obligaciones básicas que atender directa o indirectamente y este artículo pondría la mano en la llaga , hablan del crecimiento del Perú cierto ,pero es un crecimiento Macro económico ,pero a nivel del peruano comun y corriente no se avanza .
Gracias.

[Responder]

kristina Respuesta:
December 19th, 2009 at 8:41 am

@Blanca De La Cadena Danós, tu comentario es cierto. Soy peruana titulada en Contabilidad en la U. de Lima con MBA en la U. del Pacífico, formada profesionalmente en una BIG 4, con experiencia gerencial en multinacionales,de 45 años de edad. Trabajé en el Perú hasta los 38 años y luego me fue imposible reinsertarme laboralmente en el Perú en el nivel que me corresponde por formación y experiencia, las consultoras de personal me indicaban que para el mercado peruano después de los 35 ya era “VIEJA” (hasta en eso somos subdesarrollados). Lo que tú expresas en tu comentario lo he manifestado en diversos blogs en el Perú; es decir, en bolsillo de quiénes está el avance económico del Perú cuando las remuneraciones son las más bajas de Sudamérica excepto Bolivia y Paraguay; y la mayoría que tiene trabajo en el Perú está bajo el explotador sistema de honorarios profesionales, siendo el Estado el principal empleador bajo ese sistema. También he sido empresaria en el Perú y si no eres una gran capitalista terminas trabajando para pagar SUNAT y las Municipalidades o te queda la alternativa de ser informal o parte de tu negocio informalizarlo para seguir adelante o ser parte del sistema y pagar sueldos miserables. Ahora, trabajo en Argentina dentro de mi profesión; acá contratan personal hasta los 45 años y las remuneraciones de abajo hacia arriba hasta los mandos medios son muy superiores que en el Perú y el costo de vida es más barato. Cómo conseguí empleo acá? enviando curriculums por internet desde Lima, los documentos para trabajar legalmente acá son fáciles de obtener para todo sudamericano. Pero ojo, la Argentina de hoy tampoco es una maravilla para vivir; solo está un talón más adelantado que el Perú.

[Responder]

Ante todo un saludo. Es frustante llegar a los 50 años, con mucha capacidad intelectual, ser proactivo, pero que las empresas piensen que por nuestros conocimientos nuestro salario es muy alto o compite con el salario de ellos como dueños, o que ya no estamos para que nos adiestren, o simplemente ya estamos viejos y somos un problema. Que nos pueden aconsejar al respecto?

[Responder]

Me interesa el tema de reinsercción laboral de personas mayores de 45 años que están sin trabajo, yo tengo más de 45 años, tengo un ingreso pero es generado por mí misma, la empresa en la que trabajaba quebró y me quedé sin empleo justo cuando cumplí 44 años, a esa edad es difícil que te tomen en cuenta como una posibilidad, aunque yo tuve suerte que me consideraran mis expectativas de sueldo no estaban de acuerdo a lo que se ofrecía para una persona con mi experiencia y decidí trabajar por mi cuenta, he pasado momentos difíciles y me gustaría conocer lo que opinan los especialistas. Además estaba pensando que eso de la jubilación debería pensarse justo para esa edad en la que no existen opciones laborales para las personas, no me parece que uno deba esperar a tener 55 o peor aún 65 para jubilarse con todos sus derechos.

[Responder]

Tengo 66 años y toda mi vida trabaje en el sector bancario, actualmente estoy desempleado y me ha sido imposible lograr continuar el mercado laboral. Soy economista y desempeñé cargos desde gerente de oficina hasta vicepresidente tanto de negocios como de operaciones.

[Responder]

Hola!buen dia:mi comentario es hasta que bumeran no mande ofertas laborales para mi edad que es de 49 años y logre conseguir trabajo no creo mas en las ofertas laborales que bumeran ofrese.Gracias

[Responder]

Fer Respuesta:
November 2nd, 2009 at 8:06 am

@maria morillo,
y lo que va a pasar es que te quieran contratar por el sueldo de un recien egresado. De acuerdo contigo.

[Responder]

Richard Respuesta:
November 4th, 2009 at 4:38 pm

@Fer, Coincido con vos Fer, y además quiero agregar ” no pensaron que las empresas “no solo ” prefieren a los jovenes porque supuestamente una persona mayor de 40 esta cansada o tiene menos ganas de trabajar , sino que prefieren contratar jovenes egresados o no , ya que a ellos pueden ofrecerles expectativa de desarrollo y crecimiento por una Sueldo Mínimo creando muchisimas veces falsas ilusiuones y manteniendo de esta manera mano de obra baratísima .En el caso de un mayor de 40 años las empresas saben perfectamnente que no puede manipular con falsas promesas ya que estamos todos bastantes quemados y de alguna manera esperamos respeto porque sabemos claramente lo que podemos ofrecer como experiencia y conocimiento , somos concientes de nuestra capacidad , un joven lo desconoce o toma conciencia mucho mas adelante de esto, mientras tanto se explota al recurso mucho mas facilmente y genera mayores ingresos a un menor costo!como pasa aqui en la Argentina como en el resto de latinoamérica…Vienen las empresas de todas partes del mundo a buscar mano de obra barata y saben que aqui las leyes son muy primitivas y la necesidad es grande , permitiendose el abuso en muchos casos en varias de sus dimnensiones .Ejemplo porque vienen empresas de Europa o de EEUU a instalar call centers para sus propios países?si los podrian tener perfectamente allá y ahorrarían en comunicacion internacionales , etc ..es clarísimo pagan una miseria a todos los jovenes o mayores de 40 porque ahí si te dan empleo , para eso si sirve tener experiencia…cuando en sus propios paises no lo hacen …empecemos a abrir los ojos no se trata de no manejarse bien en las entrevistas gente y asi les puedo comentar varios ejemplos
…pero sigamos adelante en nuestras busquedas y no se caigan , siempre se puede encontrar un lugar medianamente respetable .Fuerza para todos y mucha suerte !!
Saludos y adelante !

[Responder]

me parece maravillo , parece que luego de tener toda una vida capacitandonos no vale nada la experiencia adquirida y la edad es lo que marca la diferencia. me anoto para esa jornada

[Responder]

Buenos dias a todos estoy deacuerdo con todos ustedes en que exista esta asociacion civil ya que no es posible que una persona despues de 45años no sea acta para desempeñar un cargo cuando ha adquirido toda la experiencia en su vida en mi caso tengo 50años y he trabajado 30años en el campo de ventas en la actualidad no me quieren dar empleo saludos y grcias a todos.

[Responder]

tengo 45 años y buscar empleo se ha hecho dificil, puesto que nos consideran no aptos, cuando en verdad tenemos mas capacidad que cuando jovenes.La capacidad mental es mas estable y madura es cuention de analisis y darnos la oportunidad y no emplear por tener un cuerpo y juventud rosagante,espero estar con ustedes en la conferencia,Venezuela.

[Responder]

Es grato revisar mi correo y encontrar con esta propuesta de Webinar ya que conseguir trabajo una persona mayor de cuarenta y cinco años es bastante dificil los felicito es una realidad dura pero hay que aceptarla y sobre todo saber afrontarla

[Responder]

Soy Economista de la Universidad de Carabobo Venezuela egresada en enero 1982, desde entonces he trabajado en diversas àreas de la empresa privada industrial y comercial, siendo mi especializaciòn compras y administraciòn. Actualmente tengo 50 años y me encuentro desempleada.
Desde el pto. de vista profesional y fìsico estoy plenamente capacitada para ejercer cualquier cargo dentro de las empresas, sin embargo, en la mayoria de las ofertas de empleo la edad es limitante, al igual que en algunos casos tambien lo es el sexo. Como se pudira hacer para que las empresas nos dieran la oportunidad de demostrar que a pesar de la edad somos altamente productuvos, pues nuestro tiempo lo podemos disponer mejor que si estuvieramos màs jòvenes y con familia que atender? Que hacer entonces para trabajar a esta edad y generar los ingresos necesarios para nuetra subsistencia y la de nuestras familias? Quizas la otra opciòn viable es la de emprender un negocio propio, pero, esto es difìcil si no se tiene un buen respaldo econòmico para hacerlo (creanme ya èsto lo intentè)
Espero realmente que ustedes puedan aportarme alguna idea para seguir activa profesionalmente.
Gracias.

[Responder]

me pregunto por que las grandes compañias y los estamentos gubernamentales no aprecian a las personas con un alto grado de experiencia en la vida laboral y esto genera una especie de deprecio por personas mayores de 40 años.

[Responder]

Buenas tardes,

Me parece excelente y muy pertinenteque conversemos sobre este tema, porque somos muchísimaas las personas que tenemos más de 40 años de edad, y vemos lo super difícil que es reinsertarse en el campo laboral, aún con estudios, conocimientos y experiencia. De verdad me he sentido bastante mal, excluída y hasta un poco frustrada y creo que es injusto, sobre todo sí tenemos un buen perfil laboral, deseos de superación y voluntad para crecer y desarrollarse conjuntamente con la empresa. Gracias a todos.

[Responder]

me parece interesan el tema de la concientizacion a las empresas ya que son ellos los que finalmente deciden emplearnos o no, de mi parte he sentido mucha discriminacion hasta el punto de no creer en los avisos pero si ustedes pueden colaborar en cambiar esta actitud ¡apuesto por su mision! gracias

[Responder]

El tema es super asertivoactualemen en vene<zuela la reseciom disminuye la insercion laboral de personas de 45, dado a que sonmuchos jovenes `profesionales los desempleados. razonpor la cual se debe disenar o planificar nuevasestrategias que brinde oportunidades a todos-

[Responder]

me parece muy bien por que en mi pais los mayores de 40 años son excluidos de cualquier trabajo son raras las veces que te aceptan para trabajar como obrero de produccion o en los centro comerciales.Yo he trabajado 22 años como obrero textil estoy desempleado desde el 15 de Enero a pesar de mi experiencia no puedo encontrar trabajo.

[Responder]

el tema que trabaja DIAGONAL se ve interesante, en mi caso no he vivido esa exclusion, mi opinion al respecto es la siguiente: la estructura de cargos de la organizacion cuando mas se acerca al apice son mas estrecha y los cargos gerenciales requieren de personas mayores de 40 años, con experiencia laboral y solidos conocimientos en areas especificas saludos angel perez venezuela

[Responder]

la realidad de esta caracteristicas, es que los empresarios o empleadores, no deberian ver al aspirante por su edad, sino por su capacidad, sobre todo en estos tiempo donde la juventud es tan efimera, los adultos no tiene mensajes de celulares, no tiene novios que atender, ni salidad a diarios que atender, el trabajo se realiza con resonsabilidad….. Ademas la ley prohibe la discriminaciòn…… pOR EJEMPLO YO ME CONSIDERO UNA TRABAJADORA EXCELENTE…… PERO QUE PASO DE LOS 45

[Responder]

lamentable mente me a ido mal el cual me siento engallado por que e enviado mas de 200 solicitudes y todabia no e resivido niuna respuesta positiva pero tengo fe tarde o temprano vendra una buena repuesta y felisidades por su cumpleaño y suerte

[Responder]

Me gustaria saber porque las empresas solicitan personas con mucha experiencia, pero quieren personas menores de 35, ademas creo que en el campo es cuando se ven las competencias de las personas y las personas con edad mayor de 50 (es el caso personal) pueden aportar muchisima experiencia para el desarrollo de las mismas.

[Responder]

Como ingresar en el mercado laboral relacionado con la investigación científica en ciencias básicas o la producción industrial

[Responder]

Con todo respeto, el titulo deberia ser ¿Qué oportunidades existen luego de los 35 años?

En este pais existe una enorme segregacion laboral. Para una persona mayor de 35 años es “casi”, por no decir imposible, conseguir un trabajo. Tanto mi esposa como yo somos profesionales universitarios, con bastante experiencia en nuestras areas, con una gran cantidad de cursos, talleres y hasta especializaciones… sin embargo pocas, muy pocas veces han tomado en cuenta nuestros resumenes curriculares. No importa cuantas veces editas tu curriculum para adaptarlo a las necesidades de los ofertantes, no importa cuantas veces bajas tu aspiracion salarial.. sencillamente no nos toman en cuenta, y en eso hemos estado 6 meces, sin nisiquiera recibir la oportunidad de una entrevista en donde mostrar y demostrar tus cualidades profesionales. Definitivamente la edad ha sido la tranca principal.
De este pais lo que provoca es irse ante tal racismo laboral, cosa que sucede poco en otros paises de Europa.

[Responder]

Permitanme felicitarlos por su emprendedora campaña, pue la soy una de las tantas personas que esta pasando por este duro paso, en donde ser mayor de 45, es un delito laboral, no se las empresas no les interesa realmente, la experiencia de una persona, pues a mi parecer la experiencia bien aplicada y explotada da grandes frutos.

[Responder]

ME PARECE FABULOSO, LA VERAD ES UN TANTO FRUSTANTE EL SER IGNORADO SOLO POR LA EDAD TENIENDO TODAS LAS APTITUDES Y LA ACTITUD Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS. APLAUDO ESTA INICIATIVA

[Responder]

En este mundo globalizado a las personas mayores de 50 años no la toman en cuenta, sabiendo la experiencia y honestidad que tienen es por esso que veo con buenos ojos esta alternativa. Saludos

[Responder]

Hay un dicho(adagio) popular, que linda es la expereincia, cuando la necesitamos no la tenemos, y cuando la tenemos ya no la necesitamos. Cuando vamos a buscar nuestro primer empleo, nos piden experencia, y no la tenemos, cuando pasamos los 45, tenemos suficientes, somos productivos, sabemos de la vida, de la ley, hemos criado una familia, somos buenos ciudadanos, seguimos la ley, somos cumplidores, etc., pero ya nuestra expereincia no sirve, porque segun los Jovenes, ya estamos Obsoletos, no estamos a l para de la ultimas tegnolgias con el BlackBerry, pero no saben que fuimos nosotros, los que contribuimos a que ellos existan. Me parece muy acertada la esta inciativa.

[Responder]

Me parece interesante el tema y les escribo porque en este momento estoy pasando por la edad como barrera para que le den un empleo y quisiera que me colaboraran soy psicóloga profesional y hace ya tres años que no consigo nada.

Agradezco su gentil y pronta respuesta.

[Responder]

Es muy grato poder saludarlos en sus 10 años de labores, vamos sigan adelante que muchas personas se lo agradeceran. Respecto al tema de la actividad laboral despues de los 45 años, opino que esta edad es la más productiva de un ser humano, ya que esta lleno de experiencias y un trayecto de capacitación competitiva, por ende las empresas deberian de mirar mas a esta edad, ya que tambien son excelentes competidores para todas las edades mas jovenes y mas veteranas.

[Responder]

propongo que el gobierno proporcione pensiones por desempleo a las personas mayores de 45 anos, ademas de modificar la ley del IMSS y LEY FEDERAL DEL TRABAJO para que los trabajadores tramiten pensiones desde esta edad y que se den becas de oficios para poner sus negocios ya que muchos son administradores u oficinastas y al despedirlos les es muy perjudicial y como ultimo no se debe discriminar a las personas de esta edad por que si no es asi somos muchos los de esta generación perjudicados y tendremos qye también emigrar a los Estados Unidos para trabajar ya que aya si son recibidos todavia para trabajar.

[Responder]

No es posible tengo 47 años y 1 año buscando trabajo y la edad es un impedimento que pasa con los conocimientos y experiencia de uno, la expectativa de vida es de 75 años que vamos a hacer los proximos años.

[Responder]

ES MUY FRUSTRANTE QUE DESPUES DE LOS 45 AÑOS, EL MUNDO LABORAL YA NO NOS CONSIDERA PARA NINGUN TRABAJO CON SUELDOS RESPETABLES. YO TENGO 57, Y LLEVO BASTANTE TIEMPO ENVIANDO CV Y EN NINGUNO ME HAN LLAMADO, NI SIQUIERA PARA UNA ENTREVISTA. DE QUE SIRVE LA EXPERIENCIA QUE HE ADQUIRIDO DURANTE 37 AÑOS DE TRABAJO?

[Responder]

Tengo 52 años de edad y considero que puedo aportar mucho con base a mi experiencia (exitosa) de 30 años en el sector financiero, sin embargo he experimentado el rechazo por ésta situación y me interesa su asesoría.

[Responder]

por mi edad ya se dificulta que te contraten las empresas, tengo 49 años

[Responder]

Tengo 41 años con bastante capcaidad de trabajo y creanme le he buscado enviandole cartas al presidente del empleo o sea Calderon y ni asi he logrado obtener un empleo en la administracion publica al igaul con el gobernador de mi estado michoacan pero creanme qie ni asi lo he logrado. Segun ellos o entras a un sitio de seleccion o de planop no eres de su partido. A ver que sugerencias tienen aqui que no sean ventas o multinivel.

[Responder]

Hola a todos, estoy de acuerdo con todos sus comentarios, solo les comento que como experiencia personal, yo tengo 34 años de edad y tambien ha sido un poco limitante en el ámbito laboral ya que hay muchas posiciones que son publicadas hasta los 30 años, pocas son de ahi en adelante, he tratado de conseguir trabajo en mi área que es call center, supervisor, hasta el momento llevo 10 meses sin exito para colocarme. Por lo que me he considerado un “excluido invisible” sin importar nuestra experiencia que no dudo la de todos sea muy buena, que bueno que existen estos espacios de bumeran para poder aclarar nuestras dudas y obtener una mejor orientación. saludos a todos.!

[Responder]

Buenos días señores!
Soy Secretaria Ejecutiva Bilingüe y Contador Público Titulada. He buscado una posición como Asistente Bilingüe de Dirección/Presidencia, sin éxito.
En México hay una gran discriminación laboral por edad y género.
Tengo 54 años de edad; soy una persona muy sana, estable, organizada, discreta y me gusta mucho trabajar pero no me dan empleo por mi edad y no consideran mis estudios y amplia experiencia administrativa.
He trabajado en grandes empresas como Bancomer, Ford Motor Co. y Banamex.
¿Será posible que ustedes me orienten para colocarme en un buena empleo sin ser discriminada?
De antemano, muchísimas gracias.

