Los que hemos estudiado y trabajado sabemos que los estudios no sólo dan herramientas para aplicar en el ámbito laboral y especializarse en ciertas áreas, sino que también ayudan a “abrir la cabeza” hacia nuevas metodologías que conllevan a encarar los problemas diarios de forma diferente (tanto laborales como personales). El estudiante debe ser metódico, constante y organizado; tres calificativos claves para sobrevivir en el ámbito laboral y que serán utilizados bajo cualquier contexto.

Para los jóvenes trabajadores que quieran seguir especializándose, o para los trabajadores que quieran empezar a hacerlo, el portal de estudiantes Altillo.com les brinda becas, guías sobre universidades de gran parte de Latinoamérica y España, ayudas curriculares, exámenes y otros contenidos relacionados con el ámbito estudiantil en general.

Para los que quieran comenzar a estudiar en la Argentina, les recomendamos analizar cuidadosamente este listado de universidades en Argentina, tanto privadas como públicas, para que encuentren una institución que les brinde la instrucción que buscan.

Es importante convencerse de que existe una carrera acorde para cada persona, sólo hace falta instruirse sobre qué se puede estudiar y dónde, y buscar algún área donde uno se sienta cómodo, a gusto, sin fastidio. Cuando uno estudia, se conoce a si mismo.

Cada día los tiempos parecen ser más cortos y, lamentablemente, el contexto actual en el que todos vivimos nos hace pensar que si no completamos una carrera (o no la terminamos en cierto tiempo) estamos “fallando” y/o “perdiendo nuestro tiempo”. No es importante ni preocupante dejar una carrera, esa decisión es parte del aprendizaje y esos cambios sirven mucho para aprender y conocerse a uno mismo. La situación de cada persona es diferente, los tiempos, el día a día. El camino recorrido es más importante que el título en la mano.

Lo importante es encontrar algo que complete a uno, algo que de placer hacer y que resulte en llevar una mejor vida.

“Durante el proceso de selección los detalles hacen la diferencia. Un buen Currículum Vitae (CV) y una buena actitud en la entrevista, son factores que ayudan a conseguir la oportunidad que se busca.

Para tener éxito en el transcurso del proceso de selección de personal hay que conocerse para saber ‘venderse’. En este sentido, es necesario analizar:

• Tus competencias técnicas (desarrollo académico, función, especialización, conocimiento profesional, conocimientos lingüísticos, etcétera).

• Tu personalidad (rasgos de carácter, enfoque de la vida, grado de motivación, autoconfianza, relación con los demás en lo privado y en la vida profesional)

• Tu adaptabilidad (capacidad de trabajar en equipo, de integrarse y de progresar en un nuevo grupo).

Reflexionar sobre el futuro
Debés preguntarte sobre tus proyectos personales y profesionales:
• Definí tus metas; ¿qué esperás de tu nuevo puesto? (lugar, importancia de la sociedad, función, salario, responsabilidades, personalidad del jefe, entre otros).
• Precisá tu proyecto profesional: ¿es lógica tu trayectoria?
• ¿Es tu proyecto coherente con tu trayectoria profesional?
• ¿Por qué pretendés el puesto ofrecido? ¿Coincide tu candidatura con la función buscada?

Conocer la empresa
Aprender a conocer la empresa interesada es una condición indispensable en la entrevista. Deberás saber hacer las preguntas pertinentes y demostrar tu motivación.
En este sentido, recomendamos:
• Conocer el sector de la actividad, el mercado y la competencia: ¿Quiénes son los líderes del mercado? ¿Es éste un mercado en crecimiento o en recesión? ¿Existe en la actualidad una quiebra o baja importante que afecte a sus productos o servicios? ¿Cuáles son las organizaciones que prevalecen en esta industria?

• Conocer la empresa en sí. ¿Cuáles son sus productos y servicios? ¿Cuál es la estructura de la sociedad? ¿Tiene una actividad internacional? ¿Hubo cambios recientes en la dirección y los accionistas? ¿Cuál es la cultura de la empresa?

Hacer “check list” antes de ir a la entrevista

• Es necesario dominar toda la información de tu CV

• Mantener en mente el nombre de la posición a reclutar, así como la dirección del lugar de la entrevista.

• Salir a la entrevista con antelación. Ser puntual.

Con estos puntos claros, estás listo para tener éxito en tu entrevista.