[Responder]

Uds, promulgan estas experiencias via web y son muy lindas, pero la realidad es otra.
A la hora de encarar una búsqueda, las mismas consultoras proponen a las empresas que busquen gente hasta 30 o 40 a lo sumo.
Dias atras una Seletora de unos 30 años, se soprendía de mis ganas de trabajar a los 47 y ponia cara de asombro cuando uno le narraba las experiencias vividas.
Como no iba a ser asi si, cuando ella estaba en el jardin de infantes yo ya tenia parte de mi experiencia laboral vivida. Sera una cultura dificil de revertir. Por lo menos en Argentina la edad de los consultores de RRHH oscila los 27 a 30 años.

Claudio Devita
Salta Argentina

[Responder]

Es importante saber que existe una asociacion que tome en cuenta casos como el nuestro, felicito vuestro trabajo y quisiera tener acceso a mas informacion acerca de ustedes. Gracias

[Responder]

Por la experiencia adquirida durante estos 8 meses que estoy en la busqueda de trabajo con 46 años y 25 años de experiencia comprobe que loa escollos o prejuicios que ponen las empresas tanto como las consultoras son demasiados solo basta ver el portal Zona jobs todos los items excluyentes que colocan en un aviso, uno de los principales es la edad lo cual no te permite ni tan siquiera postularte y la verdad me hace sentir muy mal ya que la exoeriencia adquirida durante todo este tiempo hay que tirarla a la basura. Yo en particular lo siento como una discriminaciòn.

[Responder]

Claudio Devita Respuesta:
November 3rd, 2009 at 8:16 am

@Daniel Ruben, No te sientas discriminado. Justamente Zona Jobs es d eterror en ese sentido. DCreo que ellos agragan cuasas de exclisión a lo que una emrpesa pide.
Segui bregando en encontrar el cambio. Te sugiero la lectura del libro ¡Quien se robo mi queso! o Donde esta mi queso. Lo encontraras en Internet en forma gratuita.
Suerte,
Claudio Devita desde Salta Argentina

[Responder]

Cuál es la respuesta al factor de diferenciación entre un profesional de, por ejemplo 38 años, y uno de 48?, esto es, qué debería diferenciarlos?

[Responder]

Bueno, ya hace desde Agosto que estoy sin empleo, estaba bajo condicion de contratado, tengo 52 años, y me considero con exelentes conocimientos y experiencia como para poder ofrecerselas a las empresas que así lo consideren, estará el 4/11 para ver esta jornada.

[Responder]

Se puede grabar o vajarlo de algún lado, después, ya que ese día va a ser imposible verlo. Cómo debo hacer?.
Saludos y Muchas gracias

[Responder]

Vero Madías Respuesta:
November 2nd, 2009 at 8:49 am

@Horacio M. Marchi, Unos días después de la presentación subiremos el video para que puedan descargarlo, en el Blog. Saludos

[Responder]

Tengo 49 años y 20 como experiencia en Call Centers, creo ser una de las primeras personas en trabajar en el rubro, cuando en el pais era algo desconolcido, sin embargo, estoy desocupado hace 6 meses y veo pedidos que se repiten y empresas que buscan lo que se hacer, solo que a la hora de tenerme en cuenta, pesa mas mi edad que mi experiencia.

[Responder]

Quisiera información sobre las actividades de Diagonal Asociación Civil. Para participar.
Muchas Gracias

[Responder]

Tengo experiencia, fui sub tesorera de banco, trabaje en estudios contables, constructoras, pero siempre hay una excusa o estoy sobre calificada para el puesto o la edad supera la del perfil a seleccionar.

[Responder]

Que podemos hacer aquellos como mi caso?, empece trabajando en Banco Rio, a los 10 años vende 3 filiales y pasamos todos como un mueble al Banco Platense, donde trabaje durante 21 años, último cargo gerente Filial Bernal, cierra banco por BCRA, y quedo en 1997 sin trabajo con 50 años, a vivir de changas, en la actualidad 62 años, más de 30 años de aportes, voy al ANSES, y me dicen que tengo que esperar a los 65 años pero a su vez tengo que tener los últimos 3 años aportados para poder jubilarme, yo pregunto como se hace, contestan que no saben y no tienen solución, a buscar un trabajo en blanco con esta edad es algo imposible, yo les pregunto a Ustedes como se hace?. Conosco casos que con mucha suerte han conseguido pero te ponemos en blanco,trabajas 8 Horas y te pago no el convenio sino $500,00 y firmas recibo por el convenio te favoresco con los aportes, les parece justo. Les agradesco su atención y les pido su parecer y si tienen alguna solución a mi caso que yo la encuentro, muchas gracias un abrazo Norberto Villar DNI 7.792.702

[Responder]

Tengo 53 años y un empleo donde la humillacion y el maltrato es una constante, por mas que busco y envio CV muy rara vez obtenga una respuesta, no me considero viejo ni mucho menos y a pesar de todo me levanto todos los dias con las mismas ganas e ilusiones que cuando tenia 20

[Responder]

En mi caso, tengo 42 años y hace 4 meses que estoy sin trabajo. En un importante porcentaje, las busquedas laborales apuntan a una franja muy joven o hasta 30 años exclusivamente, lo que reduce considerablemente toda posibilidad de reinsercion aun acreditando capacidad, experiencia, amplia disponibilidad horaria y tambien para viajar. Estoy muy interesada en participar de este programa, nos vemos a las 3 PM en Argentina, Buenos Aires. Un Cordial Saludo, Claudia Tapia

[Responder]

ME INTERESA MUCHO ESTA JORNADA, YA QUE EN ARGENTINA PASAS LOS 40 AÑOS Y SOS UN VIEJO, CUANDO SALÍS DEL COLEGIO TE FALTA EXPERIENCIA, CUANDO TERMINAS LA FACULTAD TE FALTA EXPERIENCIA, CUANDO TENÉS HIJOS, PORQUE TENÉS HIJOS QUE ATENDER, CUANDO LLEGA MI OPORTUNIDAD COMO PROFESIONAL

[Responder]

Hola Bumeran!!! Después de los 45 y hasta….. Yo tengo 57 años, 35 años trabajados, pero…. ahora sin trabajo, ya hace unos años (3), vendiendo cosas en forma privada y con un curriculum bastante amplio y además vivo en el interior de la Pcia. de Bs.As. donde las posibilidades son menores. Qué se hace? no se existe a esta edad?, buena idea la de ustedes.!!!!! Muchas gracias por existir!!!!

[Responder]

Tengo 50 años y estoy desempleada desde Marzo,les comento que yo trabajaba desde casa, sistema teletrabajo super comodo y especial para madres de menores pero no es un sistema que son pocas las empresas que lo ponen en practica a pesar de los beneficios que tiene tanto para el empleado como para el empleador debido a eso y a mi edad se me hace muy dificil volver a reinsertarme en el mercado laboral.
Muchas gracias por las novedades que me envian constantemente y estare conectada el 4/11.-

[Responder]

Quisiera saber si tengo alguna posibilidad de conseguir un trabajo mi edad es 45 años soy separado y tengo a cargo dos hijos, uno de ellos menores, no he tenido oportunidades de acceder a un trabajo debido a mi edad. saludos atte. Soy de ARGENTINA

[Responder]

Tengo 51 años y hace 6 meses estoy sin trabajo, la realidad indica que dalen muy pocos avisos para mayores de 45 años, agregando además que hoy se prioriza el poseer un título, a tener una vasta experiencia laboral. Me interesa mucho participar de este foro para saber como mejorar las posibilidades de tener un nuevo trabajo.

[Responder]

Considero que muchas empresas ven en edad de la persona un riesgo y que estan buscando una oportunidad para jubilarse, no todas las pesonas en edad de jubilación desean estar en sus casas sin hacer nada esperando que les pagen mensualmente un monto. Al contrario considero que con la edad y al pasar el tiempo las personas se vuelven mas estables en los empleos y mas responsables.

[Responder]

Felicitarlos, este es un tema importantísimo máxime que yo me encuentro entre ese millar de personas que aunque superamos los 45, aún tenemos familia que dependen de nosotr@s, en mi caso una hija finalizando carrera y mi hijo prestando el servicio militar. Estoy muy segura que gracias a Dios y a vuestras estrategias tendré la oportunidad de volver a vivir dignamente.
Dios les bendiga y hasta pronto.

[Responder]

Estoy muy interesado en participar, toda ayuda, es muy bienvenida.

Un Cordial Saludo a todos

[Responder]

Me desvinculatron de la empresa alemana Mahle el 1° de abril del 2008, luego de 24 años de entrega verdadera; hasta pasé 4 días en coronaria por hacerme problemas por… “NUESTRA EMPRESA” y luego de menos de un año de este episodio me premiaron con una reestructuración!!! Ahora sigo excluido del mercado laboral a mis 48 viejos años. No me rindo!!! sigo buscando y eviando mi CV a toda propuesta que se encuadra con mi perfil, pero lamentablemente los 48 los tengo. Generalmente no hay respuestas. Dios permita que esto algún día cambie!
Gracias por permitirme expresarme
Cordialmente Oscar (Desocupado) López

[Responder]

Hola, me parece muy bueno que traten y ayuden psicològicamente a todas aquellas personas que de alguna manera se ven y veràn afectadas en este sentido. Me gustarìa asistir a ese taller. Pienso que me puede ayudar en un futuro y tambièn puedo ayudar a otras personas.

[Responder]

Buenìììììsimo, es muy acertado. sobre todo en este momento de crisis, en el cual se necesita de orientaciòn y ayuda psicològica. me parece grandioso y si es posible me gustarìa asistir a una de sus conferencias al respecto.

[Responder]

Es triste saber que las empresas prefieren juventud a experiencia, la productividad no solamente se demuestra al trabajar a destajo, muchas veces es mejor trabajar a conciencia que al aventón. Ojala la mentalidad, la Ley y las personas cambien al respecto.

[Responder]

Uds. cuantos empleados mayores de 45 años tomaron y/o solicitaron al mercado laboral en el último año. En Argentina debe dejarse la mentira de lado. Después de los 40 conseguir un trabajo que responda al perfil del interesado es muy difícil y después de los 50, imposible, hablar después de los 60 es directamente una utopía. En Bumeran cuantos avisos se publican para personas de 50 años o más. Esto es exactamente igual que la foto, no se debe poner, pero si no se pone en el C.V., este queda descartado, y si se pregunta porque no me llamaron la respuesta es no responde al perfil. Asunto arreglado. Los mayores de 40 son muy caros. Argentina es un país en vías de desaparición. Hagan talleres para los sindicalistas, las empresas cada vez que toman a una persona independientemente de su edad, saben que están comprando un problema con un índice de certeza del 70% o acaso no es así. Las empresas toman personas mayores cuando ven que le pueden sacar alguna información, pero obtenida esta, en dos o tres meses le sacan tarjeta roja.

[Responder]

Me parece muy importante y muy interesante eltema porque es larealidad en la que vivimos.

[Responder]

Ha sido para mi una experiencia bastante llena de sobresaltos pues a esta edad nadie quiere contratarte a sabienda de la alta experiencia que se tiene en temas de Cemento pues son 21 años de experiencia en donde se inicio desde jefe de turno hasta llegar a la direccion de la empresa. Gracias `por esta pagina

[Responder]

Soy argentino y veo con mucha bronca la exclusion laboral despues de los 45 años que hay en este vapuledo y asaltado pais por politicos y politicas que solamente piensan en lo personal y pura ambicion , piensan como los faraones que se llevan todo a la tumba, pero son simplemente mortales.
Los experimentados mayores somos personas que menos accidentes producen, mas enseñan,aun michisimo mas que los que portan titulos y no saben como llevarlos,minimizan los conflictos laborales, levantan la produccion y vuelcan toda la experiencia y sabiduria en pos de la empresa y no para los sindicatos que en difinitiva si mas producis mas ganas y no que te saquen aportes para quienes no trabajan
Espero tener suerte y contesten este mensaje
UN ABRAZO
OSCAR

[Responder]

Realmente todos que nos hemos quedado sin trabajo por cualquier motivo, nos encontramos,que con toda le experiencia adquirida a través de nuestros años laborales,no sirven de nada, estamos fuera del circuito,nos ocasiona malestar en la flia; ya que no podemos sostener los gtos para comer y educar a nuestros hijos.Es un calvario. El sistema está totalmente fuera de lugar, las nuevas practicas de entrevistas generalmente ejercidas por Licenciadas no tienen un retorno si uno califica o no: Y las empresas prefieren tomar gente sin experiencia ya que la remuneracion las digitan, creen que es mejor, Se olvidan de los valores que nosotros tenemos y piensan que el gasto es mayor,es un error.Espero y es mi deseo que recapaciten del tema.

[Responder]

Desearia saber si tiene algun costo el registrarse para participar en el tema?

[Responder]

Tengo 47 años y dos hijos adolecentes y con el sueldo de mi esposo no alcanza para cubrir todas nuestras necesidades.
Me encantarìa volver a trabajar; poseo experiencia en tareas sencilas de oficina y excelente dicciòn y trato con la gente,ademàs de capacidad de aprender,
y, sobre todo,ganas!!
Muchas personas de nuestra edad tenemos aùn mucho para dar.Solo necesitamos la oportunidad de poder demostrarlo.

[Responder]

Me gustaria participar en los tallleres de capacitación, para tener la probabilidad de conseguir trabajo, ya que me es muy dificil conseguirlo,y me siento una persona muy capaz, pero q quizas le falte capcitación.

[Responder]

Buenos días. Me parece excelente que se ocupen de los mayores de 45 años sin trabajo porque la flexibilidad laboral que existe actualmente hace que yo por más experiencia que tenga no puedo reincertarme en los trabajos en cuales tengo experiencia y tengo que presentarme a los de ventas porque no hay otras posibilidades, cuando sería más lógico que estos trabajos sean para gente más joven. Nosotros necesitamos estabilidad laboral porque no tenemos edad suficiente para jubilarnos y no tenemos tampoco trabajo entonces no podemos sobrevivir. Espero que esto sirva para que seamos tomados en cuenta. Muchas gracias.

[Responder]

es paradojico que nos veamos excluidos de ofertas laborales para las cuales hasta hace pocos años eramos eramos referentes

[Responder]

Me parece excelente esta idea, pues parece que despues de los 40, estamos anulados como profesionales. Hoy dia los cuarentones y cincuentones estamos a la vanguardia, esta generacion ha credido con el vertiginoso cambio , la globalizacion y pare de contar. POR QUE SE NOS DEJA AFUERA, Si despues de los 40 es cuando tenemos mayor estabilidad emocional, hay mas claridad en la vision de la vida , hay compromiso, metas..igual que cuando teniamos 20 y estabamos estudiando…

[Responder]

Tengo 51 años proximos a los 52, estudio la Carrera de Trabajo Social en la UBA, y desde ya que es muy difícil conseguir un puesto laboral.
La edad es un gran impedimento “hoy” en cuestiones laborales, ya no importa la capacidad sino cuan jóven sos.

[Responder]

sabemos q es real…muy dificil de consrguir..estare esperando..gracias

[Responder]

Hola: Tengo 53 años y me gustarìa volver a trabajar en algo,part time.Si es posible.

Me agradarìa poder concurrir a algùn curso de capacitaciòn.
Hace algùn tiempo q no trabajo en la parte administrativa. He trabajado con despachantes de aduanas por 14 años.
Desde ya espero respuesta y muy agradecida de antemano. Marìa Elena Trobas.

[Responder]

Es la primer noticia de esta Asociación, pero es de suma importancia para los mayores de 45, yo tengo 49 años, ingeniero y con posgrado en Higiene y seguridad, no solo es el buscar trabajo porque se esta desempleado, sino también en busca de una mejor propuesta no solo profesional sino económica, dado la experiencia que se le puede aportar después de los años de trabajo que uno lleva desde ya voy ha estar presente
Saludos
Arnoldo

[Responder]

Recien cumpli 45 años,soy especialista en equipos de refrigeracion de amoniaco, argentino naturalizado de origen ucraniano , estoy dispuesto a venir para vivir en otra provincia, pero por ahora no puedo conseguir trabajo,teniendo en cuenta que no hay mucha jente con esa especialidad en el pais. ¿Que tengo que hacer?

[Responder]

Me interesa conectarme con la Asociación y recibir asesoramiento, a fin de reincertarme laboralmente.
Gracias

Cecilia

[Responder]

Tengo 45 años, y hace 3 meses que estoy sin empleo, he mandado mas de 300 currículums y solamente he recibido 5 respuestas lo cual me hace corroborar que es muy dificil insertarse en el mercado laboral (al menos en mi país Argentina), por lo cual entiendo que soy “viejo” para trabajar pero joven para jubilarme, entonces ¿que puedo hacer?, y la verdad todo esto desanima, amen que en mi país no hay programa de reinserción laboral para mayores de 45 años, por ello es realmemte interesante vuestra propuesta y trataré de conectarme el 4/11, gracias por escucharnos.-

[Responder]

Buenos dias , no he llegado aun a la barrera de los cuarenta pero lo siento cercano y tengo temor de no poder alcanzar un trabajo estable,de perfeccionarme profesionalmente, pues aun tengo ganas de aprender y crecer.
Desde ya , muchas gracias.

[Responder]

Tengo 42 años y estoy desempleada desde hace cuatro meses y siento que estoy quedando afuera del mercado laboral. He enviado cientos de CV y no he teneido respuestas. Quisiera que me aconsejen qué salida o que herramientas debo tene en cuenta para conseguir un trabajo

[Responder]

tengo 54 años y despues de 1.5 años de solcitar empleo nadie te contrata por ser una persona mayor y aunque demuestres capacidad y entrega te lo negan por polticas de empresa
ante eso que alternativas te quedan solo irte de ambulante en el mejor de los casos ya que aun hay tienes que invertir entre mercancia y mordidas que se hace digamne

[Responder]

Tengo 50 años de edad y si bien todos dicen que tengo una trayectoria laboral “destacada”, ya que cuento con amplios conocimientos y experiencia, no logro conseguir trabajo. Me gustaría recibir toda la información de los puntos que van a tratar a través de e-mails en lo posible, ya que no cuento en mi PC con otros recursos para conectarme directamente.
Desde ya muchas gracias.
Lidia A. Saavedra.

[Responder]

Vero Madías Respuesta:
November 2nd, 2009 at 8:53 am

@Lidia Amanda Saavedra, Unos días después de la presentación del Webinar subiremos el video con la charla para que puedas escucharla.

[Responder]

Me gustaría conocer la forma de acceder a los talleres de capacitación técnica y emocional con el finde conseguir trabajo, tebngo 46 años, soy contador público, especialista en comercio exterior y poseo 24 años de experiencia en empresas productivas y de servicios.

[Responder]

yo no puedo consegir trabajo porque cuando me preguntan la edad..me rrechasan espero con segir trabajo. muy pronto mi edad esde 47 año.

[Responder]

Soy de la epoca en que uno empezaba a trabajar desde chico, como aprendiz,y despues quedaba trabajando ya como especializado en la tarea, claro que el sueldo no era el mismo.Ahora piden secundario, cuantos como yo no lo hicieron porque tuvieron que trabajar. Ahora, con mas de 45 años, pregunto, la experiencia de los años en un trabajo, no sirven de CV para cubrir el puesto? porque? Aunque sea nos den una prueba de idoneidad para desempeñarse en la tarea…!!!!ni siquiera citan a una persona con mas de 45 años.

[Responder]

!exelente !!!!!

[Responder]

Nelida del Valle Gomez Respuesta:
November 4th, 2009 at 3:12 pm

@Nelida del Valle Gomez,

[Responder]

La discriminacion por la edad,es indmisible.Es este momento es cuando mejor puedo desarrollar un trabajo por la experiencia adquirida y por la comoda situacion familiar alcanzada,ya que terminar con la crianza de los hijos genera una total libertad personal y laboral. Exelente Proyecto!!!!!.-

[Responder]

Me encanta esta idea!!!! Al fin! Tengo 52 años y mas de 15 de experiencia en cías de seguros en parte técnica y siniestros y luego en atención al cliente, con la crisis me recilé en otras actividades pero nada me dió tanas satisfacciones personales como en seguros
¡Que buena ideea me han acercado! ¡GrACIAS!

[Responder]

Que alternativas de reinserciòn laboral puede tener un abogado de 53 años ??

[Responder]

Tengo 56 recien cumplidos, soy profesional, con experiencia sobre todo en lo que se refierte a control de pagos, hace 4 meses que mando cv a diferentes lugares y ni me informan que no soy seleccionado. Evidentemente solo por ver la edad no me tienen en cuenta. La experiencia y responsabilidad no sirve de nada y no tengo malos antecedentes ya que no me hecharon sino que las empresas donde trabaje cerraron o bien realice trabajos temporarios y termine lops contratos.

[Responder]

estoy en el limite de los 45, y es extremadamente dificil encontrar trabajo, dicen te pasaste de experiencia,vives muy lejos, deberias estar buscando algo mejor; como si nosotros no comieramos o no tuviaramos derecho a vivir,lo peor es que te quieres apoyar del gobierno y te dice ahi está chambatel, y se siguen lavando las manos (el presidente del empleo)¡pshaaa!, ojalá alguien pudiera hacer algo para que las empresas vean que nosotros también tenemos la necesidad de trabajar y llevar dinero a nuestras casas yo tengo 5 años buscando empleo de químico, y mejor ahora tengo chambitas de plomero, taxista, checador de ruta de micros, esto no es denigrante, pero si es humillante que nuestros empresarios, prefieran decir ¡si ya pasa de los 45 no nos sirve! ya esta por jubilarse es cargar con un peso a cuestas, desafortunadamente no soy politico, para poder hacer el cambio.

[Responder]

BUENOS DÌAS: BUENO ANTE TODO X SUERTE TENGO TRABAJO (ES UN ENTE MUNICIPAL), EL TEMA ES QUE SIEMPRE HE TENIDO DOS EMPLEOS, LLEVO 31 AÑOS COMO PROFESIONAL EN SISTEMAS, SI PARA CONSEGUIR FULL TIME ES PROBLEMATICO, PARA PART TIME?, QUISIERA SABER COMO PUEDO Y A QUIEN DEBO DIRIJIRME PARA ESTA CONDICION, LLEVO MUCHO TIEMPO BUSCANDO Y HE TOCADO INFINIDAD DE CONSULTORAS CONTACTOS PERSONALES, Y …. NADA

ATTE. LIC. JORGE A PISONI

[Responder]

Muchas gracias !!

[Responder]

Tengo 59 años, pero represento muchos menos, este es un tema que no tiene solución, no se trata de capacitación, he trabajado para empresas muy importantes, Coorporaciones Internacionales, Empresas Nacionales (Jefe de Ventas – Gerente de Ventas – Gerente de Comercio Exterior)(desarrollos de Mercados en Brasil – Uruguay – Paraguay – Bolivia)…
Es un tema de mentalidad, pasados los 50 años, la ecuación de relacion edad resultado, pasa por otro lado, para las empresas hay un solo mundo el de los jovenes… esa es la imagen que transmiten al mercado…No tengo títulos Universirarios que exibir, pero me he capacitado toda mi vida…y condiciones naturales para liderar y competir…pero subsisto gracias a contactos y representaciones, porque nadie tiene ni siquiera la buena educacion de contestar u mail…para responder sobre una solicitud de empleo…directamente te descartan…y no es por un problema de capacitación…

[Responder]

Ante todo creo que por algo debemos empezar y dejar de reclamar lo que se ha hecho mal durante muchos años.Los felicito por emprender esta tarea que no ha de ser fàcil.Cierto es que la experiencia muchas veces da mas frutos que un titulo habilitante.Tengo hoy 56 años y hace tres que me jubile en el Banco de la Provincia de Bs As. y sigo sin lograr aunque mas no fuese una entrevista.
-La Plata-

[Responder]

Tengo 42 años casi para 43 y es cada vez más difícil conseguir un trabajo soy viajante de comercio con las de 25 años de experiencia, pero las empresas actualmente se aprovechan de la situación por la cual estamos atravesando y convocan solo a estudiantes o graduados facultativos como requisito excluyente y no mayor de 35 años, por supuesto les pagan salarios por debajo de lo estipulado, cosa que los que ya hemos tenido mayor experiencia, muchas veces no aceptamos. ¿Cómo se puede revertir esta tendencia que se da en el mercado laboral Argentino?

[Responder]

Que bien que hablen de este tema, “nosotros los ancianitos de 36 años” ya no cabemos en sus ofertas laborales, ni tampoco nos quieren regresar el 100% de la Afore, hasta 24 años despues, que haremos por el momento?

[Responder]

FELICITO, la magnifica idea del Tema.
Estaré alerta el Miércoles a la 1 pm
LIMA PERU

[Responder]

Hasta que las empresas y consultoras no cambien la actitud de seguir discriminando laboralmente por edad esto seguirá igual hasta qye alguien no se quien, haga respetar las leyes Art 17 Ley 20744 o bien Ley Nacional 23592.

[Responder]

Tengo 50 años,en este momento trabajo como vendedora en tiempo parcial en una Inmobiliaria, hace bastante quisera cambiar de empleo, ya no en ventas, quisiera trabajar en forma “part time” como recepcionista por ej. en un consultorio medico o similar, me siento en la mejor etapa de mi vida, tengo buena presencia, amabilidad y manejo PC.
Seria muy gratificante para mi sentirme util y ocupada; y cumplir con las expectativas de quien necesite mis servicios. Gracias por este espacio.

[Responder]

Tengo 45 años y una ACTITUD de FIERRO, mucha más energía y experiencia acumulada que muchos jóvenes que me ha tocado entrevistar para posibles selecciones como empleados míos,es una característica de mi generación, estamos acostumbrados a esforzarnos, involucrarnos totalmente y crear permanentemente para generar, transpirar realmente la camiseta como se dice vulgarmente. Antes que nada soy comercial al 100% y me considero con mucha capacidad de trabajo,y el desafío por la edad no es tal ya que no somos pasivos sino todo lo contrario, somos parte de la juventud de las nuevas generaciones y a la “actitud” le sumamos con la experiencia, una MAYOR VISION.
Y personalmente he tenido muy buenas experiencias contratando gente de mi edad o mayor, en la mayoría de los casos no me equivoqué. Por lo tanto adhiero a todos los que nos encontramos en la misma situación, con garras, ganas y necesidad de reinsertarnos laboralmente, ya que hace un mes estoy sin trabajo efectivo.
Saludos a todos,
Juan Manuel Zavala.-

[Responder]

TENGO 50 AÑOS, DESDE OCTUBRE DEL 2008 ESTOY SIN TRABAJO. DECIAN QUE CON MI EXPERIENCIA ENCONTRARIA ALGO ENSEGUIDA, NO FUE ASI. ESTOY TRABAJANDO DE CUALQUIER
COSA, PERO NO EN LO MIO (EMPLEADA ESPECIALIZA EN FCIA.). ESTOY DECEPCIONADA
ESTOY ANOTADA EN MUCHOS SITES COMO BUMERAN, PERO ME ENVIAN CUALQUIER COSA, QUE POR MI EDAD O LUGAR EN Q’ VIVO, ETC.
NO ME ACEPTAN, APARTE DE NO PODER YO COSTEAR VIAJAR DE UNA PUNTA A OTRA DE LA CIUDAD. PARECE UNA BURLA.
ME SIENTO FRUSTRADA, ¿COMO HACER PARA SEGUIR ADELANTE, SIN TRABAJO Y CON UN MONTON DE OBLIGACIONES?.PERDON POR LAS PALIDAS, PERO NO ESTOY EN UN BUEN MOMENTO, NI ESTOY MUY OPTIMISTA.
NO CONOSCO EL TRABAJO DE DIAGONAL, ME GUSTARIA SABER DE ELLOS. TAMBIEN QUISIERA
SABER SOBRE LA WEBINARS, CON EL TEMA DE L0S MAYORES DE 45, SI HAY QUE PAGAR ALGO Y COMO PODER VERLO.
DESDE YA GRACIAS Y SALUDOS.

[Responder]

Vero Madías Respuesta:
November 2nd, 2009 at 8:54 am

@GRACIELA, No tiene costo. Regístrate aquí: https://www2.gotomeeting.com/register/399626555

Te pedirá que descargues un programa y con eso ya está. Recuerda tener encendidos tus parlantes, bocinas o auriculares. Saludos!

[Responder]

Se debe aprovechar la experiencia laboral y profesional, sobre todo cuando continuas actualizandote y preparandote. Una forma es como un servidor dar clases como docente y hacer algo que no habias realizado que por tu trabajo antes no tenias tiempo, algún hobby ó pasatiempo y seguir preparandote esto te ayuda en tu salud mental y fisica.

[Responder]

Estoy disfrutando de un pago de jubilaciòn, pero no cubre mi nivel de gastos. necesito seguir trabajando, pero no he podido conseguir una entrevista en la empresa privada. Soy lic. en Contadurìa Pùblca, con especializaciòn.
Me interesa la informaciòn que van a brindar, espero cotactarlos para el dìa 04 de noviembre 2009.
Gracias,
saludos.

[Responder]

tengo 48 años y estoy subempleado desde febrero y loa avisos que antes me elegian hoy ya no lo hacen y resulta duro.

[Responder]

Me interesa conectarmey participar de algún taller de capacitación. Vivo en Temperley, les agradezo la información

[Responder]

Tengo 8 meses buscando empleo y no he podido conseguir una entrevista en el sector privado, me agrada contactarnos para el dia 04 de noviembre,
Saludos,
Gracias,
Nancy Gaviria.

[Responder]

yo diria que , es la unica dificultad que tengo, aunque estoy trabajando, en nortelec S.A., me encontre con un ambiente, de gente sin experiencia,sin estadio.

[Responder]

temgo 34 años ,soy una persona que acaba de terminar sus estudios pero veo las ofertas laborales tiene un limite de edad y excluyen principalmente alas personas que pasan los 30 años, actual mente me encuentro buscando trabajo.
estoy interesado en la edad laboral como barrera laboral nos vemos este 4 de noviembre a la 1 pm Peru.

[Responder]

Quisiera saber si es conveniente hacer cursos, como por ej.de Administración Contable, o de Sistemas de Gestión, para estar más acorde en las búsquedas y así quizás, la edad no influya tanto. Soy de Argentina. Gracias

[Responder]

tengo 54 años con experiencia de 30 años en obras civiles industriales y la edad es un problema si no se valora la experiencia, espero que cambie la mentalidad de las Empresas

[Responder]

Es cierto , tengo 52 años y hace ya cuatro meses que busco y nada, entrevistas muchas, experiencia toda ..que bueno me dicen .. pero nada, tengo dos hijas de tres y diez años , las dos en colegio privado… hasta cuando..?? no se .. pero sigo adelante… no bajo los brazos pero ya hay cosas que no le puedo dar a mis hijas…
Espero poder conectarme con Uds. el miercoles 4/11 a las 15.00
gracias

[Responder]

Estimados señores, me gustaría ser considerada en los talleres gratuitos que ustedes desarrollan.

[Responder]

Por principio muchas gracias por este espacio para realizar comentarios acerca de la importancia de las personas mayores de 45 años, que las empresas no las integran al staff laboral de ellas.

Hasta los 28 años fuí empleado de empresa privadas, como de oficinas de gobierno. De ahi hasta el año 2006, logré crear varias microempresas familiares y no familiares. Por motivos familiares, camnio de residencia y empieza la RUTINA DE BUSQUEDA DE EMPLEO SIN LOGRAR SER ACEPTADO POR EXCESO DE EDAD. Soy, programador de sistemas desde 1970, en el andar fui adquiriendo experiencia en el análisis y diseño de sistemas, HOY EN LA REALIZAD: LOS INGENIEROS Y LICENCIADOS Y CON MAESTRÍAS EGRESADOS DE LAS UNIVERSIDADES (me atrevo a expresar el 90%) no lograr realizar un diseño menos un anális de las necesidades de informática en las empresas. Aquí mismo, en Bumeran, vemos la cantidad de personal que solicitan con diferentes niveles, por así decirlo, pero mas que nada son diferentes plataformas en el área del Cómputo-Informático. Una persona dedicada a la programación no debe ser un experto en los conocimientos de los JCL´s de los mainframe de IBM por que son diferente al OS, de Burroughs or de CDC mainframes. Entiendase, que un programador o un analista de sistemas no necesariamente debe saber a la persfección la operación de las computadoras por estos especialistas… NO SON LOS OPERATIVOS COMO TODO OPERADOR DE CONSOLA, CAPTURISTA DE DATOS, ADMINISTRADOR DE UN SITE DE COMPUTO O RESPONSABLE DE LA OPERACIÓN DE UN EQUIPO DE COMPUTO ELECTRONICO. así, también, deben de tener en cuenta entre diseño de sistemas a diseño de página web’s, son dos cosas distintas. Con la experiencia de haber cambiado de plataforma de Mainframe a PC´s, de PC´s a Redes de PC´s, y distintos niveles de sistemas operativos desde Ms-dos 1.0 hasta el Windows (seudo)Vista se tiene en cuenta tanto desperdicio de equipo se tiene en la actualidad. George Kemeny, creo el Basic para aprovechar todo el espacio vacio en el CPU: Tiempos perdidos, Memoria sin Uso, UN TRABAJO A LA VEZ, (no hablo de paralelismo por que no existe en un CPU); el BASIC fue creador para aprovechar esos tiempos perdidos, esa memoria sin uso y realizar mas de un trabajo en un CPU.
Esto demuestra mi conocimiento y experiencia… todo esta perdido solo buscan APANTALLAR CON LA PANTALLA. Así, SON LAS EMPRESAS. Los Gobiernos deberían de sacar provecho de tanta capacidad pérdida, hay que aprovechar los máximos tiempos muertos. Fomentar EMPRESAS UTILES SIN IMPUESTOS PARA ESTAS PERSONAS DONDE APLICARIAN SUS EXPERIENCIAS EN CADA UNA DE LAS RAMAS EN QUE SE HAN DESARROLLADO… HAY QUE PRODUCIR… A MAYOR PRODUCCION MENOR COSTO… A MENOR PRECIO MAYOR CONSUMO… VIVA EL IMPUESTO AL CONSUMO Y AL ULTRACONSUMO NO AL IMPUESTO A LA PRODUCTIVIDAD MENOS A LA PRODUCCION.

[Responder]

Mi comentario es que tengo 44 años y no consigo trabajo en algunas entrevista es demasaida experiencia y en otra la edad , hace un año que busco trabajao aunque siempre me mantengo ocupada en el area de enseñanza temporaria.
Desde ya muchas gracias, saludos cordiales.
Delia Romano

[Responder]

que pasa cuando en una asociacion civil como en la que estoy actualmente trabajando le hacen el trabajo imposible para que el retiro sea voluntario y no pagar el despido por parte de la empresa esto se ha dado a raiz de 9 años que tengo de laborar y me he dado cuenta de los desfalcos de dinero y como le hacen sea donativos de particulares o de gobierno y el dinero nunca llega a su cause o donde debe llegar, yo me encuentro desesperada en buscar empleos de hace ya un año a causa de la presion laboral y no he encontrado, me han quitado actividades que realizaba dentro de mi area. estoy por cumplir 40 años y en otros trabajos prefieren jovenes egresados.