¿Cómo comportarse durante la entrevista?
La entrevista es el momento más importante durante el proceso de selección. Es cuando demostrás tus fortalezas y por qué debés ser contratado para esa posición. Por lo tanto, es muy importante saber cómo comportarse, qué hacer y qué no hacer para conseguir la atención del entrevistador y obtener el trabajo:

La primera impresión es muy importante
• Saludá al entrevistador, mantén una postura de seguridad desde el comienzo.
• Sentate cómodamente, pero con la columna recta, las manos sobre la mesa o en el apoyo de la silla.

• Esperá a que el entrevistador inicie la conversación.
• Apagá el teléfono durante la entrevista.

Postura
• Mirá a los ojos. Procura no desviar la atención a lo que estás expuesto.
• No hables demasiado rápido. Intentá mantener la calma, expresarte con claridad y en un promedio de tono (ni alto ni demasiado bajo).
• Tener cuidado con expresiones informales, buscá aquellas profesionales y evita las connotaciones negativas de palabras tales como “No lo sé. No me gustó”.

¿Y después de la entrevista?
Para concluir la entrevista, es el entrevistador quien da la pauta para salir. Este es el momento en que debes demostrar que sabes aprovechar muy bien la oportunidad para reiterar el interés en esa oferta de empleo:

• Resumí en dos o tres frases lo que se ha dicho y confirma tu interés en el puesto.

• No muestres sorpresa ante comentarios aparentemente negativos y tratá de responder en un tono tranquilo y educado.

• Aclará todas las dudas.

• Agradecé el tiempo dedicado para la entrevista.

• Podes reafirmar tu interés intercambiando e-mail con el entrevistador, lo que le permitirá reiterar tus puntos fuertes.

¿Recibiste la oferta?
• Definí tus objetivos.
• Pensá positivamente y poné tus prioridades en orden para distinguir los objetivos a los que realmente deseas llegar con aquellos que parecen meramente incidentales.

•Contestá las siguientes preguntas: ¿Qué es lo que me atrajo a esta posición?;  ¿Cuáles son mis necesidades y expectativas (personales, familiares, de autonomía, futuro, etc.)?;  ¿Cuáles son las expectativas para este trabajo?
• Determiná pretensiones salariales, pero no lo comuniques a tu empleador potencial, ya que siempre tiende a alinearse con el nivel más bajo a sus expectativas.
• A lo largo de las negociaciones, mantené argumentos concretos, pero sé flexible, así no hay duda de que están hablando el mismo idioma de negocios.

¿La respuesta es sí? ¡Felicitaciones!

Una vez que tu objetivo fue alcanzado, renunciá a tu empleo actual de manera amistosa, porque nunca se sabe lo que depara el futuro. Escribí una breve nota de agradecimiento a todas las personas que te ayudaron en su trabajo y no te olvides de ayudar a otros si tu nueva posición te lo permite.

¿La respuesta fue negativa?

• No dudes en ponerte en contacto con tu entrevistador para saber por qué razón su propuesta fue rechazada.
• No seas agresivo durante este contacto porque su meta es obtener algunos comentarios para prepararse mejor para una próxima reunión.

Todos forman parte de esta feria virtual. Los que buscan su primer empleo, los que quieren un mejor puesto laboral, también los candidatos que no están trabajando actualmente y los que están interesados en puestos jerárquicos.

Para todas las profesiones hay una demanda de talento por parte de las empresas. Trabajos en sistemas y tecnología, programas de jóvenes profesionales, empleos en consumo masivo y muchos más.

Tu solución es Desafío Joven!!!

Shell y Acde te invitan a que participes en Desafío Joven, un programa gratuito que te da la oportunidad de convertir tu idea en un plan de negocios.

Te conectaremos con un empresario con experiencia en negocios, que se comprometerá junto a vos, a desarrollar tu plan de negocios para que puedas potenciar y evaluar la factibilidad de tu idea.

Los únicos requisitos para participar son tener de 20 a 28 años, vivir en Capital Federal o Gran Buenos Aires y contar con una idea de negocio.

El programa dura 4 meses de Julio a Octubre. Podés presentar tu plan de negocios y participar por premios incentivos (1º premio $ 18.000, 2º premio $13.000 y 3º premio $9.000).

¿Aceptas el DESAFÍO? Anótate en www.desafiojoven.com.ar

Es tiempo de aprovechar esta posibilidad y leer los avisos publicados.

Recuerda completar tus últimos logros, proyectos y estudios en tu CV (HV en Colombia). Mantenlo al día, no sólo para tus postulaciones, sino también para estar presente en las búsquedas que las empresas hacen en sus bases de datos.

Te dejamos los links para que conozcas las vacantes de empleo por área de trabajo.

¡Éxitos en tu búsqueda!

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