[Responder]

yo diria que si la edad tiene mucho que ver la edad, pero tambien hay organismos, como jefes y representantes que no te dan la minima oportunidad de un plano laboral, estables o tienen muchos requisitos, personalment hace 18 años termine la sec,y segui capacitandome sin ningun resultado positivo…sin mas que agregar, saludo atte

[Responder]

Estoy interesado en la platica, tengo 41 años pero llevo casí un año buscando trabajo y ha sido muy complicado restituirme en el ambiente laboral.

Se llevará a cabo solo en el horario específicado o estará abierto todo el día?

[Responder]

Creo que las empresas tienen que cambiar la mentalidad, la gran excusa para ellas es que las personas mayores vienen con mañas y ellos no quieren lidiar con eso, esto nos pasa por ser una sociedad donde todos aprendimos a juzgar por apariencias sin tener en cuenta el verdadero potencial que hay en el otro, hemos perdidos los principales valores el respeto, el amor propio y vemos que esto se potencia en aquellas personas que hoy dicen tener el poder y que mañana probablemente esten haciendo una busqueda laboral. Creo en la capacidad, el compromiso, la experiencia y responsabilidad y esto no se agota a los 35 años como dicen los avisos, estos son valores de personas que saben y que quieren una vida y un mundo mejor.

[Responder]

el evento anterior, mi mensaje era que los promocionales de empleos me llegan de 5 a 6 dias de retrazo, y hasta el momento tengo esa desventaja, como seguir con esto?, si no es ayuda¡¡

[Responder]

Soy Ingeniero Químico, con Maestria en Administración. He ocupado diferentes puestos en una empresa industrial:
Producción, Procesos, Mantenimiento, Proyectos, Ingeniería, Seguridad y Mejoramiento Ambiental; tengo 55 años y por mi edad no he podido conseguir empleo, me considero una persona con muchas capacidades.

Espero sus comentarios. Saludos.

[Responder]

Me parece muy bien que se trate este tema,tambien rebase el limite de edad en que las Empresas piensan que las personas son más productivas,tengo 46 años y se me ha hecho muy dificil reinsertarme en el campo laboral,soy Lic.en RR.II y pienso que mis conocimientos y experiencia estan siendo desaprovechados al limitar nuestro desempeño debido a la edad.Aca en Venezuela ese problema es muy muy grave.

[Responder]

gracias por este espacio. mi consulta es la siguiente: aunque tengo trabajo, es limitado en horario y capacidad, y por ende de bajos ingresos. que puedo hacer para mejprar mis perspectativas laborales y mentales a largo plazo. brindan talleres de capacitacion y/o adaptabilidad a los nuevos tiempos. Desde ya muchas gracias

[Responder]

Estoy sin trabajo estable desde el año 1998, tengo 52 años, y no puedo reinsertarme en el mercado laboral. Parece ser que ya a esta edad somos unos inutiles, y nadie toma en cuenta la experiencia. Actualmente estoy subocupado. Ya he mandado infinidad de curriculum, sin respuesta alguna. Muchas gracias por su atención.

[Responder]

El tema es muy importante ya que cuando se llega ha esta edad es muy dificil conseguir empleo.
Me satiface que touwen estos temas.

[Responder]

Actualmente tengo un negocio de comidas en mi domicilio, pero mi salud se afectada por tantas horas que debo estar de pie y bajo los efectos del calor. Como siempre me gustó el trabajo contable (así como cocinar), desearía encontrar un empleo acorde a mis conocimientos. Aunque en los años que yo trabajé no utilicé la computadora, hice un curso de windows hace alguno años, y mis hijos me enseñan a utilizar el excell instalado para calcular el costo de los productos que elaboro y vendo,confeccionar listas de precios, planillas de entregas a domicilio y otras. Tanbién estoy cursando de First certificate de Inglés porque es mi idioma preferido, y como desde el año 1967 que cursé 6·año, no lo había terminado, decidí hacerlo este año.

[Responder]

Tengo 49 años estoy registrado en Bumeran no encuentro como insertame laboralmente y las busquedas se hacen imposibles, generalmente sin respuestas.Quisiera participar de esos talleres dado que esta situación me ha debilitado en lo emocional.
atte
LEGNAME JOSE
CEL, 1569403040

[Responder]

Tengo 45 años y ando en busca de una oportunidad de trabajo, se que para muchas empresas la edad arriba de los 40 años en una barreraen la custion del trabajo, pero por la experiencia no lo debiera de ser.

[Responder]

TENGO 42 AÑOS SOY HACE 9 AÑOS LICENCIADA SISTEMAS UB. INGLES BILINGUE. Y NO LOGRO ENTRAR A NINGUNA EMPRESA DESDE HACE MUCHOS AÑOS. HACE 4 AÑOS BUSCO VIA INTERNET, TENGO ENTREVISTAS LABORALES, PERO NO CONCRETO NADA DE NADA. OBVIO YA ME EMPECE A DESACTUALIZAR.

[Responder]

Tengo 50 años a punto de cumplir 51 y por mi edad no encuadro en ningun trabajo.No tengo problemas de horario, de chicos que lloran ya que mis hijos son grandes y van a la facultad y mi marido tiene su trabajo pero sin embargo la edad es un impedimento. En otros paises he visto señoras trabajando en oficinas o negocios. Espero que algun dia cambie esta mentalidad que tiene las empresas de no tomar a personas mayores de 45 años, ya que la responsabilidad que tenemos los adultos no la tienen los jovenes.
Cordialmente
Patricia

[Responder]

me gustaria participar de este programa

[Responder]

PARA QUE CAPSO ESTUDIE. DIOS MIO AYUDAME. PARECE QUE SOLO ME SIRVE PARA CHATEAR CON MIS AMIGOS Y CONOCIDOS. POR DIOS TENGANOS ENCUENTA. HUBIERA AHORADO TODA ESA PLATA DE FACULTAD CARA, LIBROS Y CAFES. Y AHORA ESTARIA BIEN ECONOMICAMENTE. POR DIOS PARA QUE ESTUDIA UNO EN NUESTRO PAIS. PARA DECIR SOY PROFESIONAL Y PASO NECESIDADES. DIOS MIO ESTO NO PUEDE CONTINUAR ASI.

[Responder]

Tengo 58 años y es imposible lograr colocarme, no obstante tener la siguiente preparación académica y práctica: Profesor de Enselanza Técnica industrial, Ingeniero Industrial en Producción y Postgrado en Artes Gráficas y experiencia en: Docencia, Dirección, Administración, Control de Calidad, Producción, manufactura y Distribución, además las agencias de empleo solamente buscan presentar ante sus clientes ofertas que cumplan con el requísito de menor sueldo y este punto lo único que asegura es un “profesional” limitado y con problemas de adaptación y resultados positivos de inmediato.
Fernando Corona, Gracias por la oportunidad de exponer mi punto.

[Responder]

EN QUÉ CIUDAD Y PAÍS ESTÁ SU EMPRESA? CONSIDERAN QUE SUS CONSEJOS Y COMENTARIOS SON APLICABLES PARA LOS MEXICANOS, EN ESPECIAL PARA HACER CONCIENCIA EN LOS EMPRESARIOS? VIVO A 300 KMS. DE ESTADOS UNIDOS Y PREGUNTO: POR QUÉ TAN CERCA Y NO APRENDE EL EMPRESARIO MEXICANO A COMBINAR LA EXPERIENCIA DEL “VIEJO” CON LO NUEVO DEL JOVEN EGRESADO, COMO LO HACE U.S.A.? PUEDEN USTEDES AYUDARLES A ESTO? LO IRÓNICO: NUESTROS EMPRESARIOS EN MUCHAS OCASIONES SON MÁS VIEJOS QUE NOSOTROS… CON ESTO QUE ESTOY ENVIANDO ME DOY POR REGISTRADO O DEBO HACER ALGO MÁS?

[Responder]

Considero que tengo una muy buena experiencia en mi area de ingenieria y que estoy en actividad profesional y la energia y potencial para alcanzar las metas establecidas por la empresa.
Solo deseo la oportunidad de demostrarlo mediante resultados
Gracias
Pedro Luna Rodriguez

[Responder]

TENGO 35 AÑOS Y HACE MAS DE UN AÑO QUE ESTOY DESEMPLEADA. ME GUSTARIA QUE SE CONTROLEN A LAS EMPRESAS CUANDO SOLICITAN PERSONAL, YA QUE BUSCAN PERSONAS DE 18 A 25 AÑOS CON “IMPORTANTE EXPERIENCIA LABORAL”, ME PREGUNTO QUE PASA CON AQUELLOS COMO NOSOTROS QUE PASAMOS LOS 25 AÑOS Y QUE YA NO NOS DAN POSIBILIDADES PARA TRABAJAR??. ME GUSTARIA QUE SE CONTROLEN LOS AVISOS DE SOLICITUD DE EMPLEO, Y A LAS EMPRESAS QUE BUSCAN PERSONAL, Y SI ES NECESARIO CON INTERVENCION DEL INADI, YA QUE TAMPOCO HACE FALTA PEDIR FOTOS PARA DAR UN PUESTO DE TRABAJO. O HAY QUE SER HERMOSO/A Y MENOR DE 25 AÑOS PARA SER BUEN/A EMPLEADO/A???, HAY DEMASIADA DISCRIMINACION AL RESPCTO Y NADIE HACE NADA. GRACIAS.

[Responder]

yo todavia no llegue a los 45 pero igual me cuesta conseguir trabajo, yo diria que a pratir de los 30 cada vez se hace mas dificil, en este mundo tan raro que nos toca vivir, yo hace tres años que estoy de entrevista en entrevista y todavia no tuve la dicha de conseguir un buen empleo, pero no pierdo las esperanzas de que ese tan esperado dia llegue pronto.

[Responder]

Estoy impresionada de cuantas personas han dejado comentarios,es increible y muy triste que en este país sea una mayoría que las personas con más experiencia y conocimiento estén desempleadas y que no se valore esa experiencia, muchas felicidades por adelantado por este proyecto y que exista una Asocicación Civil que pueda ver por ese grupo enorme y escondido ya que en los medios se habla muy poco y ya es momento de que se haga algo al respecto, yo tengo 33 años, veterinaria titulada, llevo 1 año buscando trabajo y de plano tampoco encuentro, no califico para nada, en fin creo que el problema es de un país inculto reflejado en nuestros propios dirigentes y una población conformista por presión, saludos

[Responder]

TENGO 35 AÑOS Y HACE MAS DE UN AÑO QUE ESTOY DESEMPLEADA, TENGO MAS DE 15 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL, Y ME GUSTARIA QUE SE CONTROLEN A LAS EMPRESAS CUANDO SOLICITAN PERSONAL, YA QUE BUSCAN PERSONAS DE 18 A 25 AÑOS CON “IMPORTANTE EXPERIENCIA LABORAL” ASI COMO TAMBIEN ESO DE: “ENVIAR CV CON FOTO”, ME PREGUNTO QUE PASA CON AQUELLOS COMO NOSOTROS QUE PASAMOS LOS 25 AÑOS Y QUE YA NO NOS DAN POSIBILIDADES PARA TRABAJAR, SOMOS GRANDES?? Y EN EL CASO DE NOSOTRAS QUE “NO TENEMOS QUE TENER HIJOS, SER SOLTERAS”, QUE PASA???, DEBERIAN CONTROLARSE TODOS LOS AVISOS DE SOLICITUD DE EMPLEO, Y SI ES NECESARIO CON INTERVENCION DEL INADI, YA QUE TAMPOCO HACE FALTA PEDIR FOTOS PARA DAR UN PUESTO DE TRABAJO. O HAY QUE SER HERMOSO/A Y MENOR DE 25 AÑOS PARA SER BUEN/A EMPLEADO/A???, HAY DEMASIADA DISCRIMINACION AL RESPECTO, ES LAMENTABLE LO QUE NOS PASA Y NADIE HACE NADA. OJALA ESTO CAMBIE PRONTO PARA BIEN DE NUESTRA SOCIEDAD Y QUE TODOS PODAMOS TENER UN EMPLEO Y SUELDO DIGNO. GRACIAS.

[Responder]

QUISIERA ASISTIR A LOS TALLERES DE CAPACITACION Y ME GUSTARIA SABER EN QUE FORMA PODRIA HACERLO FAVOR ENVIARME DIRECCIONES, HORARIOS Y LUGARES
GRACIAS
JUAN IGNACIO SALAZAR

[Responder]

Quisiera recibir más información sobre los talleres de capacitación técnica y emocional.
Muchas gracias.

[Responder]

Es Muy importante, en la Argentina actual, generar más empleos.
e incluir en vez de excluir.
Gracias, saludos. Mabel

[Responder]

Yo recien tengo 43 años pero se nota mucho en la sociedad la carencia de oportunidades laborales cuando se pasa la barrera de los 40, en lo personal trato de bajar mis expectativas aunque muchas veces tambien esto hace bajar los ingresos… la mayoria de las veces tengo problemas por estar bien capacitada, me dicen “sobre evaluada” traducido: tengo que pagarle mas…

[Responder]

Yo creo que se debe de ir cambiando los paradigmas que nacen en las universidades sobre todo privadas que van moviendo las tendencias a dejar de lado a las personas con mas de 45 años.
Sin pensar que en algun momento el destino las alcanzara.
Por otro lado estan las agencias que manejan las vacantes y filtran los CVs aconsejando a las empresas a poner limites de edad en sus contrataciones.
En estos dos segmentos hay que trabajar duro para cambiar las percepciones de la gente de mas de 45.

[Responder]

En mi caso ,ms que interesantisima,tengo 44 años y me cuesta mucho conseguir un empleo .Re incertarme laboralmente en el mercado laboral es sumamente dificil y emocionalmente doloroso .muchas gracias por tenernos en cuenta.

[Responder]

Me parecen excelentes estas acciones para paliar el desempleo de personas mayores.
Tengo 55 años y al quedar sin trabajo me cuesta mucho reinsertarme, a pesar de ser profesional (Contador Público), con mucha experiencia administrativa, contable y financiera que se podría aplicar a empresas de cualquier tipo.

[Responder]

Me dirijo a ustedes, porque estoy en esta situacion, de desempleo total, porque a mi edad no quieren mas gente para un trabajo, ya sos vieja/o.
Espero poder concurrir, a los cursos que ustedes den, para una posible empleabilidad, en un futuro cercano espero. Porque se complica mucho cuando no te quieren dar un trabajo por la edad, y tener que mantener un hijo y una casa sola.
Es muy dramatico y serio, pero es asi.
Muchas gracias por todo, y por dar esta oportunidad, de mandar este comentario, y de los cursos, que van a dar,
gracias,
atte,
Marcela Laborda.

[Responder]

HACE NUEVE AÑOS QUE ESTOY SIN UN SUELDO MENSUALISADO NECESITO UN TRABAJO URGENTE TENGO ESTUDIOS UNIVERSITARIOS UN 75 % DE LA CARRERA DE CONTADORA CON CERTIFICADO INTERMEDIO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS GENERALES FIRMADO POR EL DECANO Y TENGO 20 AÑOS DE EXPERIENCIA BANCARIA DE CONTABILIDAD Y DE TODAS LAS AREAS BANCARIAS ENTIENDO BASTANTE ESPERO UN ESTUDIO CONTABLE ME LLAME O UNA EMPRESA NECESITO URGENTE TRABAJAR TENGO 53 AÑOS GRACIAS ESPERO RESPUESTA URGENTE

[Responder]

Hola me gustaria participar con ustedes y saber como es mas facil encontrar trabajo por que creo que el problema es mi edad gracias

[Responder]

Me interesaría saber si trabajan en las provincias. Yo vivo en Mendoza, Capital, y al menos acá es muy pero muy dificil que tomen a mujeres de mi edad ( voy a cumplir 47 en Febrero)

[Responder]

Tengo 51 años, con mas de 20 años de experiencia en ventas en el area de telecomunicaciones y TI, por cuestiones de economia la empresa donde trabajaba tuvo que recortar personal y fui uno de ellos, entiendo que la situacion actual no esta permitiendo recontratar a personal en estas areas, sin embargo, considero que el tiempo me ha permitido desarrollar otras habilidades para desempeñarme en otras areas que no sean ventas. Esperaria que con este programa pudiera encontrar una opcion que me permita continuar activo.

Gracias y saludos,

[Responder]

Hola a todos, me interesa la propuesta
para aumentar la posibilidades de conseguir trabajos , espero me tengan
en cuenta. Soy psicóloga y en este
momento estoy trabajando pocas hora como
profesora nivel medio. Atte.

[Responder]

Por que las empresas consideran que una persona que llega a los 45 no es igual de capaz, el rango máximo es a 40 y bueno, porque no considerar que se tiene más experiencia en todos los ambitos y sobretodo que tenemos mejor visión de a donde queremos estar en 5 años más.

[Responder]

Es interesante, especialmente cuando nos sentimos excluidos del mercado laboral. Nos crea hasta dificultad de creer en nosotros mismos, incapaces e inútiles. Destruye la autoestima y por lo tanto la armonía en el entorno social.

[Responder]

Me gustaría participar tengo 46 años actualmente estoy desempleada, considero que tengo mucho que aportar y de seguir aprendiendo,agradezco su orientación, a veces me siento desesperada.Espero conectarme el miércoles 1:30 hora venezuela y quisiera los pasos a seguir para conectarme.

[Responder]

Vero Madías Respuesta:
November 3rd, 2009 at 6:12 am

@María Rafaela González G., Regístrate aquí: https://www2.gotomeeting.com/register/399626555

Te pedirá que descargues un programa y con eso ya está. Recuerda tener encendidos tus parlantes, bocinas o auriculares. ¡Saludos!

[Responder]

Tengo casi 49 años, y hace mas de un año, que estoy sin empleo. en este tiempo, he mandado mas de 100 CV, y accedí a tres entrevistas personales…. todas sin resultados, en los tres casos, terminaron contratando, gente de menos de 35 años.

Soy ingeniero agrónomo, ex gerente de producción agropecuaria, de mas de 5500 has, en la zona mas rica de Argentina, con logros importantes en producción, … y sin embargo….

Espero de verdad, aprender algo mas el 4 de noviembre, gracias a Uds.

[Responder]

Se puede contratar bajo un regimen diferente a los mayores de 45 anos. El sueldo es negociable, la experiencia mucha, la disposicion,absoluta lo que se desea es ser productivo y contribuir a los logros de la Empresa.

[Responder]

Se puede contratar bajo un regimen diferente a los mayores de 45 anos. El sueldo es negociable, la experiencia mucha, la disposicion,absoluta lo que se desea es ser productivo y contribuir a los logros de la Empresa.

[Responder]

si alos 36años es casi imposible encontrar un buen trabajo como sera a los 48 años en este pais faltan mas oportunidades de trabajo para poder acabar con la delincuencia

[Responder]

Llevo casi 5 años de no estar en un empleo formal, ya que en la mayoría de la empresas me han puesto como impedimento la edad.

Me he empleado como administrativo en despacho y microempresas que por circunstancias han cerrado, en espera de una oportunidad donde desarrollarme y compartir mis conocimientos espero una oportunidad, gracias.

[Responder]

Me parece una decision acertada, importante que da nuevas posibilidades de trabajo y capacitacion a gente mayores de 45,, reallmente me siento muy motivada con esta noticia, desearia trabajar y estar al tanto y ofrecer mis servicios.

Gracias. a esta Asociacion .

[Responder]

Tengo 55 años, pero me siento aun joven y con muchso deseos de trabajar soy profesional Licenciada en Servicio social, desempleada actualmente y tengo conocimientos de Secretariado, como debo proceder, para que me den la oportunidad de trabajo. Adonde hay que asistir o anotarse.

[Responder]

Me parece estupendo este es un punto muy interesante me encuentro en ese universo de profesionales que despues de los 45 años no nos ofrecen las oportunidades de seguir trabajando aunque todavia tengamos energias para seguirlo haciendo.

[Responder]

Es verdad que a esta edad comenzamos a ser “excluidos invisibles”.
Pese a toda mi experiencia en área de RRHH, y de aconsejar a los postulantes como volverse a reinsertar laboralmente, hoy estoy pasando por esto y no sé como enfrentarlo. Sé que tengo todas las herramientas necesarias, pero se me hace muy difícil conseguir un empleo.
Atentamente.
Adriana

[Responder]

Soy contadora generalista con amplia expreiencia en Estados Contables, Liquidaciòn de Impuestos con la utililizaciòn de software de AFIP;Liquidaciòn de Sueldos, ganancias 4Ta. Cat. etc. con Sma. Tango tradicional y Astor, desde hace 3 años que me quedè sin relaciòn de dependencia y Gracias Dios Trabajo, pero en NEGRO!!!!
aSI, QUE ME PARECE FANTASTICO EL OBJETIVO DE LA FUNDACIÒN!!! Mis Congratulaciones a Todos!!!!

[Responder]

Resulta inaudito que una persona de 45 años o más, sea ya muy viejo para laboral. Yo me pregunto, no es con el tiempo que se alcanza la experiencia? entonces como se puede tener experiencia sin adquirir edad? Creo que el mundo laboral debe reconsiderar esta posicion y permitir a las personas mayores seguir laborano para que sean ellas quien aporten a la juventud los conocimientos que no se adquieren en una universidad.

[Responder]

Tengo 49 años y no consigo trabajo ya que somos viejos para este sistema tan perverso, realmente a nadie le importa tu experiencia laboral.

[Responder]

Cuento experiencia de 10 años en Ventas Corporativas de Tecnologías de Información. Cuento con Certificación por parte de Hewlett Packard para Licitaciones y sus productos, mas sin embargo por mi edad (48 años) me ha costado conseguir trabajo. Gracias anticipadas por su fina ayuda.

[Responder]

Tengo 53 años, me considero más que joven todavía, con gran experiencia y capacitación en mi área, pero estoy cansado de enviar curriculum y postulaciones a los avisos tanto de bumeran, como zona jobs, empleos clarín, la nación etc. y no recibí ninguna convocatoria ni para la primer entrevista. También quiero hacer notar la frialdad con que se manejan en el 99% de las empresas a la hora de dar algún retorno, por lo menos como acuse de recibo.
Es bueno aclararle a los selectores de recursos humanos que justamente viven de los humanos y en la categoría HUMANOS tambien estamos los de más de 45 años.
Tambien considero bueno que sepan que no contagiamos, y que si nos contactan descubriran que hay potenciales importantes en esas edades.
Gracias por este espacio. Saludos cordiales.

[Responder]

es muy bueno saber que se aborda esta problematica , yo tengo 42 estoy trabajando pero me gustaria conseguir algo mejor y me topo con la barrera de la edad.
El 4 espero poder estar

[Responder]

empeze a trabajar muy tarde, como a los 32 fuera de casa…y fueron trabajos exporadicos por los niños. Cuando tienes un poco de tiempo para ti, y uno quiere apreder otras cosas la sociedad nos considera un estorbo…y nos descartan por la edad…

[Responder]

Tengo 48 años .
Tengo mas de 20 años de experiencia como contador auditor y por la venta de la Cia, he quedado sin trabajo.
Por medio de Bumeran todas las semanas envio correos a dif. empresas en que estoy seguro que cumplo con creces los requerimientos , sin embargo , nada ha prosperado, es lamentable, y en esto de enviar correos llevo ya alrededor de un año. ¿ que puedo hacer?

[Responder]

La realidad es inmimente, en este mundo cada vez priorizado por los niveles de competitividad.Hace poco vi en una entrevista laboral, un sr. de aprox.42 años a mi parecer hizo una buena performance, pero, cuando llamaron a los que quedamos no lo admitieron, al parecer en una anterior prueba escrita salio con calificacion baja.Aun asi, a mi me llamo la atencion, pues el tenia amplia experiencia.Las organizaciones, aun no escatiman que el recurso humano minuciosamente valorado es optimo, aun si la edad no lo “habilitase, al parecer”.Un dogma que los gerentes de hoy …deberan de saber administrar.
soy de lima, peru.
hasta pronto: ANGEL ARIAS OSCCO.

[Responder]

QUISIERA SABER MAS RESPECTO DE ESTE TEMA

[Responder]

tengo 40 años y mucha experiencia laboral,pero me esta pasando que los posibles empleos que bumeran me manda aunque de con mi perfil,no me llaman de nimguno y estoy en una situacion de emergencia economica,les pido ver mi cv,y una oportunidad para volver al mercado laboral.Desde ya muchas gracias

[Responder]

Que bueno que alguien se acordò de las personas que aun siendo mayores de 45 tenemos mucho que dar. Nod relegan como si fueramos personas incapacitada, aunque teniendo muchas aptitudes no somos tomados en cuenta. GRACIAS, MUCHISIMAS GRACIAS

[Responder]

Me complace saber que hay factores importantes como la edad,para no quedar afuera por tener nada màs que 49 años. Agradezco que se ocupen de nosotros.

[Responder]

BUENAS TARDES
SOLICITO MAYOR INFORMACION Y LOS FELICITO POR SU MISION DE APOYO PARA LOS QUE REBASAMOS DE LOS 45 AÑOS Y SE NOS COMPLICA EL PODER LABORALMENTE COLOCARNOS.
AGRADEZCO LA ATENCION Y QUEDO A SUS ORDENES.
BUEN DIA

PABLOM RAUL RODRIGUEZ RODRIGUEZ

[Responder]

yo tengo 55 años y la verdad que me siento descartable ,tengo salud ,fuerza de voluntad y muchas ganas de tener un segundo trabajo digno no lo consigo por mi edad ,que vamos a hacer la vida es asi

[Responder]

SERS. BUMERAN.COM ATRAVES DE UDS ENCONTRE TRABAJO HACE 6 MESES EN UNA TIENDA CERCA DE DONDE VIVO EL 15-10-009QUEDE SIN TRABAJO POR NECECIDAD E LA EMPRESA TENGO 40AÑOS¿COMOPUEDO ENCONTRAR TRABAJO?SIPOR MI EDAD NO ME DAN TRABAJO ¿SIENDO QUE TODAVIA SOY JOVEN?ESPERO SU RESPUESTA ATTE MARCO ANTONIO

[Responder]

Como se podría erradicar ese tipo de mentalidad de las empresas y no tomar gente con paca experiencia. Y más costos y tiempos .en determinados rublos por ejemplo mecánica automotriz y calidad de trabajo..

[Responder]

Realmente existe la creencia que una persona de edad es baja en calidad de trabajo, pero pienso que, puede que demore un poco más en su resultado, pero se puede tener la fé que este resultado es de más calidad por cuanto se ha usado una vida de experiencia en lograrlo

[Responder]

Después de tantos esfuerzo, por estudiar y sacar una carrera, no nos miran para darnos un trabajo digno, es muy feo el que nos descriminen, en tiempos de dictadura, debiamos someternos a cualquier trabajo, sólo los apitutados del regimen estaban apernados en los trabajos. Ahora los políticos apitutan a los de sus colores. Y ¿qué hay de los que luchamos por que volviera la democrácia, los que hemos votado de que se reintegro la democracia?

[Responder]

Lamentablemente nuestros gobernantes siempre prometen y nunca cumplen, elñ regimen laboral en nuestro pais y la IDEOLOGIA de los que dicen ser empresarios marginan a las personas mayores de 40 años; no sabiendo que a esa edad se tiene mas experiencia y se aporta mayores conocimientos. Espero que esto cambie, necesitamos mas culturización empresarial. Gracias

[Responder]

hola ,quisiera saber exactamente. como me comunico si me conecto solamente o tengo que entrar a una pagina.le agradeceria me informaran .tengo 46 años y hace casi 3 meses que busco empleo y la verdad me es dificil.yo me considero joven y activa como para dejar de trabajar. espero encontrarlos el miercoles gracias.

[Responder]

Tengo 2 años sin trabajo desde noviembre del 2007 he visitado decenas de empresas y ninguna de ellas se ha tomado la delicadeza de comunicarme el porque he sido rechazado ya que cuento con mucha experiencia ampliamente demostrable.
Mi edad es de 52 años he trabajado en empresas con giros diferentes dando lo mejor de mi.
Tal vez las empresas me ven con ojos de ancianidad o creen que uso baston para caminar, con canas y casi ciego, realmente gozo de buena salud, ¿a caso seran ellas las ancianas?
Cuando llegaron las empresas transnacionales en los 60s a México con sus politicas de no contratar a personas mayores de 35 años, tambien en México tomaron estas politicas, desde ese momento muchos mexicanos se les consideraron improductivos por la edad, era un pais de jovenes y ¡¡¡nadie hizo nada!!! ahora hay mas viejos en México ¿que va a ser nuestro gobierno al respecto? ¡¡¡México ya es un pais de viejos!!! ¿se imaginan cuanta experiencia se ha dejado de utilizar en mi pais?.
Hemos dejado ir cerebros al extranjero ¡¡¡ahora estamos tirando la experiencia a la basura!!!.
¿Habra algun gobierno que aproveche este derrame de experiencia ya que en mi pais no lo hacen?.
Saludos.
Hay mucho que contar!!!

[Responder]

Tengo 58 años de edad y 17 meses sin trabajo. Parece que en nuestro país desdeñan la experiencia y prefieren pagar poco a jovenes con menos experiencia sin efectuar un análisis de costo-beneficio antes de tomar una decisión. Lamento no poder atender la cita de medio día del miércoles próximo, pero me gustaria poder accesar consejos, tips, sugerencias, etc. respecto a que hacer para tener mayores posibilidades de obtener un empleo

[Responder]

Yo tengo 52 años, el 09/11/2009, estoy sin trabajo desdee el 26/06/2009. Ha sido un calvario salir ó enviar curriculum, incluso me alegraria si tan solo te enviarán un email, diciendo hemos visto su Curriculum, lo llamaremos si cumple con nuestro perfil. Pero te ignoran, Yo tengo bastante experiencia como Supervisor, Ya que he trabajado en Faenas Mineras, en Call Center, y RRHH, pero no tengo experiencia, lo dudo, soy feo, hay otros aún mas feos que Yo, Soy un Viejo, SI SI SI, aunque no lo somos hací lo ven hoy nuestros jovenes, En Europa, y Estados Unidos, aprovechan a los mas Viejos para estrujarles toda las experiencias, pero acá más vale la experiencia sin experiencia de los más Jovenes.
Creó que Ya me desahoge un poco.

Atte.

Kerlly Ordenes.

[Responder]

Tengo 50 años y no he podido encontrar empleo desde casi 11 meses, me comentan que por la edad o por el salario que ganaba anteriormente me siento una persona competente con muchas ganas para seguir siendo productivo en cualquier tipo de empresa agradecere mucho su ayuda en EEUU dan preferencia por las personas mayores.

[Responder]

Qué buena idea la de Webinar de acordarse que las personas que tenemos más de 45 años,yo tengo 46 y me siento tan vigente como siempre y físicamente estoy como a los 25 años, quiero que Uds. sepan que todavía VALEMOS PARA REINSERTARNOS EN EL CAMPO LABORAL Y QUE SI PODEMOS COMPETIR CON GENTE MAS JOVEN. Ojalá me llamen para 1 trabajo estoy muy esperanzada!!!.

[Responder]

Estoy en plenitud de mis capacidades, pero no obtengo empleo por mi edad, 51 años, he tenido durante mucho tiempo que realizar trabajos por necesidad que encuentro han perjudicado mi currículum, ya que me han encasillado en un tipo de labor y yo puedo realizar otras actividades, incluso mi vocación tiene que ver con las comunicaciones para eso estudié, pero nadie me ha considerado. Ojalá uds. puedan guiarme para, quizás, iniciar un trabajo en forma independiente y tener éxito, por mi familia lo necesito. ¿Qué tengo que hacer para conectarme el 4 de noviembre?
Muchas gracias.

[Responder]

Realmente interesante, ojalá se encontrara solución para las personas que pueden trabajar (mayores de 45 años). Personas que están realmente en condiciones para insertarse en el medio laboral, pero que la edad es un gran impedimento, como es mi caso.
Gracias.

[Responder]

Quiero que me digan porque la edad superior a 45 es un impedimento para la inserción laboral, cuando se tienen las aptitudes para desempeñar las ocupaciones buscadas y si se tratare de un prejuicio, por que? Bumeran tolera o consiente esta conducta, pues de ser asi, implicitamente la estaria fomentando cayendo en apología de la misma.
Saludos Cordiales.

[Responder]

Cumplo UN AÑO sin contrato de trabajo el 4/11, no pense nunca que la edad sea un tema TAN fuerte, el ideal seria que los curriculum, sean sin edad!!!, para saber que pasa con la EXPERIENCIA.

[Responder]

LA CARRERA DE VEBTAS ES D VER QUIEN LLEGA PRIMERO O DE RESISTENCIA? 45 AÑOS VIEJO? ESPERENME EL 4

[Responder]

Muy interesante el tema a tratar, yo tngo 52 años y mucha experiencia en lo que se hacer, comercio exterior, me costo conseguir trabajo, porque para algunos empleadores soy vieja, a pesar de que ellos quizas tienen la misma edad o mucho mas, pero me senti descriminada, por suerte consegui, solo que tuve que aceptar un sueldo mucho menor a mis pretensiones-Felicidades por sus 10 años.

[Responder]

Es lo mejor que me puede suceder en todo este tiempo que sigo y sigo enviando CV inútilmente porque no recibo ni siquiera entrevista de nadie y sigo SIN TRABAJO.

[Responder]

Me encanta que exista este tipo de organización dedicada a nosotros los que ya no nos dan empleo por considerarnos “viejos” así que espero seguir en contacto con ustedes.

[Responder]

Estas políticas empresariales no son otra cosa que abierta y descarada discriminación flagrantemente en contra de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo. Las empresas simplemente continuarán con sus abiertas y descaradas políticas de discriminación porque no hay absolutamente nadie que las sancione por violar la ley.

[Responder]

EN PAISES COMO JAPONY COREA POR MENCIONAR ALGUNOS A LA GENTE MAYOR SE LE TOMA MAS EN CUENTA PARA TRABAJAR ME GUSTARIA SABER PORQUE EN MEXICO NOS EXCUYEN DEL TRABAJO, OSY UNA PERSONA CON 50 AÑOS Y DESEO SEGUIR SIENDO UNA PERSONA ECONOMICAMENTE ACTIVA

[Responder]

mucho agradeceré información adicional vía correo electrónico para accesar a este evento el 04 de nov.

[Responder]

Tengo 43 años, pero ya es evidente que mi edad es un factor en la selección de personal.

[Responder]

La edad, el gran obstaculo para insertarse en el medio laboral. Ante los ojos de las empresas, los mayores de 45 años pierden competitividad por diferentes razones. Se pierde gran talento y grandes oportunidades para las empresas. Ven a los mayores de 45 como un costo laboral muy grande.

[Responder]

Miguel Pérez Respuesta:
November 2nd, 2009 at 9:30 pm

Miguel Pérez: Las alternativas factibles que veo, es iniciar un negocio, ya sea invirtiendo un capital, identificando una necesidad insatisfecha o parcialmente satisfecha y utilizar experiencia y conocimiento, así como las redes desarrolladas en el trayecto laboral.
La otra alternativa, es la de asesoría.
Ambas implican administrar los ingresos variables.
No me he podido insertar en el medio laboral desde hace 1o años, posea amplia experiencia en el ámbito Gerencial financiero y de telecomunicaciones, continuo actualizandome y he encontrado en las alternativas que comento una forma de resolver las necesidades económicas, con la incertidumbre que esto implica. desde luego que continuo buscando insertarme en el ámbito laboral en una posición gerencial para apoyar a las empresar a lograr sus objetivos de rentabilidad, productividad, de mejora al servicio al cliente y de mejorar sus estrategia comercial.

[Responder]

Es increible que en mi País tengamos una barrera laboral casi insalvable despues de los 45 años.¿Cúal es la causa verdadera de ello? Nosotros, nuestro sitema económico, la ley laboral, ideosincracia…¿qué hacer? el desanimo nos invade.

[Responder]

Edad: 49 años
Profesión:Logístico con 20 años de experiencia:
Pasatiempo favorito:Entregarse al trabajo dentro y fuera.
Metas en la vida:Contribuir a romper el mito de la edad como restricción del rendimiento, de la creatividad y productividad.
Ideales:Un México en donde las empresas acepten como razonamiento lógico que la amalgama, la combinación de jóvenes brillantes, funciona mucho mejor cuando se complementa con la experiencia y la mayor acertividad de quienes han manejado 50 veces el mismo escenario que se les presente: Reducción en tiempo de respuesta y de costos?
Aspiraciones:Fomentar el trabajo en equipo, compartiendo los pros y contras en el camino andado “¿Menor receptividad o agentes multiplicadores?”

[Responder]

Hola, en esto momentos tengo 37 y he ido a varias entrevista de empleo y practicamente me dicen vieja en mi cara. A cualquiera se le baja la autoestima! pero yo estoy clara conmigo y de todo mi potencial.Pero porque la exclusición, tiene acaso que ver esta cultura por la que vamos! No todos llegan a esta prodigiosa edad!! espero estar con ustedes

[Responder]

Bueno con respecto al tema de la edad, no creo que las criticas esten dirigidas a bumeran, sino a las empresas que restingen su busqueda, ademas creo que seria interesante contratar a gente con experiencia para poder resolver determinados problemas que tal ves gente de mi edad no pueda hacerlo.
La clave esta en contratar gente con experiencia en el rubro para que asi los jovenes puedan adquirir el mas limpio conocimiento del tema.
Yo tengo 21.

[Responder]

Efectivamente somo los olvidados, con un cúmulo de experiencia y sin poder explotarlo para un desarrollo profesional y de beneficio para la empresa que nos contrate, voy estar atento a esta conferencia tengo 52 años con dos licenciaturas y problemas para contratarte.

[Responder]

A nosotros los que ya llegamos a los 49 y mas, quedamos marginados de una nueva expectativa de empleo en donde podamos contribuir con nuestra experiencia.

[Responder]

Considero un Tema de mucho interés para quienes superamos la barrera de los 45; la triste filosofía de las empresas, y por el contrario los jóvenes a quienes los explotan en tiempo, y disposición abusando de sus deseos de poderse ubicar estaré a la expectativa de lo que nos pueda aportar este evento y espero sea provechoso, no dándonos puras estadísticas.

[Responder]

Hace ya cuatro años de mi retorno de España, tuve que emigrar en el año 2001,pues debia mantener a mis hijas y el país estaba en un caos en todos los ordenes.En ese entonces nos despidieron a 200 personas del Banco Nación.Desde mi regreso no he conseguido trabajo en relación de dependencia.Estaba capacitada como corredora y martillera.Cuando volvi ya me habia capacitado en auxiliar de geriatria(titulo que aqui no coincide con las tareas que se realizan como tal)Me titulé como quiromasajista, reflexologa y reikista. Trabajo como puedo desde mi hogar, ya que no consigo lugares que me tomen a los 50 años. Atte.

[Responder]

Creo que el tema es de actualidad y afecta notoriamente nuestra población.

[Responder]

Deseo tener acceso a esos talleres de ayuda.

[Responder]

Hola conocía a Diagonal y me gustaría hacerlo.

Tengo 52 años, trabajé 10 en FIRESTONE, pero hace 20 años que soy ama de casa, me falta 2 años para recibirme de abogada, pero estoy muy desilusionada en cuanto a la busqueda laboral, solicitan siempre personas muy jóvenens.
Gracias.
Atte.
Graciela Rodriguez

[Responder]

Hola, no conocía DIAGONAL me gustaría hacerlo a través de los talleres ya que hace 20 años que soy ama de casa y a veces me siento en inferioridad de condiciones ante una entrevista, con otros candidatos que están trabajando y están más actualizados en el d´dia a día laboral.
Gracias.
GAR

[Responder]

Otra de las curiosidadesd que tengo busco ofertas laborales en buneran a cotidiano, hago mis postulaciones de acuerdo a mi perfil, y veo que en las estadisticas para las postulaciiones estoy siempre rankeado en sugundo lugar, lael primer lugar siempre lo ocupa gente que esta por debajo de los 45 años, lo que no entiendo es que no me contactaron para ningu

[Responder]

Otra de las curiosidades que tengo: busco ofertas laborales en bumeran a cotidiano, hago mis postulaciones de acuerdo a mi perfil, y veo que en las estadisticas ( Herramienta Nueva de Bumeran) MUY BUENA, para las postulaciiones estoy siempre rankeado en sugundo lugar,(COMO UNO DE LOS MEJORES) el primer lugar siempre lo ocupa gente que esta por debajo de los 45 años, lo que no entiendo es que no me contactaron para ninguna eentevista si estoy en segundo lugar, ni tan siquiera para conocer mi aptitudes, Como es la cosa directamente quedamos descartados por la edad? La verdad la discriminacion de las empresas y las consultoras es evidente. Somos la escoria de la Sociedad? o nos cabe todavia alguna Oportunidad ?, Por otra parte me alegra Mucho que este la gente de Diagonal en el Sitio ya que es un Grupo Muy Profesional, en mi caso hice el curso de PRL con ellos, y quien mejor para explicar esta problematica.
SALUDOS y suerte a todos

[Responder]

Felicito a tan valioso equipo de trabajo q busca, no solo la reinserciòn laboral de todas las personas, sino, la preparaciòn tècnica en las diferentes actividades de trabajo diario. Espero que sea ùtil a todos los que logran conocer boomerang y tambièn recomendarla a los amigos desempleados y los que buscan como yo una oportunidad de mejora. Exitos y gracias por su valioso aporte a la sociedad…

[Responder]

Estaré atenta a la hora, seguro aprenderé algo.

[Responder]

Me parece muy importante, no entiendo cómo no se privilegia esta edad, considerando que se adquiere experiencia, seguridad, estabilidad,equilibrio y además es la edad en que la persona más necesita pues tiene compromisos en marcha como lo es la familia e hijos que educar y sostener.

Considero que es una edad perfecta para crecer, estudiar, integrarse a los cambios, es un gran estímulo.

[Responder]

RAUL FERNANDEZ Respuesta:
November 3rd, 2009 at 5:12 am

@Jimena Aravena Gutiérrez, excelente tu comentario

[Responder]

Tengo 48 años de edad,caí en dicom por 7 años, trabajé en grandes empresas con excelentes resultados. Ahora no tengo dicom, no puedo independizarme, ningún banco o financiera me presta dinero y trabajos por sueldos de hambre me ofrecen (no sólo a mi). Cuantos chilenos estarán en la misma situación? en un Pais que ofrece indices de modernidad pero nunca de desarrollo

[Responder]

en los tiempos actuales la empresas prefieren a personas novatas, ya que estos, suelen al no tener experiencia , muy manejables y no poseer criterios, y tambien por el tema salarial, pero no por la responsavilidad que tiene una persona ya formada

[Responder]

Bueno, en realidad con los años se pone mas dificil de encontrar una fuente laborar para desempeñarse,pero no consideran la experiencia y compromiso que uno adquiere con el pasar de los años.
Mi Agradecimiento a Uds por su preocupación de insertar gente con ganas de Trabajar.

[Responder]

Me interesó muchisimo cuando lei este correo, ya que tengo 51 años y estoy desempleada desde los 43 años. No tuve posibilidad de ingresar en ningun programa de trabajo ni de la Nacion ni de la Provincia, ya que tengo un hijo mayor de edad, totalmente independiente.
Mi busqueda fue totalmente infructuosa y a veces el desanimo me gano y tire la toalla. Trato de sobrevivir limpiando casas, vendienco algo en la calle, pero me cuesta muchisimo por mis huesos y mi sobrepeso. Alli he dejado mi CV pero las oportunidades de trabajo no son en mi ciudad que es Salta. Espero poder aprender algo que me ayude a salir de esta vida sin frutos. Atentamente. Graciela Suárez.
P/D. Necesitaba saber si tan solo es necesario conectarse el dia anunciaod. Gracias.

[Responder]

que bueno saber sobre estos consejos con los webinars porque tengo ya 40 años y se me ha hecho muy dificil conseguir empleo por las politicas de las empresas de emplear ahasta los 30 o 35 estare el 4 conectado si me pueden responder gracias

[Responder]

En Chile la incorporación laboral sobre 40 años tiene que ver exclusivamente con el tema rentas, los jóvenes comienzan con sueldos mas bajos. Hoy en Chile no se está reconociendo la experiencia laboral y es el inicio de muchos problemas que se presentan a diario en muchas organizaciones y empresas que prestan servicios.

[Responder]

estoy en ese caso :tengo estudios y trabajos solo temporales ; mis hijos en edad escolar y familiares enfermos de avanzada edad
¿que me espera?

[Responder]

El sistema te excluye, por mas que lo tratemos en convenciones, disertaciones de especialistas, solo va a servir de terapia, a los empresarios todavía no se les abre la cabeza que la experiencia esta ligada intimamente a la vida, por ello cuando transcurre un tiempo mas allá de los titulos universitarios, lo que sirve es la EXPERIENCIA DE VIDA.-

[Responder]

Primera vez que me eNtero de ustedes.
Estimo altamente importante la labor y la contribución que ustedes pueden realizar en lo referente a formar conciencia en el Gobierno, Empresas y Universidades, que existe un vasto potencial de experiencias y conocimientos en personas mayores de 45 años que están dispueStas a compartir y aportar todo lo que saben a las empresas y al Estado chileno con vistas a lograr el desarrollo y una mejor calidad de vida para todos los ciudadanos.
Soy Periodista, Licenciado en Historia y Geografía, con especializaciones en Comunicaciones corporativas, y estoy cesante.
Pertenezco a la clase media esforzada, tan olvidada, que es la única que debe pagar sus impuestos, contribuciones, crédito fiscal y deudas y que recibe cero aportes, ayuda, subsidios y “perdonazos”.

[Responder]

Me parece muy interesante esta orientación y ayuda yo tengo 41 años, pero quisiera estar más informada, en este país cumplir años es condenable la experiencia no sirve por eso lo encuentro muy bueno informarse sobre estos artículos

[Responder]

Creo que se desestiman nuestras capacidades que hemos logrado a travez de mucho tiempo y creo que se piensa que somos pocos productivos cuando es al reves.

[Responder]

Hoy todos los programas públicos de inserción laboral están enfocados a las mujeres y jóvenes que buscan trabajo por primera vez. Para los mayores de 45 años no existe una especial preocupación. Algunos contamos con una amplia experiencia teórica y práctica en distintas áreas de nuestra actividad, la que pareciera no ser considerada debidamente. Los seleccionadores parecen pensar que la creatividad, innovación, dinamismo y adaptabilidad laboral son exclusivas de la edad de oro de la treintena y que es justamente en esa década en la que se expresan las mayores potencialidades laborales del ser humano.
Para los que nos encontramos en la cincuentena,discriminados por la edad, consejos como la capacitación o la reconversión no parecen ser muy atinados porque probablemente ya fueron recorridos y al final el calendario siempre pareciera definir la elección. La opción, entonces, sólo es la de emprender una actividad como independiente, asumiendo la precariedad e inestabilidad que ello representa, una situación complicada con una familia ya formada y altamente demandante de ingresos.

[Responder]

Hace 11 años que no puedo encontrar un trabajo que me guste, cuando no te discriminan por la edad lo hacen pagando un sueldo miserable, trabaje 20 años en una Instituciòn como administrativo contable y esa experiencia no la valoran para nada.

[Responder]

En hora buena. Tengo 54 años y me siento muy bién fisica y mentalmente. Tengo una valiosa experiencia profesional que veo desaprovechar por la miopia que generan los nuevos paradigmas empresariales de la generación de yupies responsables en gran parte de la actual crisis económica y ambiental mundial, por la incapacidad de previsión del riesgo y de combinar responsabildad social, talento, experiencia e innovación constante para el logro de resultados positivos sostenibles.

[Responder]

Buenos dias a todos, me alegra mucho que la gente de Diagonal, participe en un tema tan interesante, estoy de acuerdo con todos ustedes en que exista esta asociacion civil ya que no es posible que una persona despues de 45años no sea acta para desempeñar un cargo cuando ha adquirido toda la experiencia en su vida, en mi caso tengo 44 años y he trabajado en el campo de administracion tengo un empleo en la actualidad el cual no es seguro porque es contrato y sin ningun beneficio pero tengo la confianza que pronto se solventara mi situacion.
gracias…
Arelys Galindez
Venezuela

[Responder]

Siempre es importante capacitarse para una posibilidad de trabajo, yo actualmente trabajo pero me capacite en Excel, eso me da derecho a no tener problemas con otros sistema. Ahora mientras en Europa contratan personas mayores por su experiencia, en Sudamerica contratan jovenes para pagarle menos. Mientras no mejoren los habitos para contratar adulto mayor, seguiremos sin mayores cambios laborales.

[Responder]

Son muy pocas las ewmpresas q contratan con edad mayor a 45, la experiencia que uno pueda tener no la toman en cuenta, cuando tiene un valor q se puede demostrar en el desarrollo de tus actividades. Espero enterarme q opciones tenemos en Mexico, porque es justo q por la edad nos descarten

[Responder]

Llevo 1 año dedicado a un negocio, propiedad personal, después que fui despedido de una empresa en la que trabajé durante 18 (dieciocho) años, con tres días de Licencia médica en toda mi vida laboral. Segunda empresa en la que trabajé durante mi vida. Tengo 54 años y sólo he recibido esperanzas que me van a llamar, por mi experiencia, etc…y?…aquí estoy postulando en el ámbito administrativo, de supervisor en empresas,etc, de acuerdo a los conocimientos que la vida laboral y mi formación a través de diferentes cursos y talleres me han dejado.
Espero se puedan contactar conmigo para mayores antecedentes y ver la oportunidad de desarrollo y conocimientos, para reinsertarme en la vida laboral.

[Responder]

yotengo 51 años y no tengo trabajo con la experiencia que tengo no encuentro trabajo por mi edad que se puede hacer somosdescartable, necesito trabajar quede viuda hace un año ty medio y hace unos cuantos años que no encuentro trabajo efectivo y en blanco espero respuesta a mi p’edido muchas gracias .

[Responder]

Tengo 49 años y quiero insertarme en el mercado laboral, soy perito mercantil y Tecnica en Minoridad y Familia recibida en la Universidad de Lomas de Zamora.
Quisiera ver de que manera puedo encontrar un empleo afin a lo que he estudiado. Gracias.

[Responder]

TENGO 49 AÑOS, SOY PERITO MERCANTIL Y TECNICA EN MINORIDAD Y FAMILIA, DE LA UNIVERSIDAD DE LOMAS DE ZAMORA.
QUISIERA INCORPORARME AL MERCADO LABORAL EN ALGUN LUGAR QUE SEA AFIN A LA CARRERA QUE HE ESTUDIADO.
GRACIAS

[Responder]

A pesar de haber estudiado y haberme capacitado ya casi es imposible la inserciòn laboral. En la actualidad soy otro desocupado mayor de 45 años.

[Responder]

Hola, nose q clase de barrera hay, pero exite estoy segurisima, es mas yo creo q a partir de los 35 años ya no hay posibilidad ninguna en este dichoso pais!!!gracias.

[Responder]

me alegra saber que exista la posibilidad de poder conseguir trabajo pasando la barrera de los 30 como te pone todos avisos, gracias

[Responder]

si hol estamos hablando de conseguir trabajo a los 45 , yo tengo 41 y hace 2 años que no consigo nada por la edad . es un pais de loco nos marginan despues de ls 40 y somo los mejores a esa edda para trabajar. bueno si alguien tiene algo para mi desde ya gracias!!!!!!!!!

[Responder]

La verdad, es buena èsta oportunidad que nos dan para expresarnos al respecto. Soy una persona que tengo 54 años de edad y quedè sin empleo en el Banco del Tucumàn S.A. hace ya 4 años (luego de 24 años en esa Instituciòn). Siempre creì que es dificil conseguir empleo en èste bendito paìs pero lo que no me imaginè nunca es lo imposible que es a mi edad. He regado por todo Tucumàn y Bs. As. con mi curriculum y tambien mediante Bumeran y las ofertas laborales se centran en edades que no exceden de los 30 años de edad. Me contestaron de Bco.de la Nac. Arg. atravez de unas carta que le enviè a la presidenta Cristina, y de esa Instituciòn me contestaron que por mi edad no podian hacer lugar a mi pedido de empleo. Quisiera atraves de Uds. me den una mano para ver que puedo hacer para conseguir un empleo con mi edad.- Muchas gracias.-

[Responder]

Realmente y después de haber intentado reinsertarme en el campo laboral a mis 50 años les comento que a menos que sea en tareas inherentes a seguridad en Argentina es bastante difícil encontrar trabajo decente en blanco y remunerado como corresponde es por ello que yo desistí de realizar nuevas tentativas en virtud a que solo logré un desgaste y erogación económica que hicieron que sea un obsoleto más para nuestro querido Pais. Mis respetos para Ustedes y hasta luego

[Responder]

Hola que tal, me parece muy interesante la propuesta, ya que los que tenemos mas de 40 años, tenemos las puertas cerradas, si bien hay avisos que no tienen limited de edad, las empresas al llegar el momento de decidir una vacante, apunta alguien de 20 y pico de años, profesional, bilingue y con amplia experiencia y es ahi en donde quedamos afuera. Hace mas de un año que estoy buscando trabajo, estoy inscripto en cuantas consultoras existen, ademas tambiem me inscribi en las mayoria de las empresas que tienen una Web con opcion de poner el curriculum, pero todo el esfuerzo que hago en la busqueda de un nuevo trabajo no alcanza, es como que a los 43 años (mi caso) tengo que empezar a tramitar mi jubilacion… me parece una injusticia terrible, debido a que todavia me considero una persona joven y con mucho para dar a nivel laboral.
Se podra cambiar la mentalidad de las empresas? y que estas nos empiecen a tomar en cuenta?
Saludos

[Responder]

En argentina es un problema la edad para trabajar, yo lo hago desde los 19 añpos y tengo 54, tengo ke trabajar de lunes a viernes de 9 a 22 para poder tener un sueldo relativamente acorde para sobrevivir, sin aportes jubilatorios, sin cobertura social. Leo avisos y piden gente de 21 a 25 con experiencia, no se si tienen noción de lo ke piden, un chico a esa edad recien sale de la escuela o facultad. En países desarrollados la gente trabaja hasta jubilarse, aca ni teniendo aportes como tengo (25 años) no lo puedo hacer porque no tengo la edad.
No se si mi comentario les interesará, pero es lo que pienso y siento, despues de los 45 no servimos para nada, teniendo años de experiencia.
Gracias

[Responder]

No saia que existiera una institucion dedicada a tal fin.
Desde ya muchas gracias y alli estare.
Como hago para poder escuchar la charla?

[Responder]

Agradezco a ustedes la iniciativa de abrir canales de insercion laboral para quienes somos “excluidos invisibles”, que por ser mayor de 45 años sea impedimento para trabajar pese a tener condiciones fisicas e intelectuales para hacerlo. ¿A qué página ingreso mañana?

[Responder]

Tengo 51 años y un título universitario en el cual no tengo experiencia.
Tengo alguna esperanza de poder ponerlo en práctica ?
Gracias.

[Responder]

Yo tengo actualmente 49 años, y me enuentro sin trabajo, y me he encontrado, en mas de una oportunidad, en que me han dicho que estoy grande, cuando consultan mi edad, y que lo que necesitan es gente joven para que aporten nuevas ideas, y quienes entervistas son gente joven, que no le dan cabida a gente grande, por lo menos en Chile.

[Responder]

Mi comentario es muy simple, en Septiembre cumplí 49 años, trabajo desde los 16, cuando por entonces los aportes me los depositaban en la libreta de ahorros postal. Hoy a mi edad es imposible conseguir un trabajo digno y bien remunerado.Desde el 2004 que no tengo un trabajo estable y continuo; ahora peor, vivo con tristeza este momento, parece que los de mi época somos seres descartables.
Cordiales saludos y gracias por darme la oportunidad de expresarme a través de este medio.

[Responder]

hola
quisiera saber si alguna vez en los aviso clasificados en lugar de figura la edad figurara capacidad que se parecen por la terminacion pero no en la idea

[Responder]

Me intersa sobremeanera este tema. me gustaría recibir asesoramiento. M. Gracias

[Responder]

Me parece muy interesante que exista una asociación sin fines de lucro mediante la cual las personas mayores de 45 años puedan tener la alternativa de obtener un trabajo. Me gustaría poder participar en los talleres de esta asociación.
Soy chileno y tengo 56 años.

[Responder]

Es lamentable, que no se dan oportunidades para este segmento de edad, sabiendo que en otros paises como USA está prohibido preguntar la edad al postulante, y aca se discrimina totalmente, desechando los conocimientos de los mayores de 45 años. Muchos lugares ofrecen capacitacion, etc pero lo urgente es conseguir un trabajo.

[Responder]

Estimados: tengo 51 años y estoy trabajando en una compañia americana multinacional, de renombre a nivel industrial, ocupe cargo de gerente y hoy me bajaron a corresponsal. intento con la experiencia que tengo cambiar y no lo consigo por la edad. ademas hace casi 10 años que estoy inscripto en Bumeran sin tener una entrevista de ninguna empresa, y me he postulado a cientas. Que comentarios me podrian hacer?.- Saludos
Raul

[Responder]

a partir de cuándo…?

[Responder]

A mi edad, las mujeres nos sentimos plenas.
En mi caso, tengo hijos grandes.
Una mujer de 45 años es responsable, confiable, tenemos cointuinidad en el trabajo y no cambiamos de empresa.
Elijo la estabilidad en el trabajo, con ansias de progreso y el trabajo en equipo es fundamental para mi.
Con capacidad de solucion de problemaas.
Gracias por brindarnos este espacio para transmitir lo que deseo y no solo un CV.
Saludoles cordialmente

[Responder]

vivo en la ciudad de santa fe capital y no se de que manera acceder a estos talleres

[Responder]

En verdad me parece excelente esta iniciativa y esta convocatoria…yo ya tengo bastante pasados los 45 años y no es facil reinsertarse laboralmente a esa edad o antes, incluso. Hay muchìsima experiencia acumulada en la gente grande.Gracias y saludos.

[Responder]

Me parece muy bien la iniciativa pero…….no es un problema de capacitación, soy profesional con amplia experiencia en el mercado de las telecomunicaciones y gestión Comercial, pero eso lamentablemente en países sudamericanos no se toma muy en cuanta pues la mayoría de las empresas buscan gente nueva por el tema de sueldos principalmente y para poder “amoldarlos” a sus requerimientos facilmente.
Que se saca con crear estos espacios si al final las empresas son las que ponen las condiciones y generalmente son hasta los 35 años??? Sin envargo nunca es hay que perder las esperanzas, asi que toda iniciativa que aporte es bienvenida. En mi caso he formado una pequeña empresa familiar, pues durante 1 año no tuve respuesta de empresas a las cuales pustule, cumpliendo de sobremanera los requisitos academicos y de experiencia, solo la edad (49 años)
Espero sus comentarios.

[Responder]

Los felicito por esta gestion y apoyo psicologico para los que ya tenemos mas de 45 años y las politicas de las empresas nos estan dejando afuera muchas gracias

[Responder]

durante alderedor de 22 años me desempeñe como comprador senior en empresas transnacionales, hoy tengo 48 años y ya nadie me quiere emplear a pesar de que me siento en plenitud fisica y mental, trabaje algunos años en Estados Unidos y alla no hacen este tipo de segregacion…espero encontrara alguna empresa en Mexico sin estos perjuicios.

[Responder]

Es lamentable que la edad de una persona sea el obstaculo mas grande para poder trabajar,las experiencias vividas de los profesionistas mayores tanto en el ambito profesional como en laboral son de mucha utilidad para todas las empresas en mi caso soy ingeniero mecanico industrial con maestria y tengo un año tratando de colocarme y he ocupado gerencias de: Almacen,Calidad,Compras,Produccion,Mantenimiento e Investigacion y desarrollo tengo 57 años y me siento en condiciones optimas para dirigir a una empresa pero que dificil es.Muchas gracias.

[Responder]

Por este conducto quiero comentarles que es dificíl tener opòrtunidades laborales para las personas que contamos con mas de 45 años,mas sinembargo existe una posibiliddad aun existen empresas que le apuestan al personal con estas caracteristicas solo hay que buscarlas, ya que la experiencia quiere decir mucho y lo que buscan es esta,por ser mas responsables ya que los jovenes no tienen el sentido de la responsabilidad y todo les vale.

[Responder]

Hola, tengo 40 años a punto de cumplir 41 y la obtención de un trabajo de acuerdo a mis capacidades y experiencia el ultimo año ha sido muuuy dificil; actualmente estoy trabajando en una empresa que el sueldo es bajo el 50% del promedio del trabajo que realizo y esto me tiene con un estado animico inestable, sou una persona trabajadora, con muy buena presencia y dicción, cualidades muy valoradas en el pais que vivo pero las cosas no se han dado y aveces pienso que es por un defecto mio.

Que se puede hacer para no decaer en la lucha de buscar algo adecuado para mis capacidades y experiencia.

Saludos cordiales,

Vanesssa

[Responder]

Tengo 55 años y con mucha experiencia por entregar en mi profesion de electromecanico de hecho hasta uno dias cumpli funciones en una empresa comercial de servicio a la mineria.
Mi pregunta es porque las demas empresas nos rechazan por la edad.

[Responder]

Gracias por la creación de este foro de este tema tan actual y desatendido por las grandes empresas. Esperare el día de mañana y la hora para estar en contacto.
Saludos.

[Responder]

Reciban mi saludo,considero que deben trabajar mucho a nivel de las empresas a fin de cambiarles ciertos mitos referente a una persona adulta mayor y que es posible tener en sus filas a una persona con amplia experiencia y conocimientos,que la edad es solo un número.
Soy un profesional de administracion y tengo un mes buscando empleo, espero conectarme con ustedes para su conferencia.Gracias

[Responder]

Tengo 53 años y llevo un años sin trabajo estables,soy Ingeniero en Administración IndustrialLarga experiencia en envases flexibles y plásticos(manufactura,planificación,adquisiciones,gestión de calidad,logística,etc),a pesar de lo especializado no te contratan por la edad,pagan menos a gente más joven y esperan que aprendan.
La idea es buscar algún negocio que te permita independizarte.

Un cordial saludo

[Responder]

Formo parte de este grupo de personas myores de 45 años que no hemos podido volver a formar parte de la fuerza laboral. Estoy desempleada desde hace más de un año, cuento amplia experiencia como Asistente de Dirección Bilingüe y sin embargo, hoy en día, mi impedimento es la edad.
Esto me parece que debe legislarse, ya que habemos infinidad de gente muy valiosa y comprometida con nuestro trabajo, y somos una fuerza laboral que las empresas no deberían excluir.

[Responder]

No solamente hay discriminacion despues de los 45, ya entrando a los 40 ya es muy dificil colocarse en un buen empleo. Yo me tarde casi 1 año y tengo 43

[Responder]

LLEVO UN AÑO Y TRES MESES SIN TRABAJO FORMAL MIENTRAS, ME HE OCUPADO EN TRABAJOS A DESTAJO Y DOMESTICAS. LAS EMPRESAS EN MEXICO SOLO PREFIEREN JOVENES Y NO QUIEREN A LOS EXPERTOS COMO NOSOTROS, YA NO LES INTERESA. PIENSO QUE ES PORQUE TEMEN A LA COMPETENCIA Y QUE PODAMOS ASCENDER Y GANARLES A LOS QUE AHORA SI TIENEN TRABAJO QUE SON MAS JOVENES. NOS VEN COMO AMENAZA.

CREO QUE YA NO VALE LA PENA ESTUDIAR Y MAS VALE LA SUERTE QUE TENGAS EN LA VIDA.

¿QUE LES VAMOS A ENSEÑAR A NUESTROS HIJOS PARA CUANDO TENGAN QUE ENFRENTAR ALGO SIMILAR Y QUE SEGURAMENTE TAMBIEN SUFRIRAN?

[Responder]

yo no pense que fuera tan duro llegar a los 50 con toda la experiencia que tengo en mi profesion y en otras cosas que despues de laborar 33 años con el ISS y nos sacaron se acabo y tener que demandar, bueno yo espero que me puedan ayudar estoy con spcologo porque me da mucha pena que con una hoja de vida como la mia, y lo marginen por la edad, sabemos que tenemos mucho que dar pero no nos dejan ok gracias alba luz duran

[Responder]

Que bueno tomarnos en cuenta, por cambio de ciudad renuncié a mi trabajo, relacionado con administración educacional, me pregunto:¿la experiencia y estudios en educación ya no están de moda?

[Responder]

Trabaje en una compañìa multinacional ,llegamos a un arreglo por que la empresa se fusiono, tengo 45 años, no he podido ubicarme,,todas mis comodidaes fisicas y perdonales que tenia se han ido reduciendo poco a poco, he tendio varios negocios en este tiempo,sin embargo los logrso econòmicos no han sido satisfactorios.Me gsutaria volver a tener un empleo, para seguir aportando mis conocimientos y destrezas en el àrea comercial y de mercadeo y tener una estabilidad econòmica, asi como aportes fiscales.

[Responder]

Tengo 55 años y casi 20 años de experiencia en empresas de alimentos en áreas de producción, operaciones y Jefatura de Planta. Llevo casi 2 años sin trabajo y habré enviado 500 cv para postular y creo que la edad y el exceso de experiencia juegan en contra.
Me parece interesante esta alternativa, ojalá sea de provecho concreto y nó de ilusiones falsas.

[Responder]

Yo tengo 61 años, despues de los 50 años no pude reinsertarme laboralmente.Hoy no soy lo suficientemente viejo para jubilarme, ni joven para conseguir trabajo.- estoy en un limbo.-no existo.
Gracias

[Responder]

Me parece una muy buena idea ya que a veces a las personas mayores y con más experiencia, cuando dejan de trabajar por un largo tiempo, en el caso mío son 11 años, cuesta mucho volver a reinsertarse como secretaria biingüe inglés español, sobre todo que me he mantenido haciendo traducciones.

[Responder]

La verdad está de ch……….. llegar a más de los 50 y que te vean como un artículo terminado

[Responder]

No se como enfrentar la busqueda de empleo a los 49 años. ¿Cómo contacto a alguién que me ayude en el proceso?
Gracias

[Responder]

Este es un tema que me interesa mucho puesto que tengo 53 años, llevo tres años de haber regresado de los Estados Unidos y no he logrado conseguir trabajo.

[Responder]

Gracias, por esta oportunidad de expresar esta angustia que me provoca que me despidan por reducción de personal despues de 5 años en un call center. Esto fue ahora el 28/11 y estoy buscando trabajo como Telemarketer, administrativa ó facturista de prestaciones Médicas haces 6 meses y nada tengo 55 años y quisiera contactarme con Uds y conseguir trabajar. Gracias

[Responder]

Participarè porque soy uno mas que està en esta situacion.
Espero el tema se trate en lo terrenal y no en supuestos de lo que deberìa ser.
Espero no encontar respuesta como hay que capacitarse. En mi caso hice un arreglo con la Empresa para desvincularme (ellos querian que me quedara), y desde entonces que paso? Me descapacitê?.
Por favor no nos quedemos en hay que capacitarse y nada mas.
Tengo 43 años, 3 meses sin trabajar,16 años de experiencia en Multinacionales, varias presentaciones hechas en Bumeran (en las cuales en la mayoria estoy muy bien preseleccionado -2do en todos)y ninugun llamado concreto. Debo seguir creyendo?.
Estoy pensando seriamente en independizarme (ni idea de que) porque:
- estoy dolido con la relacion de dependencia,
- Juegan con la situacion para ofrecer sueldos que no alcanzan ni para gastos fijos.
- No puedo esperar mas la falta de respuesta de las Empresas.
- Porque psicologicamente necesito manterme activo y firme para con la flia que debo mantener.

Gracias

[Responder]

Bueno llevo bastante tiempo buscando empleo y creo que mi edad a sido factor importante para lograrlo como puedo hacer para que me consideren

[Responder]

buenos dias que bueno que van a dictar
este taller,ya que soy una persona ya de
49 años y me encuentro sin trabajo.pero que todavia me puedo desempeñar,como
representante en ventas,tanto por mayor y detal.de antemano les agradesco por tenernos en cuenta.saludes

[Responder]

Hola señores de bumeran,queria comentarles que yo tengo 47 años y necesito un trabajo.
Pero mi edad me impide conseguirlo.
Aunque tengo estudio, pero para este pais ya soy vieja.
Bueno desde ya muchas gracias por darme la oportunidad de poder comentarles lo que siento.

[Responder]

Mensaje para Bumeran:
Yo creo que hay que trabajar más sobre las empresas y no tanto sobre nosotros que somos los que intentamos conseguir trabajo y que si lo conseguimos no se nos pague como comunmente se dice $2 de lástima. Eso es lo que pienso. Siento mucho desazón por estar hace tres años tratando de conseguir trabajo y no encontrarlo.Tengo 46 años y me considero una persona apta para tareas similares a las que Uds.ya tienen en vuestro archivo a través de mi CV. Sin embargo nunca he sido citada. Seguire, supongo, siendo uno más de los “excluídos invisibles” o no? Saludos.
P.D. Me encantaría me respondan y mis palabras no queden en el tintero.

[Responder]

es importante conocer las ventanas que nos muestren alternativas de solucion ante
el desempleo y expecificamente para mayores de 45 años.que implicitamente tenemos experiencia

[Responder]

Al parecer no solo es la edad, puesto que desde que estoy enviando curriculum desde este tipo de servicios, jamas he tenido ninguna oferta o respuesta a mis postulaciones.

[Responder]

Tengo la censacion que es un problema Latinoamericano el cumplir 40 años y No encontrar trabajo . Siendo como por ejemplo ” Canada ” existen promotoras que tienen mas de 60 años .

[Responder]

Hola! Si bien es más facil encontrar trabajo a mis 56 años por recomendación, dada la amplia experiencia y disposición que poseo, no tengo dudas que consigo lo que me proponga.
No tengo que desanimarme si busco empleo, y si algún puesto me interesa especialmente, apuntar con todas mis armas a conseguirlo.

Es mi humilde aporte.

Atte. Elizabeth Lorenzo

[Responder]

Es dificil lograr estabilidad laboral despues de los 45 años, pienso que es un grave error de parte de las empresas al no querer contratar personal de esa edad y mas. Si consideraran que a esa edad la mujer ya no tendrá mas hijos,la experiencia ganada en el transcursos de los años, la madurez, el sentido de responsabilidad la capacidad de adaptarse al medio y por sobretodo el derecho a seguir aprendiendo y desarrollarse en diferentes areas son factores que debieran considerar al momento de la elección y dar oportunidades y no discriminar por esa razón.

[Responder]

Me parece barbaro toda la ayuda que nos puedan dar a los que tenemos mans de 50 como yo,el problema es que a la hora de poder conseguir trabajo por mas que realicen foros o ayuda el trabajo no te llega porque siempre está el problema de la edad.A mi me parece que Empresas como Ustedes que se dedican a que la gente encuentre trabajo nos tuvieran que dar esa posibilidad, me parece que para Ustedes es mas facil de conseguir si hay alguna posibilidad de trabajo para nosostros.Gracias.

[Responder]

Actualmente tengo 55 y me ha sido muy dificil colocarme, soy Contador Publico y Hablo ingles, pero al parecer hay quienes tienen empleo y te entrevistan estar menos capacitados y eres una amenaza, es injusto que a los mayores de 40 no se les considere para tranajar.

[Responder]

Williams Dr.Poyendo Respuesta:
April 26th, 2010 at 4:16 am

We are a registered and certified lenders, we loan out money for Both business and personal loans purpose.we Give Out On a Clear and Understandable terms and conditions.We Give out loans at a low Interest rate of 3%. That Dear readers should note this offer is for SERIOUS minded individual, FIRMS and companies.Do Not let this Opportunity pass you by.Get your loan to solve your Financial Problems and Establishing New Business, Interested Individuals, Companies should FIRMS and please contact us via e. maveliousmorission@mail.com
Full Information Needed:
Your Names:
Your Country:
Your Address:
Your Occupation:
Sex Male or Female:
Status at place of work:
Phone Number:
Monthly Income:
Loan Amount Needed:
Duration Loan Needed:
So if you need a Loan you are to contact us today.
We will be happy to have you as Our client.
Thanks for your co-operation.
Best Regards
Williams Dr.Poyendo

[Responder]

realmente es complicado a cierta edad encontrar trabajo.
Creo que con la problematica de educacion que hay en Argentina en algun momento se revertirá la tendencia. Eso esperamos.
http://www.estudiocumo.com.ar

[Responder]

Tengo 47 años y desde hace más de 4 años no consigo un empleo fijo en una empresa, todos los empleos son por cuenta de cobros por servicios,eso quiere decir que no hay prestaciones sociales, de otra parte quiero decir que en Bumeran estoy inscrita hace 3 años y no he recibido la primera respusta de una empresa por lo menos a entrevista, soy profesional “Economista en Comercio Exterior”. Que buena esta encuesta y si hay soluciones muchisimo mejor, pues soy una mujer que laborarlmente tengo mucho para dar.

[Responder]

Tengo 62 años y creo que todavia estoy en posibilidad de trabajar por lo que me gustaria ver que posibilidades existen

[Responder]

Si bien es real que le mercado busca jovenes con mayor experiencia que los experimentados, debemos tener presente que la realidad es la falta de mercado laboral, ya que la industria, que historicamente redistribuyo la concentracion del capital, se ha derrumbado a cambio de la globalizacion, o sea la reconcentracion industrial con mano de obra economica en los paises superpoblados.

[Responder]

Tengo 62 años y creo que puedo trabajar por lo que me gustarìa conocer que posibilidades existen

[Responder]

Es increible que por la edad, se nos cierren las puertas y que prefieran contratar gente mas joven sin experiencia que a la larga sale mucho mas caro, ojala y esto sirva para abrirnos

[Responder]

Tengo 41 años, siempre trabaje hace mas de un año que busco empleo, me siento con ganas y necesidad de conseguirlo, pero desde que pase la barrera de los 40 años,no me llamam ni para una entrevista y me siento frustrada ya que me siento como desplazada del mundo laboral y tengo y creo las mismas oportunidades por experiencia de mujeres de 35 años no es tanta la diferencia pero parece que es un siglo,crie a mis hijos trabajando y ahora que tengo la posibilidad de estar mas tranquila y dar mas aun en un empleo nadie me llama, teniendo preparacion para eso es muy frustante postularse a todo y que no te llamen, no tengo mala presencia, tengo buena diccion la verdad que no se,el trabajo es dignidad y lo necesito me siento frustrada, gracias por dar este espacio para expresar lo que uno siente.

[Responder]

Llevo seis meses sin trabajo tengo 55 años y nesecito trabajar pero no encuentro ninguna posibilidad .

[Responder]

soy una persona de 46 años, y no es posible que con la experiencia, vitalidad,se nos limiten las oportunidades, me desempeño en supervisor, gerente, capacitador en area de ventas, pasando por empresas como: PRODUCTOS MARINELA, GRUPO LALA, DESARROLLANDO OPORTUNIDADES, EN ESPERA DE OPORTUNIDADES DE LABORAR Y DESARROLLAR MIS CONOCIMIENTOS Y DESARROLLAR A MAS GENTE, SIN MAS POR EL MOMENTO MIL GRACIAS.SU SEGURO SERVIDOR Y AMIGO.

[Responder]

poseo experiencia en ventas, tanto tangibles como intangibles pero mi edad es un impedimento,a pesar de que tengo empuje, dinamismo y entusiasmo las empresas las prefieren mas jovenes

[Responder]

Buenoa días, me parece magnífico que se aborde este tema y nos orienten sobre qué hacer cuando estamos en esta etapa de la vida.
Saludos.

[Responder]

Que gusto saber que podemos contar con orientación y apoyo como éste, mi pregunta es sí en México contamos con alguna Asociación similar que nos brinde el mismo servicio?

Mi nombre es Evangelina Vázquez, tengo 42 años de edad y 6 meses buscando reincorporarme a la vida laboral, he tenido 5 oportunidades reales de empleo, he llegado a la última etapa del proceso de selección (exámenes, evaluaciones, entrevistas) y sin embargo se han decidido por personas más jovenes, esto me ha pegado en mi autoestima personal y profesional y aunque me levanto y sigo buscando una oportunidad, cada vez es más fuerte el golpe emocional y creo que esto sería un apoyo para buscar mejores alternativas.

[Responder]

Cuento con 45 años de edad soy Secretaria Bilingue actualmente estoy laborando en un despacho de abogados, pero no estoy conforme,ya que no hay superación, deseo cambiar de ambiente laborar, pero la edad es un impedimento muy fuerte, no puedo creer que por eso motivo no nos den la oportunidad, habemos mucha gente capacitada y con esperiencia.
Ojala y este foro sirva para abrir nuevos horizontes a personas como nosotros.
Gracias

[Responder]

¡Hola!, leo esta noticia y me alegra poder tener esperanzas de conseguir un Empleo, tengo 49 años y hace 2 años que estoy buscando trabajo. todavia me siento con ganas y creo ser necesario para Empresas que asi lo requieran. En la actualidad estoy trabajando como chofer de remis en horario de 14 a 24 hs. Atte.-

[Responder]

Porque la gente a la edad de 45 años no tiene oportunidad laboral en ningun ambito aunque tenga una preparacion importante.

[Responder]

hace tres años que estoy sin poder conseguir una posición estable.He enviado docenas de curriculums a través de bumeran,tengo vasta experiencia,idioma,etc. que puedo hacer?

[Responder]

Porque la gente a la edad de 45 años en adelante no tiene oportunidad laboral en todos los ambitos aunque su preparacion sea extremadamente buena

[Responder]

Solo les comento que de este año que esta por terminar solo e laborado 2 meses e acudido a entrevistas y e enviado curriculums como si fueran periodicos y hasta ahora nada tengo 51 años y estudios de ingenieria mecanica la ultima entrevista donde acudi me dijeron que estaba sobre calificado que despues me llamarian.Por cierto la empresa para la que trabaje es española no mexicana y fue por obra determinada por eso solo 2 meses existe la posibilidad que me recontraten para el mes de enero pero mientras tanto que.

[Responder]

es dificll conseguir trabajo cuando tienes mas de 45 y apesar de tener todas las condiciones

[Responder]

Me parece excelente,pues tengo mucha experiencia (36 años) y tengo 59 años y mi deseo es pasar mi experiencia a otros.
Estoy como asesor de empresas

[Responder]

muy dificil despues de 45

[Responder]

tengo 56 y cutro buscando empleo
por mi edad se me han cerrado varias
puertas espero que haya empresas
que puedan aprovechar las experiencias
que da la vida tanto en lo laboral
como en lo personal

saludos

[Responder]

tengo 50 años, trabajé como asistente de contador durante 27 años y desde hace dos años no puedo encontrar trabajo a pesar de tener experiencia, conocimientos de ingles y office, me faltan 10 años para jubilarme asi que no se que puedo hacer

[Responder]

Soy comercial desde hace 38 años y con 59 de edad me que sin trabajo. Actualmente realizando tareas del hogar, tengo demasiada experiencia pero no trabajo. Sigo adelante porque al lado tengo una mujer fuera de serie.Espero poder esta con Uds. el rpoximo miercoles a las 3pm de Argentina

[Responder]

en la actualidad cuento con 41 años de edad, he utilizado este servicio para conseguir un empleo, hacen casi dos años estoy desempleado, y nunca he podido obtener ninguna respuesta de las hojas de vida que he enviado, cual sera la razon? sera la edad.

[Responder]

buenos dias

la verdad es que las personas que tenemos mas de 45 años y que estamos desempleados nos sentimos con la moral muy bajita devido a que en las empresa y mas en las temporales lo primero que miran en la hoja de vida es la eddad y siempre se basan en que estas personas ya estan propensas a enfermasen muy rapido y se equivocan por que yo tengo 48 años y me siento muy aliviado para trabar en la experiencia que tengo de 29 años. yo les agradezco esta oportunidad de expresarnos, y les doy las gracias a lo que puedan hacer por nosotros que dios los vendiga.lastima que no tenga la forma para asistir a esta conferencia ya que economicamente estoy mal.

[Responder]

Me da mucha pena de pensar que a nuestra edad seamos considerados, viejos, he estado haciendo diferentes cursos para ponerme al día y estar preparada para alguna oportunidad; pero es difícil, en los talleres me he encontrado con personas muchos más mayores que yo, y están fustrados, y eso que tienen muchas experiencias, pero no encuentran nada. En mi caso por ejemplo tengo 45 años, mis hijas ya estan grandes y puedo trabajar tranquila y dedicarme algún puesto laboral. Pero no hay.

[Responder]

Mira,yo soy brasileña,tengo estudio universitario ,vivo en Chile 28 años,he trabajado en una sola Cia.de Telecomunicaciones Celulares en Santiago-Chile y fue coordinadora bajo mi responsabilidad 20 ejecutivas en atención al cliente,enfrentando problemas dificiles de solución,mucha empatia así al cliente,en roming internacional,hablaba con clientes brasileños cuando venían con su roming a Chile,enfin,tengo buena presencia,pero por mi edad,que no aprento lo que tengo(jajajaja) no me contratan en ninguna parte,encuentro tan injusto.Hace 5 años que estoy ententando trabajar ya sea en una agencia de viajes vendiendo pasajes,etc,pero no he tenido suerte y a mi me encantaria trabajar,pues vivo sola en Chile cvon mis 3 hijos que ya son adultos y cada dia que pasa,se apaga la lyz para mí. Soy de buena presencia,simpatica,empatica,no me interesa ser contratada,soy carga de mi marido,solamente ser util a la sociedad,pero lamentablemente despues de los 45 aós pareciera que uno ya no sirve para nada, a no ser estar en reunión de gente de tercera edad o aprendiendo hacer crochê.Que lástima,siendo que hay tantos jovenes que no ponen empenho en sus trabajos,son irresponsables,no todos es claro. A m i me interesaria trabajar en el sector de “Ñuñoa” donde vivo y ser harto útil a la sociedad entregando mis servicios con mucho esmero,cariño,paciencia y amor.
Ojalá “Bumeran” lea lo que escribí,me tomen en cuenta,porque realmente uno se siente impotente, y que ya no sirve para nada.Muchas gracias,se despide muy atte.,:

Nieves Fernandes Herrera.
02-4538519
06-2486003

[Responder]

Soy Administrador de Aserraderos con mucha experiencia en Instalar, Administrar, Producir, Clasificar, comprar, vender etc. Disponibilidad para cambiar de residencia a cualquier pais o a nivel nacional.

[Responder]

Es una excelente idea, la q nos permitira continuar SINTIENDONOS UTILES Y VIVOS…pues los años llegan y la renta es escasisima..es la contradiccion..tenemos mayor responsabilidad y experiencia..pero nos descartan por personas mas jovenes..carentes de lo q nos sobra.
Gracias por pensar en nosotros.

[Responder]

Tobogán a la exclusión social
Daniel Ceresa*
dceresa54@yahoo.com.ar
En estos día a renacido una realidad que estaba tapadas, la imposibilidad de mantener oculto el crecimiento de los trabajadores no registrados, comúnmente conocido como empleo en negro.
Situación laboral que no afecta a todos los sectores por igual, están los que quieren iniciarse en la vida laboral y el sector mas grave, aquellos que pasaron una parte de su vida laboral activa y hoy por tener mas de cuarenta y cinco años no pueden reinsertarse, sin que a nadie le importe si tiene una familia a su cargo.
En la crisis iniciada afines del 2000 con su pico en el 2 do. Trimestre del 2003 donde entre desempleo y subempleo se llegaba al 50 % de la población económicamente activa, existía una paridad entre trabajadores registrados y no registrados.
En el trimestre siguiente los indicadores comienzan lentamente a disminuir, pero desarrollando una actividad económica diferente, esta sustentada en la reactivación industrial y la construcción, dejando relegada a miles de personas que ocupaban puestos administrativos y prestadores de servicios no productivos.
Aunque la relación entre empleo formal e informal fue cambiando, mejorando la del empleo registrado, nunca el no registrado disminuyó el 30 %.
Nuevamente ante la crisis, los indicadores de desempleo y subempleo van aumentando 4º T 2008 y por ser datos del INDEC, sabemos que la sensación de problemática laboral que existe, es una realidad y con el tiempo no podrá ocultarse en los indicadores sociales.
Si bien la distribución poblacional comprende a menores de 40 años como mayoría y al analizar la Población Económicamente Activa (aquella que trabaja o busca trabajo – 16 a 70 años), también es mayor la menor de 40 años.
Indicador engañoso, ya que si bien los adultos, mayores de 45 años representan aproximadamente el 25 %, muchos ante la discriminación y exclusión no buscan empleo, no son incluidos en las estadísticas y las oportunidades se dan en trabajos en negro, realizando tareas diferentes a su capacitación y experiencia.
También en este sector etareo la mitad tiene una familia a su cargo, implicando tener que darle vivienda, alimentación, seguridad, educación, servicio de salud, donde la meta nos es sobrevivir o subsistir, sino alcanzar una mejor calidad de vida, como jefe de familia y apoyo para la realización futura de sus hijos.
En los distintos niveles del Estado, están surgiendo programas ante esta crisis, en general no hacen diferencia entre las personas, si bien con mejores indicadores de empleabilidad, estaría bien, pero hoy no es lo mismo un padre de 50 años sin trabajo o no registrado y su hijo de 20 años con problemas de empleo.
Aquí reside la gran carencia de políticas públicas, ese adulto que fue empleado y hoy no tiene empleo o puede ser despedido, quedará sin oportunidades laborales de hacer frente a sus obligaciones como padre o madre a cargo de una familia, comenzando un proceso destructivo personal y familiar que de prolongarse en el tiempo es irreversible.
Otros países cuentan con fondos de desempleo que dan una cobertura de subsistencia a una familia de clase media, hay oficinas públicas abocadas a buscarle un empleo a esas personas, algo que en nuestro país no existe, continuamos bajo la formación neoliberal de ocuparse el Estado en atender la demanda de las empresas y desconocer la capacitación y edad de la oferta que reclama un empleo decente y dar asistencialismo al indigente.
Tampoco luego de mas de una década de indicadores de desempleo que superaron los dos dígitos o cercanos a ellos y agregando el subempleo demandante, miles de personas que promedian los 50 años tienen que esperar hasta los 60 o 65 años para cumplir con la edad jubilatoria, pero a muchos les faltarán años de aportes, sus vidas se trasforman en un martirio, que los destruye de apoco al igual que su grupo familiar.
Así nos encontramos que estas personas que tuvieron una vida laboral activa durante dos o tres décadas, hoy están a la deriva y en caída libre, un tobogán que muy pocos podrán remontar.
Por ello es urgente que el Estado asuma sus obligaciones constitucionales, oportunidades reales de empleo y sino puede cumplirlas reconocerles hoy, no dentro de diez años, una jubilación básica hasta que lleguen a la edad y pueda determinarse su haber jubilatorio.
No es lo esperado, ya que un país sin cultura efectiva del trabajo no dignifica a las personas, ni se desarrolla, pero estas podrán seguir insertas en la sociedad y no corridos de ella, ser participes en el mantenimiento y conductores de sus familias.
* Coordinador, Grupo de Reinserción Laboral + 45

[Responder]

Rn mi caso y en Mèxico, el conseguir empleo despues de los 50 se vuelve practicamente imposible, las empresas y mas las instituciones financieras (bancos)no toman en cuenta a este gran sector laboral, sì es que hay alguna oportunidad es solo contratarse como comisionista, sin ninguna seguridad social o de salud, ademas de ingtesos inciertos, en lo personal veo como caso perdido pretender encontrar un empleo serio, en Mèxico ni gobierno ni sector empresarial valoran esta situacion, fisicamente y mentalmente todavia estamos en condiciones de adaptarnos a una nueva empresa solo qie no se da la oportunidad.

[Responder]

Quisiera preguntar que si¿ no es descriminatorio excluir a la gente de mas de 45 años en el mercado laboral?.
Ya que si de por si es dificil tener un perfil exacto a que solicitan y ya teniendolo o lo mas cercano al solicitado tenemos que lidiar con la barrera de la edad que ustedes ponen 45 años pero que ha ido bajando hasta 35 años.
Quisera ademas de analisar el problema nos dieran soluciones Gracias

[Responder]

me patece un buena oportunidad, para todas laspersonas mayores de cuarenta y me incluyo hacerlar sentir util para la sociedad ya k todas las empresa siempre estan pidiendo gente joven k a lo mejor sabe menos k uno y por tener mas edad nos desecha, si desecha asi me siento yo cuando voy a ver un trabajo y me dicen no gente joven. Por eso es bueno lo k hacen gracias,

[Responder]